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文檔簡介

工作紀律制度例文第一章總則為規(guī)范公司員工的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，促進公司發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，制定本工作紀律制度。本制度適用于公司全體員工。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當作為紀律的模范，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工嚴格遵守本制度。第二章工作時間公司規(guī)定的工作時間為每天早上8點至晚上5點半，中午休息時間為1個小時。員工必須按時到崗上班，不得提前下班或遲到早退，加班需經(jīng)過部門主管批準。員工在工作時間內(nèi)不得做與本職工作無關(guān)的事情，如個人娛樂等。第三章工作紀律員工應(yīng)當遵守公司的各項規(guī)定和制度，并尊重公司其他員工的權(quán)利。員工不得隨意更改、泄露或者刪除公司文檔和資料。員工應(yīng)當保守公司機密，嚴格遵守公司相關(guān)的保密制度。員工在工作中不得以個人名義接受或者索要賄賂，不得有向客戶泄露公司信息的行為。員工應(yīng)當遵守勞動保護制度，使用和保管好各項工作設(shè)備，注意正確使用勞動安全防護用品。第四章工作表現(xiàn)員工應(yīng)當完成公司委派的各項工作任務(wù)，遵守工作流程，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。員工應(yīng)當積極參加公司開展的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身職業(yè)技能。員工的工作表現(xiàn)將作為績效考核、晉升評定等工作的重要依據(jù)。第五章紀律違規(guī)處理員工若違反公司的規(guī)定和制度，將會受到警告、降職、罰款、調(diào)離崗位甚至解除勞動合同等處理。對于惡意破壞公司利益的行為，公司將不排除向其追究法律責(zé)任的可能。第六章附則本制度由人力資源部門制定，并履行公告?zhèn)鬟_制度。本制度自公告時間起正式生效，并與公司其他制度同時執(zhí)行。

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