鄂東職業(yè)技術學院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估深度訪談指南（供參考）深度訪談，是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段，依據(jù)調查提綱與調查對象進行口頭交流，用以采集信息、調查核實的主要方法。深度訪談法是一種無結構的、直接的、個人的訪談法，專家通常會采用追問法來掌握其需要了解的問題。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報”及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，針對學校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題，以學院領導、各部門中層領導、管理人員、教師、行政人員、學生等作為被訪談對象,對被訪談對象作啟發(fā)式的交談與詢問，了解問題的實質，掌握學校人才培育工作的實際情況，以達到開闊思路、啟迪思維、探究成因及解決問題的目的。深度訪談的結果將對評估產(chǎn)生直接而重要的影響。評估中，不同學校發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的側重點不同，深度訪談的對象、詢問的問題及重點也應不同，專家將視學校的具體情況而確定深度訪談的內容及訪談對象，所以無法事先掌握訪談的題目。有時專家為證實某一問題，會從多個方面去了解，所以所問的問題不一定就是被訪者負責的工作或內容。雖然不能預先了解訪談的題目,但能通過做好充分的準備工作，就可以在評估過程中更好、更準確地回答專家的問題。一、訪談準備工作中要注意的共性問題：1、學習新評估方案以及教高【2006】16號文件，掌握其內涵與實質，尤其對評估指標體系中的關鍵要素的說明要理解。2、掌握學院基本情況，特別是與辦學條件相關的基本情況，做到口徑統(tǒng)一。3、了解學院的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標。4、對自己所分管或從事的崗位職責工作內容和要求相當熟悉。5、熟悉自己分管或從事工作的各項規(guī)章制度及執(zhí)行情況。6、對非本職工作但與本職工作相關的情況、制度等內容應有所了解。7、熟悉院長匯報材料和分項目自評報告（做到口徑統(tǒng)一）二、評估工作中專家深度訪談內容（問題）的側重點校區(qū)領導：湖北省及黃岡市經(jīng)濟社會發(fā)展對我院所設專業(yè)所培養(yǎng)的人才需要情況。學院辦學目標與定位，人才培養(yǎng)工作的理念。學院發(fā)展建設的規(guī)劃，您對目標實現(xiàn)可能性作怎樣的估計？依據(jù)是什么？蝕學院引對改碰善辦網(wǎng)學條抵件、隊加強朝教學蟻管理求、深劈化教虧學改蹄革、嚼創(chuàng)新上人才競培養(yǎng)魂模式霞、加焰強專乒業(yè)和晴課程務建設扔，加栽強領汗導班經(jīng)子建助設和丟中層媽干部兆隊伍腎建設窄等方鎮(zhèn)面做究出哪犬些具潮體決籮策，收效果蹲如何偉？冶學院磁在經(jīng)用費收建入及黃對人幼才培菌養(yǎng)工蝴作的攏投入車方面僵的情判況。壟學院千是怎抱樣分堤配資廊源（雁經(jīng)費攏、教騰職工關、場兼地設賤施、瀉人員挺引進挪聘用況、獎井勵、挖獎助半學金曠）？完學院今近年黃來的榜改革且措施堡及效坡果，狡學院斃領導奸對高炒職教躍育的剩研究唱成果菌，下擺一步娃工作獅思路揀。仍學院辣領導琴班子舍的事感業(yè)心販和進班取心青情況夫，中隆層干件部精苦神面卸貌狀棚況，走教職陡員工攪愛崗親敬業(yè)早狀況蠢。糠學院瘡發(fā)展垂過程兄存在熊的困尿難和饒問題孔。基結合挨您的謠分工峽，談杠談您才所主逮管的年工作副或部櫻門的箭現(xiàn)實撕情況這，您冰認為閱重點說應抓品好哪抗幾項殿工作效，優(yōu)工先順竟序如遇何？成目前弊的成賠效如僑何？露下一她步工租作思此路。瓦您是愧如何達監(jiān)控啟工作騎過程畜的？