企業(yè)演講稿7篇企業(yè)演講稿篇1

首先，表個(gè)態(tài)：在后勤領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡力把食堂服務(wù)工作做好，確保食品安全、衛(wèi)生、健康，并盡可能滿足大家的口味要求，同時(shí)也期望大家能多提出珍貴意見(jiàn)和合理建議。

第二，理解。我們盡力做好工作的同時(shí)，畢竟眾口難調(diào)，在菜品品種、口味等不周到的地方，還望大家能多理解我們的工作難度。

第三，支持：首先感謝大家在過(guò)去一年里對(duì)食堂工作的支持和幫助，同時(shí)也期望大家在以后的工作中能一如既往的幫助和支持食堂工作，為此，我們提出以下幾點(diǎn)小要求，期望大家能給予協(xié)作：

1、開(kāi)餐前，期望大家不要提早到門(mén)口聚集等候。

2、開(kāi)餐時(shí)，從進(jìn)餐口排隊(duì)依次刷卡進(jìn)入食堂，不要擁擠。

3、一律憑卡、餐票進(jìn)入，因特別緣由憑押金簽字的用餐人員，務(wù)必在3日之內(nèi)刷卡予以清理，否則押金作購(gòu)餐票處理?！泊饲笆冀K未清理的用餐人員，期望盡快在早中餐時(shí)間段前往食堂刷卡到處理?！?/p>

4、打餐時(shí)，做到文明用餐，不要在餐盤(pán)內(nèi)選擇，盡可能加快速度以照看后面的用餐人員；吃多少打多少，不要造成浪費(fèi)。

5、自助餐的特權(quán)是，胃多大便可吃多少，但決不允許外帶。

6、期望各位均能自覺(jué)參加到“文明餐桌行動(dòng)〞中的更多小詳情中來(lái)，并服從食堂工作人員的正當(dāng)管理。

20xx年12月5日

企業(yè)演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，同事:

大家好!我叫×××，是××石油×塑料倉(cāng)庫(kù)的裝卸工人。今日我演講的題目是：《英雄何必問(wèn)出處》。

穿歲月峰頭，伴歷史云煙，我們迎來(lái)了又一個(gè)五四青年節(jié)。憶往昔，一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步，跟隨時(shí)代的強(qiáng)音，建功立業(yè)，成為了時(shí)代的英雄。做為新一代的青年，我們那個(gè)人從小沒(méi)做過(guò)英雄的夢(mèng)，渴望有一天自己成為了一名驚天地，泣鬼神的英雄。在危難時(shí)刻刻挺身而出，力挽狂瀾，救黎民于水火，萬(wàn)人仰慕。隨著成長(zhǎng)的陣痛，我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹，英雄夢(mèng)吞沒(méi)于平凡的工作和生活之中了。

說(shuō)實(shí)話，我剛到倉(cāng)庫(kù)工作時(shí)，對(duì)所從事的工作也不是很理解，覺(jué)得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事，離曾經(jīng)的英雄夢(mèng)想有太多的距離，一度陷入困惑之中，工作上不思進(jìn)取，大有做一天和尚，撞一天鐘的感覺(jué)。記得，當(dāng)時(shí)倉(cāng)庫(kù)有一位老同志，五十多歲了，快到了退休的年齡，可還是兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作。我問(wèn)他：“你做了一輩子這樣的工作，不覺(jué)得自己的生活乏味嗎?〞他告知我：“若是每一個(gè)人都其想成就大的事業(yè)，那么這些平凡的小事誰(shuí)來(lái)做，沒(méi)有了平凡的小事，那個(gè)大事能成呢?只要我們做好手中的工作，我們就盡了一份責(zé)任，就為這個(gè)倉(cāng)庫(kù)、××石油及至整個(gè)社會(huì)做出了奉獻(xiàn)，有所奉獻(xiàn)的人才是這個(gè)社會(huì)真正的英雄〞。從他那樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)中我得出了英雄的正直含義。

