工廠保衛(wèi)組管理實(shí)施細(xì)則工廠保衛(wèi)組管理實(shí)施細(xì)則

為了適應(yīng)本廠內(nèi)治安防范工作的需要，更好地維護(hù)廠內(nèi)治安秩序，搞好保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)組在治安防范工作中的作用，現(xiàn)結(jié)合我保衛(wèi)組實(shí)際狀況，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，特制定以下管理實(shí)施細(xì)則：

一、

嚴(yán)格文明執(zhí)勤

1、儀表文明：執(zhí)勤組員應(yīng)服裝干凈、佩正上崗。標(biāo)志醒目齊全，禁止留長(zhǎng)發(fā)、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內(nèi)褲上崗，嚴(yán)禁流淌吸煙，違者罰款10元。

2、語(yǔ)言文明：門崗組員在執(zhí)勤中要留意規(guī)范語(yǔ)言，文明禮貌用語(yǔ)，處理問(wèn)題不能態(tài)度粗暴。

3、行為文明：執(zhí)勤中嚴(yán)禁打人、罵人，凡發(fā)生打人、罵人者，除按廠部相關(guān)規(guī)定處理所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由打人者擔(dān)當(dāng)，組內(nèi)賜予20—100元罰款，并通報(bào)全廠。（制止違法亂紀(jì)行為除外）

二、

仔細(xì)履行保衛(wèi)職責(zé)

1、執(zhí)勤期間組員應(yīng)思想集中，精神飽滿，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，嚴(yán)禁消極怠工。

2、門崗組員執(zhí)勤要做到勤問(wèn)、勤看、勤檢查、對(duì)進(jìn)出廠的各類人員、車輛、物資要嚴(yán)格按本廠出入廠規(guī)章制度執(zhí)行，仔細(xì)檢查，核實(shí)記錄，符合規(guī)定者才放行。若有不符合規(guī)定放行者，將按出入廠管理規(guī)定懲罰。遇到不能處理的事情，必需準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、值夜班組員要勤觀看、勤巡邏，對(duì)重點(diǎn)部位門、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災(zāi)難工作。交接班要做到仔細(xì)、認(rèn)真匯報(bào)，并作書面交班。交接班不仔細(xì)、認(rèn)真，對(duì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題解釋不清晰，上班人員不能離開(kāi)，必需連續(xù)留下至有明確結(jié)論為止。lOcAlHost

4、在崗不聽(tīng)從管理，無(wú)正值理由者，一次罰款20元。

5、嚴(yán)禁酒醉上班，或在崗位上飲酒，經(jīng)組長(zhǎng)查證屬實(shí)一次罰款10元。

6、保衛(wèi)組員在崗參加違法犯罪活動(dòng)，監(jiān)守自盜者，除賠償單位經(jīng)濟(jì)損失將依法追究其法律責(zé)任，同時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

7、組長(zhǎng)值班不巡邏，不查哨，一次罰款20元，累計(jì)計(jì)算。

8、因疏忽大意或人為緣由造成火災(zāi)火險(xiǎn)，不準(zhǔn)時(shí)處理匯報(bào)，按情節(jié)輕重予以20—100元懲罰。

三、

加強(qiáng)執(zhí)勤紀(jì)律

1、準(zhǔn)時(shí)上班到崗，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。

2、上班不佩戴出入證一次罰款5元，與工作無(wú)關(guān)遺失者罰款10元。

3、凡遲到，早退15分鐘一次罰款5元，遲到30分鐘罰款10元。

4、嚴(yán)禁在崗睡覺(jué)，打牌，或帶無(wú)關(guān)人員到崗位談天。發(fā)覺(jué)一次罰款20元。

5、工作時(shí)間脫崗，竄崗，發(fā)覺(jué)一次罰款10元。工作時(shí)間脫崗參加打牌，*者發(fā)覺(jué)一次，罰款50元，并依據(jù)情節(jié)輕重通報(bào)全廠。連續(xù)三次賜予解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、

嚴(yán)格請(qǐng)假制度

1、病假除重、急病情外，一律以醫(yī)院開(kāi)具證明及病歷為依據(jù)，且入院就診前必需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按曠工處理。

2、事假必需有事假條，四小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)批準(zhǔn)，半天以上需經(jīng)保衛(wèi)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離司按曠工處理。

3、未經(jīng)保衛(wèi)組長(zhǎng)同意，正值值班人員不得隨便換班，未經(jīng)許可換班的一次分別罰款20元。

4、保衛(wèi)組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)保證通訊暢通，以應(yīng)突發(fā)大事急調(diào)。保安組長(zhǎng)應(yīng)帶頭執(zhí)行，以上各項(xiàng)，以身作則，并仔細(xì)監(jiān)督，若有違反或隱瞞包庇，經(jīng)查實(shí)后將加倍懲罰。保衛(wèi)組內(nèi)若有月累計(jì)懲罰在三次（含三次）以上者，保衛(wèi)組內(nèi)部將予以50—100元罰款，年累計(jì)懲罰在六次（含六次）以上者將退回勞工部門解除勞動(dòng)合同。

五、

嘉獎(jiǎng)制度

1、保衛(wèi)組人員能在同一周內(nèi)有三次（含三次）以上發(fā)覺(jué)并制止出入廠違規(guī)行為者，賜予嘉獎(jiǎng)10元。（從違規(guī)罰款金額中加獎(jiǎng)）

2、對(duì)檢舉保衛(wèi)組內(nèi)部有關(guān)違反規(guī)定的檢舉者嘉獎(jiǎng)10元/次。

3、對(duì)制止打架、斗歐一次，賜予制止者嘉獎(jiǎng)10元。

4、對(duì)查出偷盜行為的立功者，按罰款的比例予以嘉獎(jiǎng)（以罰款金額的10%嘉獎(jiǎng)個(gè)人，罰款金額的20%嘉獎(jiǎng)保衛(wèi)組。）有重大立功表現(xiàn)者予以重獎(jiǎng)。

5、對(duì)在保衛(wèi)、巡邏，執(zhí)勤過(guò)程中現(xiàn)行捉獲盜竊及各類案犯的當(dāng)班門衛(wèi)分別視狀況予以嘉獎(jiǎng)，案犯夠治安拘留的嘉獎(jiǎng)30元，夠刑事拘留的嘉獎(jiǎng)50元。同時(shí)在廠內(nèi)部產(chǎn)生罰