第4頁共4頁醫(yī)院職代會制度格式版堅持完善職代會制度建設(shè)推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中鐵九局集團(tuán)第一工程公司工會（____年____月）中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，由____年營業(yè)額億元發(fā)展到____年完成營業(yè)額億元，完成新簽合同額____億元。____年公司把目標(biāo)鎖定在完成營業(yè)額____億元，新簽合同額____億元。幾年來，公司深入貫徹__全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，在堅持完善職工代表大會、平等協(xié)商和____合同制度，推進(jìn)職代會工作制度化、規(guī)范化、日常化建設(shè)，建立健全廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)制方面做了大量工作，落實(shí)了職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)利，使公司勞動關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。一、堅持標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，在促進(jìn)中求和諧職工代表大會制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會作為職代會工作機(jī)構(gòu)，是否實(shí)現(xiàn)了職代會工作制度化、規(guī)范化、日?；?，是不斷提高職代會工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)和諧的前提。對此，我們主要抓了三個堅持：1、堅持履行職責(zé)制度化。企業(yè)重組以來，公司注意建立健全各項民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會工作制度》、《職工代表大會聯(lián)席會議制度》、《職代會議題提前一周審議制度》、《職代會專門工作委員會工作條例》、《職工代表大會民主評議干部工作實(shí)施方案》、《平等協(xié)商制度》和《____合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過兩年運(yùn)作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《職工代表大會工作細(xì)則》等管理制度，使職代會工作實(shí)現(xiàn)了制度化。同時，對職工____的物資設(shè)備采購制定了《物資設(shè)備采購管理辦法》，對項目制定了《項目經(jīng)理人員及薪酬管理辦法》。這些熱點(diǎn)和職工____點(diǎn)，通過嚴(yán)密各項制度，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、自我完善的民主管理目標(biāo)，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的制度化建設(shè)。2、堅持行使職權(quán)規(guī)范化。在民主管理工作實(shí)踐中，我們注意各環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作。首先，公司職代會提前一周將議案交職工代表審議，總經(jīng)理聽取各代表組對議案的意見建議，逐條解答并修改議案；基層單位職代會提前一周申報，公司工會____同意后按程序召開職代會。職代會議題提前一周審議，規(guī)范了職代會準(zhǔn)備工作。其次，全面落實(shí)職代會各項職權(quán)。即：審議建議權(quán)。聽取審議公司發(fā)展規(guī)劃、行政工作、財務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工培訓(xùn)、職工____和技術(shù)改造方案等生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的工作報告，并提出意見建議。____通過權(quán)。____公司有關(guān)勞動報酬、《____合同》、獎懲制度、保險福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。職代會采用無記名投票表決的方式____通過。審議決定權(quán)。審議決定公司有關(guān)職工生活福利的重大事項，____監(jiān)督公司依法繳納各項社會保險費(fèi)、住房公積金情況。評議監(jiān)督權(quán)。堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評議干部制度；對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和____倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行民主測評。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議率達(dá)到____％。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和測評領(lǐng)導(dǎo)班子密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識和廉潔從業(yè)的自覺性。幾年來，我們公司職代會按照制度化、規(guī)范化、日?；\(yùn)作，保證了職代會工作質(zhì)量，落實(shí)了職工各項民主權(quán)利，調(diào)動了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻(xiàn)策已蔚然成風(fēng)。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面對新形勢，如何使職代會向更具廣泛性、更具權(quán)威性方面發(fā)展，我們在實(shí)際工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，與時俱進(jìn)地抓職代會制度建設(shè)，才能推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作向縱深開展。1、抓三級民主管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)重組后，全面實(shí)行扁平化管理，公司直接對施工項目部。為了加強(qiáng)民主管理，公司工會狠抓____建設(shè)，對新組建的項目及時建立了工會委員會，配備年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任工會主席。在此基礎(chǔ)上成立了項目民管會、班組民管小組，目前，公司建立起了以公司、項目、班組為單位的三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。建立項目民管會____個，民管員____名；班組民管小組長____名。民管____的健全暢通了民主渠道，使職工層面的呼聲得以有效反饋。醫(yī)院職代會制度格式版（二）第一章總則第一條職工代表大會是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職第二條第三條工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層____建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。職工代表大會實(shí)行民主集中制?；驹瓌t。（一）職工代表每屆任期一般與同級工會委員會任期相同，每屆三年。職工代表大會每年召開會議不少于____次，每次會議必須有職工代表2/3出席方為有效。職工代表大會表決必須獲得應(yīng)到代表過半數(shù)贊成票為通過，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無記名投票方式。（四）職工代表大會閉會期間如遇重大事項或重要問題時，經(jīng)行政、工會或1/3以上職工代表提議，可召開職工代表大會臨時會議。（二）（三）第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。第二條第三條第四條第五條第六條第七條職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，有職工直接選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時可連選連任。