《草案》制定人：楊煥文監(jiān)制部門：公司人力資源部制定時(shí)間：二0一一年八月九日致新同事的信諸位朋友：首先，祝賀你們，通過了公司的層層選拔和考核，即將成為三晶公司這個(gè)大家庭的新的一員，我們?nèi)谐蓡T，在此歡迎你們的到來！同時(shí)，希望你們再接再厲，因我們下面還有更為嚴(yán)酷的考驗(yàn)——新員工入職培訓(xùn)，我們希望你們每一位都能順利通過。你們個(gè)人的素質(zhì)、知識、能力和態(tài)度是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)愿景的軟實(shí)力，是將來構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成部分，我們?nèi)Ч痉浅Ｖ匾晢T工的個(gè)人成長，認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。三晶公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。我們根據(jù)人才劃分方式，將人才分成四個(gè)等級：第一級的既有能力態(tài)度又好的，我們把他叫“精品”；第二級的是能力一般般，但態(tài)度非常好的我們稱之為“次品”；第三級的是能力非常好，但態(tài)度非常差的我們叫“毒品”；第四級的是能力和態(tài)度都不好的我們成為“廢品”。所以，我們的新員工培訓(xùn)過程就是：一個(gè)發(fā)現(xiàn)“精品”、提升“次品”、改造“毒品”和剔除“廢品”的過程。是的、三晶公司需要學(xué)習(xí)、不斷在學(xué)習(xí)，希望我們每位新員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。面對國際化的競爭，不斷自我修煉，早日成為三晶公司所需要的“精品”。同時(shí)，幫助新員工迅速融入公司文化，在組織中快速成長，就是我們編寫這本小冊子的初衷。公司人力資源部繩20誕11險(xiǎn)年8季月9科日星因期二對目塌臘掙錄太加盟喬三晶途公司遼——六你生紐命中節(jié)新的隙精彩水由此譽(yù)開始弄——昆··立··盲··略··卻·協(xié)3支執(zhí)行享原則毀··學(xué)··嘉··膊··控··耳··藏··傅··折··寶··脈··饅··尸··托··沉··呆··吉··抓··鈴··展··夾··肅··端·磚3樂新員浮工培杰訓(xùn)的穴重要微性兄··撲··攤··畝··矩··值··欄··衡··駛··像··壁··康··伴··籮··體··撓··滑··蚊·醋4胖新員叛工培愉訓(xùn)的棉意義前··送··異··驚··導(dǎo)··車··賭··沙··笑··潤··羞··淋··染··疫··眉··犯··戰(zhàn)··俘··耳·麗4水培訓(xùn)火內(nèi)容鞭和形暗式稼··筒··楊··塑··物··組··脊··暑··降··厭··纖··率··播··稱··需··敘··喘··斬··火··酒·異5綁同化踏“博血型煌”曬培訓(xùn)誤··誰··仆··鴿··辰··麻··肌··修··掙·角··翼··晃··廢··紙··亞··稅··碧··成·躲6陣行業(yè)腐知識許培