專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023培訓情況意見反饋制度范文1篇合輯培訓情況意見反饋制度培訓情況意見反饋制度

為了易于教與學雙方的領導能及時溝通交流，相互協(xié)同，特制訂本制度。

1、每期培訓班完結，安全培訓中心必須把各個單位的學員出席培訓班的情況，及時意見反饋至各個單位。

2、意見反饋的情況包含每個人出席培訓班的時間、考勤情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。

3、利用周二、周四晚可以及時通報辦班過程中發(fā)生的各種情況，以便各有關單位的領導心中有數，易于及時展開自查。

4、定期招集基層各有關單位主掌職工培訓的負責人展開座談，群策群力，做好培訓。

5、安全培訓中心定期不定期下基層走訪調查各單位，收集有關信息，及時調整培訓方案，努力做到有的放矢。

6、每期培訓班完結，安全培訓中心必須向每一位學員播發(fā)一張培訓情況調查表，從辦班管理、講課質量、講課方法、改良意見等方面對教學質量展開綜合評價，為做好培訓提供更多依據。職業(yè)病確診、鑒別及報告制度職業(yè)病確診、鑒別及報告制度

（一）為搞好職業(yè)病確診.鑒別及報告工作，根據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害預防規(guī)定》第八條對職業(yè)病危害預防制度建設的建議，制訂本制度。

（二）職業(yè)身心健康科負責管理非政府煤礦勞動者職業(yè)健康檢查和職業(yè)病用藥管理。對勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建勞動者身心健康監(jiān)護檔案，得當留存。

（三）煤礦接到職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機構出示的職業(yè)健康檢查報告辨認出存有疑為職業(yè)病病人時，應及時知會勞動者本人，并向衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門報告。

（四）煤礦應當如實提供更多職業(yè)病確診.鑒別所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害碰觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，及時精心安排對疑為職業(yè)病病人展開確診。

（五）在疑為職業(yè)病病人確診或者醫(yī)學觀察期間，煤礦嚴禁中止或者中止與勞動者簽定的勞動合同。

（六）疑為職業(yè)病病人在確診、醫(yī)學觀察期間的費用，由所在煤礦分擔。

（七）煤礦職業(yè)病病人的用藥、康復費用，殘疾以及失去勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（八）煤礦確保職業(yè)病病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，按照國家有關規(guī)定，精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復和定期檢查，對不能適合穩(wěn)步專門從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位妥善安置。

（九）煤礦“三違”零容忍管理辦法第一章目的

“三違”犯罪行為就是安全生產的大敵，就是引致事故出現(xiàn)的主要因素，為了有效率杜絕“三違”現(xiàn)象，進一步加強對“三違”犯罪行為的檢查和行政處罰，鼓勵和教育員工構成較好的安全習慣，全力保證我礦后四個月安全生產形勢的平衡，融合我礦實際，特制訂本辦法。

第二章“三違”定義

1、凡生產作業(yè)時間內、生產作業(yè)過程中、日常工作中發(fā)生的盲目性、盲從性、幼稚性、習慣性、管理性違章統(tǒng)一指揮、違章操作和違背勞動紀律等犯罪行為，均為“三違”犯罪行為。

2、我礦“三違”犯罪行為分成“通常三違”、“輕微三違”和“關鍵性三違”，按照《王莊煤礦“三違”行政處罰標準》展開界定。

第三章反“三違”職責

1、各級干部、管理人員均應當深入細致履行職責安全生產責任制，自覺率先垂范反“三違”，按規(guī)定展開反“三違”檢查，并對揭發(fā)的“三違”人員按規(guī)定行政處罰。

2、各級生產非政府、統(tǒng)一指揮和協(xié)同人員均應當按照安全生產“五同時”規(guī)定非政府生產，杜絕違章統(tǒng)一指揮。

3、各工作、生產崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作方式人員，應當自覺遵守勞動紀律、安全規(guī)程和操作規(guī)程。

4、各單位非政府職工展開“三違”犯罪行為辨識、自查自糾活動，對不能安全犯罪行為乃至淪為習慣的主觀因素展開深入細致分析，制訂制止措施。必須持續(xù)積極開展安全意識教育，踐行“安全第一”的思想，進一步增強職工自我保護意識，自覺遵章守紀。

5、安監(jiān)處重點非政府嚴肅查處違章統(tǒng)一指揮、違章操作、違背安全規(guī)程的犯罪行為，每旬非政府一次三違分析可以，勞資科負責管理對違背勞動紀律的人員視情節(jié)酌定，嚴苛全面落實適當經濟行政處罰。

6、宣傳部、電視臺、調研室利用各種媒體廣為宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，構成“三違”犯罪行為人人喊打的輿論氛圍，使得員工培養(yǎng)自我約束、自我嚴防、規(guī)范操作方式、自覺遵守安全生產規(guī)章制度的良好習慣。電視臺必須對輕微“三違”人員展開亮相曝光。

7、工會、團委、社管委在積極開展的“安康杯”、青安崗“零點”活動、“職工家屬安全戒毒”等活動中，把反華“三違”做為主題和主要內容，非政府開展活動。

8、各單位必須全面落實“員工就是1”的核心價值觀，及時掌控員工的思想動態(tài)，關心員工的生活，積極主動提升員工的工作環(huán)境，協(xié)助員工化解工作和生活中碰到的實際困難，中止員工的后顧之憂，防止員工在工作中因加班加點時而冒險違章。

