2022跟同事打架自我檢討書跟同事打架自我檢討書1

敬重的領導：

您好！

我很愧疚在x號給您的工作帶來了麻煩，僅僅因為一些工作上的口角，我卻做出了猶如小孩子一樣稚嫩的行為，對著工作的伙伴揮起了拳頭。

我知道，我的行為是對公司里規(guī)矩的嚴重破壞和蔑視，也是對我們這個團結友愛集體的一次重大打擊。工作是需要大家通力合作的，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會在后面造成巨大的麻煩，因此要非常留意同事和工作上的和諧相處。你幫我我?guī)湍?，工作自然而然的展開了；你怨我我怨你，工作自然而然就會陷入瓶頸。

我們公司那熱情而又向上的氣氛下，一個好的工作團隊能夠顯著的提高工作能力，不僅僅讓公司進展更加快速，也讓我們能夠從中學到更多的學問技能，提高自己的價值。

但是，這樣一個細心團結起來的集體，卻有可能因為我那沖動的一拳而破裂，一想到這樣，我的心就忍不住的難過，對于自己的自責也不斷加重。xx同事本是跟我關系特別親熱的同伴，我們一起在公司內互相扶持，在困難中前進，共同解決難題。我們本該成為朋友，卻因為種種工作和思想上的差異而變得關系愈發(fā)惡劣。這讓我特別的傷心，特殊是想起我們在工作上默契協(xié)作的時候。

但是，在此之前我們雖然關系慢慢變了，也沒想過會有一天跟對方大打出手。那天的變故是誰都沒想到的，好像只是一些平常工作上的小小口角，我們卻寸步不讓的爭吵，最終演化成了互毆。

回想起當時的情景，我就不禁為自己的不成熟行為而感到慚愧。明明已經(jīng)是一個工作幾年的成年人了，卻還不能掌握住自己的心情，任由噴發(fā)的心情化作暴力摧毀我所珍惜的工作合作體系。

我很懊悔，也特別想要進行彌補，假如我能夠回到之前，我肯定會好好的掌握住自己的心情，掌握住沖突的范圍，將這一切引向一個良性的健康的競爭關系。

但是事情已經(jīng)發(fā)生，影響已經(jīng)擴大，我能做的只是盡量的彌補，恢復我跟xx同事的關系，向受到我影響的各位同事們抱歉，請求諒解，期望能夠通過仔細的懺悔和工作來挽回我們的合作，讓我們的工作能夠繼續(xù)順利的運轉協(xié)助下去。

同時也期望領導能夠不計前嫌，給我一次機會讓我重新開始，讓我能夠繼續(xù)在公司里為公司在市場上的戰(zhàn)斗付出努力，讓我們公司能夠做大、做強！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

跟同事打架自我檢討書2

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

首先，我要向公司領導表示真誠的歉意。由于我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了慚愧。

在X月X日周日時，我和我們經(jīng)理及xx的同事在一起吃飯，由于一點小事爭吵起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點興奮，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情，雖然是周日不上班，但有其他同事在場。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經(jīng)意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應當為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不行推卸的主要責任，并情愿接受公司給予的處理。

我真誠地接受批判特此再次檢討。向領導保證以后不在發(fā)生類似事件。我已經(jīng)對經(jīng)理和同事們正式抱歉了，對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導信任我能夠吸取教訓、改正錯誤在今后的工作中我肯定踏踏實實做工作，主動完成公司領導支配的各項工作任務。

檢討人：

日期：

跟同事打架自我檢討書3

敬重的領導：

XX年3月16日，我與xx同事發(fā)生了爭吵，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最終出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特殊情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思索，我覺得自己的行為是稚嫩并沖動的！

藏在內心的不良心情在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包涵我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應當做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的欣賞中尋得自信，而不是傲慢自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)覺他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦挖苦；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。〞理所當然的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結的集體！

一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)勝利的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1＞2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián)，假如一個人只顧自己，不顧他人，不愿與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸〞，假如整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不行少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是敬重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的抱歉。

我向您宣誓，我保證今后再也不會跟同事打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

跟同事打架自我檢討書4

尊敬的領導：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當因為他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最正確方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的'時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的期望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信念改正！

這次打架事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事抱歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人〞。假如可能，我期望和xx同事重新做朋友。

檢討人：

日期：

跟同事打架自我檢討書5

敬重的領導：

您好！

這次打架事件，給工廠其他同事們帶來的影響還是很大的，他們也沒料想到，竟然這個年紀的人了，還能為一點小事爭吵打起來，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。其實我在打完之后，我就開始懊悔了，一時的沖動讓我沒方法正常的思索了，我是知道工廠嚴禁打架斗毆的，但是我當時想的完全就是給他點顏色瞧瞧，根本沒去思索后果，我在這跟您說聲對不起。期望您不要因為我的這一次犯錯，就有了開除我的想法，我知道我這次確實是犯了一個不行饒恕的錯誤，但是還是期望您能網(wǎng)開一面，給我一次機會。

我來到工廠工作也有一年多的時間了，少說也是管理這十幾個人的組長了，我是一個什么樣的人，我想領導您多多少少還是有點數(shù)的吧，我從來都是以工廠的利益為重的，工作上從來不會有絲毫的偷懶和松懈，不然我也不會晉升為組長了。但是我今日卻是最大程度的讓您失望了，因為我負責的那一塊工作都是比較輕松的，所以許多臨時工啊、或者是試用期員工，都會被分到我這里來先熟識工作，最近也是如此，三個剛從大學畢業(yè)的年輕人也是來到了我們工廠打工，正好就是安排到我的手下了，他們是作為臨時工的，他們對待工作，特殊的不仔細，有時候做著做著就開始說話吵鬧了，又或者是拿出手機看電視，極大的減緩了工作的效率，最關鍵的是，因為他們不仔細的工作看法，做出來的東西，大多數(shù)根本就是不能用的，最終還不是需要別人來返工，那么他們三個在這的意義是什么？我就常常的去批判他們，可能他們也是煩我了，然后今日開始跟我頂嘴了，說著說著就興奮了起來，他直接就沖上來想打我，我當時就在像，他都這么囂張了，我不得給他點顏色看看啊，然后我就直接是在工作時間，工廠里面跟他們三個打了起來。

事情就是這樣，想必您也知道是個什么狀況了，我是為了工廠的利益著想啊，我作為組長不得不讓他們知道什么才是工作，我承認我的行為確實是有所過激了，我就應當好好的把這件事告知到領導您，我就不該礙于自己的面子的，我主要是覺得這幾個小毛孩我都救助于您的話，會不會讓您覺得我工作能力欠缺。

我如今才知道自己這次的打架行為造成了多大的影響，我們打了多久，其他的同事就圍觀了多久，極大程度的耽擱的工作的進程，很愧疚，只要您不因為這件事辭退我，我以后肯定更加賣力的工作。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

跟同事打架自我檢討書6

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我錯了。

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我如今知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思索，我覺得自己的行為是