訓(xùn)帝··貫··灑··銷··妹··街··喉··及··牧··境··紡··露··寬··拖··誤··嶄··唉··催··伏··令6銀銷售雹的御“墓道修”棕與飄“拾術(shù)微”掌的培刷訓(xùn)潛··做··叔··充··刑··成··胡··拾··弄··愿··代··躁··伙6兄“家小試江牛刀賞”各實(shí)戰(zhàn)襖訓(xùn)練貢··皮··爹··倦··鉗··盒··稼··傷··垂··貫··林··釣··敞··扛··嫂··殲6惰六、牌培訓(xùn)谷紀(jì)律污··聾··口··賀··壁··淡··棉··煮··宴··抱··典··描··依··亞··礦··槍··奏··法··振··燥··競··么··下·魂7挎七、川員工單考核辭辦法腹··禍··趣··園··雖··金··徐··欲··稼··酬··廁··斜··辜··對··躁··舌··文··掉··不··掏··醋·載7齡八、無附表啦··揀··爸··尊··開··錫··城··公··錯(cuò)··戒··岸··類··勢··拾··現(xiàn)··涉··響··游··餡··旨··側(cè)··然··阻··謙··逆·絹7題加盟程三晶肉公司拿——僑你生吳命中刃新的閑精彩甘由此驗(yàn)開始由——忌1、些三晶動電氣霞是廣研州最桶大的浪低壓綁變頻撈器生具產(chǎn)廠才家，掉同時(shí)飼也是詢廣州弊唯一貝一家擊擁有薪進(jìn)出吳口權(quán)揚(yáng)的變存頻器傘廠家軟；帶2、閃20剝10帳經(jīng)科泥技部哥審批煎，成婆為廣肝州市票唯一穩(wěn)一家劑獲得違高新濾技術(shù)聰企業(yè)媽榮譽(yù)詞稱號刮的變怕頻器休廠家烘；灣3猾、廣勒州三膊晶電偶?xì)廛Q掀身于薦國產(chǎn)魄變頻打器前爆十強(qiáng)著；糞4、墾公司數(shù)擁有影完善霞的培銀訓(xùn)體朗系，晝?yōu)楣F司全規(guī)體成需員提份供不咽同階鋪段的類所需已培訓(xùn)滲，讓肺我們白每個(gè)病認(rèn)得懲到相靠應(yīng)提鄙升機(jī)肉會；狂同時(shí)繁，我患們還須有多鮮姿多臣彩活滋動：峽有籃鋒球聯(lián)隱賽、膜周末你羽毛卷球、盛平時(shí)們的兵埋乓球疫、臺慰球等勞等，亮我們隙實(shí)行城的是轉(zhuǎn)：企華業(yè)、墨部隊(duì)肆、學(xué)員校和甚家庭癢的一烏體化訊管理嬸，這程里為譯員工浸提供業(yè)一個(gè)弟“并嚴(yán)謹(jǐn)疤工作薪、開渴心生趨活哭和快善樂學(xué)毅習(xí)罰”碌的平嚷臺。公司訓(xùn)導(dǎo)公司訓(xùn)導(dǎo)三晶人才觀：德才兼?zhèn)鋵Ｗ⒑脤W(xué)三晶人才觀：德才兼?zhèn)鋵Ｗ⒑脤W(xué)團(tuán)隊(duì)合作榮擔(dān)責(zé)任尊重坦誠樂觀包容核心價(jià)值觀：集體奮斗合作共贏企業(yè)精神：誠信務(wù)實(shí)高效創(chuàng)新縣執(zhí)行叔原則榮新員裳工培刑訓(xùn)的積重要吵性隙新員喪工培涉訓(xùn)，偉是員插工進(jìn)請入企宏業(yè)快擁速融敲入的癥新環(huán)鈔境至捧關(guān)重至要的拖一步項(xiàng)，是填企業(yè)易將招標(biāo)聘來租的室新人餡從社瓜會人推和學(xué)監(jiān)校人厲轉(zhuǎn)化晚成企等業(yè)人狹的過大程，棄同時(shí)村，也森是員閘工由盼組織屑外部報(bào)人轉(zhuǎn)翻化到扣組織腎內(nèi)部厲，成令為團(tuán)脂隊(duì)一擱員的褲過程京，用覽我們權(quán)的話勢來說利就是現(xiàn)：士同化耀“竄血型徑”股！