酒店職員書面勞動合同5篇”查看更多相關(guān)的用人勞動合同參考。

酒店職員書面勞動合同1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行以下第一項形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日至/年/月/日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/時止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當(部門)(崗位)工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：

按部門的工作（崗位職責）、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作標準完成工作任務(wù);完成治理人員安排的臨時工作任務(wù)等。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

第五條甲方于每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按以下第二項方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按/執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付工程，或按/執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。詳細的方法為依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定詳細方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《（員工手冊）》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條

因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月根本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下其次項計算：

(一)按本合同第五條商定的工資標準;

(二)按甲方（規(guī)章制度）規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他商定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進展調(diào)整。

第十條

乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會（保險），繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自擔當原則，乙方負擔部

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立（安全生產(chǎn)）制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應(yīng)當根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方商定的其他事項：1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀況進展崗位調(diào)整。

員工簽字：

2、乙方如與（其它）用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可馬上解除勞動合同。

員工簽字：

3、乙方已經(jīng)仔細閱讀《員工手冊》和相關(guān)治理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。

員工簽字：

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓（協(xié)議書），按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作標準執(zhí)行。

4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項治理制度。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店職員書面勞動合同2

__________________(以下簡稱甲方)和__________________(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協(xié)商，取得全都意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

一、效勞工程

1.乙方應(yīng)甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓--酒家進展技術(shù)效勞。職責是：遵照甲方的要求，預(yù)備-菜（菜譜），主理-菜的精加工，出成品;

2.乙方向甲方供給為反映-菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費用

(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：

1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并供應(yīng)當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;

2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具;

3.乙方人員享受中國的七天休假日(（元旦）一天、五一一天、（國慶節(jié)）二天，（春節(jié)）三天)，工資照發(fā)。

4.乙方全部應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票(包括食宿)由甲方負擔。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或療養(yǎng)時，應(yīng)按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)幫助乙方處理好善后事宜。

(二)甲方向乙方支付以下費用：

1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人500美元的預(yù)備費。

2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為----美元;(其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。

小時工薪按以下公式計算：

小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時

三、雙方責任

甲方責任

1.負擔乙方應(yīng)聘人員自中國--到達工作地點的來回旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和預(yù)備費匯至中國銀行--分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶(帳號：----)，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷;

2.負責辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用;

3.為乙方人員供應(yīng)工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

1.選派技術(shù)能勝任、身體安康的烹飪技師;

2.向甲方書面供應(yīng)赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關(guān)資料;

3.負責辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔其費用;

4.負責繳納起點聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;

5.（教育）赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，敬重當?shù)氐娘L俗習慣;不準參與所在國工會組織和一切政治活動;

6.乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔;

7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如連續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負擔;

四、支付

1.甲方向乙方支付的預(yù)備費、加班費及工薪等，均以美元支付;

2.每月五日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至中國銀行--分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶;

3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;

4.甲方如不按時支付，過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應(yīng)聘人員的更換與辭退

1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔;

2.甲方如要求縮短個別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔;

3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以辭退，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由?；貒觅M由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達美國華盛頓--酒家之日起計算。

2.在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得全都意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表乙方代表

------

法定地址：____法定地址：____

--年-月-日

酒店職員書面勞動合同3

依據(jù)《勞動法》的相關(guān)條例，結(jié)合本酒店實際狀況，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

因工作需要，甲方同意經(jīng)肯定期限的培訓考核后，聘請乙方為公司員工。乙方同意擔當部______(崗位)工作，乙方應(yīng)當按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務(wù)，到達甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。甲方因機構(gòu)、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化時，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作時間與勞動酬勞

1.雙方共識：甲方系旅游企業(yè)，實行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預(yù)備和用膳時間)，在國家法定節(jié)假日企業(yè)依據(jù)經(jīng)營狀況依法安排乙方休假，由于工作崗位任務(wù)需加班加點，甲方應(yīng)給乙方安排相應(yīng)時間的調(diào)休。

2.甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù)，確定乙方每月月薪為人民幣________元，每月固定加班工資為元，總計__________元。

3.甲方對乙方的工資支付采納后發(fā)薪制，即每月10日支付上月應(yīng)得工資(遇節(jié)假日順延)，支付形式為人民幣現(xiàn)金或采納銀行發(fā)薪的形式。

4.甲方根據(jù)本公司的經(jīng)濟效益和乙方的勞動技能、技術(shù)嫻熟程度、勞動效率等表現(xiàn)，逐步提高乙方工資收入。

5.客房樓層效勞員(領(lǐng)班)月薪為計件者，不享受上述第1條。

四、福利待遇

1.甲方為乙方供應(yīng)免費工作餐貳餐，乙方應(yīng)遵守相關(guān)就餐條例。

2.甲方為乙方供應(yīng)工作制服，若因個人緣由損壞的，乙方應(yīng)酌情賠償。

3.甲方鼓舞乙方努力工作，積極上進，制造效益，甲方并因此將依據(jù)其經(jīng)濟效益狀況和乙方的工作業(yè)績，打算是否賜予乙方肯定的經(jīng)濟嘉獎或精神嘉獎。經(jīng)濟嘉獎或精神嘉獎是嘉獎機制，不是甲方義務(wù)，乙方不得強求嘉獎，嘉獎可以定期發(fā)放，也可以隨時發(fā)放。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家機關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度，并對乙方的執(zhí)行狀況進展監(jiān)視和檢查。

2.按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責，檢查和催促乙方完成和到達工作指標。

3.甲方努力為乙方制造和供應(yīng)生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生等工作條件，培育和提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于詳細狀況變化，可以對本合同進展變更。

5.在以下條件下甲方有權(quán)解除勞動合同：

1)乙方嚴峻違反勞動合同或公司勞動紀律與規(guī)章制度，受到即時辭退或開除的。

2)乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露甲方商業(yè)隱秘，甲方可即時解除合同，對造成公司重大利益損害的，還將依法要求乙方賠償損失。

3)乙方未照實供應(yīng)甲方內(nèi)部治理所需的有關(guān)個人資料，有嚴峻失實，對企業(yè)及崗位工作有不良影響的。

4)乙方被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的。

5)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不宜改調(diào)其它工種的。

7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8)受聘期間，乙方從事其次職業(yè)的。

9)經(jīng)酒店指定防疫站進展身體檢查不合格的。

酒店職員書面勞動合同4

甲方：(公章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

勞動合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同續(xù)訂至年月日止。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

(消遣、酒店、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用)

甲方(用人單位)：

住宅：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住宅：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為以下第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期

自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容工作地點

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)擔當工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

本合同實行以下第項工時制。

1、標準工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制。按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的安全和安康。

2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)、未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)公平協(xié)商確定的工資安排方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

九、雙方商定的其他事項：

除在培訓效勞期和競業(yè)限制協(xié)議中可以商定違約金外，其他狀況下，不得商定由勞動者擔當違約金。

十、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

酒店職員書面勞動合同5

編號：_____________

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人(托付代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：_____________

誕生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條

本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年(月)。

試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天。

其次條

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第八條

甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條

實行計時或崗位工資的，每月標準工資為___元。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。

第十一條

甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

第十三條

非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十四條

乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十五條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十六條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十八條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十九條

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十條

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

其次十一條

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十二條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十三條

訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十五條

甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________________________________

②______________________________

③_________________________________

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十六條

乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十七條

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條

甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條

甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十六條規(guī)