物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定_第1頁
物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定_第2頁
物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定一、前言做好宣傳報(bào)道工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要,物業(yè)管理公司也不例外。宣傳報(bào)道從某種程度上能夠?yàn)槠髽I(yè)形象塑造貢獻(xiàn)力量,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展、提升品牌形象、引導(dǎo)公眾輿論也有著不可替代的作用。然而,由于宣傳報(bào)道所涉及到的范圍較為廣泛,內(nèi)容較為復(fù)雜,管理起來也相對(duì)比較困難。因此,制定一套完整的物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定,對(duì)于規(guī)范宣傳報(bào)道工作有著重要的意義。二、宣傳報(bào)道管理的原則物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理應(yīng)當(dāng)基于以下原則:1.依法合規(guī)宣傳報(bào)道工作必須依法合規(guī),符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,不能夠觸犯國家法律法規(guī)的禁令、限制。宣傳報(bào)道所傳遞的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,不得弄虛作假,誤導(dǎo)公眾。2.精準(zhǔn)宣傳宣傳報(bào)道應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)宣傳,把握信息的準(zhǔn)確度和精準(zhǔn)度,讓公眾真正地認(rèn)知公司的業(yè)務(wù)能力和形象,避免因宣傳不夠精準(zhǔn)帶來的負(fù)面影響。3.全面公開宣傳報(bào)道應(yīng)當(dāng)全面公開,獲得廣泛的社會(huì)認(rèn)同和信任。公開的宣傳內(nèi)容不應(yīng)涉及公司的機(jī)密信息,對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密不得公開,也不能營造虛假偏頗、嘩眾取寵的腔調(diào)。4.正面引導(dǎo)宣傳報(bào)道工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)正面引導(dǎo),通過正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí),讓宣傳報(bào)道工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要助力。三、宣傳報(bào)道的分類根據(jù)宣傳報(bào)道在公司推廣中的作用分類,物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道分為以下幾類:1.商業(yè)文宣以受眾為企業(yè)客戶為主要目的,著重體現(xiàn)公司形象、優(yōu)勢、競爭力。如產(chǎn)品、服務(wù)介紹手冊、宣傳冊、報(bào)主等。2.公關(guān)文宣以受眾為媒體和社會(huì)各界為主要目的,主要涉及公司動(dòng)態(tài)信息、大事記、課題研究、重大成果和表彰等。如新聞稿、報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)等。3.社會(huì)文宣以受眾為居民和社區(qū)為主要目的,主要涉及業(yè)主委員會(huì)工作、訴求響應(yīng)、商業(yè)陳述、社會(huì)服務(wù)等。如公共媒體廣告、宣傳畫廣告、戶外廣告、社會(huì)服務(wù)廣告等。四、宣傳公司制度1.宣傳總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳部門宣傳總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的外宣報(bào)料工作,協(xié)調(diào)各個(gè)部門的宣傳報(bào)道工作,制定公司對(duì)外宣傳政策、方針和工作計(jì)劃。公司宣傳部門部署并協(xié)調(diào)運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的各項(xiàng)宣傳報(bào)道工作。2.關(guān)于對(duì)外宣傳部門的人員架構(gòu)宣傳經(jīng)理:全面負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳事項(xiàng)。媒體經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)發(fā)布宣傳報(bào)道,協(xié)調(diào)新聞媒體的各種報(bào)道工作。設(shè)計(jì)經(jīng)理:負(fù)責(zé)公司宣傳文宣的設(shè)計(jì)和制作工作。培訓(xùn)經(jīng)理:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并開展全員培訓(xùn),以提高員工的宣傳報(bào)道工作能力。3.關(guān)于宣傳報(bào)道的審批程序宣傳部制定了一個(gè)科學(xué)合理的宣傳計(jì)劃,并根據(jù)需要制定針對(duì)性的宣傳方案。公司領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)對(duì)計(jì)劃和方案進(jìn)行審批。宣傳部配合監(jiān)督、組織報(bào)送和發(fā)布宣傳資料、宣傳報(bào)道。4.關(guān)于宣傳稿件的制作文案創(chuàng)作。設(shè)計(jì)制作。校審審核。版面編排。定稿定版。發(fā)布宣傳稿件。結(jié)案審核。五、結(jié)語以上是物業(yè)管理公司對(duì)外宣傳報(bào)道管理規(guī)定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論