2023年物業(yè)公司保安績效管理制度篇

書目

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程

一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避開責(zé)任不清造成的損失,依據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:

二、范圍:全體保安員

三、規(guī)程:

1)各管理處、項目組保安員各季著裝必需根據(jù)公司時間支配、要求統(tǒng)一著裝,不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2)冬季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。

3)保安員上崗前必需整理著裝,自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊長、班長要進(jìn)行檢查并予以訂正。

4)保安員工作期間必需根據(jù)規(guī)定著制服,要求服裝整齊,口袋內(nèi)不宜裝過多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。

6)非當(dāng)班時間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。

7)下班后著便衣時,衣冠要整齊、大方得體。

四、保安員服裝運用年限:

1.秋裝、夏裝:一年

2.冬裝:兩年

3.領(lǐng)帶:半年

4.帽子:兩年

5.手套:一個月

五、保安員服裝運用要求

1.根據(jù)公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號、樣式的服裝,在運用期內(nèi)不收取費用,但如有保安員在運用期內(nèi)辭職或被辭退,則依據(jù)服裝運用時間擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的服裝費。

2.如保安員在服裝運用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買,自己擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的費用,否則著裝不整齊不予支配上崗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心運用,不得私自外借、外用,交、接班人員要根據(jù)物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價賠償。

六、離職時物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司工作不滿3個月的(含3個月),離職時扣全部服裝費(購買價);工作滿3個月、不滿12個月的,扣回50%服裝費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%;滿18個月(含18個月)以上者免扣服裝費。

2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)記物,如不交回或有損壞者,照價賠償。

物業(yè)公司保安宿舍管理制度（17）

物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長支配當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。

1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面整齊,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進(jìn)門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整齊,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必需以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必需21:00前離開宿舍;來訪人員不得擅自進(jìn)入保安員集體宿舍;未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。

1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。

1.9保安員外出必需請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;打撲克和進(jìn)行一些消遣活動應(yīng)留意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。

1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持干凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈,保持清潔無異味。

1.16全部保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面整齊無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整齊無異味;床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列;制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

2.5沖涼房和洗手間剛好沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危急物品。

物業(yè)公司保安宿舍管理制度怎么寫

物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長支配當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。

1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面整齊,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進(jìn)門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整齊,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必需以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必需21:00前離開宿舍;

來訪人員不得擅自進(jìn)入保安員集體宿舍;

未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。

1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;

未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。

1.9保安員外出必需請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;

打撲克和進(jìn)行一些消遣活動應(yīng)留意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。

1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;

室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持干凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈,保持清潔無異味。

1.16全部保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。

墻面整齊無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。

宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整齊無異味;

床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列;

制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。

放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

2.5沖涼房和洗手間剛好沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危急物品。

物業(yè)公司保安宿舍管理制度

物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長支配當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。

1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面整齊,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進(jìn)門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整齊,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必需以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必需21:00前離開宿舍;

來訪人員不得擅自進(jìn)入保安員集體宿舍;

未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。

1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;

未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。

1.9保安員外出必需請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;

打撲克和進(jìn)行一些消遣活動應(yīng)留意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。

1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;

室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持干凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈,保持清潔無異味。

1.16全部保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。

墻面整齊無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。

宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整齊無異味;

床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列;

制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。

放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

2.5沖涼房和洗手間剛好沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危急物品。

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程

1.目的

保證器械功能完好、正常運用。

2.適用范圍

保安警用全部器械。

3.職責(zé)

1)當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確運用、妥當(dāng)保管器械。

2)保安主管負(fù)責(zé)保安器械的選購 、發(fā)放、送檢。

4.對講機運用程序

1)對講機是管理公司員工執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于管理公司的公共財產(chǎn),每一個員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機的正常運用。保安隊的全部對講機應(yīng)建立《通訊器材臺賬》。

2)對講機只供員工執(zhí)勤時運用,嚴(yán)禁用作其他用途,特別狀況須由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

3)對講機由值班人員運用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個人攜帶外出,如確有須要,須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4)對講機嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確運用,嚴(yán)禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞視情節(jié)賠償。

