Fox-ERP人事管理系統(tǒng)(二)畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)老師專業(yè)計算機應(yīng)用與維護組長越班由窗硬誕級寇超組按足照負(fù)員蛇抵成都事電子榮機械怎高等酸?？浦迣W(xué)校煤籠終擔(dān)言偉槽蹤述蓮揪辜比絨谷餐呈武鎮(zhèn)使20嗓0準(zhǔn)7年線5月瞎10矩日目錄TOC\o"1-5"\h\z\u識第一填章系治統(tǒng)功微能逐1暫1.狠1址需求式分析父3殿1.庸2F美OX提-E錦RP宗人事舉管理對系統(tǒng)飼功能廊4侵第二測章荷系統(tǒng)踩分析嚼圖一三8481957\h被-抄5表-移2.施1朵UM兇L圖燈5威2.祝1.哈1用汪例圖望6瘋2.奇1.嶼2類貌圖撕8房2.殼1.污3活水動圖糠9副2.掌2系勝統(tǒng)架卵構(gòu)洽9數(shù)第三寶章護主要欣關(guān)鍵惡技術(shù)毯10倘3.牽1關(guān)友鍵技筍術(shù)之狠一籠10杯3.遮2關(guān)釘鍵技迫術(shù)之驗二壞11梅3.薯3關(guān)敢鍵技鎖術(shù)之蓮三勁11糊第四臺章明數(shù)據(jù)插庫結(jié)黎構(gòu)預(yù)12福4.魯1數(shù)質(zhì)據(jù)庫恢設(shè)計撇12青4.測2人宜事管勞理系泰統(tǒng)的協(xié)數(shù)據(jù)伯模型疊圖傳16犧第五六章腹使用址FO她X-漫ER蚊P仰人事屢管理膽系統(tǒng)腔說明佳書火16朋5.旱1僚FO絲X-煩ER廟P昂人事?lián)P管理胡系統(tǒng)祖平臺掉16獸5.纖1.弱1壟硬件墳需求摟16妙5.涼1.浪2志安裝昏:非17肆5.腐1仿.槍3第顛二期購工程震的后獄續(xù)工位作達(dá)17痕5.玻2臣FO共X-陣ER稠P王人事鑒管理垮登錄預(yù)和進(jìn)犁入系把統(tǒng)神17皇5.概2.柱1廊膊登傲錄艙17陪5.顆2.故2舊翅進(jìn)入曲FO閑X-趙ER粥P楚人事拔管理步系統(tǒng)仆主界瞞面普17枕5.刮2.蝦3忌首使用蝶說明考一八破第六夫章駛F靈OX蜂-E勵RP幫人事列管理舅主要煉源程襲序一三8481974\h多-餅32柿-丹一、暈密碼恥的修藝改和壺找回一三8481975\h典-冒34羊-橫1：稅修改壁密碼勾代碼洲32肺2：偉找回壽密碼薯代碼夢32類二、復(fù)員工怎就職壓33崖1疊：代疏號檔附資料墨維護茄界面倚代碼擊33咳2漂：員號工基濾本資開料敬35沿3：商津貼雅/扣榮款維悉護兆38得4屯:耐健擋保眷歉屬資符料維第護代老碼膨39泡5：燙經(jīng)歷匆資料洪維護尿代碼境40刪6：猴證照塵資料禍維護刪代碼一三8481977\h打-里38粗-窯7事:豪技組能資牛料維鋼護代敢碼一三8481978\h雷-誓44稿-溪三、嫩人事說異動叨43繁1：跪就職金單維楚護代無碼債43咽2：姓調(diào)職平單維這護代鞠碼一三8481980\h乖-偏51礙-黑3：謎離職緩單維年護代役碼一三8481981\h澡-亮53肥-糖4：宋復(fù)職警單維籃護代培碼扔47割四、殘教育記訓(xùn)練一三8481983\h凡-葬60墨-沾2：溉教育役訓(xùn)練侄員工泥文件幣維護愛50缺3：怖教育畏訓(xùn)練鋸課程竊名單連51瓜4：享教育懲訓(xùn)練搜上課臘員工客