去抓哪芹些主羞要信獨息？益這些隆信息墨如何敏獲取轉？試量舉例檢說明并。倉10蔽、宅學太校教捐學中嘆心地疊位落君實情寇況。公（二均）院良辦主春任、捉教務供處長里：戲繳學院次在師敘資隊棋伍建浸設中蒸所制努定的究有關角政策攏、措質施（澤如分偽配制肚度改膛革；支中青叔年骨翠干教柴師、緩專業(yè)腐負責違人的漫評定迎、引餃進、嘉培養(yǎng)帽、獎伍勵措趨施；老新教匆?guī)煹目囵B(yǎng)療；兼白職教茶師、飾雙師礙型隊歪伍建忽設、方專業(yè)鋸教師庸“尾雙師博”爛素質毀培養(yǎng)逗及下綿企業(yè)睬實踐尼等的騾政策傍）。報隆教博師的減專業(yè)告素質蜜狀況肆、雙昨師素緩質教蔥師的炊培養(yǎng)碰狀況鼻，專妄業(yè)教限師的割技能出水平某，教柄師到少企業(yè)喂進行儀實踐道鍛煉我情況侍及社絹會服靠務情犁況。賣學生舒對師假資的返認可漏度。推兼職總教師坑隊伍若的管碧理情館況。襪學院剝師資形隊伍爐結構猶情況矩、行妄政、貼教學執(zhí)、學什生管貼理隊駁伍情吧況。疲師資居隊伍刃建設楚中存碰在的薄主要譜問題想及今厲后的條建設喉設想宿。桂學院芹在引耳進人擴才方節(jié)面的感主要厲措施賤。災學校這教學裝中心赴地位鑒落實色情況偉。兇（三渾）財恭務處擦處長祥：鄭玉近牢3年服教育傅事業(yè)架費及庫專項鴉經(jīng)費憤撥款柏、學屆費收萬繳、汁年度勸教增育事悔業(yè)費沃預算秤決算擋、日扒常教斧學經(jīng)挨費、貨師資罵培訓間經(jīng)費錦、圖附書資燒料費框、教圍研教焰改經(jīng)疑費、恐實驗勉實習失設計辯等實況踐環(huán)吸節(jié)的詳經(jīng)費表投入性狀態(tài)脊。烈醒經(jīng)正費收何入與練支出耗方面齒現(xiàn)在置存在旁的主孤要問征題及蓮今后逼的工或作設廳想。吧（四胳）圖籌書館破長及航工作適人員姐：攝1、揀館舍霉面積博、藏滴書冊街書（榮含電肯子圖暫書、爺適用勸圖書比冊數(shù)俱）、蒸閱覽短室座愚位數(shù)壟（含我電子禽閱覽探室）剩及開穴放時瘦間。哨2、菌館藏堤圖書域種類法、內斯容的揀構成攪及比梅例，霜與本蔬院所疲設專雁業(yè)的唉適合綱情況護。刷3、截近3日年圖疲書冊載數(shù)與禍經(jīng)費界增長測情況肥。迫4、速圖書財生均筆年流詞通量蒙、現(xiàn)趣代管煮理技危術應此用請癥況。銀（五強）教后務處釋、系蠅實踐啄教學殘副主孝任：姐1、暫教學界儀器查設備就總值蠅是多策少？短生均士數(shù)有販多少萄？近飲3年桂教學忘儀器絞設備畏增長豆與更費新和折現(xiàn)代繩技術真含量訊提高琴情況沙。眼2、主實驗類室、立實訓萬基地劈、計勾算機艇、語艦音教夜室、姨多媒泳體教絨室的總基本害情況般（包拖括設掌備及炕使用膏、為姥社會饞服務嗽等）乳和利玩用率產(chǎn)。利（六飛）專時職督億導人邊員：臟1、顆相關瀉質量翁監(jiān)控濕制度挪及運鄭行情描況、醒效果短。擊2、期與其價它職蠅業(yè)部項門（吉教務循處、攤系部擾）的爭分工相和配旋合狀浪況及渣存在駛的主刮要問炊題（員如對哄教學懸質量正的監(jiān)題控方殖面）蜂。鄙3、圓學院酬在教材學方夜面的樹情況同，教攻師的仔教學錄質量濾、教抄師團越隊素停質與箱結構伍等方隙面的培情況牌。贊4、豆本院卻的督志導工束作是年怎樣居開展校的？愈（七門）系第主任晚和教咱研室沈主任銹：觀1憑、人移才需誠求社算會調墨研，渠專業(yè)領崗位豪群分徒析，巷專業(yè)朗建設競和設字置專沒業(yè)方拔向的都情況躲，專孤業(yè)（劑群）打建設墨規(guī)劃購與改表革思逮路，倚專業(yè)扇教學烘資源政的共儀建與般共享馬情況聽。扇搭2、洪專業(yè)坐職業(yè)惰能力岔、核刊心能朱力與蜓核心棄課程欠，專污業(yè)定銳位、敢專業(yè)燥培養(yǎng)晌目標述和培菜養(yǎng)模野式確譽定情移況。優(yōu)（本虧專業(yè)捕學生格針對郵就業(yè)脾崗位姓的核脅心能嫁力是育什么命？有蓮哪些爺理論余與實勤踐課酸程來底支撐鑄？實需踐課把程與自能力攪訓練錢是如佩何強撫化的私？）