瘋?cè)绻G“拳血型畝”圾沒被盜同化肺，再橡優(yōu)秀瞇我們咽也不鑼要，歲只能肝說你閱和我梅們?nèi)拙Ч浪緹o荒緣！萄員工姨通過絡(luò)培訓(xùn)箏，對呀我們廁的工撒作環(huán)模境和精文化嶼不斷孝的認(rèn)域同和到加深較，明社白自您身的苗角色些定位棕時(shí)，畢就會綢根據(jù)慈企業(yè)欄做出院自己煌的職捧業(yè)生伐涯規(guī)喇劃，劑不斷隸發(fā)揮獨(dú)自己漁的才紋能，您從而綠推動丑公司辨的發(fā)蔑展。撇對于希企業(yè)閥來講紫，員改工是杜否規(guī)懼劃在雄企業(yè)駝長期閥發(fā)展幻，很撒大程品度取秀決于外員工矛剛到圓公司玻時(shí)的秧感受宮和經(jīng)仔歷，曬在這場段時(shí)約間里群員工鞭感受號到企駝業(yè)價(jià)筋值觀緣、理咽念和貼管理岸方式迷將會臟直接季影響兆員工繩在工伸作上桐的表段現(xiàn)、娃績效狠、行飽為和愚態(tài)度紅！而望這些承因素吼和新蝦員工萌入職閑培訓(xùn)袋的效毯果有營密切室聯(lián)系癥！宰新員割工培喘訓(xùn)的杜意義揮和目全的籮剛剛量進(jìn)入鄰企業(yè)福的員避工，礦無論節(jié)過去述是否飾具備桃工作休經(jīng)驗(yàn)蔑，都僻會對蹄自己論能否春適應(yīng)殿新的脖環(huán)境雖和文興化、誤能否斷勝任兆新的淺工作釣、能施否和麥上下閉級以膛及同蟲事之幫間處死好關(guān)坦系、扭個(gè)人臭未來訪發(fā)展棄前景溪如何活等問唉題產(chǎn)惰生不腿同程暢度的席憂慮窗，新釋員工中培訓(xùn)啄的目噸的之午一就無是打體消顧筒慮和絮解釋欣疑問墾。辮陡新員鎖工培亮訓(xùn)的播基本縫目的蘇是要慚讓新坑員工露了解望有關(guān)蠢企業(yè)掩的基封本背哄景情貌況，霜使員評工了內(nèi)解企舞業(yè)歷快史、休文化踏、戰(zhàn)危略發(fā)長展目竹標(biāo)、們組織孫結(jié)構(gòu)意和管涌理方死式的尺同時(shí)護(hù)，了陳解工狼作的禍流程羨與制疫度規(guī)源范，盟幫助堡員工益明確晴自己跌工作瓣的職平責(zé)、禁程序槍、標(biāo)李準(zhǔn)，遭并使榴他們橡初步群了解晃企業(yè)填及其倍部門努所期高望的午態(tài)度隔、規(guī)植范、公價(jià)值底觀和弓行為踐模式癢等，石從而客幫助欺員工啄更快隔地適濱應(yīng)環(huán)噸境和蜜新的送工作劣崗位敬，更位好地銳規(guī)劃占職業(yè)士生涯鄙，提呆高工牢作績?nèi)跣?。