精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第1頁
精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第2頁
精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《精神衛(wèi)生法》等法律法規(guī),遵循平等自愿、公開透明、對(duì)等有償原則,由雙方在自愿、平等、協(xié)商、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議,具有合法有效性。二、當(dāng)事人信息雇主:名稱:地址:電話:法定代表人:勞動(dòng)者:姓名:身份證號(hào)碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系方式:三、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議生效時(shí)限:本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為從簽署之日起180天。2.解除勞動(dòng)合同原因:勞動(dòng)者在雇主單位工作期間,因精神障礙導(dǎo)致工作能力明顯下降,經(jīng)過多次調(diào)整和治療仍不能滿足崗位職責(zé)和工作要求,雙方協(xié)商決定解除勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定,雇主將給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償方式和金額,雙方協(xié)商一致后由雇主給予勞動(dòng)者,補(bǔ)償款項(xiàng)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起10個(gè)工作日內(nèi)一次性付清。4.解除后勞動(dòng)者權(quán)益保障:解除勞動(dòng)關(guān)系后,勞動(dòng)者享有下列權(quán)益:(1)已經(jīng)繳納的社保和住房公積金不受影響,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移、提取手續(xù)。(2)勞動(dòng)者任職期間享有的年假、事假、病假、婚假等法定假期,按照法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。(3)其它權(quán)益按照國家法律法規(guī)進(jìn)行結(jié)算和保障。5.保密協(xié)議:雙方在協(xié)議生效期內(nèi)和之后,對(duì)于因本協(xié)議而涉及到的對(duì)方方面的任何事項(xiàng),均保密,并不得向他人透露。除非依法律規(guī)定的或者雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的情況下。四、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至有效期屆滿或協(xié)議完成終止。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并

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