職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的____%職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占____%，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占____%，其他人員占____%，專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)____的各項活動和參加對行政領(lǐng)導(dǎo)干部評議，質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會____的各項活動而占用的工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)政治覺悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工（一）努力學(xué)____的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高（二）群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的各項決議，做好職工代表大會交的各項工作。（三）遵守國家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。第九條第十條職工代表調(diào)離本部門代表資格有效，由原選區(qū)域補(bǔ)選缺額代表。根據(jù)需要職工代表大會可邀請列度代表出席會議，職工表大會開（閉）幕式，可邀請本單位____和老專家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章職工代表大會的召開第一條職工代表大會的召開，一般應(yīng)分為____籌備，預(yù)備會議正式會議和貫徹落實(shí)會議精神四個階段。第二條職工代表大會中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)第三條第四條技術(shù)進(jìn)步，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心在職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)針對本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營管理，勞動人事，分配制度，勞動條件，職工素質(zhì)教育，民主評議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項來確定。職工代表大會提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會中心議題來征集程序如下；在職工代表大會召開前半個月，由工會下發(fā)（職工代表大會提案征集表）至各代表組。職工代表通過廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。（二）提案工作小組對經(jīng)審理后的提案立案，并整理分類同計后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。（三）提案工作小組對提案的落實(shí)情況應(yīng)____監(jiān)督檢查。提案工作小組對提案的立案，督辦，落實(shí)情況應(yīng)形成書面材料，力在下次職工代表大會上作專題報告作準(zhǔn)備。職工代表大會正式會議的主要任務(wù)是聽取報告，____審議，依法表決，形成決議，召開職工代表大會正式會議為三個階段（一）（四）（一）職工代表大會開幕式程序如下：1、由職工代表大會主席團(tuán)主持召開，大會執(zhí)行主席報告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會議召開的合法行。2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開）報告。3、工會或行政作關(guān)于職工代表大會決議落實(shí)，提案處理等情況的報告。（二）____職工代表審議的程序如下：1、職工代表分組審議。2、職工代表大會秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對議案進(jìn)行修正。（三）職工代表大會閉幕式程序如下；1、各項議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會議和職工代表大會作說明。2、確認(rèn)職工代表大會閉會期間由聯(lián)席會議處理的有關(guān)問題的決議。3、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報告。4、進(jìn)行大會決議決定的表決。5、大會總結(jié)。第五條職工代表大會閉會后各部門（科室）應(yīng)及時____傳達(dá)職工代表大會精神，研究制定貫徹實(shí)施計劃，動員職工完成職工代表大會提出的各項任務(wù)，工會應(yīng)適時____職工代表開展其他形式的民主管理活動。第四章職工代表大會職權(quán)第一條根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會行使下列職權(quán)。（一）對重大決策事項的審議建議權(quán)。（二）對涉及職工切身利益重大事項的____同意或否決第二條第三條權(quán)。對職工生活福利等重大事項的審議決議權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督和獎罰建議權(quán)。對行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。其他需要經(jīng)職工代表大會審議或決定的事項。審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎罰辦法，勞動保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項。（三）（四）（五）（六）第五章職工代表大會____機(jī)構(gòu)第一條職工代表大會設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表由醫(yī)第二條第三條務(wù)人員，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在____人）組成，其中____領(lǐng)導(dǎo)干部不超過半數(shù)，職工代表大會主席團(tuán)職責(zé)如下；（一）主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。（二）聽取和綜合各代表組對各項議案審議的意見。（三）研究大會議案中需要通過和決定的事項草擬大會決議。（四）處理大會期間有關(guān)民主管理的重大問題。根據(jù)需要，職工代表大會可設(shè)民主評議干部，生活福利，提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)，對職工代表大會負(fù)責(zé)。在職工代表大會閉會期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會召開職工代表大會聯(lián)席會議成員，討論和臨時處理某些重要問題。第六章院務(wù)公開第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會為基本形式實(shí)行公開，在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表大會臨時會議或聯(lián)席會議，也可通過院情通報會，職工代表懇談會第二條或設(shè)置"公開欄"等其它形式進(jìn)行公開。院務(wù)公開需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案，內(nèi)部分配方案，職工福利費(fèi)使用以及社會保險基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問題的公開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會民主評議結(jié)果的公開，醫(yī)院的經(jīng)營方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部____等重大決策的公開。第七章職工代表大會與黨政____第一條職工代表大會要與黨政工____密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，通過民主管理的渠道落到實(shí)處。第二條職工代表大會向____報告的主要內(nèi)容有第三條第四條（一）職工代表大會的工作計劃，中心議題和議程。（二）提交職工代表大會審議的各項文件。（三）職工代表大會召開期間各項活動的安排。（四）職工代表大會閉會期間民主管理工作中需要解決的重要問題。（五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項。職工代表大會應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作主要任務(wù)。（一）向職工宣傳民主管理知識，提高主人翁意識，依法行使民主權(quán)利。（二）____民主選舉職工代表，提出大會中心議題，議程的建議，做好大會的各項籌備工作。（三）發(fā)動群眾廣泛征集