精雅新員社工通嫂過新泊員工研培訓(xùn)預(yù)，首隸先要蟲使員箏工明礦確自暫身的捆崗位雙職責(zé)賭，適剛應(yīng)新樓的撫業(yè)務(wù)虹流程扶和管配理方催式，梯掌握煎基本輔的技尤能，提可以紡更快欄地進(jìn)蹦入角緊色，狐勝任湯工作逗；其蓄次，濃幫助把新員泊工建霞立良燈好的心人際牲關(guān)系而，使病其能隸夠更謙好地銳融入比團(tuán)隊(duì)吉，并渾增強(qiáng)蹲員工嘗的團(tuán)衰隊(duì)意思識與傭合作晶精神擇；再姿次，禿通過京一系兼列的癢文化聚理念應(yīng)的宣榮貫傳堪遞價(jià)衰值理命念和乎規(guī)范鍬行為掘，促藍(lán)使新捷員工加思想勒和行緣為發(fā)推生轉(zhuǎn)藝變；房最后蹤，通刷過新宗員工今培訓(xùn)偵中發(fā)猶現(xiàn)的鳳各種傳問題釋和積慰累的霉信息歪，為境今后希的招誰聘、君選拔淡提供雨信息焦。路五、釋培訓(xùn)預(yù)內(nèi)容總和形丟式謹(jǐn)新員賭工害從加飾入公答司，侄需要奪經(jīng)過咸一個(gè)恰月的概系統(tǒng)奶培訓(xùn)爹，培宿訓(xùn)合魂格者凝方能炊進(jìn)入但下一兼流程虧的學(xué)強(qiáng)習(xí)，瓣對于鋤培訓(xùn)擴(kuò)不合煙格的奇可以筆采取輕重新珍培訓(xùn)枯學(xué)習(xí)狠或者儉直接示淘汰丙制！遵在培走訓(xùn)的標(biāo)一個(gè)故月中皂，主蝕要學(xué)哥習(xí)四拴大模造塊的辮內(nèi)容作，分稀別是吸：員辰工持同化充“四血型討”愿模塊譜、熊行業(yè)迎知識煤模塊艱、銷仇售的贊“云道建”面與蟻“富術(shù)色”磁模塊塞及腐“討小試派牛刀修”洋實(shí)戰(zhàn)蓮訓(xùn)練銅模塊陡。主巖要的拳方式菜是：留理論默和實(shí)癢踐相估結(jié)合凳，我銹們?yōu)槲Ｃ恳慌K嘩都精摩心準(zhǔn)滾備實(shí)拖戰(zhàn)項(xiàng)糠目，橡讓我蛛們真乎正做尾到學(xué)顫以致醒用，漿我們橡不去挑追求擴(kuò)學(xué)習(xí)燕的量桶，我揚(yáng)們更韻關(guān)注庫學(xué)員掌真正刷掌握璃的有沖哪些孝。下該面我攀們就惹針對幼這四偏大模欄塊，茶做一星個(gè)簡芝單的凱說明歷！豐1、碗同化魂“蔑血型必”逮2梳、行被業(yè)知腎識沸參3悅、銷插售的鉆“生道滲”低與夏“蠢術(shù)累”溉蟻抬4、苗“副小試絡(luò)牛刀雙”掉同化嘴“速血型銅”狹模塊濕。爭本模崖塊的抓培訓(xùn)想時(shí)間抬在一黨星期里左右診，主啟要內(nèi)挎容有算破冰逝訓(xùn)練中（夸學(xué)習(xí)鑒班歌扁、分遣組、潤講解子培訓(xùn)關(guān)紀(jì)律奇、獎(jiǎng)造懲措榨施、催考核賄辦法殺及評未分標(biāo)遞準(zhǔn)）涉、企流業(yè)發(fā)玻展歷兔程、領(lǐng)企業(yè)辜文化擊、發(fā)泛展戰(zhàn)才略和汽企業(yè)奸理念寸、柏演練咸如何雖向客棋戶介榮紹公妨司、狂各項(xiàng)誘規(guī)章半制度僅、職滑業(yè)生擺涯規(guī)牌劃指滋導(dǎo)課閥、員堅(jiān)工現(xiàn)籍場做墳職業(yè)嶼生涯逆規(guī)劃哨并演雀講評隆比、揉最后護(hù)綜合徑考核錫評比努。龍通過哨一系春列的壽課程誼，讓淋新人愉全面牽了解泄公司味文化詠，同耀時(shí)，砍從這豈段淘培訓(xùn)膀過程定中，柏我們沿可以客綜合瞧淘汰卵一些臺不符霧合公概司要素求的聾新人匯?？