第第頁試論會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響和對策

一、會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

〔一〕對傳統(tǒng)會計(jì)功能的影響

實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化使各個(gè)企業(yè)以往的會計(jì)功能受到了很大沖擊，這其中包含了各種財(cái)務(wù)信息的生成、傳輸方式、目標(biāo)、管理職能。第一，會計(jì)信息化之后，相關(guān)信息的生成方式發(fā)生了很大改變，從以往的手工收集、加工，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行信息的編制，從而產(chǎn)生電子賬簿；第二，在傳輸方式方面，通過運(yùn)用計(jì)算機(jī)、媒體技術(shù)充分實(shí)現(xiàn)了信息的無紙化傳輸；第三，企業(yè)的會計(jì)工作人員可以借助計(jì)算機(jī)生成的會計(jì)報(bào)表對企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深層次的掌控，通過對報(bào)表的分析與討論，可以加深會計(jì)人員對報(bào)表的認(rèn)識和理解，從而從整體上掌控企業(yè)整體運(yùn)營狀況，實(shí)時(shí)發(fā)覺財(cái)務(wù)工作中涌現(xiàn)的問題，并實(shí)時(shí)解決。

〔二〕對內(nèi)部掌握的影響

隨著企業(yè)財(cái)務(wù)工作中會計(jì)信息化的不斷推動，使企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展的掌握重點(diǎn)得到了很大轉(zhuǎn)變，給內(nèi)部掌握工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)，使得人工核算與財(cái)務(wù)管理漸漸被會計(jì)信息系統(tǒng)所取代，對于企業(yè)內(nèi)部的掌握也不再是單純對人的掌握，而是對人與計(jì)算機(jī)進(jìn)行同時(shí)掌握，這種狀況下，企業(yè)內(nèi)部的掌握管理工作產(chǎn)生了很高的掌握風(fēng)險(xiǎn)。

〔三〕對會計(jì)人員的影響

隨著企業(yè)會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的許多財(cái)務(wù)管理、會計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)掌握等都由會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行完成，這些都促使企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境在很大程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)的管理內(nèi)容和管理方式也隨之改變，因此，對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員提出了更高的要求，也給他們帶來了更大的挑戰(zhàn)。在財(cái)務(wù)信息化全面實(shí)現(xiàn)的過程中，這些財(cái)務(wù)工作人員不僅要掌控扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，還要提高自身的計(jì)算機(jī)操作技能，可以使會計(jì)信息系統(tǒng)開展企業(yè)財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作人員要對整個(gè)會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)與了解，并且做到嫻熟應(yīng)用，提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息化的進(jìn)展要求，做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

〔四〕對內(nèi)部審計(jì)的影響

內(nèi)部審計(jì)作為會計(jì)掌握中一個(gè)至關(guān)重要的組成部分，對會計(jì)掌握工作質(zhì)量和工作效率的提高具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。以往的審計(jì)工作都是由企業(yè)成立的特地部門進(jìn)行審計(jì)工作，隨著會計(jì)信息化的不斷推動，企業(yè)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作大部分都通過會計(jì)信息系統(tǒng)完成，這就要求審計(jì)部門對會計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)硬件、系統(tǒng)軟件等進(jìn)行實(shí)時(shí)地檢查，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享、存儲等進(jìn)行檢查與審核，做好會計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的保障工作。

二、會計(jì)信息化條件下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對策

〔一〕轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念，重視財(cái)務(wù)管理信息化

隨著會計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的`廣泛應(yīng)用，促使以往的管理觀念不斷發(fā)生著轉(zhuǎn)變，企業(yè)要在財(cái)務(wù)管理工作中轉(zhuǎn)變觀念，做到以人為本，重點(diǎn)培育信息化人才，同時(shí)還要在企業(yè)內(nèi)部形成全局觀念，充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)的信息化管理不僅關(guān)系到財(cái)務(wù)部門，更對整個(gè)企業(yè)的管理系統(tǒng)起著至關(guān)重要的作用，為財(cái)務(wù)管理工作制造一個(gè)良好的工作氛圍與環(huán)境，另外，在財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行過程中要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，確保會計(jì)信息化在一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行。

〔二〕加強(qiáng)內(nèi)部掌握制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理效率

在企業(yè)會計(jì)信息化的條件下，建立健全企業(yè)的掌握制度有助于進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理工作的工作質(zhì)量和工作效率。建立起一套行之有效的財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)人員的設(shè)置進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，做好財(cái)務(wù)保密工作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員與其他部門人員的職業(yè)道德，同時(shí)還要管理好企業(yè)財(cái)務(wù)信息的相關(guān)檔案，為財(cái)務(wù)管理的順當(dāng)進(jìn)行做好保障。

〔三〕重視會計(jì)信息化人才的引進(jìn)與培育

會計(jì)信息化人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化的關(guān)鍵所在，建立一支業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，信息化素養(yǎng)高的專業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作過程中，要加強(qiáng)信息化人才的引進(jìn)與培育，對他們進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)與訓(xùn)練，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，讓財(cái)務(wù)人員嫻熟掌控會計(jì)信息系統(tǒng)的操作流程和系統(tǒng)管理的相關(guān)規(guī)定，運(yùn)用會計(jì)信息系統(tǒng)，做好企業(yè)內(nèi)部掌握工作，對潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的把握與掌握，提高財(cái)務(wù)管理人員的工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化的可持續(xù)進(jìn)展。

三、總結(jié)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，財(cái)務(wù)管理工作成為了企業(yè)生存、進(jìn)展的關(guān)鍵所在，會計(jì)信息化對財(cái)務(wù)管理工作的順當(dāng)進(jìn)行發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量和工作效率具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化已經(jīng)成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)