Word第第頁(yè)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃匯總五篇高校職業(yè)規(guī)劃篇1

職業(yè)規(guī)劃，即職業(yè)生涯規(guī)劃。指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身狀況以及眼前的機(jī)遇和制約因素，為自己確立職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育、培訓(xùn)和進(jìn)展打算等，并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。

什么是職業(yè)規(guī)劃，高校生如何做好職業(yè)規(guī)劃

高校生A和B，在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平，畢業(yè)以后，分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后，兩個(gè)人的命運(yùn)卻產(chǎn)生了差異，A已經(jīng)成為公司的骨干，擔(dān)當(dāng)部門的主管，每月的收入也在5000之上。B還是公司的一般職員，收入只有2500，正預(yù)備查找機(jī)會(huì)跳槽。

在這三年期間，兩個(gè)人都跳過(guò)槽，可最終的結(jié)果卻大相徑庭。A畢業(yè)后進(jìn)入一家賣電器的店做銷售代理，工作中勤學(xué)好問(wèn)，很快把握了銷售技巧，成為了賣場(chǎng)一名不錯(cuò)的銷售員。一年之后，跳槽到規(guī)模更大的電器連鎖店做組長(zhǎng)。第三年，跳槽到國(guó)內(nèi)知名的電器銷售連鎖店做部門的主管。B畢業(yè)后進(jìn)了一家賣電訊器材的公司做銷售員。一年后跳槽到一家網(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)管。第三年，換工作進(jìn)了一家生產(chǎn)企業(yè)做辦公室的文員。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)仔細(xì)分析了兩個(gè)人的經(jīng)受，發(fā)覺(jué)A始終在自己熟識(shí)的電器銷售行業(yè)工作，期間跳槽也是為了有更好的位置，B卻沒(méi)有找準(zhǔn)自己的進(jìn)展方向，在不同的行業(yè)跳來(lái)跳去，最終還是只能從事低崗位的工作。

那如何做好個(gè)人的進(jìn)展規(guī)劃？?jī)?yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為可以采納下述的個(gè)人規(guī)劃五步法:

第一步，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅長(zhǎng)言談，人際關(guān)系力量強(qiáng)，喜愛(ài)在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí)，喜愛(ài)地去思索問(wèn)題；有的人對(duì)事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，簡(jiǎn)單被失敗擊垮；有的人喜愛(ài)挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱忱、善談的反面就造成穩(wěn)重缺乏；忠厚脾氣好，簡(jiǎn)單變成沒(méi)有主見(jiàn)……先要分析自己的性格，看看自己究竟具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特長(zhǎng)、短處，假如是熱忱、善談、喜愛(ài)有挑戰(zhàn)的人，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作；假如自己內(nèi)向、仔細(xì)，可能適合做財(cái)會(huì)工作。精確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克服性格的缺乏。

其次步，分析自己把握的學(xué)問(wèn)、技能。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的學(xué)問(wèn)、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動(dòng)手力量強(qiáng)，有的人操作力量弱；有的人思想跳動(dòng)跨度大，有的人規(guī)律思維力量強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過(guò)和把握的學(xué)問(wèn)技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟識(shí)的，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的學(xué)問(wèn)和技能，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及缺乏之處，假如崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平，而自己這方面欠缺，就可以通過(guò)參與學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)學(xué)問(wèn)，來(lái)提高自己這方面的學(xué)問(wèn)和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

第三步，分析自己把握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會(huì)上的人脈。俗話說(shuō)的好“有多大的力量辦多大的事”，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道假如要開(kāi)辦公司，就要有肯定的資金，最少要保證一年內(nèi)沒(méi)有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)。同樣的道理，假如從事一項(xiàng)工作，不行能全部的事情都是自己擅長(zhǎng)的，假如遇到自己不擅長(zhǎng)的事情，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、伴侶、親戚中，有誰(shuí)擅長(zhǎng)此類事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接把握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，避開(kāi)工作中走彎路。

第四步，確認(rèn)自己的進(jìn)展目標(biāo)。筆者不久前遇到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒(méi)有超過(guò)6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒(méi)有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種糊里糊涂生活的人，沒(méi)有仔細(xì)分析過(guò)自己，沒(méi)有做好個(gè)人的進(jìn)展規(guī)劃。我們并不反對(duì)跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有選擇的跳，最好先采納上述方法，確認(rèn)了個(gè)人的進(jìn)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。假如沒(méi)有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特殊是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不行取的，由于當(dāng)今社會(huì)，工作閱歷和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獵取勝利的必不行少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的進(jìn)展目標(biāo)尤為重要。