記得明朝楊基在一首詩(shī)中寫(xiě)道：英雄各有見(jiàn)，何必問(wèn)出處。作為一名一般的工廠員工，我所從事的事業(yè)可能是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)放心，也間接的為企業(yè)、為國(guó)家的進(jìn)展奉獻(xiàn)了力量。責(zé)任是最神圣的使命，奉獻(xiàn)是最美的情操。

青年一代是祖國(guó)的將來(lái)，民族的期望，最先碰觸時(shí)代的前沿，最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性和生命力，我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起歷史使命。只要我們發(fā)揚(yáng)五四青年那種勇敢頑強(qiáng)，果敢?jiàn)^進(jìn)，不屈不撓的精神，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，在每一個(gè)具體的崗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，才能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，民主的健全，科技的進(jìn)步，文化的繁華，社會(huì)的和諧做出奉獻(xiàn)。人民的富有都需要我們青年一代去勞動(dòng)去創(chuàng)造，我們的崗位需要我們用責(zé)任去堅(jiān)守。

青年朋友們，曙光會(huì)因你的追求而升起，期望會(huì)因你的奮斗而騰飛。讓我們用青春的奉獻(xiàn)在這片成長(zhǎng)的沃土留下深刻的烙印，讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實(shí)地努力，青春會(huì)因此而的飛揚(yáng)，歲月會(huì)因此而閃光!

我的演講結(jié)束了，感謝大家。

企業(yè)演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛(ài)的同事們：

大家好！我是來(lái)自汽車(chē)零部件的王**。今日的.演講的題目是《我的成長(zhǎng)，從神劍開(kāi)始》。

那是201*年的冬天，我來(lái)到了神劍，當(dāng)時(shí)只是一名實(shí)習(xí)生，沒(méi)有任何的工作閱歷。有的只是我的稚氣與懵懂，在這里，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩(wěn)重，這些改變都離不開(kāi)企業(yè)給我的幫助。為此，我感謝神劍科技給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

我畢業(yè)于一座大專(zhuān)院校，學(xué)的是機(jī)械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。目前在精工分廠的數(shù)控班，在學(xué)校里把握的只是書(shū)本上的學(xué)問(wèn)，對(duì)于數(shù)控操作技術(shù)方面欠缺實(shí)踐。我的師傅李厚富，是我們數(shù)控班的班長(zhǎng)，也是我們廠的技師，他從機(jī)床的每一個(gè)操作鍵到如何使用各個(gè)編程代碼，從最簡(jiǎn)潔的操作實(shí)踐到如何從事生產(chǎn)加工。他總是耐煩的為我們講解，一次講到G71的使用編碼，他為了讓我更好的了解，在手上畫(huà)了一個(gè)圖，直至我明天為止。在他的指導(dǎo)下，我在一天天的成長(zhǎng)與改變。

師傅如父親般，對(duì)我十分嚴(yán)格，有一次在加工江淮汽車(chē)左支架的時(shí)候，中心孔總是偏離，在檢驗(yàn)發(fā)覺(jué)問(wèn)題找我解決時(shí)，我是一頭霧水，此時(shí)剛好師傅路過(guò)，我就問(wèn)他。他沒(méi)有馬上解決問(wèn)題，而是教了我解決問(wèn)題的方法?！吧瞄L(zhǎng)問(wèn)問(wèn)題是好事，可是假如不用大腦思索你就永久不會(huì)進(jìn)步〞。是啊，師傅說(shuō)的很對(duì)，從事數(shù)控加工，需要的是膽大心細(xì)，只有靠自己努力，才能取的更好的進(jìn)步。去年的七月份，我實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后，參與了公司的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間。我們深入各個(gè)生產(chǎn)區(qū)域參觀學(xué)習(xí)，從基本上了解整個(gè)企業(yè)的組成部分。學(xué)習(xí)了企業(yè)的各項(xiàng)管理制度與文化理念，這些都是書(shū)本上沒(méi)有的東西，它凝聚了公司四十多年的進(jìn)展礪煉，劇烈震撼了我們的心靈。其中在室外體能拓展訓(xùn)練，大家互相協(xié)作共同完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)挑戰(zhàn)。是我感悟到整體協(xié)作的力量。這次培訓(xùn)使我更加喜愛(ài)神劍這個(gè)大家庭。