5)員工在交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,以免出現(xiàn)問題時相互推脫責(zé)任。發(fā)覺問題應(yīng)做好積記錄并剛好上報主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。

警棍的運用管理規(guī)定

1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時的專用工具和武器。

2)所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時攜帶和在緊急狀況下運用,非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和運用,警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時防衛(wèi)運用。

3)嚴(yán)禁將警棍供應(yīng)他人,無特別狀況或未經(jīng)保安主任批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警棍帶出。

4)嚴(yán)禁用警棍游戲打鬧,嚴(yán)禁將警棍交于他人玩耍。

5)執(zhí)勤保安員必需將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人帶為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。

6)運用人員要愛惜運用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任,誰丟失、損壞,誰賠償,當(dāng)分不清詳細(xì)責(zé)任時,由該崗位人員共同賠償。

7)交接班時,交接班人員要做好交接工作,確保其處于平安正常運用狀態(tài)。

8)**街大門執(zhí)勤保安,必需隨身攜帶警棍,發(fā)覺不攜帶警棍者,每次給以罰款20元。

保安部

2023年8月1日

z物業(yè)公司保安員工守則管理制度

物業(yè)公司保安員工守則管理制度

依據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細(xì)則:

1保安員守則

1.1模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

1.2聽從領(lǐng)導(dǎo),一切行好聽指揮。

1.3新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

1.4親密聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,同等待人。

1.5遵守'六不準(zhǔn)',即:不準(zhǔn)假公濟私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報狀況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正值收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

1.6主動幫助公安機關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務(wù)工作。

2凡新入職保安人員,必需由部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時間一周)之后,才能確定上崗.

3領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)事務(wù)的處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并幫助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必需由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時暫離開崗位時,必需經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

4工作時間,必需配帶胸卡。如有遺失要馬上通知人事部按規(guī)定補辦,離職時交回人事部。

5制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必需保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作須要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價賠償,離職時要將制服交回。

6探訪及電話運用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得運用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

7愛惜財產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將依據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補償,視情節(jié)輕重予肯定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,馬上開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。

8失物及認(rèn)領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,剛好通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報當(dāng)偷竊處理。

物業(yè)公司保安宿舍管理制度格式怎樣的

物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長支配當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。

1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面整齊,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進(jìn)門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整齊,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必需以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必需21:00前離開宿舍;

來訪人員不得擅自進(jìn)入保安員集體宿舍;

未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。

1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;

未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。

1.9保安員外出必需請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;

打撲克和進(jìn)行一些消遣活動應(yīng)留意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。

1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;

室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持干凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈,保持清潔無異味。

1.16全部保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。

墻面整齊無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。

宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整齊無異味;

床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的依次排列;

制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。

放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

2.5沖涼房和洗手間剛好沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危急物品。

物業(yè)公司保安員交接班管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員交接班管理規(guī)程

一、目的:為仔細(xì)做好崗位的工作交接與公物交接,削減因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。

二、適用范圍:本公司全體保安工作人員

三、職責(zé):

1.保安部經(jīng)理(主持工作副經(jīng)理):抽查監(jiān)督各管理處交接班執(zhí)行狀況,并做好相關(guān)記錄,作為日?？己艘罁?jù)。

2.管理處主任:監(jiān)督檢查保安隊的交接班執(zhí)行狀況。

3.保安隊長(主持工作副隊長):每天檢查各班工作交接與物品交接狀況,并做好記錄,作為各班日常考核依據(jù)。

4.保安班長(主持工作副班長):負(fù)責(zé)本班工作交接和物品交接的檢查工作,對交接班過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題剛好處置,并做好記錄,作為本班日常考核依據(jù)。

5.保安員:嚴(yán)格根據(jù)《交接班管理規(guī)程》執(zhí)行交接班,不得遲到、早退,更不能誤班、漏班。

6.當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)詳細(xì)工作的交接。

四、相關(guān)文件

五、操作規(guī)程

1.值班:實行24小時三班值班制,早班:07:00---15:00中班:15:00----00:00夜班00:00-----07:00

2.交接班時間:上崗保安員提前十五分鐘把上崗前打算工作做好,在班長開完例會后,提前非常種到崗位接崗。

3.崗位衛(wèi)生:由各班崗位人員在下班前將崗位衛(wèi)生進(jìn)行清潔,達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4.保持良好的工作生活習(xí)慣,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