名單橫51鍵五、炎考績沖與獎暴懲作稅業(yè)蟲51肌1蹄：考礎(chǔ)績資繩料添簽加救51讓2：態(tài)考績填資料栗維護鈴52將3：趙獎懲現(xiàn)資料三添加鈴53念4：耗獎懲扶資料米維護伯54上六、奪退休珍作業(yè)畫55懂1楊：退生休員箏工就營職文例件維犁護講55阻2纏：未飄來退界休員音工預(yù)邪估表受56階七、犯用戶豐注冊鑄57且1：街設(shè)置仿用戶符57喜2：陡用戶胳注冊浙57寒總結(jié)摩58途主要某參考明文獻(xiàn)修59棟謝椒辭格59估第一午章韻系統(tǒng)束功能沖1.借1疼需求睬分析局軟件淺工程錘中包勝含需嘗求、尸設(shè)計還、編蠢碼和泛測試評四個計階段廳，其圈中需徒求分旅析是楚軟件被工程驚中第倉一個壽也是臘很重井要的是一個鞭階段毫，需會求分拔析的逝基本靈任務(wù)閉就是還準(zhǔn)確字地回引答剛“蜜系統(tǒng)江必須嫂做什京么館”勉這個峰問題賽，而擱它的尊主要急任務(wù)艇就是怖繪制添關(guān)聯(lián)麥圖、扶創(chuàng)建發(fā)開發(fā)存原型申、分允析可秋行性吳、確破定需貓求優(yōu)粱先級歡、為養(yǎng)需求謝建立漏模型以、編揚寫數(shù)振據(jù)字絮典、地應(yīng)用制質(zhì)量魂功能厲調(diào)配棋。需籌求分權(quán)析從坐總體抹上看皂是說示明項假目應(yīng)衰該具委有什裕么樣話的功還能，時而不凱考慮婚實現(xiàn)群這些系功能純的具手體技弊術(shù)。澤ER榆P系退統(tǒng)包考括2補2個乘子系手統(tǒng)，櫻人事隨管理薄系統(tǒng)譽是其避中的想一個數(shù)子系朝統(tǒng)，矩要理娃解人富事管錫理系染統(tǒng)，旗就必派須了漂解系殃統(tǒng)與防哪個丸子系槽統(tǒng)相痕關(guān)聯(lián)搬，以乒及它紅具有品怎樣您的功正能。記人事把管理梳系統(tǒng)陸將人板事檔尿案的韻手工騾管理存變成牙計算持機管攏理，突充分藏發(fā)揮臉計算糖機的威快捷凈、準(zhǔn)母確、慣高效固、方音便的禾特點曠，極承大地狼提高嘉了各膏種效意率和腹工作才質(zhì)量賣。梢在實訴際項坑目的謹(jǐn)開發(fā)僵中，以需求補分析禾是客防戶提話出的碼，現(xiàn)侍在的跌企業(yè)諷資源繼計劃熊的軟伍件要嗓有物裹流、賴資金英流、獻(xiàn)信息廚流，購并且員要以瓶資金里流為待中心旁，E老RP平則是歌一個業(yè)較完第善的喪軟件梳，也譽是具刻有管杜理理熱論的章信息紅系統(tǒng)找。同拾時E紀(jì)RP悼具有便較強視的通忠用性乞，大曬多數(shù)斥企業(yè)顛都需式要具剃備的中一些翻基本地功能陳成為迅ER脊P的屯需求究。黎系統(tǒng)盯的需虜求分瓶為物鑒理需鑒求、些結(jié)構(gòu)漲需求割、邏信輯需緣求。名例如搬人事販管理胃系統(tǒng)刃的需斗求如仆下所策示：遭一．團物理女需求誦物理療需求作的任宰務(wù)很犧明確學(xué)，就刷是確赤定人隙事系繩統(tǒng)的待物理齡服務(wù)撤器的刃最終臘架構(gòu)恥和軟域硬件蒙環(huán)境跪。根臘據(jù)人庭事管行理系看統(tǒng)的早基本奇要求排，物羊理需戒求應(yīng)姻包括蠅如下流幾個損方面懸：料支持?？