移動管理崗位競聘演講稿移動管理崗位競聘演講稿1

敬重的各位領導、各位評委：

你們好！

首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆喜愛公司、喜愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己能夠把本職工作做好。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作主動進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改良自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永久的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說說明我還存在很多問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐閱歷。熟識移開工作，特殊是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有肯定的顧客人員網絡，有肯定的同事和諧相處的人際氣氛，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習，悄悄地把他們勝利的閱歷記在心里。

第四、我比較年輕，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據實際狀況，大膽設想管理方法。

第五、我對人熱情，辦事耐煩。這一點，對一個營銷經理來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關懷他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐煩傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷經理這個崗位人員應當具備的政治上、思想上、業(yè)務上、獨特上、管理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。

假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務。〞工作的質量上，我會做到預備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位〞。我會在公司的領導下，在店面經理的具體指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的全部員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。

第二、帶著大家熟識營銷員職責和素養(yǎng)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素養(yǎng)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力，增添服務意識和敬業(yè)意識。特殊是在對待身邊的員工要和氣可親，自己只是一個帶班的班長，對他們肯定不官僚主義，要身先士卒，搶先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客肯定要有耐煩、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要擅長傾聽，耐煩解釋，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務，我盡量想法解決〞這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨，在長期的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的預備。對員工的上班狀況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關懷兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作狀況，設備運行狀況，群眾投訴狀況，仔細里記錄轉交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較麻煩客戶服務問題巡查和準時反饋制度。作為營銷經理的我，要時時巡查，確保問題準時處理，確保咨詢時時有人回答，有時候，員工正在忙其它業(yè)務，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結束，巡察營業(yè)廳，檢查設備運行狀況及全部財產的狀況，確保安全，才能離開。

敬重的各位領導、各位評委！真的，請你們信任，我是完全可以勝任營銷經理這個崗位的，請大家審查！

感謝！

移動管理崗位競聘演講稿2

敬重的各位領導、各位評委：

你們好!

今日我特別榮幸地在這里參與公司管理崗位競聘演講，心情十分興奮。我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素養(yǎng)得到提高。

我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務管理業(yè)務主辦。我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧;對競聘崗位的工作思路與工作目標;我的競爭優(yōu)勢。

一、自我介紹及工作回顧：

1995年元月我被調到XXX微波站從事會計工作。從今，我由一名生產技術人員轉變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、學問的更新，而且管理崗位對人素養(yǎng)要求更高，學問更全面。于是，我參與了河南省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的成果拿到學歷證書。

二、對應聘崗位的工作思路與工作目標

1、做好全市勞務工的管理，盡快把握有關勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策，利用FOXPRO建立勞務人員信息數(shù)據庫，建立健全各種檔案以及信息資料，如聘請、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等，對勞務人員進行計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據、報表及分析資料都由計算機自動生成。

2、在服務公司的領導下，完善勞務用工管理方法，對現(xiàn)有勞務工進行一次徹底的清理整頓。轉變人力資源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉變到以崗位管理為主，開展定員定額，核算各單位人工本錢。要常常深入基層調研，開展工作分析，準時取得第一手資料，適時提出關于勞務工管理方法、用工數(shù)量以及人員最正確分布等合理化建議，為領導決策提供根據，合理配置人力資源，做到人盡其才。

3、定期組織對委代辦員工的教育培訓，提高他們的綜合素養(yǎng)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務人員持證上崗制度。鼓舞和支持勞務工參與職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務技能，更好的為企業(yè)服務。

4、可以考慮建立為全部委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的主動性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實于我們的企業(yè)，防止人才流失。

5、逐步規(guī)范勞務工的使用。在有可能的狀況下將全部在用的勞務工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務工與市勞動就業(yè)部門建立勞務關系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務用工。隨著企業(yè)的進展，勞務工的使用和辭退將常常發(fā)生。勞務工勞務關系的轉變，避開了企業(yè)在辭退勞務工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務工管理工作逐步走向健康進展之路。

人是最珍貴的財寶，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務人員一千余人，這么大的一個群體，只有充分調動他們的主動性和創(chuàng)造性，建立一支充滿活力的勞務工隊伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前進展。

