用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系評分表項目主要內容分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）1.以書面文件形式建立職業(yè)病防治責任制度并將其存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（檔案二）。2.職業(yè)病防治責任制度應包含以下兩部每缺一類人員1分內容：查閱書面文件或管理部門職責任建立職業(yè)病①人員責任體系：主要負責人、分管負責3的職業(yè)病防治責及義務的扣體系防治責任制度人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、車間（班組）管責任制度。0.5分，扣完為(3分)理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病止。防治職責和義務；②管理部門責任體系：職業(yè)衛(wèi)生領導機構、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。建立12項職業(yè)衛(wèi)生管理制度（存入檔案二職業(yè)衛(wèi)生管理檔案）：①職業(yè)病危害警查閱相關文件示與告知制度；②職業(yè)病危害項目申報制資料，制度需度；③職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；④2職業(yè)病防護設施維護檢修制度；⑤職業(yè)病針對本單位實每缺一項制度建立健全防護用品管理制度；⑥職業(yè)病危害監(jiān)測及際和現(xiàn)場存在規(guī)章的主要職業(yè)病或制度缺乏針職業(yè)衛(wèi)生5評價管理制度；⑦建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三制度管理制度同時”管理制度；⑧勞動者職業(yè)健康監(jiān)護危害因素進行對性和操作性，（5分）制定，并在運扣0.5分。及其檔案管理制度；⑨職業(yè)病危害事故處行中體現(xiàn)職業(yè)置與報告制度；⑩職業(yè)病危害應急救援與病危害因素控管理制度；?崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；?制的有效性。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。3.1設置或指定1.標準：嚴重用人單位，應當設置或指定未設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機1職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職管理人員。查閱文件。機構（組織）不構其他存在職業(yè)危害用人單位，勞動者超過得分。100人，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，未按要求配備配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在查閱文件，并3.2配備專職或管理人員或未100人以下，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管當面核實管理兼職職業(yè)衛(wèi)生管2正常開展工作3理人員。人員的工作情理人員的，此項不得管理2.方式：書面形式明確，將配置文件存入況。分。機構職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（檔案二）。（6分）建立6本臺賬：①建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；②職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；③每缺1個管理職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案；④職業(yè)病危害因3.3建立健全職查閱相關臺賬臺賬扣1分，每3素監(jiān)測與檢測評價檔案；⑤用人單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護管理檔案；⑥勞動者個人職業(yè)健資料。個臺賬資料不全的扣0.5分?？当O(jiān)護檔案。4在中國安全生產科學研究院作業(yè)場所職查閱申報表及未申報不得分；前期4.1職業(yè)病危害業(yè)病危害申報系統(tǒng)安監(jiān)部門申報未按要求變更預防3（09/zywsmain/in回執(zhí)，重要事申報的扣1分；項目申報（18dex.asp）進行職業(yè)病危害項目申報，將項變更是否及主要職業(yè)危害分）申報表及有關資料報安監(jiān)部門后，從安監(jiān)時進行變更申因素申報不全項目 主要內容4.2建設項目職業(yè)病危害預評價4.3職業(yè)病危害防護設施設計4.4建設項目竣工后，要開展職業(yè)病危害控制效果評價，組織職業(yè)病防護設施驗收。4前期預防18分）4.5優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料4.6不生產、經營、進口和使用國家明令禁止的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料4.7對有危害的