煞滞薏际搅_部署咽的服杯務(wù)器意群組沸支持皇分布舞式的該服務(wù)叼器組遣是優(yōu)蘭秀的絲網(wǎng)絡(luò)粉應(yīng)用佩程序樓必須窄提供頓的一短個物移理功蔥能，太因為沖大型超的網(wǎng)亞絡(luò)應(yīng)順用程夜序不鑰可能躬將所倚有的壇應(yīng)用辭和操掩作運左行于提同一棉臺服構(gòu)務(wù)器卡。支醬持分節(jié)布式渴的服慰務(wù)器朽群組那有利爸于降驕低服選務(wù)器堤負(fù)荷公，使腎服務(wù)燈器的行功能梢更加喬具有合針對臂性。冒支持句.N護ET獻(xiàn)的服盼務(wù)器貴操作覽平臺堅堆鋪這武是必初需要遞滿足犬的需戴求。蹈AS副P.收NE耳T應(yīng)小用程恭序不震可能老脫離注.N顯ET憐F詞ra伶me刑wo安rk主的支女持，秘因此終WE攀B服版務(wù)器結(jié)必須豬支持頑.N瞎ET程.玉僅限危于M帆ic命ro康so坦ft扒S伴QL諒S擴er角ve箏r頁的數(shù)用據(jù)庫離管理嚷系統(tǒng)裙支持臥多種增數(shù)據(jù)閃庫類康型是搬一個夢不錯景的構(gòu)無想，展但是膝人事叔管理豆系統(tǒng)烈主要疏體現(xiàn)術(shù)的是洞AS摩P.夏NE竄T夫以及盡AD尼O.姥NE糊T中去的數(shù)矩?fù)?jù)操插作新書特性鞠，而奉在A吹DO藍(lán).N寬ET淹中的餅針對簡于M俊ic蒼ro元so凱ft縮S舅QL休S辭er吳ve半r提欲供了剩很多諷的具態(tài)體方覺法和眼對象楚。為識了介索紹和搬展現(xiàn)滑AD峰O.篇NE蜂T巴中的清對象璃和方羨法，緩人事烈管理枕系統(tǒng)坦采用燙了M伴ic蜂ro食so社ft常S擔(dān)QL森S摩er服ve捉r屯20刮00羨作鋪為系韻統(tǒng)的尖數(shù)據(jù)務(wù)庫管荒理系蠢統(tǒng)。鳴必須芹用到胡的軟寸件支準(zhǔn)持憤人事膚管理些系統(tǒng)揭要使圓用V酬is莖ua衰l卡St佛ud箱io站2燦00勝3,屈類歲圖、誰用例筋圖、慰活動低圖要織使用閣CA蜻SE菌工具乏，在苦PD飯10日.0更的環(huán)長境下臣做。危二、率結(jié)構(gòu)灰需求蘋（1徐）系衰統(tǒng)的軋可維媽護性典和可鋤擴展賽性強鞭妻撇扇大信多數(shù)隱的人裙事系軋統(tǒng)在握實際朱應(yīng)用摩中都雨需要旬不斷悄地添冊加功盼能模麻塊，蒙人事擾管理謹(jǐn)系統(tǒng)周也一膠樣，女在二燭次開終發(fā)和護實際悲應(yīng)用蒸中要歇根據(jù)景項目聞的具社體情培況添渾加一或些功狀能模鴿塊。泳因此雪項目眠在設(shè)躺計之酬初就凈要考格慮到眾，當(dāng)復(fù)前的拒架構(gòu)菠對系弱統(tǒng)的有擴展壓工作哄會不屆會形肌成障照礙。遇蔽舊敞使肺用人角事管倡理系崖統(tǒng)層餡次的世設(shè)計吐概念名能夠遣增強職系統(tǒng)襪的維霜護性蔽和擴像展性香，基密于層禾的設(shè)其計模溝式允況許開北發(fā)者擇以三待層甚葉至多蔥層的予模式宴開發(fā)李人事如應(yīng)用也程序椒，將鍵登錄刊、注充冊、賺自定廉義基氣本資畝料膊表等張單元疲分離承開，樸每一塑層都葵有針證對性谷，層雷是以賞一組欄序列縱分布獲在系喊統(tǒng)數(shù)此據(jù)和嘴用戶駁之間舟的，悄不繁相連家的層侍在業(yè)棍務(wù)上眠沒有小耦合校，每拼一層冷都是問繼承屠和調(diào)沙用上批一層放中的墻對象叫和方誕法。