第五步，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒(méi)有不勞而獲的事情，任何人的勝利都不是偶然的，肯定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累，肯定具備了肯定的實(shí)力才能勝利。許多人都驚奇郭德鋼的紅，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了，筆者曾去聽(tīng)過(guò)他的相聲，領(lǐng)會(huì)了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽(tīng)到了他曾經(jīng)經(jīng)受的落魄、艱辛，郭德鋼的勝利是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，肯定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)肯定要仔細(xì)學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得勝利。為了你更好的求職，特推舉優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)，國(guó)內(nèi)首款以HR角度制作簡(jiǎn)歷的工具，智能匹配簡(jiǎn)歷模板，免費(fèi)評(píng)測(cè)簡(jiǎn)歷，幫你完成一份符合HR要求的好簡(jiǎn)歷！

高校職業(yè)規(guī)劃篇2

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)或規(guī)劃，就是對(duì)人才與職業(yè)進(jìn)行匹配與再規(guī)劃過(guò)程。職業(yè)生涯本身是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷進(jìn)展的改變過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃不是應(yīng)變之策，而是經(jīng)營(yíng)將來(lái)。職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于關(guān)心我們樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理，運(yùn)用科學(xué)的方法，實(shí)行可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，不斷修正前進(jìn)的方向，最終獲得事業(yè)的勝利。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容，就是對(duì)個(gè)人進(jìn)行正確分析。通過(guò)分析熟悉自己、了解自己、估量自己的力量，重新支配自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線，塑造清爽充實(shí)的自我；精確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)；評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，供應(yīng)前進(jìn)的動(dòng)力；明確自己的優(yōu)劣勢(shì)，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值；全面了解自己，增添職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)覺(jué)新的職業(yè)機(jī)遇。勝利地把握自己、扮演自己，使自己的才能得到充分發(fā)揮，使自己得到適應(yīng)進(jìn)展，所以職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“潛能發(fā)揮”的問(wèn)題。正確設(shè)定自己的人生目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，實(shí)行有效的行動(dòng)，化解人生進(jìn)展中的危機(jī)與陷阱，使人生事業(yè)進(jìn)展獲得勝利，擔(dān)當(dāng)起肯定的社會(huì)角色，實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯管理是如今企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容，是滿意人才需求，留住人才，削減對(duì)外界人才依靠性，增添企業(yè)穩(wěn)定性的重要手段。搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，可以最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才華與潛能，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定成長(zhǎng)。制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略，充分理解組織的愿景，把個(gè)人進(jìn)展的.需求與組織進(jìn)展的規(guī)劃相結(jié)合，從而確定符合實(shí)際的員工職業(yè)生涯目標(biāo)。

高校職業(yè)規(guī)劃篇3

時(shí)間是縱軸，抱負(fù)是橫軸，人生的目標(biāo)就在這個(gè)坐標(biāo)上移動(dòng)。因此，要使自己的人生精彩些，首先應(yīng)當(dāng)給自己一個(gè)明確的抱負(fù)，它有足夠的難度，又有足夠的吸引力。

身為高校生的我們，一代天之驕子，正處于人生中最美妙的時(shí)期。面對(duì)如今過(guò)于激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們應(yīng)當(dāng)要有充分地預(yù)備，為將來(lái)畢業(yè)后來(lái)實(shí)現(xiàn)自己美妙的幻想。人生是短暫而又漫長(zhǎng)的，在這有限的生命中我們必需規(guī)劃好目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)施，使我們走上正確的道路而不會(huì)虛度光陰。

青春是一首歌，生命是一段路生活是一種享受。在這花樣年華中，讓我們一起規(guī)劃自己的將來(lái)，開(kāi)創(chuàng)屬于自己的抱負(fù)。為了高效的利用時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，特作以下個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

一自我探究

1.職業(yè)愛(ài)好：

自我評(píng)估的結(jié)果

我平常喜愛(ài)看書(shū)，尤其小說(shuō)一類的故事性較強(qiáng)的書(shū);我還喜愛(ài)聽(tīng)音樂(lè)，對(duì)流行類和古典中國(guó)民樂(lè)愛(ài)好深厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好，假期回家后我每天都會(huì)上網(wǎng)看新聞，談天等;我也寵愛(ài)動(dòng)漫，對(duì)其有較廣泛的涉獵。