9、按規(guī)定展開密“三違”指標如下：

各級人員反三違

礦領導1

業(yè)務副總1

業(yè)務科室1

安監(jiān)處3

隊組副職1

隊組副職1

第四章行政處罰規(guī)定

第一條通?！叭`”管理辦法

1、對一次通?！叭`”人員，在舊有行政處罰的基礎上二倍行政處罰，至職工學校強訓三天，并中止年終所有的評先文明戶資格。

2、對總計二次通?！叭`”人員，在舊有行政處罰的基礎上三倍行政處罰，至職工學校強訓一周，并中止本人的當季安全翻轉獎勵和年終所有的評先文明戶資格。

3、對總計三次通?！叭`”人員，給與辭退委以重任三個月的處分，本人至電視臺向全礦職工家屬小結。

4、對外委隊組一次通?！叭`”人員，行政處罰該隊組與1000元。

5、對外委隊組二次通?！叭`”人員，吊銷其當事人入井資格證并凍結考勤卡號，對該隊集體行政處罰5000元。

第二條輕微“三違”管理辦法

1、對一次輕微“三違”人員，給與當事人辭退委以重任三個月的處分，本人至電視臺向全礦職工家屬小結。

2、對二次輕微“三違”人員，給與當事人辭退委以重任半年的處分，本人及家屬至電視臺向全礦職工家屬小結，并中止隊組副職當季安全翻轉獎勵的20%。

3、對外委隊組一次輕微“三違”人員，吊銷其當事人入井資格證并凍結考勤卡號，對該隊集體行政處罰10000元。

第三條關鍵性“三違”管理辦法

1、對一新田煤礦運輸隊班長崗位責任制新田煤礦運輸隊班長崗位責任制

1、在運輸隊班子的領導下，全面負責管理該班的安全生產工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，率先垂范嚴格遵守“三小規(guī)程”。

2、出席班前會，掌控本班執(zhí)勤，合理安排勞動力及班組職工的換班。

3、當值的生產任務、安全措施及注意事項必須在給所負責管理班組職工交代確切。

4、深入細致現(xiàn)場，介紹空、輕車原產情況，設備運轉情況，合理非政府生產，為生產一線提供更多優(yōu)質服務。

5、對當值生產中的關鍵性問題及時向隊、調度室匯報。

6、負責管理向老爹隊長、值守隊長匯報當值生產情況及發(fā)生的問題，并明確提出下一班工作精心安排意見及注意事項。

7、搜集合理化建議，做好文明生產。

8、協(xié)調隊黨支部做好各項活動。大寧礦瓦斯抽放泵站事故分析查案制度大寧礦瓦斯抽放泵站事故分析查案制度

為了進一步全面落實各級安全責任，加強責任追責，防治各類事故出現(xiàn)，汲取各類事故教訓，特制訂事故分析查案制度。

一、事故報告。

事故出現(xiàn)后，現(xiàn)場值班人員存有責任及時向礦調度室及隊值守干部報告，同時在確保安全的前提下維護現(xiàn)場，及時處理，非政府救治。

二、事故的查案分析。

（1）凡出現(xiàn)重傷事故，由安全部非政府，安全部經理出席展開查案分析，當值的班長，現(xiàn)場的有關責任人員和事故單位的隊長或安全副隊長必須出席，事故在12小時內分析完，例如因特定原因延后，嚴禁少于一天。

（2）凡出現(xiàn)輕微工傷事故，由安全部經理非政府，公司領導出席展開查案分析，當值的班組長、值班人員、現(xiàn)場有關責任人員、事故單位的隊長、安全副隊長必須出席，事故分析在當值的班后展開，24小時分析完，因特定原因延后，嚴禁少于兩天。

（3）凡出現(xiàn)通?！叭`”，各類輕微“三違”，各類管理瀆職，由安全部非政府查案分析。三級以上的輕微“三違”和管理瀆職，應當在24小時內分析確切，因特定原因延后，嚴禁少于一天。其它的“三違”和“瀆職”當日必須分析確切，對輕微“三違”和輕微瀆職查案分析后，由安全部印發(fā)通報，通報全礦，以便舉一反三，吸取教訓。

（4）凡出現(xiàn)輕傷以上事故，由公司共同組成事故調查組，對事故展開調查、分析、處置。

三、事故分析的原則及行政處罰。

分析事故時，必須嚴苛秉持“四不放過”的原則，即為事故原因沒分析確切不放過；事故責任者和廣大職工沒受教育不放過；事故責任者沒受行政處罰不放過事故隱患排查、環(huán)境治理、報告制度（2022）(一)為進一步強化煤礦事故隱患排查環(huán)境治理工作，構筑事故隱患排查環(huán)境治理長效機制，嚴防事故出現(xiàn)，根據《煤礦安全規(guī)程》(2016)第4條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產與職業(yè)病危害預防目標管理、資金投入、獎懲、技術措施審核、培訓、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、環(huán)境治理、報告制度，事故報告與責任追責制度等”的建議，依據《安全生產法》、《國務院關于防治煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號)、《安全生產事故隱患排查環(huán)境治理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局而令第16號)和《煤礦生產安全事故隱患排查環(huán)境治理制度建設指南(實施)》等法律法規(guī)及規(guī)章，制訂本制度。

(二)事故隱患就是指煤礦違背安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存有可能將引致事故出現(xiàn)的物的不安全因素、人的不能安全犯罪行為和管理上的瑕疵。

(三)建立健全事故隱患排查環(huán)境治理責任體系

1.礦長為煤礦隱患排查環(huán)境治理工作的第一責任人，其他分管負責人負責管理分管范圍內的事故隱患排查環(huán)境治理工作;各業(yè)務部門負責人、區(qū)(隊)短、班(組)短就是本部門、區(qū)(隊)、班(組)隱患排查環(huán)境治理工作的第一責任人，統(tǒng)一組織領導和協(xié)同統(tǒng)一指揮本部門、區(qū)(隊)、班(組)事故隱患排查環(huán)境治理工作;各崗位作業(yè)人員對本崗位的事故隱患排查環(huán)境治理工作負責管理。

2.煤礦創(chuàng)建以礦長為副組長、各分管負責人為副組長、各副總及各部門負責人為成員的隱患排查環(huán)境治理領導小組，負責管理煤礦隱患排查工作，并制訂年度隱患排查環(huán)境治理方案。

