休閑會(huì)館員工考勤管理制度一、考勤制度說(shuō)明1.1考勤記錄方式休閑會(huì)館員工考勤記錄方式為打卡考勤。1.2考勤時(shí)間泳池部門(mén)：周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00；周六、周日及法定節(jié)假日：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。門(mén)衛(wèi)部門(mén)：白班：上午8:00-下午5:00；夜班：下午5:00-早上8:00。1.3遲到/早退記錄遲到：超過(guò)5分鐘的，算遲到，超過(guò)10分鐘的，算曠工半小時(shí)。早退：每早退半小時(shí)，記為早退半小時(shí)；早退超過(guò)2小時(shí)，記為曠工半天。1.4加班計(jì)算泳池部門(mén)：泳池部門(mén)加班時(shí)間為：周一至周五超過(guò)12小時(shí)/天，周末超過(guò)8小時(shí)/天。門(mén)衛(wèi)部門(mén)：門(mén)衛(wèi)部門(mén)加班時(shí)間為：超過(guò)基本工作時(shí)間。1.5請(qǐng)假記錄事假：提前請(qǐng)假2天，需向責(zé)任人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)同意方可請(qǐng)假；事假記錄不超過(guò)10天/年。病假：病假記錄不超過(guò)5天/年。二、打卡考勤記錄管理2.1打卡考勤記錄表打卡考勤記錄表應(yīng)由門(mén)衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，并每周一次向財(cái)務(wù)部門(mén)提供考勤原始數(shù)據(jù)。2.2打卡考勤糾錯(cuò)考勤員工如有漏打卡等問(wèn)題，需提出申請(qǐng)。2.3打卡考勤統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)每月需進(jìn)行一次考勤統(tǒng)計(jì)，對(duì)各部門(mén)加班、請(qǐng)假記錄及遲到、早退情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出針對(duì)性改進(jìn)措施。三、考勤問(wèn)題處理3.1考勤異常問(wèn)題處理凡是因個(gè)人原因?qū)е驴记谟涗洰惓５?，按?guī)定遲到、早退的，不得改變考勤記錄，在原記錄表面附說(shuō)明。3.2遲到、早退、缺勤情況處理對(duì)于遲到、早退、缺勤三類(lèi)情況，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理，給予必要的紀(jì)律處分。四、考勤懲罰制度4.1懲罰措施種類(lèi)嚴(yán)重遲到：15分鐘以上算遲到；累計(jì)三次遲到，將會(huì)被扣除當(dāng)月績(jī)效工資10%。早退：每早退半小時(shí)，記為早退半小時(shí)；早退超過(guò)2小時(shí)，記為曠工半天，當(dāng)月工資將被扣除。曠工：無(wú)故不到崗或超過(guò)規(guī)定的請(qǐng)假天數(shù)，扣去工資；連續(xù)三天曠工，將被開(kāi)除。五、總結(jié)休閑會(huì)館的員工考勤管理制度是為了保證工作高效而制定的規(guī)章制度，要求員工必須按照制度要求認(rèn)真考勤，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要通過(guò)定期統(tǒng)計(jì)、記錄以及檢查的方式，對(duì)員工的工作時(shí)間、崗位情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。在日常工作中，要妥善處理各種考勤異常情況，對(duì)于遲到、早退、缺勤等