職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果

在霍蘭德職業(yè)愛(ài)好測(cè)評(píng)中測(cè)出的結(jié)果如下：

社會(huì)型Social(S)：喜愛(ài)與人交往、不斷結(jié)交新的伴侶、善言談、情愿教育別人。關(guān)懷社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

常規(guī)型Conventional(C)：敬重權(quán)威和規(guī)章制度，喜愛(ài)按打算辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜愛(ài)關(guān)注實(shí)際和詳情狀況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏制造性，不喜愛(ài)冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)。

職業(yè)愛(ài)好探究小結(jié)

我的愛(ài)好是與人交往，擅長(zhǎng)寫(xiě)作。我對(duì)人和新的事物都非常感愛(ài)好，擅長(zhǎng)觀看四周的事物，喜愛(ài)有形的東西，適應(yīng)力量強(qiáng)且隨遇而安，有很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望。自尊心比較強(qiáng)，做事力求完善。我執(zhí)著，腳踏實(shí)地，擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，富有憐憫心，情愿以實(shí)際的方式去關(guān)心別人，另一方面能讓別人接受自己的看法。

2.職業(yè)力量

自我評(píng)估的結(jié)果

把握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，規(guī)律思維、理性思維較強(qiáng);喜愛(ài)唱歌，寫(xiě)作，在文學(xué)方面比較杰出。擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具備初級(jí)會(huì)計(jì)師的力量與要求，獲得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。欠缺的地方：文字功底不太強(qiáng)，寫(xiě)作水平不高;與不熟識(shí)的人相處不夠大方，與人溝通方面需加強(qiáng)。

職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果

在霍蘭德職業(yè)力量測(cè)評(píng)中測(cè)出的結(jié)果如下：

社會(huì)型Social(S)：喜愛(ài)要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新伴侶，從事供應(yīng)信息、啟迪、關(guān)心、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)等事物，并具備相應(yīng)力量。如：教育工(教室，老師行政人員)，社會(huì)工(詢問(wèn)人員，公關(guān)人員)。

常規(guī)型Conventional(C)：喜愛(ài)要求留意詳情、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)力量。如：秘書(shū)、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

藝術(shù)型Artistic:喜愛(ài)的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、表達(dá)力量和直覺(jué)，并將其用于語(yǔ)言，行為，具備相應(yīng)的力量，不擅長(zhǎng)事務(wù)性工作。如：藝術(shù)方面(導(dǎo)演，建筑師，攝影家，廣告制作人)，音樂(lè)方面(唱歌家，作曲家，樂(lè)隊(duì)指揮)，文學(xué)方面(小說(shuō)家，劇作家)。

高校職業(yè)規(guī)劃篇4

啟蒙期的“職業(yè)規(guī)劃”意識(shí)

一個(gè)聘請(qǐng)會(huì)上，有位女高校生觀察不少應(yīng)聘的同伴在排隊(duì)，于是抓緊上去卡位。直到快接近終點(diǎn)，才想起來(lái)問(wèn)：“咦，這是什么公司啊，這么多女生排隊(duì)？”同伴回答“這是廁所?！?/p>

這并非一個(gè)笑話，而是生活中真實(shí)發(fā)生過(guò)的。

“如今不少高校畢業(yè)生，就業(yè)相當(dāng)盲目，只知道遞簡(jiǎn)歷，連自己打算投身的公司、行業(yè)都缺乏最基本的熟悉。我們?nèi)⑴c聘請(qǐng)會(huì)，許多同學(xué)一見(jiàn)面就會(huì)問(wèn)，‘你們公司做什么的？’同樣的問(wèn)題，一天要重復(fù)至少20多遍。”一家知名企業(yè)的HR曾向記者表示。往往這個(gè)時(shí)候，他不知道是該替同學(xué)焦急，還是應(yīng)當(dāng)感到悲傷。有些同學(xué)的資質(zhì)真的很好，但提到對(duì)行業(yè)及應(yīng)聘職位的認(rèn)知度時(shí)，就相當(dāng)貧乏。“他們很優(yōu)秀，但不是我們要找的人才?！?/p>

在聘請(qǐng)市場(chǎng)，這種現(xiàn)象相當(dāng)普遍。譬如今年初的第一屆廣州動(dòng)漫、設(shè)計(jì)人才推介會(huì)，聘請(qǐng)單位號(hào)稱“有合適的人，來(lái)多少要多少”。然而有參加推介會(huì)的人士向記者透露，來(lái)參會(huì)的很大一部分同學(xué)連最至少的行業(yè)崗位劃分、應(yīng)當(dāng)具備的技能都不甚了了，對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知更是連入門的水平都不到?！坝袩岢朗呛玫?，有創(chuàng)意也是好的，但沒(méi)有最基礎(chǔ)的應(yīng)用技能將其轉(zhuǎn)化為作品，都等于零。企業(yè)不會(huì)雇傭只會(huì)每天做夢(mèng)的人。”

