臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人雇主：[雇主姓名和地址]雇員：[雇員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)和地址]二、合同期限本合同由雇主與雇員在合法、公正、平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立。合同期限自雇員從事工作之日起至合同約定的工作完畢之日止。合同期間不得超過(guò)[期限]個(gè)月。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容]四、工作時(shí)間和工資待遇工作時(shí)間：雇員按照雇主的要求，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工資待遇：根據(jù)工作內(nèi)容和工作量，雇主支付的工資為[工資金額]/小時(shí)。雇員須按時(shí)到崗工作，如有曠工，則相應(yīng)扣除工資。其他：對(duì)于加班、加班費(fèi)、休息等具體事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。五、職業(yè)傷害和社會(huì)保險(xiǎn)職業(yè)傷害：如雇員因工作而發(fā)生意外職業(yè)傷害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告、檢查、治療和報(bào)保險(xiǎn)公司。社會(huì)保險(xiǎn)：此合同期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定雇員應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雇員自行繳納。如因未報(bào)而導(dǎo)致的種種后果，由雇員自負(fù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)和保密義務(wù)勞動(dòng)紀(jì)律：雇員應(yīng)遵守國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。不得遲到、早退、曠工、離崗，不得擅自離崗或私自改變工作內(nèi)容。如因個(gè)人原因而引起的任何經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任，由雇員自行承擔(dān)。安全生產(chǎn)：在工作過(guò)程中，雇員應(yīng)當(dāng)注意人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格管理好所使用的工具設(shè)備。如引起工具設(shè)備的意外損失，由雇員全責(zé)。保密義務(wù)：雇員如得知企業(yè)的商業(yè)機(jī)密或重要秘密，應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露。七、勞動(dòng)糾紛的解決雙方一致認(rèn)為，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先以和平協(xié)商的方式解決，如協(xié)商不成，則將糾紛提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，在法律和程序允許的范圍內(nèi)保護(hù)自己的合法權(quán)益。八、其他約定事項(xiàng)項(xiàng)目費(fèi)用：發(fā)生對(duì)企業(yè)的損害或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，雇員應(yīng)當(dāng)全責(zé)，如產(chǎn)生訴訟、律師費(fèi)用或訴訟后檢察步驟，由雇員負(fù)責(zé)。合同變更：未經(jīng)兩個(gè)當(dāng)事人協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議，任何一方不得擅自解除或變更此合同。九、合同解除合同期滿(mǎn)或任期屆滿(mǎn)，本合同自動(dòng)解除。當(dāng)一方違反合同訂立會(huì)導(dǎo)致解除時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。十、合同爭(zhēng)議的解決因執(zhí)行本合同引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)向事先約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、合同生效協(xié)商一致