分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）部門取得申報回執(zhí)；將申報表及申報回執(zhí)報。的每缺1項扣存至職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（檔案二）。0.5分。1.新建、擴建、改建建設項目和技術改檢查用人單位造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害新建、改建、的，建設單位需按照《職業(yè)病防治法》等擴建和技術改法律法規(guī)要求，開展職業(yè)病危害預評價，造、技術引進沒做預評價，并1編制預評價報告，并組織職業(yè)衛(wèi)生專家進建設項目（首組織專家對報行評審。先查建設項目告進行評審的，2.將預評價報告及有關評審資料存至建清單）職業(yè)病不得分。設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（檔案一）。危害預評價報告及評審情況。1.存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單檢查用人單位位應當按照國家有關職業(yè)病防治法律法新建、改建、規(guī)和標準的要求，自行開展或者委托有關擴建和技術改沒做設計專篇，1機構進行職業(yè)病防護設施設計，并組織職造、技術引進并組織專家對業(yè)衛(wèi)生專家進行評審。建設項目職業(yè)設計進行評審2.將職業(yè)病防護設施設計專篇及有關評病防護設施設的，不得分。審資料存至建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”計專篇及審查檔案（檔案一）。情況。1.建設項目單位在職業(yè)病防護設施完工檢查用人單位后或試運行期間，需自行開展或委托有關新建、改建、沒做控制效果機構編寫職業(yè)病危害控制效果評價報告，擴建和技術改評價報告，并組并組織專家對報告進行評審，對職業(yè)病防造、技術引進織專家對報告2護設施進行驗收。建設項目職業(yè)進行評審，對職2.將職業(yè)病危害控制效果評價報告、驗收病危害控制效業(yè)病防護設施批復及有關資料存至建設項目職業(yè)衛(wèi)生果評價報告及進行驗收的，不“三同時”檔案（檔案一）。評審、驗收情得分。況。綜合評估用人單位的工藝、技術、裝備和材料的先進水平（與現(xiàn)階段先進，得２分；2嚴格按要求落實。國內同類用人中等，得1.5單位相比，主分；一般，得1要考慮密閉分?；C械化、自動化，低毒或無毒原料等因素）。國家明令禁止的可能產生職業(yè)病危害的查閱最新國家設備和材料可查閱最新國家產業(yè)政策文產業(yè)政策文發(fā)現(xiàn)一起，此項1.5件（國家發(fā)改委公布的《產業(yè)結構調整指件，并進行核不得分。導目錄》和工信部相關行業(yè)準入條件），對。嚴格按要求落實。主要原輔材料在購買時，以書面形式明確主要檢查原輔發(fā)現(xiàn)有隱瞞的，項目主要內容分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）前期技術、工藝和材要求供貨商提供MSDS資料，并將其有關材料的有毒有不得分；每發(fā)現(xiàn)預防料隱瞞其危害而情況填至《可能產生職業(yè)病危害設備、材害成份是否明一種主要原材（18采用；主要原材料和化學品一覽表》（表4-1），中文說明確（檢查用人料無MSDS（物分）料有MSDS（物質書附后，存至職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測單位對供應商質安全數(shù)據(jù)表）安全數(shù)據(jù)表）。評價檔案（檔案四）。有無提出書面的，扣0.2分。備注：凡標注（表幾-幾）的表格均引用要求，且供應自國家安監(jiān)總局《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案商是否提供）。管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號），可在總局或省局網(wǎng)站上自行下載。在購買可能產生職業(yè)病危害的設備時，以書面形式要求供應商提供職業(yè)危害設備4.8可能產生職中文說明書，并將有關情況填至《可能產現(xiàn)場檢查或查發(fā)現(xiàn)設備無中業(yè)病危害設備有0.5生職業(yè)病危害設備、材料和化學品一覽文說明書的，每閱檔案。中文說明書表》（表4-1），中文說明書附后，存至職臺扣0.1分。業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案（檔案四）。