“中國(guó)的高校生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。這是一個(gè)從小、從選擇高校開(kāi)頭就應(yīng)當(dāng)著手的規(guī)劃，以便在高校畢業(yè)后，有明確的就業(yè)方向和認(rèn)知。但在中國(guó)，大家對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃這一認(rèn)知還處在啟蒙階段?！比f(wàn)寶盛華(中國(guó))華南區(qū)區(qū)域總監(jiān)廖繼斌表示。

歐美同學(xué)的職業(yè)規(guī)劃

中國(guó)高校生習(xí)慣在大三之后才開(kāi)頭考慮找工作的事。網(wǎng)絡(luò)上曾有人發(fā)帖總結(jié)中國(guó)高校生四年生活：第一年適應(yīng)期瘋狂玩，其次年成長(zhǎng)期拍拖，第三年學(xué)習(xí)期考試，第四年畢業(yè)期找工作。

再看一看其它國(guó)家的高校生是怎么提前備戰(zhàn)的。

在美國(guó)，一個(gè)高中生畢業(yè)后，會(huì)花費(fèi)一筆價(jià)格不菲的費(fèi)用去找職業(yè)進(jìn)展中心做職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)和綜合信息的了解，評(píng)估自己的愛(ài)好點(diǎn)在哪里，將來(lái)可能選擇什么行業(yè)，這些行業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)如何，應(yīng)當(dāng)選擇什么樣的高校和專業(yè)能更接近目標(biāo)。在了解了自己之后，利用高校生涯著重了解社會(huì)確認(rèn)將來(lái)方向。

廖繼斌表示，抱負(fù)和社會(huì)是有差異的。歐美同學(xué)在制定了職業(yè)規(guī)劃后，大一期間對(duì)為什么讀這所高校和這個(gè)專業(yè)已經(jīng)有充分和清楚的答案。而在大一至大三期間，除了日常的高校學(xué)習(xí)之外，會(huì)盡可能地通過(guò)實(shí)習(xí)活動(dòng)了解將來(lái)打算從事行業(yè)的背景，自學(xué)這個(gè)行業(yè)的專業(yè)學(xué)問(wèn)并考取相關(guān)證書(shū)，從而為自己四年后的擇業(yè)做好理論和實(shí)踐兩方面的預(yù)備?！捌鋵?shí)在這一過(guò)程中，高校生會(huì)對(duì)自己和將來(lái)所要從事的行業(yè)有更多認(rèn)知，也會(huì)依據(jù)自己的需求制定出多個(gè)方向、多個(gè)方案，比方最優(yōu)選擇是什么、其次選擇是什么、第三選擇是什么，相當(dāng)明確?！?/p>

而相較而言，中國(guó)高校生缺乏職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)好的公司、一份好薪水的工作。但往往好的公司并不肯定適合他或令他喜愛(ài)，而高校期間又鋪張了預(yù)備時(shí)間。所以，畢業(yè)后無(wú)論是專業(yè)理論還是工作閱歷，都缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，只能淪為被動(dòng)就業(yè)的狀況。

廖繼斌說(shuō)，曾經(jīng)有一個(gè)西安交大的畢業(yè)生令他印象深刻。這位同學(xué)大一時(shí)就給自己樹(shù)立了明確目標(biāo)———做HR，并考慮要進(jìn)什么類型的公司。在高校生四年時(shí)間里，除了生活和學(xué)習(xí)，他不斷培育HR方面的學(xué)問(wèn)，并與校外的師兄師姐了解公司內(nèi)的運(yùn)作和文化、銷售系統(tǒng)，制造機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)。在此期間，他進(jìn)一步確定了自己將來(lái)做HR的確定。

雖然畢業(yè)后他的第一份工作不是HR，但他很堅(jiān)決自己的選擇，在那個(gè)公司的三年中，他仍舊做了許多預(yù)備，不斷假設(shè)假如自己是HR應(yīng)當(dāng)怎么做，同時(shí)觀看HR部門怎么做。在這家全球500強(qiáng)公司的第五年，他最終有機(jī)會(huì)做了HR經(jīng)理。他老板給他的評(píng)價(jià)是，一年時(shí)間的業(yè)績(jī)就相當(dāng)于別人的三年。本報(bào)記者田愛(ài)麗實(shí)習(xí)生葉華

◎不奢望太?