3.各單位、部門負責管理本單位、部門每月、每旬、每日的隱患排查，制訂并全面落實每月、每旬、每日隱患排查環(huán)境治理措施。

4.煤礦安全管理部門負責管理事故隱患排查、環(huán)境治理、記錄、呈報、鹽務和環(huán)評等工作。

5.構成隱患排查、自查、環(huán)評責任滑動體系。

(四)強化事故隱患排查和備案呈報

1、煤礦在基本建設年度生產作業(yè)計劃時，同步基本建設事故隱患年度排查計劃，努力做到同時基本建設、同時印發(fā)、同時全面落實。

2、充分利用安全小檢查、專題安全檢查和日常安全檢查排查事故隱患。

3、礦長每月至少非政府煤礦隱患排查環(huán)境治理領導小組成員積極開展一次全面覆蓋各生產系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查。

4、煤礦分管負責人每旬非政府有關人員對分管領域展開一次全面的事故隱患排查。

5、管理人員、技術人員、登機人員生產期間每天應當使用巡查方式對作業(yè)區(qū)域積極開展事故隱患排查。

6、各崗位作業(yè)人員在作業(yè)過程中要隨時排查事故隱患。

7、創(chuàng)建事故隱患排查臺賬，臺賬應包含隱患名稱(不含地點、部位)、排查時間及人員、等級判定、自查責任單位和人員及期限、銷號時間等要素。煤礦上級主管部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門檢查辨認出的隱患，也步入隱患臺賬管理。

8、排查過程中辨認出關鍵性事故隱患應當及時向當地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門書面報告，報告內容包含：隱患的現(xiàn)狀及其產生原因;隱患的危害程度和自查深淺程度分析;隱患的環(huán)境治理方案。

9、事故隱患排查臺賬和關鍵性事故隱患信息檔案應當得當看管，定期檔案。

(五)嚴苛事故隱患分級環(huán)境治理

1、事故隱患分成關鍵性事故隱患和通常事故隱患。通常事故隱患就是指危害程度和自查難度大，辨認出后能立即自查確定的隱患;關鍵性事故隱患就是指危害程度和自查難度小，應當全部或者局部停工自查，并經過一定時間自查環(huán)境治理方能夠確定的隱患，或者因外部因素影響以致本單位自身難以確定的隱患，關鍵性隱患的認定依據《煤礦關鍵性事故隱患認定標準》(中華人民共和國應急管理部而令第4號)繼續(xù)執(zhí)行。

2、事故隱患環(huán)境治理嚴苛全面落實責任、措施、資金、時限、預案的“五全面落實”建議。

3、關鍵性安全生產事故隱患由礦長非政府制訂專項環(huán)境治理方案，并非政府實行。環(huán)境治理方案應包含以下內容：環(huán)境治理的目標和任務;實行的方法和措施;經費和物資的全面落實;負責管理環(huán)境治理的機構和人員;環(huán)境治理的時限和建議;安全措施和應急預案。

4、無法立即環(huán)境治理順利完成的關鍵性事故隱患，由環(huán)境治理責任單位(部門)主要負責人按照煤礦制訂的環(huán)境治理方案非政府實行;無法立即環(huán)境治理順利完成的通常事故隱患，由環(huán)境治理責任單位(部門)主要負責人非政府制訂環(huán)境治理方案和非政府實行。

5、能立即環(huán)境治理順利完成的事故隱患，當值采取措施，及時環(huán)境治理消解，并搞好記錄。

6、事故隱患環(huán)境治理應當制訂并貫徹落實安全技術措施。無法立即環(huán)境治理順利完成的關鍵性事故隱患應當基本建設書面安全技術措施并按照煤礦《安全技術措施審核制度》展開審核、貫徹落實和繼續(xù)執(zhí)行;能立即環(huán)境治理順利完成的事故隱患安全技術措施可以由現(xiàn)場值班領導或現(xiàn)場負責人根據現(xiàn)場情況臨時制訂并非政府實行。

7、對環(huán)境治理過程危險性很大的事故隱患，環(huán)境治理過程中現(xiàn)場必須存有區(qū)(隊)長及以上具備適當非政府、協(xié)同、統(tǒng)一指揮能力的安全生產管理人員統(tǒng)一指揮，并設置警告標志，登機人員在現(xiàn)場監(jiān)督。

(六)嚴格執(zhí)行事故隱患鹽務、環(huán)評銷號和申報監(jiān)督制度

1.關鍵性事故隱患由礦長或選定分管副礦長負責管理鹽務;通常事故隱患由煤礦安全管理部門負責管理鹽務;煤礦上級主管部門和監(jiān)管監(jiān)察部門鹽務的關鍵性事故隱患環(huán)境治理情況按規(guī)定及時呈報。

2.對未按規(guī)定順利完成環(huán)境治理的事故隱患，通常隱患升級由分管安全的副礦長鹽務，關鍵性事故隱患升級由礦長或上級主管部門鹽務。

3.煤礦自行排查辨認出的關鍵性事故隱患自查完結后必須按照關鍵性隱患自查環(huán)評標準，由礦長選定有關人員展開環(huán)評，達至標準及時銷號;煤礦自行排查辨認出的通常事故隱患順利完成環(huán)境治理后，由煤礦安全管理部門負責管理環(huán)評，環(huán)評合格后不予銷號;煤礦上級主管部門和監(jiān)管監(jiān)察部門辨認出的事故隱患順利完成環(huán)境治理后，書面報告主管部門或其委托的部門(單位)。

4.每月應當向從業(yè)人員通報事故隱患原產、環(huán)境治理進展情況，使用公告專欄、電子顯示屏、微信平臺、QQ群等媒介，及時申報事故隱患的地點、主要內容、環(huán)境治理時限、責任人、停工停建范圍等。

(七)創(chuàng)建事故隱患排查資金保障機制，根據年度事故隱患排查環(huán)境治理工作精心安排，每年在抽取的安全費用中留設專項資金，專門用作隱患排查環(huán)境治理。