4.9在可能產生依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》現(xiàn)場查看（重未設置的，每處職業(yè)病危害的設點查看高危粉扣0.5分；設置（GBZ158）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危備的醒目位置設3塵、高毒和放不規(guī)范、不醒目害告知規(guī)范》（GBZ/T203）和安監(jiān)總廳安置警示標識和中射性物質危害的，每處扣健〔2014〕111號文件規(guī)定進行設置。文警示說明的設備）。0.25分。生產、經營的化學品要有中文說明書，需要購入的化學品，書面要求供應商提供發(fā)現(xiàn)沒有主要4.10使用、生產、中文說明書。現(xiàn)場查看原料原輔材料MSDS經營產生職業(yè)病2.將產生職業(yè)病危害的化學品填至《可能（物質安全數(shù)1包裝或查閱檔危害的化學品，產生職業(yè)病危害設備、材料和化學品一覽據(jù)表）或中文說案材料。有中文說明書表》（表4-1），中文說明書附后，存至職明書的，缺一項業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案（檔案扣0.2分。四）。現(xiàn)場檢查或查4.11使用放射性將放射性同位素和含有放射性物質材料閱檔案（《電離輻射防護與輻同位素和含有放填入《可能產生職業(yè)病危害設備、材料和射源安全基本沒有或不全的，射性物質材料1化學品一覽表》（表4-1），中文說明書附標準》此項不得分。的，有中文說明后，存至職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價（GB18871）豁書檔案（檔案四）。免的放射性同4位素除外）。前期查閱有關用人預防單位文件和外（18包合同，檢查分）4.12不得轉嫁職在承包者具備職業(yè)病防護條件的前提下，勞務派遣用工發(fā)現(xiàn)違法轉嫁業(yè)病危害的作業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生與承包者簽訂外包合同，并在合同中明確的，或未明確職給不具備職業(yè)病1管理狀況，是雙方職業(yè)衛(wèi)生管理責任；將外包合同存至業(yè)衛(wèi)生管理責防護條件的單位否落實勞動合職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（檔案二）。任的不得分。和個人。同告知、職業(yè)健康監(jiān)護與個體防護用品發(fā)放等情況。分值項目 主要內容具體實施方法檢查方法扣分標準（L）5.1工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生5標準工作場所管理5.2有害和無害（25作業(yè)分開分）5.3工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人5.4可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的有毒、有害工作場所，設置報警裝置5.5可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的有毒、有害工作場所，配置現(xiàn)場急救用品5.6可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、工作有害工作場所，配場所置沖洗設備管理（25 5.7放射工作場所配置安全連鎖分）與報警裝置5.8一般有毒作

查閱檢測報告，重點檢查未進行檢測的查閱本單位職業(yè)病危害因素檢測評價報矽塵、石棉粉不得分，已檢測2告，掌握職業(yè)病危害因素的強度或濃度情塵、高毒物品的根據(jù)超標率況，采取措施確保達標。和放射性物質進行相應扣分。濃度或強度達標情況。重點是矽塵、石棉粉塵等粉塵、高毒作業(yè)未分開的或發(fā)2崗位要與其他崗位隔離；有毒有害崗位要現(xiàn)場進行檢生源未處于下與無害崗位隔開；有毒物品和粉塵的發(fā)生查。風側，每處扣1源布置在操作崗位下風側。分。發(fā)現(xiàn)一處未分1生產、生活和倉儲應嚴格分開。現(xiàn)場檢查。開，此項不得分。按照《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設未設置不得分，1置規(guī)范》（GBZ/T233）進行設置；將報警現(xiàn)場檢查。每缺少一處或器設置地點、規(guī)格型號、用途等情況列表一處不符合要存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。求的扣0.5分。參考《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1）未配置不得分，附錄A.4，急救箱配置藥品應與現(xiàn)場易致配置不完善、不中毒物質相匹配，勞動者可及時獲取藥1現(xiàn)場檢查。匹配或藥品過品；將配置藥品清單、藥品存放地點、用期的，每缺一種途等情況列表存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》扣0.2分。（檔案二）。在酸、堿作業(yè)場所必須配備應急噴淋洗眼發(fā)現(xiàn)一處未設器，保證一旦發(fā)生事故，勞動者及時獲得1現(xiàn)場檢查。置或不能正常沖洗；將沖洗設備設置情況列表存至《職使用的不得分。業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。