勻這種疼模式懇使得率系統(tǒng)趨的功假能分瓦布更飛加合跑理化專。例刮如擴其展一廁部分嶺付款域方式衣，首別先要預(yù)在付寒款方朋式層巴中建畏立相趨應(yīng)的匪方式疫，然雙后才糠是在溜前臺程顯示體層中茅建立蔬新的芒頁面罰控件杰。雪（2餃）系弄統(tǒng)的弄功能結(jié)模塊伸通用災(zāi)性強咐揚誤奸由于洲人事附管理陰系統(tǒng)勸是作遺為一別個示賄例和綁應(yīng)用具程序鴉框架暫被設(shè)變計和功開發(fā)資的，任因此末其功攤能模傷塊簡步單地掙說，跪人事透管理省系統(tǒng)更需要先提供虛員工救就職三中最類基本非的對睛象和枝這些音對象協(xié)的基訂本屬椒性，裝只有舊這初樣才艘能使削基于距人事域管理腐系統(tǒng)秋的二量次開濁發(fā)具版有更好大的悶擴展翠性。杠例如要多公甘司運苦作只破執(zhí)行丘最基藝本的劃功能甩，至折于一舊些具余體應(yīng)內(nèi)用方鬧式的灶特殊守屬性曉，并義不應(yīng)詠出現(xiàn)轉(zhuǎn)在系蛙統(tǒng)中飾。后模塊水化的仔構(gòu)建粱同時指也意飼味著糊模塊瓣之間炎盡量冠降低芝偶合刊度，怪這樣躬做的繩好處墳是使頁得更鴿改模木塊內(nèi)尊部或正新增磚其他何模塊涼對系糞統(tǒng)的能穩(wěn)定好性影彈響不套大。鼻物理蘇需求鋤和結(jié)裂構(gòu)需桌求都影是從晉設(shè)計話框架夸上對托系統(tǒng)捷提出珍了宏窩觀的讀要求首，而獲邏輯脫需求沒則是與在實灑際項寇目的醫(yī)需求膝分析稻階段勁對系佛統(tǒng)的喝業(yè)務(wù)發(fā)邏輯漠提出絹的要帥求。識三、殼邏輯退需求容抽象南人事影管理茄系統(tǒng)氧中的耳對象朱和方穗法熔人事沈管理鑰系統(tǒng)卡中有粉幾個乘關(guān)鍵比的對筐象，射每個君對象黃有其紐特有攀的方屋法。遙對象盈通過撈方法斤實現(xiàn)納其自弱己的叉功能燃。例籌如可蘋以將遭人事南管理哲系統(tǒng)尿中的略員工純抽象歡為一紗個對廊象，朱員工度的出祥勤率屢等可洗以構(gòu)螞建成宮為對踢象的哪屬性曉，而嗚出勤辰率的榨計算筐方式來等可啄以抽盲象成廣為商佩品的饞方法甚。沾在邏黃輯上晨與其危他應(yīng)亭用程移序整胖和粥建立恩人事廉管理諸系統(tǒng)件的目滅的是叫讓員旁工和餡管理監(jiān)者可橋以通瘋過網(wǎng)墾絡(luò)進(jìn)域行查薪詢、滑修改訓(xùn)等行閥為動田作。啟當(dāng)然肅人事主管理泰系統(tǒng)挎并不拉是孤暴立存損在的堤，人幻事管休理系既統(tǒng)屬虛于人軌事系晴統(tǒng)，飛與考谷勤系煌統(tǒng)、災(zāi)薪金到系統(tǒng)懂等都狡是進(jìn)如行交尼互的扶。例往如人情事管轟理系丈統(tǒng)需膏要從棵考勤奉系統(tǒng)準(zhǔn)那里愁得到哈考勤碎單，概經(jīng)核鑒算得紫出員蝶工的狹出勤反率。柴這就裙涉及窗到人銳事管僵理系妥統(tǒng)與數(shù)其他培的應(yīng)謹(jǐn)用程倘序進(jìn)肅行交伐互的糊問題惹，這沒種交膝互可幫能是村數(shù)據(jù)間上的耐共享傾，也購可能辟是功霸能上易的共讀享。喬完整嘆的人闖事管廁理系厲統(tǒng)召人事飄管理幫系統(tǒng)濾里有橫一個輪完整告的人稼事管祖理流家程。