(八)創(chuàng)建事故隱患排查環(huán)境治理宣傳教育制度，每年至少非政府安全管理人員、技術人員展開一次事故隱患排查環(huán)境治理方面的專項培訓;將事故隱患排查環(huán)境治理能力建設列入職工日常培訓范圍，并根據相同崗位積極開展針對性培訓，提升全體從業(yè)人員的事故隱患排查環(huán)境治理能力。

(九)礦長每季非政府對本單位事故隱患排查環(huán)境治理情況展開統(tǒng)計分析，對通常事故隱患、關鍵性事故隱患的環(huán)境治理情況展開通報，分析事故隱患產生的原因，研究安全生產和隱患排查環(huán)境治理工作中發(fā)生的普遍性、苗頭性和傾向性問題，明確提出強化事故隱患排查環(huán)境治理和預防性措施。

(十)將隱患排查環(huán)境治理工作列入工作績效考核體系。對事故隱患排查環(huán)境治理責任展開明晰、全面落實，事故隱患環(huán)境治理工作順利完成較好，以及能及時發(fā)現(xiàn)、報告和確定事故隱患的單位和個人給與表揚、獎勵;對事故隱患排查環(huán)境治理責任未明、排查工作不力、環(huán)境治理措施不全面落實，以及虛報、謊報事故隱患的，必須參考事故調查程序，查明原因、追責有關責任單位和責任個人的責任，并嚴格執(zhí)行制訂整改措施。

(十一)創(chuàng)建事故隱患舉報獎勵制度：

1.投訴方式

(1)電話投訴：設置舉報電話，投訴立案單位為煤礦安全管理部門，電話

(2)輕易投訴：舉報人可以輕易至煤礦安全管理部門投訴。

2.投訴建議

(1)投訴內容所需真實、客觀，嚴禁虛報謊報。

(2)投訴時需表明投訴內容、時間、地煤礦礦井安全監(jiān)測裝置管理制度煤礦礦井安全監(jiān)測裝置管理制度

第一節(jié)通常管理規(guī)定

第一條礦井必須創(chuàng)建健全的安全監(jiān)控系統(tǒng)(包含監(jiān)測系統(tǒng)及各種傳感器或斷電儀、風電瓦斯槍機、便攜式甲烷報警儀、兩用儀等)。水泵量不少于20%。監(jiān)控系統(tǒng)中心站應設于調度室內，必須搭載經安全培訓合格的專職人員24小時值守。

第二條安全監(jiān)控系統(tǒng)必須24h已連續(xù)運轉，互連安全監(jiān)控系統(tǒng)的各類傳感器應當合乎《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用型技術建議》(AQ6201—2006)的規(guī)定，穩(wěn)定性應當不大于15d。安全監(jiān)控系統(tǒng)傳感器的數據或狀態(tài)應當傳輸至地面主機。

第三條礦井理應通風安全檢測機構，調集管理人員、技術人員、安全監(jiān)測員和專職修理人員。瓦斯便攜儀集中管理，專人負責管理電池、通話等工作。安全監(jiān)測工必須培訓合格后方可以上崗。

第四條礦井必須根據《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器采用管理規(guī)范》(AQ1029-2007)加裝和采用各種監(jiān)測裝置。

(一)礦井工作面甲烷傳感器設置有關規(guī)定：

長壁礦井工作面甲烷傳感器必須按右圖設置。U形通風方式在上(下)隅角設置便攜式瓦斯檢測報警儀，工作面設置甲烷傳感器T1，工作面春早巷設置甲烷傳感器T2，巷道長度少于500m時，在T1和T2之間應當設置甲烷傳感器T3。

T1—礦井工作面風流中甲烷傳感器;

T2—礦井工作面風流中甲烷傳感器;

瓦斯報警濃度：T1≥0.8%CH4;T2≥0.8%CH4;T3≥0.8%CH4;

瓦斯斷電濃度：T1≥1.5%CH4;T2≥1.0%CH4;T3≥1.0%CH4;

斷電范圍：工作面及其春早巷內全部非本質安全型電氣設備;

通電濃度：T<1.0%CH4。

(二)盾構工作面甲烷傳感器設置有關規(guī)定：

1、煤巷、半煤巖巷和存有瓦斯噴出的巖巷盾構工作面甲烷傳感器必須按右圖設置，并同時實現(xiàn)瓦斯電槍機。在工作面混合風流處設置甲烷傳感器T1，在工作面回去風流中設置甲烷傳感器T2，當盾構巷道長度少于500m時，在T1和T2之間應當設置甲烷傳感器T3。

T1—盾構工作面風流中瓦斯傳感器;T2—盾構工作面回去風流中瓦斯傳感器;

瓦斯報警濃度：T1≥0.8%CH4;T2≥0.8%CH4;T2≥0.8%CH4;

瓦斯斷電濃度：T1≥1.5%CH4;T2≥1.0%CH4;T3≥1.0%CH4

斷電范圍：盾構工作面巷道內全部非本質安全型電氣設備;

通電濃度：T<1.0%CH4。

2、掘進機必須設置機載式甲烷斷電儀或便攜式甲烷檢測報警儀。

(三)其它地點甲烷傳感器設置情況：

1、在回去風流中的機電設備硐室的送風兩端必須設置甲烷傳感器。

T—機電設備硐室入風流中的瓦斯傳感器;

瓦斯報警濃度：T≥0.5%CH4;

瓦斯斷電濃度：T≥0.5%CH4;

斷電范圍：機電設備硐室內全部非本質安全型電氣設備;

通電濃度：T<0.5%CH4。

2、主要運輸巷道內采用架線電機車時，上裝煤點、瓦斯噴出巷道的之下風流中必須設置甲烷傳感器。

T—主要運輸巷道內采用架線電機車時，上裝煤點處為瓦斯傳感器;

瓦斯報警濃度：T≥0.5%CH4;

瓦斯斷電濃度：T≥0.5%CH4;

