經(jīng)濟(jì)利益（難點(diǎn)

和擔(dān)保以及商業(yè)關(guān)系、家庭和私人關(guān)

與審計(jì)客戶發(fā)生人員交流（難點(diǎn)

與審計(jì)客戶長(zhǎng)期存在業(yè)務(wù)關(guān)系（難點(diǎn)

為審計(jì)客戶提供非鑒證服務(wù)（難點(diǎn)

第四節(jié)

與審計(jì)客戶發(fā)生雇傭關(guān)系（重點(diǎn)

最近曾任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工（重點(diǎn)（一）務(wù)所的，可能因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。會(huì)計(jì)師承接業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮前任成員前任與會(huì)計(jì)師是否存在密切交22-11圖22-11前任成員或前任與交擔(dān)任審計(jì)客戶“董、高、特”且與保持重要聯(lián)如果審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或前任加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特，并且與會(huì)計(jì)前任成員或前任無權(quán)從會(huì)計(jì)師獲取或福利（除非或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的，并且未付金額對(duì)會(huì)計(jì)師不重要；前任成員或前任未繼續(xù)參與，并且在外界看來未參與會(huì)計(jì)師的經(jīng)營(yíng)師技術(shù)顧問及甲公司獨(dú)立董事。要求：針對(duì)上述第(1)項(xiàng)，假定ABC會(huì)計(jì)師接受甲公司審計(jì)委托，是否存在（是/否（是/否是前任加入甲公司擔(dān)任獨(dú)立董事，ABC務(wù)所的專業(yè)活動(dòng)（或者：與保持在ABC會(huì)計(jì)師接受審計(jì)委托之前A會(huì)計(jì)師辭去獨(dú)立擔(dān)任審計(jì)客戶“董、高、特”但未與保持重要聯(lián)前任成員或前任在審計(jì)客戶中的職位前任成員或前任在其工作中與審計(jì)項(xiàng)目組交往的程度前任成員或前任離開會(huì)計(jì)師的時(shí)間長(zhǎng)短前任成員或前任以前在審計(jì)項(xiàng)目組或會(huì)計(jì)師中的角色，例如，前任成員或前任是否負(fù)責(zé)與客戶治理層或管理層保持定期聯(lián)系。會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響由審計(jì)項(xiàng)目組以外的會(huì)計(jì)師復(fù)核前任審計(jì)項(xiàng)目組成員已執(zhí)行的工作前任加入的某一實(shí)體成為審計(jì)客如果會(huì)計(jì)師前任加入某一實(shí)體而該實(shí)體隨后成為會(huì)計(jì)師的審計(jì)客會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，要求審計(jì)項(xiàng)目組成員在與審計(jì)客戶協(xié)商受雇于該客戶時(shí)，向會(huì)計(jì)師報(bào)告。在接到報(bào)告后，會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時(shí)采取防②由審計(jì)項(xiàng)目組以外的會(huì)計(jì)師復(fù)核該成員在審計(jì)項(xiàng)目組中作出的重大判斷如果某會(huì)計(jì)師的前任加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擔(dān)“董高特關(guān)鍵審計(jì)加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”要求（重點(diǎn)，職業(yè)道德守則針對(duì)關(guān)鍵審計(jì)加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”作出高、特，將因密切關(guān)系或外在壓力對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，除非該不再擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)后，該公眾利益實(shí)體發(fā)布了已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，其涵蓋期間不少于十二個(gè)月，并且該不是該財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)組成員【（P515/22.5）關(guān)鍵審計(jì)是指項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核他審計(jì)。22-5行審計(jì)的過存在下列事項(xiàng)：務(wù)。針對(duì)上述第(2)項(xiàng)，是否存在中國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的情況，并簡(jiǎn)要說是否存在是否存在職況（是/否是適用職業(yè)道德守則對(duì)項(xiàng)目（或者：審計(jì)關(guān)鍵）的規(guī)定。其離職加入甲銀行下屬分行擔(dān)任財(cái)務(wù)的時(shí)間，早前任高級(jí)加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”要（如果會(huì)計(jì)師前任高級(jí)或管理、或同等職位的人員）加入屬于公眾（是否（/不針對(duì)上述第(4)項(xiàng)，是否可能存是否（/不是否（/不C會(huì)計(jì)師作為高級(jí)在離職后十二個(gè)月內(nèi)加入甲【解讀】因企業(yè)合并，會(huì)計(jì)師前任“關(guān)鍵審計(jì)”擔(dān)任屬于公眾利益實(shí)體的22-12圖22-12 因企業(yè)合并導(dǎo)致“關(guān)鍵審計(jì)”擔(dān)任審計(jì)客戶“董、高、特”如果前任關(guān)鍵審計(jì)同時(shí)滿足下列條件，則不被視為獨(dú)立性受到損害：當(dāng)前任關(guān)鍵審計(jì)接受該職務(wù)時(shí)，并未預(yù)料到會(huì)發(fā)生企業(yè)合并前任關(guān)鍵審計(jì)在會(huì)計(jì)師中應(yīng)得的或福利都已全額支付(除非或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的，并且未付金額對(duì)會(huì)計(jì)師不重要)；前任關(guān)鍵審計(jì)未繼續(xù)參與，或在外界看來未參與