班主任考核細(xì)則班主任工作是部門常規(guī)教育教學(xué)、學(xué)生安全、控流管理過程中最重要的一環(huán)。為了提升部門管理隊(duì)伍能力、為了規(guī)范班主任工作作風(fēng)、為了提高班主任工作積極性。營(yíng)造部門事事講規(guī)范、處處見細(xì)節(jié)的工作作風(fēng)，經(jīng)討論決定制定以下班主任考核辦法：班主任考核主要分為五大板塊：一、班級(jí)安全考核（30分）1.經(jīng)查實(shí)班主任有毆打、辱罵學(xué)生行為扣3分2.班級(jí)出現(xiàn)學(xué)生打架行為扣5分，造成嚴(yán)重后果的扣20分5-20分3.班級(jí)出現(xiàn)學(xué)生打群架（三人以上，含三人）取消本月評(píng)比資格4.班級(jí)出現(xiàn)因日常排查安全隱患不徹底造成學(xué)生受傷行為扣5分5.因?qū)W生患有傳染?。ㄆつw?。?，班主任發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)應(yīng)急處理且不上報(bào)并造成大面積傳染情況取消本月評(píng)比資格6.班上學(xué)生出現(xiàn)早戀行為，且影響比較惡劣或造成學(xué)生身體傷害扣5分7.未經(jīng)部門行政同意私自批假給學(xué)生外出扣5分8.兩周班會(huì)課都沒有進(jìn)行安全教育的?？?分二、班級(jí)控流考核（20分）1.班級(jí)在學(xué)期過程中有學(xué)生流失扣5分.經(jīng)查實(shí)學(xué)生流失主要原因?yàn)榘嘀魅慰?0分2.學(xué)期末班級(jí)學(xué)生流失達(dá)到5%取消本月評(píng)比資格3.經(jīng)檢查班主任每月與班級(jí)學(xué)生談心數(shù)量沒有達(dá)到15%扣5分4.無故不組織開展班級(jí)活動(dòng)、團(tuán)日活動(dòng)扣5分5.無故不按要求召開班會(huì)、班干會(huì)議（班會(huì)每周至少一次、班干會(huì)每?jī)芍芤淮危┛?0分三、家校工作考核（15分）1.班主任周末放學(xué)、返校不在家長(zhǎng)群進(jìn)行報(bào)備回復(fù)?？?分2.不按要求在家長(zhǎng)群進(jìn)行反饋的或者經(jīng)部門確認(rèn)回復(fù)言語(yǔ)不當(dāng)?shù)目?分3.家長(zhǎng)群出現(xiàn)聚眾反對(duì)班主任工作現(xiàn)象扣2分4.家長(zhǎng)在群內(nèi)提出合理問題，超過兩天不回復(fù)扣2分5.班主任隨意在家長(zhǎng)群中透露學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人信息扣2分四、工作執(zhí)行力考核（25分）1.不按時(shí)上交（上報(bào)）學(xué)校/部門所需材料（信息）扣5分2.經(jīng)檢查常規(guī)檢查資料缺失扣3分/份3.常規(guī)檢查資料不完善、達(dá)不到具體要求扣3分4.班級(jí)月文案資料未按要求格式制作扣3分5.班級(jí)出現(xiàn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)不端正現(xiàn)象，且不及時(shí)進(jìn)行干預(yù)扣3分6.學(xué)校、部門以口頭、文件、信息等方式進(jìn)行臨時(shí)工作安排時(shí)不及時(shí)回應(yīng)或因個(gè)人原因不及時(shí)完成扣3分7.部門合理安排工作，無合理理由拒不執(zhí)行扣3-5分五、工作紀(jì)律考核（10分）1.班級(jí)學(xué)生在接受部門行政思想教育時(shí)，班主任無故離開扣3-10分2.無故上班遲到、早退扣2-5分3.開會(huì)遲到、曠會(huì)、早退扣3分4.每周未按要求查寢兩次扣3分5.未按學(xué)校/部門要求，不注意個(gè)人形象扣3分6.惡意詆毀同事、散播負(fù)能量扣3分六、班主任績(jī)效：班級(jí)考核+班主任考核=班級(jí)考核總分，學(xué)生占40%，班主任60%。綜合考核前1至8名為：A類班級(jí)；綜合考核8至15名為：B類班級(jí)；綜合考核16至20名為:C類班級(jí)。班主任績(jī)效按等級(jí)劃分依次為：600、500、400。班級(jí)月綜合考核總分：前四名可獲得文明班級(jí)稱號(hào)。（一月一輪換）班主任評(píng)優(yōu)：1：班級(jí)流失超過5%（暫定）、發(fā)生嚴(yán)重打架、重大安全事故本月評(píng)比一票否決。2：按照班級(jí)每月綜合考核得分（占40%）+班主任每月考