三、我的競爭優(yōu)勢：

我競聘勞務管理業(yè)務主辦，假如說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：

一是我具備較高的專業(yè)文化學問，在財務管理和計算機方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實踐，熟識電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞開工資的各項政策和規(guī)定，有肯定的人事、工資管理閱歷，這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟。通過仔細的學習，我信任我會很快把握有關勞務管理的政策和規(guī)定，做好勞務工管理的各項管理工作。

二是我比較年輕，現(xiàn)年31歲，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據實際狀況，大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的缺乏，勤奮好學，不斷提高自身素養(yǎng)，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在河南大學參與專升本函授學習。

綜上所述，我有信念、有能力做好競聘崗位的工作。

假如競聘勝利，在今后的工作中，還肯定加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會主動向老同志學習好的管理閱歷，克服自身缺乏，成為一名合格的管理人員。

感謝大家!

移動管理崗位競聘演講稿3

敬重的各位領導、各位評委：

我的競聘目標是A2，就是XX營業(yè)部副經理?，F(xiàn)將本人的主要工作經受和工作狀況簡要介紹如下移動管理崗位競聘演講稿：對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素養(yǎng)得到提高。

我叫XX，現(xiàn)任XX營業(yè)部經理助理，出生于1970年3月18日，現(xiàn)年33歲，大專學歷、中共黨員。1987年11月參軍入伍，在空軍后勤部87249部隊服役，由于在部隊期間表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術過硬、對待工作仔細負責，在部隊多次獲得嘉獎，曾擔任過船艇駕駛班班長，并在部隊榮耀的加入了中國共產黨。1991年12月從部隊復員后，我被安排到XXX市話科工作，當時的工種是線務員，由于在工作中踏踏實實、勤學實干，多次榮獲先進生產工、先進共產黨員。為更好的提高自身素養(yǎng)，更大的發(fā)揮自身奉獻，1997年7月，我參與了成人高等教育招生考試，并成為石家莊郵政高等專科學校的一名學生，專業(yè)是郵電財務會計。在學校里，我刻苦學習文后勤崗位競聘演講稿化專業(yè)學問，團結同學、敬重師長，深得老師和同學的好評。1999年6月，我順利的從學校畢業(yè)，并很榮幸的被安排到XXXX分公司市場部工作，從而展開了充滿激情、充滿期望的工作和生活。

1999年7月，公司處于分營初期，面臨著許多困難，為了盡早投入正常運轉，公司建立了自己的營業(yè)服務網點、成立了自己的計費中心。我有幸被安排到計費中心工作，負責營收稽核工作，面對工作量大、人員少等實際困難，我毫無怨言的全身心投入工作，為了確保營收工作的正常運轉，常常加班加點。由于我公司的稽核工作與電信營業(yè)有很多不同點，加之常常開展各種促銷活動，給稽核工作帶來很多困難，而在此之前，我們并無閱歷可循，于是我與財務及營業(yè)前臺的同事常常在一起討論商量如何更好的發(fā)揮稽核工作的作用，制定合理電力崗位競聘的稽核方法。

隨著公司的進展及工作需要，我公司于20xx年6月成立了稽核班，由我擔任稽核班長，業(yè)務及稽核種類也擴大到了全市范圍，為更好的向財務部門提供可信的第一手資料，我常常深入各縣營業(yè)部了解各種營收狀況，并與營收管理人員探討營收管理方法，準時堵塞各種營收漏洞，確保了公司的營收資金安全管理。在公司領導的關心和幫助下，經過我與同事們近一年的不懈努力，使我公司的營收管理流程初步具備了正規(guī)管理的框架模式。

20xx年4月，依據工作需要，我被安排到市場部綜合管理的崗位上工作，由于每月要撰寫市場經營分析，負責各縣營業(yè)部的成果考核、了解各種市場信息，參加制定各種營銷政策，我對公司的市場經營工作有了更深入的認識，在這個崗位上，我學到了很多有價值的東西。20xx年8月，我參與了集團公司在北京郵電管理學院舉辦的市場營銷培訓班，對市場營銷學和各種營銷學問有了更為全面的了解。

