飯?zhí)糜霉ず贤贤尘帮執(zhí)米鳛閱挝皇程?，為員工提供餐飲服務(wù)。單位為了保證飯?zhí)谜＿\(yùn)轉(zhuǎn)，需要聘請(qǐng)飯?zhí)糜霉?。本合同是為了?guī)范飯?zhí)糜霉さ墓ぷ鲀?nèi)容、工資待遇、工作保障等事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。簽約雙方甲方：（單位名稱）乙方：（用工姓名）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任飯?zhí)糜霉?，?fù)責(zé)食品加工、配餐、清潔衛(wèi)生等工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)需要安排。乙方必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證餐食質(zhì)量和數(shù)量，確保食品安全、無(wú)污染。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，否則扣除相應(yīng)工資。工資待遇乙方每月工作20天，每天工作8小時(shí)，計(jì)算每月工作時(shí)間為160小時(shí)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)xx元，每月工資為160x（xx）元。甲方每月25日發(fā)放工資，并提供工資結(jié)算單。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者未能完成工作任務(wù)，甲方可以對(duì)其工資進(jìn)行扣除。工作保障甲方為乙方提供工作服、工作鞋、毛巾、餐具等必要用品。甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，減少工作風(fēng)險(xiǎn)。合同期限本合同自簽訂之日起，有效期為一年。到期后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則需要重新簽訂合同。違約責(zé)任乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方改正，并可適當(dāng)扣除其工資。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工、私自提供餐食等違法行為的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不再支付乙方任何報(bào)酬。合同變更及解除甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。若因不可抗力等特殊原因造成合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)當(dāng)先書(shū)面通知對(duì)方，至少提前一個(gè)月，同時(shí)協(xié)商解決相應(yīng)事宜。合同爭(zhēng)議解決甲乙雙方如發(fā)生合同履行糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，妥善解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。合同效力本合同的效力取決于合同法和相關(guān)法律法