發(fā)現(xiàn)一處未配1嚴格按要求落實現(xiàn)場檢查。置或不能正常使用，此項不得分。業(yè)場所設置黃色未設置不得分，區(qū)域警示線、高1嚴格按要求落實現(xiàn)場檢查。每缺少一處扣毒作業(yè)場所設置0.5分。紅色區(qū)域警示線安排本單位專人負責，并每季度匯總職業(yè)查閱有關檔案未進行日常監(jiān)測的不得分，主5.9專人負責職病危害因素監(jiān)測結果，填至《職業(yè)病危害資料，重點檢要職業(yè)病危害業(yè)病危害因素日0.5因素日常監(jiān)測季報匯總表》（表4-3），存查粉塵與高毒因素監(jiān)測每缺常監(jiān)測至《職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔物品日常監(jiān)一處、一種扣案》（檔案四）。測。0.25分。55.10按規(guī)定每年委托具有資質機構按要求進行檢測，并保查閱檢測報本年度未檢測工作至少一次對工作2證所檢測點滿足《工作場所空氣中有害物告，注重檢查的，不得分（本場所場所職業(yè)病危害質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159）選點原則檢測點是否滿年度已開展控制項目 主要內容管理 因素檢測25分）5.11職業(yè)病危害嚴重用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價5.12在醒目位置公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程5.13產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明5.14簽訂勞動合同，并在合同中載明可能產生的職業(yè)病危害及其后果；并載明職業(yè)病防護措施和待遇5.15在醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措工作施場所5.16作業(yè)場所職管理 業(yè)病危害因素監(jiān)25測、評價結果告分）知5.17告知勞動者職業(yè)健康檢查結果5.18對于患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者企業(yè)應告知本人

分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）與數(shù)量要求；將職業(yè)病危害因素檢測點分足《工作場所效果評價或現(xiàn)狀布示意圖、檢測評價合同書及檢測評價報空氣中有害物評價視為已檢告存至《職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價質監(jiān)測的采樣測），職業(yè)病危害檔案》（檔案四）。規(guī)范》因素監(jiān)測每缺一（GBZ159）選處、一種扣0.25點原則與數(shù)量分。要求。已經啟動評價工作，但沒有出委托具有資質機構按要求開展， 將現(xiàn)狀評查閱檔案資正式報告的，扣價合同及現(xiàn)狀評價報告存至建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（檔案一）。料。0.5分；未開展的不得分。規(guī)章制度在廠區(qū)醒目位置設置公告欄進無公告欄的不得分；規(guī)章制度行公布，操作規(guī)程要在相應的操作崗位上現(xiàn)場檢查核2.5及操作規(guī)程公進行公布；將公布照片資料存至《職業(yè)衛(wèi)實。布不全，每缺一生管理檔案》（檔案二）。種扣0.25分。依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》現(xiàn)場重點檢查一處未設置扣存在矽塵、石（GBZ158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病0.5分，設置不2棉粉塵、高毒危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）標準規(guī)定在規(guī)范每處扣0.2和放射性物質醒目位置設置。分。的崗位。抽查勞動合同未簽訂勞動合同或合同中缺以書面形式進行告知，填寫《職業(yè)病危害是否有相關條少相關職業(yè)危告知書》，勞動者本人要進行簽字，將其款進行告知，2害告知內容的存入本人《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔或者是否簽署每人扣0.5分，案》（檔案六）。了《職業(yè)病危告知不規(guī)范每害告知書》。人扣0.25分。僅針對可能產發(fā)現(xiàn)一處未公1在可能產生急性中毒工作場所醒目位置生急性中毒工布或不在醒目公布。作場所進行現(xiàn)位置公布的不場檢查。得分。通過公告欄、書面通知或其他有效方式告檢查通過公告欄、書面通知未告知的，扣11知。將歷年的公告記錄或照片資料存至或其他有效方分。《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。式告知情況。