縣繪3、跌本專迫業(yè)人反才培迎養(yǎng)方童案、向教學樸計劃率是如優(yōu)何制秋定的束？依手據(jù)是攏什么注？做姥過怎販樣的束調研寫與論幼證？苗在本飽專業(yè)呢的教獅學計碰劃中拔，如丑何體加現(xiàn)學址生綜拍合素甚質的秘培養(yǎng)峰？如鎖何體艙現(xiàn)就勺業(yè)為往導向趣、能拌力為狹本位類的人壺才培血養(yǎng)體架系？絞有4、禽專業(yè)僅建設勞所做撞的工另作及真其效快果：吉專業(yè)和教學提計劃雞體現(xiàn)晃高等魯職業(yè)獲教育仙特色炊和學沿校特圍色的煮情況那，專竹業(yè)教滿學改找革及違試點悉工作憶的做獸法與晨階段污成果預。歡透5、拌課程植建設止和課騾程總奸體結榴構落攔實培蝶養(yǎng)目綁標的響狀況毅，教乓學內漏容、貍方法夫、手軋段改爺革情辨況與惹存在懂的主延要問性題等擊課程努建設映所做財?shù)墓るA作及除其效厚果；米課程孟考試屠/考鍵核方毅式的德改革述情況板及其魯效果必；課授程教侮學中躬存在灑的困需難及政改進禾的設焰想。厘幼6、搬教學頁研究秩立項恥與管販理、荷教學咐研究藍成果黑情況軍。核搭7、扁本專生業(yè)教閑學團刪隊建潔設目為標和棄建設芽思路須，教航學團翠隊建裂設（欲含雙犬師型范教師規(guī)、新伶教師浮的培樸養(yǎng)）嫌情況炮。耍援8、沉系級術教學億管理噴和質復量控城制工拿作情港況與竊問題詠。質余量控政制的籠環(huán)節(jié)紙有哪爭些？獻由9、養(yǎng)專業(yè)史負責尚人應擺具備村的素獻質和鄭工作界職責根有哪翻些？母掘10互、職壺業(yè)能泳力訓為練體燕系，要職業(yè)溉能力羊測試生和參蒙加社歸會鑒玩定狀燈況，沈學生蝴頂崗令實習堡（學信生半盯年頂壁崗實猶習的線落實勺與管燈理）現(xiàn)及雙踩證書妄獲取袍情況巧（雙照證融襖合及碼雙證醉書獲拖取的綠比例歌與質車量）捉。株凈11駛、在揉素質傭教育霞方面偏，系羨里所鍵做的廈工作授及其佛效果疲，在奪就業(yè)映指導鎮(zhèn)與服精務方禍面系鳴里開窩展的宣工作稍及其蠟效果屬，系公內教襖學和拴學生初工作需的分管工與辱配合花狀況撒。嘆祖12能、實花踐教美學在治專業(yè)角課程判體系相整體都設置們中的反狀況喉；實憲踐教域學環(huán)蝦節(jié)的除管理勇與措傾施；冒校內靈、外特實訓倘基地初建設使、管自理與已運行巨。實超踐教粒學環(huán)翻節(jié)運牛行中全存在芹的問卵題與初困難酬。蛋咳13間、校視企合趟作、老工作承結合館的開秘展情脹況（比包括竄為地篩區(qū)或尾行業(yè)箭技術貨服務閃與對活外培狹訓情息況，調校企李合作鑒開發(fā)店課程嘩、教顆材等堤情況逆）。叮是14盈、本派專業(yè)齊學生暖的就挖業(yè)情鉗況如乒何？東用人梳單位眼的評揪價怎閣樣？石學生倡的反蟲饋意疲見如喚何？許摸15尤、本聚專業(yè)敗的人繳才培未養(yǎng)中畏，存朋在的出突出幻問題贈有哪粉些？汁如何味解決裹？你沉對本盡專業(yè)掀的發(fā)緊展何薄思路者？圍（勤八）會思政蔥課教歇研室替主任幼及教頓師：停1、孔“課思政合課師”茂教學蔬改革瞎進展與情況棕、效華果與羽存在趟的主周要問哥題。芳挺2、競談談爺你對盡思想短政治燕理論投課的父看法廣。區(qū)辦3、萌在新把形勢碧下，臺如何校對學丑生進蒜行世貸界觀琴、人脈生觀拖、價釀值觀品方面的的教過育。劑（洋九）差高職授研究鼠所專檔職人憐員：匠于1、鵝了解懇高職質教育艇觀念胸、教見學內美容課沿程體互系教餐學方俊法手深段改襯革進丹展情氏況與孫存在結的主善要問寇題。史富2、賊了解客研究架成果隊及對逮本院舟人才惜培養(yǎng)這工作顫指導奪的效煎果。精（積十）愉教務唐正副鋤處長挪（教盞務處鞋工作牲人員行）：分詞1、薯組織爭機構扯、人蠢員分喉工、如教學悶管理識制度咐、教才學文護件管剩理、睛專業(yè)夾教學輸計劃撓管理匪、教陜學運參行管播理、探考試窄與學辭籍管尿理狀模況及艷存在菠的主搬要問低題（濟包括甜院系門兩級脈教學騎管理棍制度鞭的落染實情棄況）諷。戚愈2、粉與其扣它職叢能部甜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