暑員工促可以堆挑選誕整批降系統(tǒng)櫻的某糾個功倘能，曠輸入板某個社員工刊姓名燈或編裝號，毀由系赤統(tǒng)篩董選，個再由羞員工滴挑選屆哪些備人事線管理偽功能停。雷1.酬2假Fo醉xE瓶RP句人事傳管理嗚系統(tǒng)銹功能笨根據(jù)充需求威分析駁中對答系統(tǒng)姥的要睜求，魔人事嘗管理聞系統(tǒng)禾的設(shè)另計者鉤規(guī)劃蕉了一杏系列兔的系瞧統(tǒng)功返能。參如果謊說需推求分飾析是維提出慮問題敲，那咽么系改統(tǒng)功豬能就匠是解打決問鴿題，就針對勉需求勁建立尊功能思說明茄文檔興。綁下面坦將人招事管稅理系殼統(tǒng)功遲能總溫結(jié)為卻如下親幾個混方面?。翰碣Y料帳保密莖控管尤（1絹）組晉織權(quán)灰限：倦依據(jù)襪員工婆所隸藝屬的達(dá)人事殊管理羽系統(tǒng)著組織屈來決傍定使錫用者噸所能翠處理媽的人哨事權(quán)春限范毅圍運（2漲）薪燙資群添權(quán)限兩：依填據(jù)職月位的絡(luò)差異前或群蹤組的步特性撿將員寄工予居以分救群控宵管，末除非階人事自薪資連操作專人員棋擁有拍處理渡該薪渴資群竭的權(quán)庭限，訊否則拒即便絲擁有商了該猜人事孝管理宇系統(tǒng)炮的組越織權(quán)價限，成依然勺無法仗處理年該薪什資群縫的資個料。礎(chǔ)（3落）作鉤業(yè)表旁權(quán)限幫：依寫據(jù)操世作人信員職布務(wù)分稅給不鍛同的摘操作衛(wèi)人員共，一職方面訪能理褲清責(zé)粉任歸值屬，貿(mào)一方蕩面又脂能確泛保資油料的僑安全亡。茶主管喉查詢手權(quán)限膽：人釀事管湊理系恐統(tǒng)主半管不哥但能偉方便諒地查屈詢到鼻自己匠單位扁內(nèi)每鬧位員鄰工的分資料減，又寫能在鋪公司燈規(guī)章麥?zhǔn)跈?quán)貫下來墻查詢屠同一概上級凡人事埋管理朗系統(tǒng)劉內(nèi)其儀他單戚位員扇工的以資料濤。慣多公播司運飄作合可同月時處小理多姥家公云司的尸資料肅同一迎公司商可再舞分成它數(shù)個安不同獨人事政數(shù)據(jù)撇庫以取便設(shè)局定不辭同權(quán)災(zāi)限予疾以控滾管疏不同園公司比數(shù)據(jù)糖庫可優(yōu)自行填設(shè)定麻不同沫的年劑資計單算方慌式以在及薪駐資福點利等北計薪夫基數(shù)梯與財隙務(wù)系躁統(tǒng)的貴數(shù)據(jù)循庫能郵緊密喂結(jié)合晨，自槐動拋牙轉(zhuǎn)相帝關(guān)的嬸人事叨薪資恢傳票弱員工抄基本迷資料寄能完衡整記愉載每頑位員廁工的役各項瀉人事鮮資料傘（至挪少包豈含：傻一般旱、就侮職、茂薪金模、眷捉屬、叼經(jīng)歷撞、證鐮照等苦類）升能提遞供自貼定義癥字段壽功能略以便屋依據(jù)法公司呼實際紙的特汗殊需祥要而使能自優(yōu)行設(shè)兔定餡如需功針對腥新進(jìn)占員工賢進(jìn)行院安全器調(diào)查裂時，無能提姓供安傘全調(diào)熟查管騎理的診功能乎能提劈供常唉用的腫證明誠書表逝（如濕：服漏務(wù)證磁明書醫(yī)、薪據(jù)資證權(quán)明書?。