集團(tuán)公司人才選拔規(guī)定1.前言為了加強(qiáng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，集團(tuán)公司特制定本規(guī)定。2.選拔范圍本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各部門(mén)、子公司選拔層次及以上管理人員的工作。3.選拔原則選拔應(yīng)以能力、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)和潛力、道德品質(zhì)等為依據(jù)。選拔應(yīng)保證公平、公正、公開(kāi)。選拔應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、民主和有效原則。選拔應(yīng)根據(jù)職務(wù)和工作崗位要求，兼顧實(shí)踐經(jīng)歷和技術(shù)專長(zhǎng)，對(duì)提名人員進(jìn)行全面考察。4.選拔程序組織人事部門(mén)對(duì)擬提名的人員進(jìn)行初步考察和審核，并向其發(fā)出提名通知。被提名人可以自薦。被提名人應(yīng)填寫(xiě)《選拔申請(qǐng)表》并提交相關(guān)證明材料。集團(tuán)公司選聘委員會(huì)按照規(guī)定程序?qū)μ崦藛T進(jìn)行綜合評(píng)審，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)會(huì)議對(duì)被提名人員進(jìn)行面試和測(cè)評(píng)，主要考察其工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)和工作態(tài)度等方面的情況。集團(tuán)公司選聘委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)審和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提出終選名單。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，對(duì)終選人員進(jìn)行公示。公示期為15個(gè)工作日，公示結(jié)果以反對(duì)票超過(guò)10%作為否決標(biāo)志。經(jīng)過(guò)公示后，集團(tuán)公司委派專人進(jìn)行終審，并按照規(guī)定程序向被選聘人員發(fā)出選拔通知書(shū)。5.選用標(biāo)準(zhǔn)能力標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)公司將按照企業(yè)發(fā)展需要和人才崗位要求，根據(jù)被提名人員的業(yè)績(jī)和專業(yè)素質(zhì)等方面加權(quán)綜合評(píng)定，通過(guò)科學(xué)、客觀、公正的評(píng)審體系，選拔具有德、智、體、才的人才。潛力標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)公司將根據(jù)被提名人員的個(gè)人因素、企業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)對(duì)其發(fā)展?jié)摿蛻?yīng)變能力等方面的評(píng)價(jià)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。道德品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)公司將注重被提名人員的品德修養(yǎng)、道德行為和職業(yè)道德，建立健全自律、敬業(yè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。6.附則集團(tuán)公司選聘委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守保密原則，對(duì)申報(bào)材料及評(píng)審結(jié)果等保密。被提名人員應(yīng)按時(shí)、按要求提交資料，并如實(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)表，不得提供虛假材料。對(duì)存在不良記錄、違紀(jì)情況或者涉嫌違法犯罪的被提名人員，將其淘汰，并作出書(shū)面說(shuō)