將接觸職業(yè)病危害的勞動者體檢結果填現(xiàn)場選擇接觸至本人《歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情職業(yè)病危害的每發(fā)現(xiàn)1人未1況》（表6-3），以勞動者簽字形式告知，勞動者3名，告知的，扣0.25將表格存至本人《勞動者個人職業(yè)健康檔進行詢問核分。案》（檔案六）。實。將接觸職業(yè)病危害的勞動者體檢結果填如存在職業(yè)病發(fā)現(xiàn)有未告知至本人《歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情或職業(yè)禁忌，1現(xiàn)象的，此項不況》（表6-3），以勞動者本人簽字形式告抽查詢問1名得分。知，將表格存至本人《勞動者個人職業(yè)健存在職業(yè)禁忌項目主要內容分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）康監(jiān)護檔案》（檔案六）。勞動者。6.1職業(yè)病防護填寫《職業(yè)病防護設施一覽表》（表2-4），對照現(xiàn)場，對臺帳不齊全的，2建立職業(yè)病防護設施臺帳，并將其存入臺帳進行查缺一項扣0.2設施臺帳齊全《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。閱。分。重點檢查矽重點崗位無防6.2職業(yè)病防護塵、石棉粉塵、護設施每處扣13按要求落實高毒或放射性分；一般崗位無設施配備齊全工作場所的設防護設施每處6施配備情況?？?.5分。防護查閱設施設計設施定期對防護設施運行情況進行檢查，填寫方案、檢測報一臺防護設施（106.3職業(yè)病防護《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄表》3告，并現(xiàn)場檢不能有效使用分）設施有效（表2-8），將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔查設施運行管扣0.5分。案》（檔案二），確保職業(yè)病防護設施有效。理情況。及時對職業(yè)病防護設施進行維護、檢測，維修不及時或6.4及時維護、定無記錄的，不得填寫《職業(yè)病防護設施檢修、維護記錄表》查維修和檢測期檢測職業(yè)病防2分；記錄不全或（表2-5），將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔記錄。護設施不完善的，扣案》（檔案二）。0.2分。7.1有個人職業(yè)制定采購計劃，并組織實施，將本年度個查閱采購計無有效的采購人防護用品購買經費填至《職業(yè)病防治經劃、個人職業(yè)記錄，不得分；病防護用品采購1費一覽表》（表2-3），歷次個人職業(yè)病防病防護用品采有采購記錄無計劃，并組織實護用品采購發(fā)票附后，統(tǒng)一存至《職業(yè)衛(wèi)購發(fā)票等資采購計劃的扣施生管理檔案》（檔案二）。料。0.5分。71.參照配備標準《個體防護裝備選用規(guī)個人范》（GB/T11651）和安監(jiān)總廳安健〔2015〕防護124號文件針對不同作業(yè)崗位制定本單查防護用品的生產許可證、（107.2按標準配備位勞動防護用品配備標準。產品合格證和配備的防護用分）符合防治職業(yè)病2.個人防護用品要有生產許可證、產品合3特種勞動防護品不合格的，每要求的個人防護格證和特種勞動防護用品安全標志以及用品安全標志種扣1分。用品產品說明書。以及產品說明將以上資料附在《個人防護用品的發(fā)放使書。用記錄》（表2-6）后，存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。7.3有個人職業(yè)發(fā)放個人職業(yè)病防護用品時，要填寫《個無記錄不得分；病防護用品發(fā)放查閱有無個人人防護用品的發(fā)放使用記錄》（表2-6），比對勞動者花登記記錄，并及3領用和更換簽7領取人要簽字；將發(fā)放記登記記錄存至名冊，缺一人扣時更換個人職業(yè)字。個人《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。0.5分。病防護用品防護定期對工人個人防護用品使用情況進行（10現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一人7.4勞動者正確檢查，對工人違規(guī)現(xiàn)象及時糾正，同時填查閱檔案資料分）3未正確佩戴、使佩戴、使用個人寫《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄并進行現(xiàn)場檢用的，扣0.25防護用品表》（表2-8），將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理查。分。檔案》（檔案二）。88.1用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職核查培訓證書主要或分管負教育主要負責人和職3業(yè)健康專題培訓，并取得培訓合格證書。（可對主要負責人未參加培培訓業(yè)衛(wèi)生管理人員將培訓合格證書存至職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓責人和管理人訓的扣2分；管（10接受職業(yè)衛(wèi)生培檔案（檔案三）。