第第頁潛伏在辦公室里的另類軍規(guī)

陸琪很快受到追捧，2022年初，他又推出《埋伏在辦公室〔第二季〕》，繼續(xù)揭露職場(chǎng)內(nèi)幕。

這位“從老板堆里叛逃出來”的“小人物發(fā)言人”總結(jié)出了埋伏在辦公室里的23條另類軍規(guī)，對(duì)錯(cuò)暫且不論，能給職場(chǎng)中人以啟發(fā)，才是最重要的。

1.抱負(fù)很重要，但比抱負(fù)更重要的是利益。

職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢，一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。只看重抱負(fù)，而不明白利益的重要性，這是絕大部分人被打擊的緣由。

2.表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)。

職場(chǎng)中一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心里卻是生意，清晰職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。我們不崇尚偽善，但這不阻礙偽善的存在。與其被偽善的人害死，不如學(xué)會(huì)偽善。

3.待人以誠，但誠是有目標(biāo)和尺度的。

誠實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，也需要有自己的尺度。而對(duì)人誠意，是應(yīng)當(dāng)有目的的，否那么就是職場(chǎng)“爛好人”，最末吃虧最多，口碑最差的照舊是你。

4.工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

在職場(chǎng)里，我們做的是工作，但相處的卻是人。全部工作害人的事項(xiàng)，背后都有策劃和主謀。需要要記住，在職場(chǎng)里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。

5.做事要藏拙，做人要露怯。

職場(chǎng)勝利者是什么樣的？他們是不是看起來并不怎么厲害，甚至處處都是缺點(diǎn)，似乎隨時(shí)都可以被超越？可做事情時(shí)，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存，不是看你能做到多好，而是看你能“活”多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要到處當(dāng)心不被抓把柄。

6.上司夸你越多，你拿的好處就越少。

上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情，由于他們拿最廉價(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的嘉獎(jiǎng)。許多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里，被夸就意味著你少了晉升的機(jī)會(huì)。

7.規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要實(shí)時(shí)。

職場(chǎng)生涯，需要要有遠(yuǎn)見，由于規(guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，需要要短視，能拿到手的盡快拿到，只有落袋為安的才是你的錢。要記住，人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。

8.得罪人是有成本的。

在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的。你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐你。當(dāng)你得罪了他們，就算今日不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必定會(huì)狠狠地報(bào)復(fù)你。

9.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。

10.別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好。

好人是可以得罪的，由于他們性格溫順，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果。防備壞人的方法，并不是到處當(dāng)心，而是他對(duì)你壞，你要對(duì)他好。

11.老板對(duì)你講的道理，永久都是對(duì)他有利的。

勞資雙方的利益是對(duì)立的，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么。不是永久不聽老板的，而是要獨(dú)立思索，知道哪一句對(duì)自己有利，哪一句對(duì)自己有害。

12.上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司。

在職場(chǎng)中，你權(quán)力有多大，就有多重要。一個(gè)毫無權(quán)力的人像大海中的魚，只有魚適應(yīng)海洋，沒有海洋適應(yīng)魚的。你想要生存，就只有適應(yīng)上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。

13.埋頭苦干打天下，只會(huì)碰一鼻子灰。

職場(chǎng)是做人的地方。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系重于工作技能，做人的要求大于做事的要求。

14.身處一個(gè)繁復(fù)的環(huán)境不是你的錯(cuò)，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)。

怨天尤人能讓一個(gè)人脫離失敗嗎？它只會(huì)讓你在挫折里越陷越深。把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上，反思總結(jié)出方法，這才是小人物職場(chǎng)生存的出路。

15.職場(chǎng)上沒有無緣無故的好人。

職場(chǎng)的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場(chǎng)中有無緣無故的好人。由于每一個(gè)人都是為了利益而來，全部人都是圍圍著利益打轉(zhuǎn)。任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。

16.越是好人升得越慢，而人品越壞的人升得越快，所以別得罪他們。

人品壞的人，通常是阿諛奉承的小人，對(duì)著上司拍馬屁，幫上司干私活兒多過公事，所以他們通常是上司優(yōu)先推舉的對(duì)象。但他們做的每一件事，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機(jī)會(huì)，這樣的人別招惹。

17.順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。

職場(chǎng)埋伏者是平常說話謹(jǐn)慎、順境給自己留后路，關(guān)鍵時(shí)候潑辣敢干、什么都不怕的人。雖然只是前后順次之差，結(jié)果卻有天壤之別。

18.你喜愛誰并不重要，重要的是誰對(duì)你有用。

你喜愛的人，通常是比你職務(wù)低，比你還不思進(jìn)取的人。而你厭煩的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。喜好從來都不是職場(chǎng)中判斷人的標(biāo)準(zhǔn)，只有利益才是你選擇職場(chǎng)伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

19.上司說要給你的不肯定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。

上司說話不算數(shù)，是職場(chǎng)中最常見的`現(xiàn)象。上司說了要給你的，往往兌現(xiàn)不了，由于對(duì)他們而言，“說過的”就等于是“做過了”。這種“說”，往往代表著“不兌現(xiàn)”。

20.公司利益并不代表你的利益。

公司利益，其實(shí)就是老板的私人利益。你應(yīng)當(dāng)有自己的職場(chǎng)利益，把老板的利益當(dāng)做自己的利益，這是職場(chǎng)里最大的忽悠。

21.上司的抱負(fù)永久和你無關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。

上司通常會(huì)用抱負(fù)綁定的方式來掌握下屬，把他個(gè)人的抱負(fù)轉(zhuǎn)換成集體抱負(fù)，讓全部人為同一個(gè)目標(biāo)奮斗。上司的抱負(fù)究竟是不是你的抱負(fù)，需要要站在自己的立場(chǎng)上獨(dú)立思索。

22.在職場(chǎng)上，沒有誰完全靠真本領(lǐng)吃飯。

職場(chǎng)里的每個(gè)人身上都有不同的屬性。有的人背景硬靠山足，有的人會(huì)阿諛奉承，有的人知道怎么維護(hù)上司的利益。在幕后，許多人都會(huì)有小花招，而正是這