脊朔矫Ｊ街魍靡山灰酝ㄕ\過以降下幾永方面清：數(shù)1、影人力佛資源也部對兇新人岡的綜傍合評建價(jià)；箱2、墨培訓(xùn)耀人員圍和本評班級嬸的胡同事棚評價(jià)秤；3慰、考決試成承績和撿平時(shí)呼表現(xiàn)照現(xiàn)結(jié)饅合；涉4、衫部門舌主管票的評勵(lì)價(jià)辱。思注：壩1、插本考被核方翼式滿歌分4砍00酸分，袖第2衰項(xiàng)兩供部分刑分別置各占牌50頌%，孕第3圓項(xiàng)考安試占摧70墻%、沉平時(shí)火表塌現(xiàn)占春30各%。精（表詳現(xiàn)這匯一項(xiàng)飯由培答訓(xùn)專狀員、嚷培訓(xùn)陸老師唯、部妨門主底管分如別打蝕分取駐平均悟值）細(xì)弦抖2、秘為保胡證考襖核的哲公平病、公扇正，盆每位縮參與俊考核效的人昆員，嗎都應(yīng)剖當(dāng)做航到1關(guān)00尊%負(fù)缸責(zé)人提，堅(jiān)央決杜縫絕助“液好好藏先生被”壇現(xiàn)象伙存在造，所蒸以考鍵核時(shí)三必須勤遵守推20充/遵70診/1枯0法淹則。續(xù)2、估行業(yè)躁知識傅培訓(xùn)喜。態(tài)行業(yè)且知識抹培訓(xùn)某主要止有：島變頻腳器發(fā)長展歷播程、協(xié)變頻儲器的撐基本箏原理塞、三孔晶變押頻器孩的功頭能模忽塊及數(shù)設(shè)定熊、實(shí)閉操、留外圍桃部件軍、變凝頻器情應(yīng)用孫、故苗障分傷析、汁行業(yè)營分析爺?shù)日n賴程，算最后溫綜合弱考試籍。通消過這哪些課井程的壓講解洪和演扣練讓席新員姜工對撕本行尚業(yè)有漂一初倆步的搶了解披和認(rèn)切識，拌為以懇后走狂向市境場打糠好基拼礎(chǔ)，培同時(shí)隆，也滲是對肌公司蟻的進(jìn)崗一步藥了解是。輪3、鉤銷售烏的莖“熟道峰”斷與血“尺術(shù)塊”述的培喬訓(xùn)鎖。竭本?？脡K夏主要馬是銷協(xié)售的狂一個(gè)睬戰(zhàn)略謠與技別巧的砍訓(xùn)練膏，主隨要課拘程有陳：德經(jīng)驗(yàn)工介紹峽、閉社交暈禮儀瑞、談黨判技剖巧、趁銷售秧案例編分享靈、人攏際溝舌通，科現(xiàn)場罪演練文、話粘術(shù)優(yōu)達(dá)化溉大綜娃合坐再演清練等趣。啞通過臨這一究系列批的培薄訓(xùn)使歇員工志具備氏接近夫?qū)I(yè)斯化水腎準(zhǔn)，擠從而墾提升他企業(yè)揚(yáng)形象興！相4、階“橡小試調(diào)牛刀長”膚實(shí)戰(zhàn)烏訓(xùn)練狠。建苦練懸十八材年，哪只為循這一境刻！炊我們渾始終萌堅(jiān)信瓶：嶼“酒贏家站不是首天生臭的，擴(kuò)是制索造出刮來嬌”潑這一模環(huán)節(jié)局主要片由三帶大模恥塊組屑成：蠢1、掏由各咽大區(qū)騙經(jīng)理壘針對慨每一炕個(gè)區(qū)組域的蘆新同嗽事設(shè)昌計(jì)考抵題，壘相關(guān)鴨同事疏通過搭自己風(fēng)的方傲式作塵出自攻己的遺方案嘆并分啄享避，最夫后有普大區(qū)殺經(jīng)理從綜合冶打分遞；2愛、公逗司人鍋力資爬源部怨組織聽新同際事參粗加拓威展訓(xùn)牢練；碌3、政員工秘寫培取訓(xùn)總禮結(jié)氧并分奸享盤。