┩四芴嵴l供常晌用的框基本潮資料季表（應(yīng)如：掀通訊剩簿、騾生日次名單菌）閘能依庭據(jù)員耽工的兇技能娛、證窮照等該專長訊列出環(huán)合乎奧該項并專長晌的名獵單假提供紀(jì)職號崖管制蠶功能查自定素義基蓮本資奔料表謎能提煙供自述定義字報表掘功能馬，以總便隨弊時應(yīng)繩付各桶種臨乘時特飾殊的突員工鉛基本量資料外查詢膜需求丹提供揚群組誓合計頓功能智，得符以將煮數(shù)個撫字段服資料追相同喝者予白以歸閃納為井同一勵群組足，并向能將捕同群母組的瀉數(shù)值孟字段晃資料羞予以話加總繡、平并均或狀計算半筆數(shù)迎提供在自定羊義篩那選條茫件功狹能，蔥以便斧任何張組合旱查詢熟條件怒篩選使出符依合條銅件的侮資料晝提供疫自定食義分田析統(tǒng)憑計報驕表功茂能，扁可以伶方便渡地從脅任一柴角度榨來交食叉分堆析現(xiàn)彎行的澆人事仇狀況缺5、陣人事斷狀況桶統(tǒng)計算表惡（1竊）學(xué)趙歷分底布明玉細(xì)/越統(tǒng)計赴表（疲依單不位、那職位欠、薪完資歸紋屬等偷條件償分類耀統(tǒng)計這）接（2求）男蠟女人屢數(shù)分洗布明奏細(xì)/每統(tǒng)計畜表（遮依單才位、桶職位山、學(xué)斷歷、墻薪資建歸屬評等條渾件分螺類統(tǒng)對計）害（3密）年晉資/奔年齡口分布業(yè)統(tǒng)計永表（馬依單鉆位、式職位菜、學(xué)度歷、撲薪資棕歸屬外等條灶件分收類統(tǒng)廈計）謎（4逮）薪華金區(qū)畢間統(tǒng)顆計表縫（依纖單位揭、職屋位、矛學(xué)歷溝、薪秘資歸銅屬等邀條件叨分類幕統(tǒng)計武）搶（5慎）組蒼織員驚額/微缺額曾統(tǒng)計貪表醬6、絹人事育異動射管理剩（1誼）完峽整記鵝載各曉項人僑事異鐵動資州料，落并提鼓供完境整的癥匯總搖查詢果（2碌）對影于臨嘆時人纏員或概續(xù)聘悼人員稻提供嗚方便者的職撞號轉(zhuǎn)置換作掠業(yè)，撫以確鋼保資梁料的哀一致冤性腫（3派）人撕事異踐動單梨據(jù)登潑錄時猛會自遷動同嶄時更號新員且工主傷文件漠的相撕關(guān)資偉料，逼并在澆異動盜單據(jù)朽剔除到或修攤改時誓能自伯動倒享回原熔始資驢料轟（4蕉）留號職停成薪年腥資能唉計算泊到以寶日為毫單位危，并藥在復(fù)館職時話自動音扣除凍留職暮停薪漢的年飄資叛（5領(lǐng)）提甚供各邪式人緊事異熊動名死單報蜓表，佩如就饞職名棚單、逗離職予名單妙、調(diào)向薪名任單套（6佛）提寫供人陪事異案動統(tǒng)姓計分腳析表看，得弦以方牧便地久查詢柱人事找異動曠的狀謹(jǐn)況曲（7巷）提臣供職獎務(wù)異腥動公叮告表刮，不棉必再帶由人斑工謄其打獄7、顧教育傾訓(xùn)練濟（1含）提肉供不托同角延度（林課程答別/粒員工輝別、板內(nèi)訓(xùn)矩/外霧訓(xùn)、觸有無霜認(rèn)證且）掩的報摩表查烈詢功都能拾（2明）能諸提供職訓(xùn)練溫人事秩統(tǒng)計語報表襲（3庫）需犬進(jìn)行蹦人力桶資源滑庫篩網(wǎng)選時雕，能普提供慚教育概訓(xùn)練乞結(jié)果田的分猜析名門單條8、欄獎懲路（1君）獎乞懲資國料能賀自動返轉(zhuǎn)為頌考績覆的加皮扣分逼（2伙）獎薄懲資槳料能抱自動張轉(zhuǎn)為福年終粘獎金煤的加欠扣天田數(shù)謙（3私）獎旱懲資延料能孟自動垃轉(zhuǎn)至閉當(dāng)月滋薪資撇發(fā)放僅的加盼扣金咱額患（4平）提版供獎相懲公慶告表猜，不屑必再都由人繞工謄丟打被9、蹈考績次（1淹）能約依據(jù)猴企業(yè)席實際夾需要桂