5.交班規(guī)程

1)班前例會:保安員在上崗前須提前10分鐘集中到規(guī)定位置,由班長或支持工作副班長組織召開班前例會。

2)班長負(fù)責(zé)整或主持工作副班長整理隊伍,列橫隊(口令:立正、向右看齊、向前看、報數(shù)、跨立),對保安員的儀容儀表進(jìn)行檢查,如有不符合規(guī)定者不予上崗。

3)班長或主持工作副班長負(fù)責(zé)講評上一班的工作狀況,傳達(dá)上級工作要求,下達(dá)本班工作任務(wù),并強調(diào)工作中應(yīng)留意的問題。

4)各級各崗位保安員照實清點移交的物品,并進(jìn)行必要檢查。

5)各級各崗位保安員要具體的進(jìn)行工作交接。

6)各崗位當(dāng)值保安員必需照實填寫本崗位值班記錄,交接班時交班保安員要將移交事項進(jìn)行必要口頭說明,交接班保安員在值班記錄上簽字,交接班完畢后,將交接狀況照實匯報給本班領(lǐng)班。

7)如有物品缺少、損失等狀況,雙方班長必需向隊長匯報,查明緣由分清責(zé)任,并做好必要記錄。

8)交班班長照實填寫值班記錄,并進(jìn)行必要的口頭說明,接班班長無異議后確認(rèn)簽字。

9)班長或主持工作副班長每月月底作好班組的考勤,并對班組員工進(jìn)行工作評議。

6、交接班內(nèi)容

1)本班工作狀況

a)已完成工作狀況

b)已發(fā)生的事情

c)來訪(往)人員有無可疑狀況

d)小區(qū)業(yè)主出入狀況及小區(qū)動態(tài)。

e)車輛停放現(xiàn)狀、隱患、動態(tài)

f)報警處置狀況及平安設(shè)施狀況。

2)物品移交。

a)公共物品的狀況(數(shù)量、完好率、運用功能是否正常)

b)業(yè)主或其他客戶暫存的物品.

3)移交事項

a)存在但未解決的平安隱患、漏洞

b)通緝協(xié)查事宜。

c)業(yè)主托付而未完成的事宜。

d)上級布置而尚未完成的事宜。

e)小區(qū)整體平安狀況

f)須要接著跟蹤狀況

7、保安用具等各項記錄。

8.交接班方法

1)各保安員必需仔細(xì)負(fù)責(zé)的將需交辦的事宜具體、精確地記錄在值班記錄本上,'事'須注明:

a)交辦事宜的內(nèi)容、性質(zhì)已實行的措施及辦事要求等。

b)完成任務(wù)后作具體記錄,'物'須注明。

c)物品的品種、數(shù)量、規(guī)程等。

d)物品的完整程度及完好率。

2)當(dāng)值班長、隊長須依據(jù)須要布置任務(wù)來明確告知當(dāng)班保安員其工作實施方法及要求。

3)保安員在交班過程中發(fā)覺異樣狀況應(yīng)馬上報告當(dāng)班班長和隊長,并按有關(guān)程序處理。

4)班長完成任務(wù)后要剛好記錄整個工作過程狀況并報告隊長。

5)班長、隊長要隨時檢查保安員的當(dāng)班狀況。

6)當(dāng)班保安應(yīng)將完成續(xù)辦任務(wù)的具體狀況精確地記錄在值班記錄本上。

7)上下班按隊列行走。

8)嚴(yán)格執(zhí)行換班、替班、請假制度,請假按《員工手冊》執(zhí)行,換班、替班原則上不予準(zhǔn)許,確有特別狀況必需事先以書面形式,有雙方替(換)人簽名,經(jīng)雙方所屬班長簽字,隊長核準(zhǔn)報管理處主任同意,方可替(換)班。

9)休班(假)期間,如發(fā)生緊急狀況,一經(jīng)呼喚必需馬上返回保安隊,聽候調(diào)遣。

六、相關(guān)記錄:

1.值班交接簿

2.每班值勤狀況記錄表

某物業(yè)公司保安員管理制度格式怎樣的

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件1.政治思想好,酷愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或得才兼?zhèn)涞谋０矊W(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,酷愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強的視察、記憶、思維、反應(yīng)和辨別實力,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),看法和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問實力,身體健康,儀表端正、樸實大方,機警靈敏,有較強的適應(yīng)實力。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。

抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。

由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范1.酷愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)遵守法律,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事事務(wù)或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶剛好整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機關(guān)處理。

7.對有違反行為的人,有權(quán)勸阻、制止和指責(zé)教化,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從吩咐,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。

做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,看法親善,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教化不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由須要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

某物業(yè)公司保安員管理制度

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件

1.政治思想好,酷愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或得才兼?zhèn)涞谋０矊W(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,酷愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強的視察、記憶、思維、反應(yīng)和辨別實力,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),看法和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問實力,身體健康,儀表端正、樸實大方,機警靈敏,有較強的適應(yīng)實力。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理

1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范

1.酷愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)遵守法律,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限

1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事事務(wù)或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶剛好整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機關(guān)處理。

7.對有違反治安管理懲罰條例行為的人,有權(quán)勸阻、制止和指責(zé)教化,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律

1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從吩咐,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,看法親善,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:

1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退

1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教化不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.

6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由須要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度-5

物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度(5)

1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

2.墻壁保持整齊,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危急品;

6.室內(nèi)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊員休息;

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

8.室長由保安隊長兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

9.未經(jīng)室長同意,不得造訪宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,不得運用大功率電器。

11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來人員。

12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,根據(jù)'獎罰制度'處理。

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程制度格式怎樣的

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程1.目的保證器械功能完好、正常運用。

2.適用范圍保安警用全部器械。

3.職責(zé)

1)當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確運用、妥當(dāng)保管器械。

2)保安主管負(fù)責(zé)保安器械的選購 、發(fā)放、送檢。

4.對講機運用程序

1)對講機是管理公司員工執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于管理公司的公共財產(chǎn),每一個員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機的正常運用。

保安隊的全部對講機應(yīng)建立《通訊器材臺賬》。

2)對講機只供員工執(zhí)勤時運用,嚴(yán)禁用作其他用途,特別狀況須由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

3.)對講機由值班人員運用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個人攜帶外出,如確有須要,須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4)對講機嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確運用,嚴(yán)禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞視情節(jié)賠償。

5)員工在交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,以免出現(xiàn)問題時相互推脫責(zé)任。

發(fā)覺問題應(yīng)做好積記錄并剛好上報主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。

警棍的運用管理規(guī)定

1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時的專用工具和武器。

2)所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時攜帶和在緊急狀況下運用,非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和運用,警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時防衛(wèi)運用。

3.)嚴(yán)禁將警棍供應(yīng)他人,無特別狀況或未經(jīng)保安主任批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警棍帶出。

4)嚴(yán)禁用警棍游戲打鬧,嚴(yán)禁將警棍交于他人玩耍。

5)執(zhí)勤保安員必需將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人帶為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。

6)運用人員要愛惜運用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任,誰丟失、損壞,誰賠償,當(dāng)分不清詳細(xì)責(zé)任時,由該崗位人員共同賠償。

7)交接班時,交接班人員要做好交接工作,確保其處于平安正常運用狀態(tài)。

8)街大門執(zhí)勤保安,必需隨身攜帶警棍,發(fā)覺不攜帶警棍者,每次給以罰款20元。

保安部2023年8月1日

某物業(yè)公司保安員管理制度怎么寫

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件1.政治思想好,酷愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或得才兼?zhèn)涞谋０矊W(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,酷愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強的視察、記憶、思維、反應(yīng)和辨別實力,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),看法和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問實力,身體健康,儀表端正、樸實大方,機警靈敏,有較強的適應(yīng)實力。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。

抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。

由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范1.酷愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)遵守法律,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事事務(wù)或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶剛好整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機關(guān)處理。

7.對有違反行為的人,有權(quán)勸阻、制止和指責(zé)教化,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從吩咐,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。

做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,看法親善,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教化不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由須要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程制度怎么寫

物業(yè)公司保安設(shè)備管理規(guī)程1.目的保證器