20xx年4月，我被市公司任命為XX營業(yè)部經理助理，到任后具體分管市場、服務、營銷渠道等工作。當時潢川的競爭形勢特別嚴峻，由于XX公司多次實行廉價政策，導致市場空前混亂，包括我們的銷售商都先后公開銷售XX卡車間崗位競聘演講稿，致使我公司業(yè)務出現(xiàn)嚴重下滑。到XX后我先后對XX的移動市場、營銷渠道等狀況進行了了解，并向XX經理和XX副經理作了匯報，通過商量，我們取得一致意見。即依據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動狀況，為避開銷售淡季，應主動尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍，同時加強服務、基站建設等工作的力度，力爭在短時期內扭轉潢川的被動局面。

由于市場競爭等緣由，XX的XX客戶觀望消費心理特別嚴重，以5月份XX師范為例，為節(jié)約話費，XX組織員工與我公司和XX公司進行接洽，要求降低月租費、通話費，并不斷在我公司與XX之間尋求平衡點，致使移動市場的競爭氣氛空前緊急。更有甚者，有些客戶在出現(xiàn)較高話費時甚至提出要減免話費的無理要求，威脅說如不減免話費將轉網XX。而營銷渠道在XX優(yōu)惠入網政策的誘惑下，大部分銷售商均以辦理XX業(yè)務為主。在這種市場壓力下，為穩(wěn)定XX市場、提高業(yè)務進展速度，我們轉變了以往的銷售方式，組建客戶營銷服務中心，擺脫過去主要依靠企業(yè)崗位競聘演講稿營銷渠道進展業(yè)務的方式。于六月初抽調部分員工組建了直銷服務隊伍，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展上門直銷服務，同時在員工中適時開展業(yè)務進展短程賽，六月份當月業(yè)務進展即得到了肯定的回升。

由于工作關系，直銷服務隊伍由我分管，在初期的工作中，我與大家一起到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解市場狀況、進展業(yè)務，在這些活動參加中，我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動，他們不辭勞苦，頂著三伏的烈日，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進展業(yè)務，為我公司的進展服務崗位競聘演講稿作出了自己的奉獻。

服務工作

為快速提高營業(yè)前臺服務質量，經與服務質量始終較好的市營業(yè)部聯(lián)系，從5月初起，我部托付市營業(yè)部對我部營業(yè)人員進行培訓。為了不影響正常營業(yè)，我們實行了輪番培訓的形式，每批兩到三人輪番到市營業(yè)部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右，取得了較好的效果，我部前臺服務質量在培訓后得到較大的提高。去年我部XX營業(yè)廳被團縣委命名為“青年文明號〞

在抓緊前臺服務管理的同時，我部對大客戶的服務工作也加強了力度，相繼對大客戶開展了生日送鮮花、送禮品等業(yè)務，得到廣大客戶的認可與好評。

考核管理方面

為了保證服務質量的常抓不懈，提高員工工作主動性，針對以往績效考核方法比較粗放的缺點，經向經理請示，由我對績效考核方法進行了修改，把各項服務指標、工作指標細化、量化，納入了營業(yè)部績效考核方法，形成了營業(yè)部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新方法規(guī)定比較細致，獎罰比較適度，增加了可操作性，聯(lián)通崗位競聘演講稿有效的促進了員工自覺、自發(fā)的規(guī)范自身行為，有效的促進了服務質量和業(yè)務進展等方面的提高。

營銷渠道工作

考慮到縣城內的營銷渠道在年初有較大的波動，業(yè)務進展和銷售不理想，因此我部決定首先將農村渠道先期整合，在農村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商，實行了“房子租過來，能人請進來〞的方式，既降低了他們的本錢費用，又提高了他們的主動性和我部的管理敏捷性。

