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文檔簡介

煤礦皮帶隊培訓制度一、制度目的為規(guī)范煤礦皮帶隊成員的工作行為，保障生產(chǎn)安全，提高工作效率，加強工作隊伍的凝聚力和團隊意識，制定本制度。二、培訓范圍本制度適用于煤礦皮帶隊的全體成員。三、培訓內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)知識《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)；皮帶運輸中的危險源及防范措施；皮帶機、卷揚機、輸送機等設(shè)備的使用、維護及保養(yǎng)；礦井基本知識，如通風、排水、支護等；煤與瓦斯等有害氣體的檢測方法及應(yīng)急處置方法。（二）操作技能皮帶機、卷揚機、輸送機等設(shè)備的正確操作方法；皮帶機成套設(shè)備的拆裝、調(diào)整方法；故障分析及處理方法。（三）管理知識工作任務(wù)的安排、分配、督促；工作過程中的安全、質(zhì)量、進度監(jiān)督；工作記錄及資料管理。四、培訓方式（一）集中培訓設(shè)立專門培訓機構(gòu)或課室，統(tǒng)一組織培訓；分開組織培訓，包括上崗前、定期、不定期培訓。（二）現(xiàn)場（崗位）培訓通過實地操作，讓新員工在工作中逐步掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能；通過面對面的交流，讓新員工快速融入團隊并掌握企業(yè)文化。五、培訓總結(jié)培訓結(jié)束后，組織內(nèi)部知識考核，考核結(jié)果作為培訓總結(jié)；加強對員工的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工存在的問題；不斷總結(jié)培訓經(jīng)驗，不斷完善培訓內(nèi)容和方式，讓企業(yè)的培訓體系更加健全完善。六、培訓效果評估對培訓過程進行評估，收集培訓效果相關(guān)數(shù)據(jù)；培訓后，進行崗前培訓考核和評估。七、制度執(zhí)行明確制度執(zhí)行的責任部門和責任人；建立健全相關(guān)的工作制度和流程；加強制度執(zhí)行的監(jiān)督和考核。八、補充條款本制度自頒布之日起實行，如有需

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