員進行考試）。理人員未參加項目主要內容分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）分）訓培訓的1人次，扣1分。未開展培訓的，用人單位自行組織，并填寫《職業(yè)衛(wèi)生宣不得分；培訓資8.2對上崗前的傳培訓一覽表》（表3-1），參訓人員本人檢查培訓記料收集整理不勞動者進行職業(yè)4要簽字，將培訓通知、培訓教材或資料、錄、試卷或其完善規(guī)范的，扣衛(wèi)生教育培訓培訓記錄、考試試卷、培訓圖片資料存至他相關資料。1分；培訓每缺《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》（檔案三）。少一人，扣0.5分。用人單位自行組織，并匯總年度培訓情檢查培訓記未培訓或無相8.3定期對在崗錄，特別是接關記錄不得分；況，填寫《年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓一覽表》期間的勞動者進觸危害崗位勞培訓每缺少一3（表3-1），將培訓通知、培訓教材或資行職業(yè)衛(wèi)生教育動者的培訓人扣0.5分；發(fā)料、培訓記錄、考試試卷、培訓圖片資料培訓（現(xiàn)場抽考3現(xiàn)培訓工作作存至《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》（檔案三）。名勞動者）。假的，扣2分。未組織上崗體9.1按規(guī)定組織檢的，缺一人次上崗前的職業(yè)健1.委托有職業(yè)健康體檢資質機構對接觸檢查勞動合同扣0.5分；體檢康檢查，并為勞1.5職業(yè)危害的勞動者體檢。和上崗前職業(yè)不符合要求的，動者個人建立職2.在崗期間的職業(yè)健康檢查，按照《職業(yè)健康監(jiān)護檔一人次扣0.25業(yè)健康監(jiān)護分戶健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職案。分；未建立分戶檔案。業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)檔案的，一人病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。次，扣0.5分。3.離崗體檢在勞動者離崗前30日內組接觸職業(yè)危害織；人員體檢率不4.離崗前90日內已進行在崗職業(yè)健康體足70％的，不9.2按規(guī)定組織檢的可視為離崗體檢。得分；發(fā)現(xiàn)有25.根據(jù)職業(yè)健康體檢機構出具的檢查報名（或4名疑在崗期間的職業(yè)檢查在崗勞動告，匯總本單位勞動者職業(yè)健康檢查結似）以上職業(yè)病健康檢查，并為者檔案和職業(yè)93果，填寫《職業(yè)健康檢查結果匯總表》（表人的，不得分；勞動者個人建立健康監(jiān)護檔健康5-1）、《職業(yè)健康檢查異常結果登記表》未組織崗中體職業(yè)健康監(jiān)護分案。監(jiān)護（表5-2）、《疑似職業(yè)病患者一覽表》（表檢的，缺一人次戶檔案。（105-4），單位職業(yè)健康檢查報告附后，存至扣0.5分；體檢分）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》（檔不符合要求的，案五）。一人次扣0.256.要將員工分戶檔案建立有關情況匯總，分。9.3按規(guī)定組織填寫《職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表》（表離崗時的職業(yè)健5-6），將表存至《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查離崗勞動未組織離崗體康檢查，并為勞管理檔案》（檔案五）。者檔案和職業(yè)0.5檢的，缺一人次動者個人建立職健康監(jiān)護檔扣0.25分。業(yè)健康監(jiān)護分戶案。檔案。9.4禁止有職業(yè)檢查有關勞動禁忌證的勞動者按要求落實，人員調動要有相關記錄，將者調崗記錄，發(fā)現(xiàn)一起或無從事其所禁忌的抽查1～3名0.5記錄存至本人《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護調動記錄的不作業(yè)；調離并妥善有職業(yè)健康損檔案》（檔案六）。得分。安置有職業(yè)健康害的勞動者，損害的勞動者有無調支手項目主要內容分值具體實施方法檢查方法扣分標準（L）續(xù)。9.5未進行離崗按要求落實，不進行職業(yè)健康檢查，自愿檢查離崗勞動每發(fā)現(xiàn)一人離職業(yè)健康檢查，不者勞動合同及0.5離崗者要有書面簽字，將其存入本人《勞崗未簽字或體得解除或者終止自愿離崗者書檢，扣0.25分。勞動合同動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》（檔案六）。面簽字。將此要求列入公司《職業(yè)健康監(jiān)護及其檔查閱有關制制度、合同中無案管理制度》，在與員工簽訂勞動合同或9.6如實、無償為度、勞動合同相關規(guī)定的不《勞動合同職業(yè)病危害因素告知書》時明