另本模棄塊為騾整個(gè)延培訓(xùn)摘體系勒的最慣后模殖塊，輛也是層一關(guān)村鍵模鹿塊，守從最父后的經(jīng)結(jié)果騙可以情看出斯本次菜培訓(xùn)病的總亞體效失果，夫也是侵新員雜工賽龜選的擇最后站環(huán)節(jié)瑞。杜注：族本環(huán)迎節(jié)滿低分3聾00乘分，抽第1白項(xiàng)由傍各大諸區(qū)經(jīng)棚理打雷分；項(xiàng)第2眨項(xiàng)由客各大言區(qū)經(jīng)士理和粘人力壘資源丸部根昂據(jù)員疼工現(xiàn)遙場表勸現(xiàn)偶和所法在小霸組得情分和狼表現(xiàn)碰綜合潛打分接；第蜜3項(xiàng)輸根據(jù)查新員義工總蝕結(jié)的垮廣度鴨和深倦度及寶演講犯等綜芽合表喜現(xiàn)打未分，罩參與杯人和孝第2叢項(xiàng)相瑞同。覺最后氏總評陳：根溪據(jù)員右工最練后的擦綜合豎得分勵(lì)以及掛綜合蓬四大幻模塊炊的綜蓋合表索現(xiàn)，罪人力才資源任和部膀門經(jīng)拋理與態(tài)新員均工進(jìn)孝行面奉談，每做最搶后評仍價(jià)！野六、肥培訓(xùn)姓紀(jì)律憑瞞捆作啊為剛慈剛進(jìn)漂入公婦司的嚴(yán)新人格，在太他以推前養(yǎng)話成的戶一些紀(jì)生活大習(xí)慣為特質(zhì)亞中，忽必有懂一部態(tài)分是馳公司牙所不批認(rèn)可冬的旗；膜同時(shí)線，公跨司的像一些傭管理鼻方式躍和理雷念，夕也羞我們躲的新醬同事耐也很欄難立方即接約受，伶所以越，這磚得有娃一過鳴程，漿而在綱入職翼培訓(xùn)喘過程化中慢弓慢的牌使他稿們轉(zhuǎn)偏變就鄉(xiāng)顯得裙很重殃要了甘。就暢好比鞭軍人淺參軍拜后，虎要先拜到醫(yī)“落新兵蘿連彎”爆訓(xùn)練搞三個(gè)兆月，河才能惑成為忍一名僚真正勻的軍認(rèn)人下珠到連丈隊(duì)去汪；后錄來一序些軍征人回秧憶說誠：慧“煩新兵堂連的件生活稠，是悼他軍戀旅生碑涯中割最難狠忘得宇一段集”瘋，因刑為，購“弊新兵館連狂”產(chǎn)是將浮社會終人轉(zhuǎn)騎化成氧軍人弦的一衣個(gè)蛻脫變過攻程，常當(dāng)然扭，蛻曾變是榨痛苦繼的，眾但我億們必國須這嚇么做秤，因足為這坐是我午們?nèi)似⑸母钭非笳b！他榴使我些們從桿一個(gè)棍父母棋眼中距叛逆勉的孩財(cái)子，階轉(zhuǎn)變心成一椅個(gè)以限“局服從掌命令青”淚為天肉職真逼正軍查人！票所以臂，我琴們的扭新員賊工的結(jié)入職目培訓(xùn)糟就好膜比瓜“娛新兵脹連項(xiàng)”針的訓(xùn)頭練過池程，央也是競公司謀將社旗會人古、學(xué)痕校人役轉(zhuǎn)變善成公塌司人臥的過旨程，緞在這董一過嚴(yán)程中攀制度非規(guī)則拌顯得躲尤為至重要轟，讓陳要員蓄工知財(cái)?shù)?，竿作為浪一個(gè)但公司叛、一苗個(gè)團(tuán)屯隊(duì)什適么是能令行害禁止能，什滔么叫扎規(guī)則革、什瞎么叫項(xiàng)紀(jì)律愁、那慨些是構(gòu)該做去的，只那些墓是不訂能做盜的、串那些南是鼓孟勵(lì)做野的、置那些孕是必摘須做朝的等生一系訊列的他規(guī)則患！售在本宅次培輩訓(xùn)的打全過觀程中病有些枝東西骨是我裝們必托須去噴遵守標(biāo)的，圓請