“我個(gè)人建議高校生對(duì)第一份工作期望不要很高。”廖繼斌說(shuō)，第一份工作的目的最主要是了解社會(huì)運(yùn)作，社會(huì)是一個(gè)機(jī)器，有什么零部件要了解清晰；同時(shí)熬煉好自己的技能，比方與人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題、創(chuàng)新思維和工作責(zé)任感。

此外還要轉(zhuǎn)變觀念。許多人都盼望去一線城市、大公司，不去民營(yíng)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。但事實(shí)上，如今經(jīng)濟(jì)進(jìn)展比較快的地區(qū)是在二線城市，如成都、西安、青島等地。其次，大公司有大公司的好處，小公司也有自己的好處。大公司有很完善的系統(tǒng)，對(duì)人的培育也有完好性，但也由于他們分得比較細(xì)，對(duì)人的培育相對(duì)單一，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。小公司雖然沒(méi)有好的系統(tǒng)，但它對(duì)人解決問(wèn)題和溝通力量的塑造是特別強(qiáng)的。

◎不輕易跳槽

廖繼斌表示，了解一個(gè)公司的運(yùn)作，至少要3至5年。而假如培育一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作力量，能夠讓自己在一個(gè)部門有充分時(shí)間去展現(xiàn)對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)，也需要3到5年。

“我們不盼望看到太常見(jiàn)的跳槽，這是一個(gè)惡性循環(huán)。假如沒(méi)有想清晰緣由，就是為了跳槽而跳槽，其在職業(yè)品牌塑造就比其他人遜色許多?！弊鳛槠髽I(yè)的管理者，特別期望看到員工有肯定忠誠(chéng)度。企業(yè)高層更觀賞能夠跟公司共患難的群體，一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展也會(huì)使員工有不同的經(jīng)受。高校畢業(yè)生在一個(gè)單位能夠經(jīng)受長(zhǎng)久一點(diǎn)，對(duì)其人生的塑造或看法也有一個(gè)比較正面的基礎(chǔ)。

“半年內(nèi)表現(xiàn)出自己的價(jià)值，我覺(jué)得很難。三年最至少?！倍逃谶@個(gè)期限，雇主很難看出其價(jià)值。

高校職業(yè)規(guī)劃篇5

一、樹(shù)立目標(biāo)做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

我們對(duì)將來(lái)都布滿了無(wú)限的向往，然而面對(duì)現(xiàn)實(shí)卻有太多的茫然，尤其是當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是科技的競(jìng)爭(zhēng)更是人才的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)就像前進(jìn)道路上的陷阱，假如不做好充分的預(yù)備，必將被其連累還有被其摧毀的危急。所以應(yīng)當(dāng)提前做好規(guī)劃為自己樹(shù)立一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。

俗話說(shuō):欲行千里，先立其志。否則漫無(wú)目的亂走一遭豈不殆誤時(shí)機(jī)，鋪張年華？對(duì)于學(xué)習(xí)也是一樣，對(duì)于職業(yè)更是這樣。有什么樣的期盼，就有什么樣的結(jié)果。努力去考一下專業(yè)證書(shū)，多一個(gè)證書(shū)或許多了一條路，又或許在競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)。對(duì)于快進(jìn)入職場(chǎng)的高校生，職業(yè)也是時(shí)候該考慮一下了，職業(yè)目標(biāo)必需通過(guò)的學(xué)習(xí)和努力能讓有這個(gè)資格勝任。

目標(biāo)是一盞明燈，照亮了屬于你的生命；目標(biāo)是一個(gè)路牌，在迷路時(shí)為你指明方向；目標(biāo)是一方羅盤(pán)，給你導(dǎo)引人生的航向；目標(biāo)是一支火把，它能燃燒每個(gè)人的潛能，牽引著你飛向幻想的天空。目標(biāo)是你追求的幻想，目標(biāo)是勝利的盼望。失去了目標(biāo)，你便失去了方向，失去了一切。每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)想一想，的目標(biāo)是什么，成天的努力是為了什么，想要的是什么，不要成天的迷茫了，早點(diǎn)認(rèn)清現(xiàn)象，早點(diǎn)找準(zhǔn)自己的方向。

二、了解自己并其定位

俗話說(shuō)：當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以有許多時(shí)候由于某些客觀緣由，并不能很好的認(rèn)清自己，真正的了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。因此自端詳和定位就是顯得更加重要。

從以下幾個(gè)方面來(lái)分析自己：