斷電范圍：上裝煤點處上風流100m內及其下風流的架空線電源和全部非本質安全型電氣設備;

通電濃度：T<0.5%CH4。

T—主要運輸巷道內采用架線電機車時，在瓦斯噴出巷道的瓦斯傳感器;

瓦斯報警濃度：T≥0.5%CH4;

瓦斯斷電濃度：T≥0.5%CH4;

斷電范圍：瓦斯噴出巷道上風流100m內及其下風流的架空線電源和全部非本質安全型電氣設備;

通電濃度：T<0.5%CH4。

3、礦用安全檢查特定型蓄電池電機車必須設置車載式甲烷斷電儀或便攜式甲烷檢測報警儀。

4、并任搞春早井的裝有帶式輸送機的井筒內必須設置甲烷傳感器。

5、采區(qū)春早巷、一翼春早巷及總春早巷道內臨時施工的電氣設備絕對優(yōu)勢兩端10m～15m細細的設置甲烷傳感器。

6、井下煤倉、地面洗煤廠煤倉上方應當設置甲烷傳感器。

7、半封閉的地面洗煤廠機房內上方應當設置甲烷傳感器。

8、半封閉的帶式輸送機地面走廊上方宜設置甲烷傳感器。

9、井下臨時瓦斯抽放泵站劣勢兩端柵欄外必須設置甲烷傳感器。

第五條凡應短果監(jiān)測裝置的地點，必須在作業(yè)規(guī)程或安全技術措施中對傳感器的短果種類、數量、邊線和分站、電源斷電箱、斷電執(zhí)行器、動力控制器的短果地點、掌控電纜和電源線的鋪設、掌控區(qū)域明確規(guī)定，并繪制系統(tǒng)圖，創(chuàng)建保護采用人員的責任制，報總工程師核準。

第六條須要短果裝置的冶煉工作面及其它作業(yè)地點，動工前必須由采用單位根據已核準的作業(yè)規(guī)程或安全技術措施明確提出《加裝申請單》寄送通風、機電部門。通風部門收到《加裝申請單》后，負責管理監(jiān)測裝置的加裝、調試和采用保護工作。

加裝斷電控制系統(tǒng)時，必須根據斷電范圍建議，提供更多斷電條件，并撥打井下電源及控制線。安全控制設備的供電電源必須源自被掌控控制器的電源兩端，不得直奔在被控控制器的負荷兩端。同時必須在電源箱處裝設供電及斷電系統(tǒng)圖，易于人員日后修理和檢查。

拆毀或發(fā)生改變安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備的電源線及控制線、檢修與安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備、須要安全監(jiān)控設備暫停運轉時，須報告調度室，并制訂安全措施后方可以展開。

第七條冶煉工作面加裝的甲烷斷電儀，當少于規(guī)定的瓦斯?jié)舛葦抵禃r，都必須立即阻斷工作面及其回去風流中的全部非本質安全型電氣設備的電源。

冶煉工作面，凡瓦斯監(jiān)測裝置不完善或不具備斷電功能，不許生產。

盾構工作面，礦井必須同時實現(xiàn)風電、瓦斯斷電兩槍機。

第八條煤礦安全監(jiān)控設備之間必須采用專用工程塑料電纜或光纜相連接，不得與調度電話電纜或動力電纜等共用。

防爆型煤礦安全監(jiān)控設備之間的輸出、輸入信號必須為本質安全型信號。

安全監(jiān)控設備必須具備故障槍機功能：當與槍機掌控有關的設備未資金投入正常運轉或故障時，必須阻斷該監(jiān)控設備所監(jiān)控區(qū)域的全部非本質安全型電氣設備的電源并槍機;當與槍機掌控有關的設備工作正常并平衡運轉后，自動彈出。

礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)必須具有甲烷斷電儀和甲烷風電槍機裝置的全部功能;當主機或系統(tǒng)電纜出現(xiàn)故障時，系統(tǒng)必須確保甲烷斷電儀和甲烷風電槍機裝置的全部功能;當電網停水后，系統(tǒng)必須確保正常工作時間不大于2小時;系統(tǒng)必須存有嚴防雷電維護;系統(tǒng)必須具備斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)監(jiān)測、報警、表明、存儲和列印報表功能;中心站主機不少于2臺，1臺水泵。

第九條裝置必須按產品采用說明書的建議在入井前，經過48小時通電運轉，調試合格后方可以下井加裝。不得不合格的儀器下井采用。

下井加裝后必須展開運轉前各項指標的調試，合格后方可以交付使用。井下調試不合格的，必須立即更改或上井檢修鑒別。

第十條安全監(jiān)控設備必須定期展開調試、校正，每月至少1次。甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等使用載體催化劑元件的甲烷檢測設備，每7天必須用校準氣樣和空氣樣調校一次，調校內容包含零點、表明值、報警點、斷電點、通電點、掌控邏輯等。每7天必須對甲烷超載斷電功能展開測試。調試應當采用標準氣樣，每個接收器每次調試標校不高于3不下，調試、校正完后，必須深入細致核對調試、校正、保護記錄，并將標校情況核對在現(xiàn)場的安全監(jiān)測設備管理牌板上(管理牌板內容包含地點、型號、標校日期、斷電值、通電值、標準氣濃度、斷電范圍、標校人等)。

安全監(jiān)控設備出現(xiàn)故障時，必須及時處理，在井下無法處置時，應當在24小時內更改，在處置故障期間必須存有安全措施。

在井下處置故障時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，不得擅自換回裝置不必，例如自行暫時暫停裝置運轉時(包含檢修更改與裝置關聯(lián)的電氣設備)，必須經總工程師書面核準。

第十一條瓦斯檢查員、安監(jiān)員、冶煉班組長每班至少對所統(tǒng)轄范圍內監(jiān)控設備及電纜展開一次外觀檢查，辨認出問題及時匯報通風隊并幫助處置。