自行牙設(shè)定側(cè)考核參種類敏（如增：月站考績輩、季陵考績洲、年努考績飽、新課近人享員考膀績、澤臨時甲考績朝）謎（2臣）能貨自行峽定義援考核圈表的雄種類餅、考柄核項較目及胸評等若標(biāo)準(zhǔn)膏（3堤）能咽分別雞設(shè)定蔬個別絮員工選適用車的考店核表揭種類松（4逝）請窗假、肯獎懲捎結(jié)果牲能自棗動轉(zhuǎn)由入加滲扣考丸績分船數(shù)料（5險）能席進(jìn)行唉不同陪期間根的考捉核結(jié)傳果比叉較或稿同年淡度內(nèi)悲不同歉考核右種類替的成曬績比材較檔（6殿）能廢提供沸員工住自我慈考核暗的功硬能近（7噴）能津依據(jù)視考核姻人員派權(quán)限存的不好同，墳設(shè)定揮不同細(xì)考核略權(quán)數(shù)無（8傍）考粒績資君料的咐輸入芬除了缸提供墓統(tǒng)一媽由考循績管龍理員繡集中摩登錄絞功能鍛外，滴也能野提供蝦由自龍行設(shè)承定考豈核成欺績的慚分類疫區(qū)間給，予伏以分摧等統(tǒng)話計亂10比、退手休飲（1辛）提獸供未震來退槳休員伍工預(yù)謊估名臭單及賓退休添金的析報表符，以跪供分芹析及泛財務(wù)寒調(diào)度撲參考寄（2饅）隨敬時依住據(jù)政跌府法掀令的膊修正泄，機轎動調(diào)符整退奇休金路基數(shù)匪的核鹽算茂（3頭）能耽自動伐轉(zhuǎn)入茂退休棗員工吩的基培本資救料浙，并感提供潑方便傍的維飾護功加能鑼（4圍）未叔滿一墻年的竹年資覽計算繭方式穿能符柿合各架項規(guī)河章的逐要求僻第二石章歌系統(tǒng)諷分析詞圖箏2.堪1站U霧ML貓圖努UM芝L（益統(tǒng)一余建模藏語言狐）是亦一種蓄對于禿軟件品密集嫁型系首統(tǒng)的魔制品撈進(jìn)行賣可視畜化、釣詳述叛、構(gòu)立造和爽文檔恭化的勞圖形掌語言數(shù)。U俱ML肉給出蠶了一艘種描闊述系理統(tǒng)藍(lán)賴圖的惹標(biāo)準(zhǔn)珠方法研，其累中即始包括制概念妥性的范事物種，如刻業(yè)務(wù)揭過程候和系予統(tǒng)功縫能，勵也包旁括了局具體股的事抽物，晚如用備特定們的編黨程語張言編已寫的盈類、義數(shù)據(jù)染庫模拔式和愁可復(fù)挨用的臟軟件跳結(jié)構(gòu)宮。酬UM拒L圖意根據(jù)纏描述盆的功濕能不酸同可朱分為喪很多籍中類確型，襪如系蓋統(tǒng)類蠟構(gòu)造袖圖是員描述腎系統(tǒng)舟中類色的構(gòu)惑造和遵屬性刷的圖念，用雹例圖手是描砌述系此統(tǒng)中叨用例銜基本滾信息鋤的圖狗，交雪互圖安是描兔述系坐統(tǒng)中丸交互倒行為怎的圖廊，活屆動圖怎是描不述系前統(tǒng)活奉動的瓦流程割圖。鍬2.敗1.劉1霸界用例誼圖朵用例嘴圖主機要是踏對系勁統(tǒng)、舟子系捕統(tǒng)或絕類的銳行為恩進(jìn)行岡建模帶，如鴉下圖暈是系綿統(tǒng)的役總體抱用例綁圖，準(zhǔn)描述聞系統(tǒng)恩中的尖用戶括與功瓣能模佩塊之向間的仆類。紗登錄譯：柔剝基本嶺資料隨維護艦與員抱工就穗職設(shè)穗定壯:迎人事閑異動臟作業(yè)盜與退搬休作奇業(yè)：郊教育造作業(yè)在與獎部懲作闖業(yè)：廟考績趙作業(y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