至去年九月底，考慮到銷售旺季即將到來，為避開營銷渠道一邊倒的現(xiàn)象繼續(xù)出現(xiàn)，我部準時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協(xié)議。為明確專營職責和范圍，規(guī)范專營店的銷售行為，針對協(xié)議中罰則模糊不清的狀況，我部制定了新的補充協(xié)議，重新規(guī)定了違聯(lián)通崗位競聘演講稿規(guī)銷售的懲罰條例。十月份縣城內有一家專營商違規(guī)辦理聯(lián)通業(yè)務，我部發(fā)覺后當即按照補充協(xié)議的相關規(guī)定對其進行了懲罰，較好的規(guī)范了營銷渠道、削減了違規(guī)銷售行為的發(fā)生。

20xx年下半年，由于我部充分依托市公司的優(yōu)惠政策。加之XX全體員工付出了艱辛的勞動，截止20xx年12月20日，我部業(yè)務進展到達7803戶，完成年計劃的100.04%；運營收入3161.43萬元，完成年計劃的101.98%；從年初的整體業(yè)務下滑到年底各項任務的全面完成，XX營業(yè)部打了一個翻身仗，穩(wěn)定了移動市場，總體工作取得了較好的成果。

在這一年的鍛煉時間里，作為個人工作方面，由于得到經理、副經理的大力支持，本人大膽工作，主動團結同志，爭取到了各位同事的理解，在今年的工作中始終比較順利?？梢赃@樣說，能夠到XX與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運。

這幾年，在中國移動這個大家庭里的工作經受，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發(fā)揮自身價值的歡樂，在這個企業(yè)里，公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情，我認為這個企業(yè)就是值得我奉獻自己的全部能力，為之奮斗終身的榮耀煙草崗位競聘演講稿事業(yè)。

下面談一談對應聘職務的理解

營業(yè)部副經理的工作職責應是全力協(xié)作經理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副經理應主要管理好以下幾項工作：一是準時了解市場動態(tài)，深入市場的調研與分析，隨時與經理保持良好溝通，制定合理的`營銷策略和市場應對措施，并組織實施，確保公司市場份額的占據；二是服務的管理與考核，在今年的市場進展中，中國移動的主要經營目標是業(yè)務與服務雙，牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理，要提高服務質量應不斷的、隨時依據實際狀況來完善、細化管理方法，制定合理的激勵措施，為提高整體服務質量，應身先垂范，確保整體服務質量的穩(wěn)步上升；三是銷售渠道的管理，與銷售商保持較好的關系，既要保證公司的利益，又要理解和協(xié)作銷售商，在保證市場銷售良好的同時，要嚴把質量關，確保業(yè)務進展的高質量、持續(xù)性和長期性；四是網絡建設與維護方面，主動貫徹市公司的整體部署，加強基站的建設與維護，不斷提高網絡運行質量；五是郵政崗位競聘演講稿員工隊伍的培訓與管理，要加強與員工的溝通，既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的，通過不斷的業(yè)務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素養(yǎng)。在培訓的同時，通過制定更加細化的考核方法，到達加強整體掌握和激勵地目的。六是隨時把握各部門的運轉狀況，準時處理各種日常事物，平常多了解員工思想，解決員工實際困難，增添企業(yè)凝聚力。自身優(yōu)勢和任職目標

關于自身優(yōu)勢，可以從以下幾個方面來概括，一是我具有較高的專業(yè)文化學問，大專學歷、是助理經濟師，對財務工作和營收管理工作比較精通，這對業(yè)務管理具有很大的幫助。二是我對市場工作有較深入的了解，在市場部的工作經受對我有較大的幫助，特殊是在XX經過一年的鍛煉，我對基層工作有了更深入的認識，積累了肯定的工作閱歷。三是我有作為一個好管理者的素養(yǎng)，我對待工作仔細負責、求真務實，能認識自己的缺乏，勤奮好學，為提高自身素養(yǎng)，我目前仍在不斷學習，如今XXX學院參與專升本函授學習。四是我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物郵政崗位競聘演講稿，并能依據實際狀況，能大膽設想管理方法和經營策略。五是我有良好的組織協(xié)調能力，我團結同志，與同事關系良好，在管理營銷渠道中，與銷售商保持了良好的合作關系，與各縣區(qū)營業(yè)部和市公司職能部門能常常溝通，求得了他們的理解和信任。六是我比較年輕，現(xiàn)年33歲，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。綜上所述，我有信念