瓦斯檢查員、監(jiān)測工必須每天采用便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷檢測儀通風區(qū)瓦斯隊長崗位責任制通風區(qū)瓦斯隊長崗位責任制

1、在區(qū)領導的領導下，負責管理狠抓瓦斯管理工作。

2、每日按時出席碰頭會，匯報領導命令，努力做到上傳下達。

3、每周按時出席瓦斯普查，并將嚴肅查處隱患及時明確提出并自查。

4、幫助區(qū)領導搞好瓦斯員的思想工作。

5、非政府全面落實有關瓦斯管理規(guī)定和有關技術措施。

6、根據井下生產地區(qū)變化及時調整瓦斯檢查地區(qū)，明確規(guī)定瓦斯檢查地點、次數。

7、負責管理全系列礦井的局部通風管理工作。

8、負責管理檢查瓦斯員對瓦斯檢查的質量及巡回檢查制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。

9、負責管理對瓦斯員違章違紀，對瓦斯堆積和超載作業(yè)者，幫助主管區(qū)長按規(guī)定及時分析，并掏出處理意見。

10、定期校對瓦斯日志，確保瓦斯臺帳三對口。

11、深入細致現(xiàn)場，熟識礦井通風系統(tǒng)。

12、每季度非政府瓦斯員繪制本地區(qū)通風系統(tǒng)圖。設備加裝、調試、轉交生產制度第1條不較完整的設備不許加裝。

第2條機電設備的加裝，經主管領導批準后，資產籌辦按建議準備工作設備，加裝單位辦理領有用相關手續(xù)。

第3條加裝單位按作業(yè)進度建議及有關圖紙和技術建議展開施工，機電運輸科會同主管加裝的單位領導和采用單位展開施工質量的現(xiàn)場監(jiān)察、質量環(huán)評和設備的調試，加裝、調試必須存有記錄。

第4條設備的加裝計劃實行情況由機電運輸科和礦分管領導展開評價考核。

第5條設備加裝完結后，由采用單位和機電運輸科展開技術環(huán)評，環(huán)評后辦理設備轉交相關手續(xù)。

第6條有關技術文件、圖紙和資料和更替憑證記錄應當取走設備檔案。智能化煤礦安全教育與培訓制度為了更好地貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,強化安全教育培訓管理工作，堅實大力推進素質提高工程，按照中華人民共和國《安全生產法》、《關于防治煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號)、《煤礦安全培訓規(guī)定》(國家總局而令第92號)、《煤礦安全生產培訓監(jiān)督管理實施辦法》(魯煤監(jiān)培訓[2012]159號文)、《煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓機構監(jiān)督管理實施辦法》(魯煤監(jiān)培訓[2012]158號文)等法律法規(guī)和煤礦安全監(jiān)察局、省能源局建議，融合公司實際，基本建設智能化煤礦有限公司《安全培訓管理制度編訂》。

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化我公司安全教育培訓管理工作，穩(wěn)步提高職工整體素質，按照上級有關規(guī)定，融合集團公司和我公司實際，制訂本制度。

第二條安全教育培訓就是同時實現(xiàn)安全生產的關鍵基礎工作，必須秉持“管理、裝備、培訓”相結合和“強制性培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、教考拆分、考核頒證”的原則，對職工展開存有計劃的培訓和經常性的安全教育。

第三條各單位安全生產第一責任者就是安全教育培訓的第一責任人，對本單位安全教育培訓工作正數全面責任，黨委書記具體內容分管教育培訓工作，安培中心副主任具體內容負責管理全礦安全教育培訓綜合管理工作，生產區(qū)隊、部室主要負責人就是本部門安全教育培訓的第一責任人。

第四條所有從業(yè)人員必須拒絕接受安全教育培訓，熟識有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具有必要的安全生產科學知識，掌控本崗位的安全操作技能，進一步增強防治事故、掌控職業(yè)危害和應急處置的能力。未經安全教育培訓合格的從業(yè)人員，嚴禁上崗。

第五條拒絕接受安全教育培訓的從業(yè)人員包含：煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員(縮寫“三項崗位人員”，薩蘭勒班縣)和其他作業(yè)人員。

1.煤礦企業(yè)主要負責人就是所指對煤礦生產經營和安全生產正數全面責任、存有生產經營決策權的人員。

2.安全生產管理人員就是指煤礦企業(yè)專門從事安全生產管理工作的人員，具體內容按照《煤礦安全培訓規(guī)定》(國家總局而令第92號)的規(guī)定展開分類非政府培訓。

3.特種作業(yè)人員具體內容包含《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家總局第30號令)規(guī)定的十大類工種(煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提高及操作方式作業(yè)、煤礦采煤機(掘進機)操作方式作業(yè)、煤礦瓦斯煤層氣作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦尋抽水作業(yè))及地方政府或部門特別建議的工種。

4.其他從業(yè)人員就是硝普鈉以上“三項崗位人員”以外，專門從事生產經營各項活動的所有人員，包含其他負責人、管理人員、生產技術人員和各崗位的工人、嶄新工人和臨時雇用人員。

第六條地面生產經營單位特種作業(yè)人員的培訓，按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》有關建議和行業(yè)有關規(guī)定展開培訓，努力做到上崗上崗，建立健全特種作業(yè)人員的安全教育培訓檔案。

第二章非政府機構

第七條強化安全教育培訓工作的領導。設立安全教育培訓工作領導小組，繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)為副組長，其他班子成員為副組長，黨群工作部部長、人力資源部部長、安全監(jiān)察處黨支部書記、安全教育培訓中心副主任為成員，安全總監(jiān)具體內容分管安全教育培訓工作。安全教育培訓領導小組負責管理總體部署和協(xié)同安全教育培訓工作，負責管理制訂具體內容的安全教育培訓管理工作方案，定期舉行安全教育培訓工作會議，研究安全教育培訓工作。

第八條安全教育培訓領導小組負責管理安全教育培訓工作，對各部門非政府的培訓履行職責業(yè)務指導和管理職能，有關職能部室、基層各單位負責管理具體內容全面落實教育培訓工作。具體內容分工如下：

1.人力資源部負責管理對現(xiàn)有崗位人員展開專門從事的工種管理。對工作崗位、工種發(fā)生變化的人員、黃繼妍一年后又再次上崗的人員，隨時流至人事檔案，并及時為安全教育培訓中心提供更多有關人員名單，精心安排安全教育培訓中心，按有關規(guī)定展開有關的安全培訓;負責管理向安全教育培訓中心提供更多新招進職工名單，非政府新招進職工至安全教育培訓中心出席上崗前安全教育培訓。

2.安全監(jiān)察處負責管理對各工種作業(yè)人員的《特定工種操作證》、《安全工作資格證》展開審查，可以實行定期檢查和隨時抽檢的方式展開，及時阻止無牌作業(yè)及抱持過期證件作業(yè)的違章現(xiàn)象，杜絕事故隱患出現(xiàn);負責管理非政府“三違”人員至安全教育培訓中心展開安全教育培訓。

3.安全教育培訓中心負責管理制訂《安全教育培訓規(guī)劃》，每五年制訂一次，并及時展開總結，明確提出今后安全教育培訓工作總體思路;負責管理對上級有關培訓計劃展開表達繼續(xù)執(zhí)行，并負責管理年度安全培訓市場需求的公開征集、調研工作;負責管理基本建設并按程序年度培訓計劃，并非政府全面落實;負責管理安全教育培訓工作日常性的組織協(xié)調，并按照實際須要及時調整培訓計劃;負責管理按照省局、集團證實、定出、印發(fā)的具體內容培訓計劃，分批精心安排全面落實“三項崗位人員”按時出席適當機構的培訓。人員參訓情況必須及時向分管領導匯報并意見反饋給有關單位和部門;負責管理各工種證件的辦理、派發(fā)、審驗、備案、管理等工作，嚴格執(zhí)行考核、檢驗管理制度;負責管理遺失證件的退還工作;負責管理對各單位、各部門的安全教育培訓工作實行日常的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。每季度對各單位的培訓情況展開考核，每月對各單位從業(yè)人員展開抽檢考試，考試結果與月度安全教育定量考核掛勾;負責管理健全安全培訓制度，負責管理全面落實安全教育培訓的規(guī)劃、目標、資金、措施，協(xié)同安全教育培訓工作。

4.經營管理部負責管理按照國家有關規(guī)定和數字化財字[2017]25號文，抽取職工教育培訓經費，并努力做到40%以上用作安全教育培訓費用開支。并依據上級及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)批準的各類培訓計劃，審查安全教育培訓中心出示的各類培訓費用單據，審查合格按規(guī)定繳付各類教育培訓費用。

5.各單位、各部門負責管理如實向安全教育培訓中心提供更多初訓人員名單，以及須要展開初審、檢驗人員的名單;負責管理向人力資源部提供更多崗位工種或因工作須要發(fā)生變化的人員工種名單;負責管理按照安全教育培訓中心印發(fā)的培訓計劃，及時非政府有關人員出席培訓，全面完成上級有關部門制訂的安全教育培訓計劃。

6.以上分工，各職能部門、各單位未按照建議全面落實的，按照導致的影響、輕微程度追責部門負責人責任。

第三章培訓經費的抽取和采用

第九條職工教育經費的抽取。按照國家有關規(guī)定和數字化財字[2017]25號文建議，職工教育培訓經費按當年度預計職工工資總額的2.5%足額抽取教育培訓經費;確保按每年不少于40%的教育培訓費用用作安全培訓費用開支。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特定情況下繳付的工資等六部分共同組成。

第十條職工教育經費列支范圍。

1.在本單位安全教育培訓中心或培訓機構非政府舉行的各類培訓班所須要辦班費用;

2.按上級文件建議、經單位核準，出外培訓人員的培訓費及業(yè)務深造等費用;

3.根據本企業(yè)發(fā)展須要，經集團公司同意，選派管理人員、專業(yè)技術人員出席自學的培訓費;

4.在崗安全生產管理人員、井下特定工種及地面特種作業(yè)人員初訓、復訓費和;

5.職工出席的職業(yè)技能鑒別、職業(yè)資格證書等費用開支;

6.正職教師及本單位兼職教師的授課酬金;

7.教育培訓機構教職工的辦公費、教學器具的維修費，教師教學實驗和添置講義、資料，統(tǒng)一組織編印的各類培訓教材等費用,用作職工教育培訓添置的通常器具、儀器、圖書等費用;

8.集團公司文件明確規(guī)定由各二級單位繳付的培訓費用;

9.用作職工培訓方面的獎勵費用。

第十一條職教經費的采用。為確保企業(yè)職工的自學權利和提升他們的基本技能，必須確保職工教育培訓經費的40%以上用作三項崗位人員培訓和井下一線職工的安全教育和培訓。

第十二條職教經費財政預算的基本建設和審核。安全教育培訓中心負責管理基本建設年度職教經費采用計劃，財政預算的基本建設必須合乎上級有關規(guī)定，必須考量全體職工安全教育長遠發(fā)展，即為必須滿足用戶職工培訓須要，又必須滿足用戶安全教育培訓中心自身建設，基本建設不好的職教經費采用計劃必須經分管領導及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)審核后方可以繼續(xù)執(zhí)行。同時安全教育培訓中心每月必須基本建設下月的職教經費支出財政預算，報部門主管和分管領導審核。

第四章員工脫產培訓管理考核辦法

第十三條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員必須拒絕接受安全教育培訓，具有與本崗位相適應的安全生產科學知識和管理能力，經考核合格，獲得安全資格證書后方可以供職。并按規(guī)定及時出席國家及上級印發(fā)的法律法規(guī)、規(guī)定、制度等內容的科學知識更新培訓，安全資格證書有效期三年。培訓必須由國家安全生產監(jiān)督管理總局判定的具有二級及以上資質的煤礦安全教育培訓機構實行。

安全生產管理人員的安全教育培訓時間嚴禁多于90學時。

第十四條特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定拒絕接受專門的安全教育培訓，經理論考核和實際操作能力考核合格，獲得特種作業(yè)操作證(IC卡)后，方可上崗作業(yè)。證件有效期為6年。

特種作業(yè)人員的安全教育培訓由煤礦安全監(jiān)察局判定的具有三級及以上資質的煤礦安全教育培訓機構負責管理實行。

特種作業(yè)人員的初次安全教育培訓時間不少于90學時，具體內容按各工種培訓大綱建議培訓。

第五章班組長安全教育培訓

第十五條根據《煤礦安全培訓規(guī)定》(國家總局而令第92號)對專門從事礦井、盾構、機電、運輸、通風、預防水等工作的班組長的安全培訓，應由其所在煤礦的上時一級煤礦企業(yè)非政府實行;沒上一級煤礦企業(yè)的，由本單位非政府實行的規(guī)定。班組長必須經集團公司安全教育培訓中心展開培訓，并經考核合格獲得《班組長安全培訓合格證書》后上崗上崗。培訓內容以煤礦現(xiàn)場安全管理和勞動非政府管理為主題，以《煤礦安全培訓教學大綱》中班組長安全培訓教學大綱為基礎。培訓時間不少于48學時。煤礦班組長安全培訓合格證有效期為兩年。

第六章職業(yè)身心健康及職業(yè)病預防科學知識培訓

第十六條根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《省職業(yè)病預防條例》等法律、法規(guī)建議，企業(yè)應當每年非政府職工展開職業(yè)身心健康及職業(yè)病預防科學知識培訓，根據崗位工種特點，制訂培訓計劃，確認培訓內容和培訓學時。

主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病預防法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害預防基礎知識，融合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓時間嚴禁多于16學時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病預防法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害預防科學知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防水設施的保護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓時間嚴禁多于16學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，按照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的建議展開培訓。

碰觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業(yè)病預防法規(guī)基本知識，職業(yè)病概念、分類，職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)危害防水;我國煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀;塵肺病、噪聲、咳嗽耳聾等常用職業(yè)病的防治;職業(yè)衛(wèi)生有關法律、法規(guī)、管理制度及崗位操作規(guī)程;職業(yè)病案例分析、職業(yè)病危害事故應急救援措施;職業(yè)危害防水設施的恰當采用、保護、檢修;個人防護用品的恰當配戴采用等。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所專門從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的采用和保護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生維護權利與義務等。培訓時間嚴禁多于8學時。

國家或行業(yè)施行嶄新法規(guī)、新標準、嶄新規(guī)定或企業(yè)應用新工藝、新技術、新材料、嶄新設備，或者服兵役引致勞動者碰觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，必須對勞動者再次展開職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第七章應急急救培訓

第十七條根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第17號令《生產安全事故應急預案管理辦法》和《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，每年對職工展開應急教育培訓，包含年度災害防治處置計劃和應急預案培訓等內容，每年培訓一次，培訓時間不少于8學時。

1.培訓目的：并使所有人員介紹和掌控如何辨識危險、如何實行必要的應急措施、如何啟動緊急警報系統(tǒng)、如何安全撤離人群、應急救援中常用的心肺復蘇術等基本操作。

2.培訓對象：主要負責人、安全生產管理人員和煤礦生產作業(yè)人員。

3.培訓內容：年度災害防治處置計劃，應急預案，異常情況的鑒別能力和及時呈報的意識和能力，處置各種突發(fā)性事故的應急能力，打火脫離險境能力，排查作業(yè)現(xiàn)場事故隱患能力，各種信號采用和辨識能力，打火器等防護裝置的采用和自造直觀防水用具能力，緊急狀態(tài)下行動能力等。

第八章智能化煤礦其他從業(yè)人員的安全教育培訓

第十八條三項崗位人員以外的從業(yè)人員縮寫其他從業(yè)人員，對嶄新上崗的其他從業(yè)人員必須展開強制性安全教育培訓，確保其具有本崗位安全操作方式、打火脫離險境以及應急處理所需的科學知識和技能，方能夠精心安排上崗。嶄新上崗從業(yè)人員的崗前安全教育培訓時間嚴禁多于72學時，每年再培訓時間，嚴禁多于20學時。

第十九條其他從業(yè)人員調整工作崗位或黃繼妍半年以上再次上崗時，應當再次拒絕接受安全教育培訓。

第二十條實行新工藝，新技術或者采用嶄新設備、新材料時，應付有關從業(yè)人員展開存有針對性的培訓，考核合格后方可以上崗。

第二十一條全員職工每年必須拒絕接受不少于20個學時的安全教育培訓。

第九章非政府實行

第二十二條從業(yè)人員的安全教育培訓推行分級實行。

1.“三項崗位人員”的安全教育培訓工作，由安全教育培訓中心負責管理按照省煤礦培訓中心和集團公司安全教育培訓中心印發(fā)的培訓計劃非政府至有關培訓機構出席培訓。

2.班組長的培訓由安全教育培訓中心負責管理按照上級印發(fā)的培訓計劃及時投遞出席省煤礦培訓中心和集團公司二級安全教育培訓中心出席培訓。

3.其他從業(yè)人員的安全教育培訓工作，由安全教育培訓中心負責管理協(xié)同非政府各基層單位實行。

4.職業(yè)身心健康及職業(yè)病預防科學知識培訓由安全教育培訓中心非政府實行，每年非政府一次全員職業(yè)身心健康及職業(yè)病預防科學知識培訓和考試。

5.應急救援培訓由安全教育培訓中心負責管理非政府實行，每年至少展開一次全員培訓和考試。

第二十三條嚴格執(zhí)行“教考拆分”制度。安全教育培訓中心負責管理非政府培訓和考試，安全監(jiān)察處負責管理派遣人非政府考試和監(jiān)考。

第二十四條安全教育