成長(zhǎng)為一名正式員工，企業(yè)為我提供了進(jìn)展，從工作生活各方面為我們著想。傾聽(tīng)我們的內(nèi)心想法，解決我們的各項(xiàng)困難。身處其中我深深感受到了這個(gè)大家庭的暖和。在這里我看到了為完成某型號(hào)任務(wù)，大家加班加點(diǎn)，緊急勞碌的場(chǎng)面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出救援之手的感人場(chǎng)面。初來(lái)神劍，我只是一張白紙，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，在企業(yè)這張紙上抒寫(xiě)著自己的人生篇章。

炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊急進(jìn)行當(dāng)中，這次搬遷的任務(wù)重大，也是企業(yè)進(jìn)展的一次重大調(diào)整，作為其中一員我很有幸能見(jiàn)證企業(yè)的第三次創(chuàng)業(yè)。猶如看著自己一步一步走來(lái)，神劍給予我的，我將牢記，我信任我所選擇的。我也信任神劍的明天會(huì)更好。

企業(yè)演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

你們好！

今日，我的演講題目是《我愛(ài)**，我們共同暖和的家》。

“家〞這個(gè)字在我們的心中都不生疏甚至是特別的熟識(shí)，因?yàn)橛辛思?，生活才變得好玩；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng)，卻常常能想起甚至在心里永久也放不下的一個(gè)地方。“家〞讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛剛所說(shuō)的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xx，就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。

在這個(gè)大家庭里，有許多的成員，來(lái)自全國(guó)各地。因?yàn)檫@個(gè)家，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們?cè)谶@里相遇、相識(shí)甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情，而在這個(gè)大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友誼。

因?yàn)槲覀儊?lái)自全國(guó)各地，許多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn)，一年也回不了幾趟家，世人常說(shuō)，“每逢佳節(jié)倍思親〞，特殊是在中秋節(jié)這個(gè)團(tuán)聚的日子里，許多的員工因?yàn)槁诽h(yuǎn)而不能回家和親人相聚，因此，公司便支配了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會(huì)，而且還邀親了員工家屬來(lái)到xx參觀并和自己的親人相聚，這一點(diǎn)一滴，都無(wú)不在感動(dòng)著我們。

在我們生病、受傷的時(shí)候，公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著我們的健康狀況，當(dāng)我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問(wèn)，還送去養(yǎng)分品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭(zhēng)取早日康復(fù)。

當(dāng)我們?cè)跒槠髽I(yè)努力工作的時(shí)候，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能競(jìng)賽，為的就是讓我們能在競(jìng)賽這種氣氛當(dāng)中不斷的充實(shí)自己的技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和進(jìn)展。公司給了我們進(jìn)展的平臺(tái)，我們更應(yīng)當(dāng)抓住這種機(jī)遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了到達(dá)自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

每當(dāng)我們心情低落、思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們總會(huì)準(zhǔn)時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解狀況，在公司力所能及的狀況下幫助我們渡過(guò)難關(guān)，讓我們能準(zhǔn)時(shí)安下心來(lái)工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中，會(huì)讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動(dòng)，籃球競(jìng)賽，唱歌競(jìng)賽、乒乓競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽包括演講競(jìng)賽等等。每年的活動(dòng)內(nèi)容都不盡相同，讓大家有一種熟識(shí)感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參加活動(dòng)。不僅如此，還主動(dòng)組織我們參加到街道的各項(xiàng)活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華，同時(shí)也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量，把這種團(tuán)結(jié)的精神和在競(jìng)賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家〞帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會(huì)到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到合適的地方，這便是xx這個(gè)家長(zhǎng)給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會(huì)了在工作中如何奮斗、如何成長(zhǎng)。

當(dāng)我們一開(kāi)始接觸新家時(shí)，會(huì)感到些許生疏，但隨著時(shí)間的推移，我們感受到了xx這個(gè)家庭對(duì)我們的關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)，讓我們知道了什么是暖和，讓我們?cè)诩业年P(guān)心下不斷的成長(zhǎng)。

這就是我們暖和的家所能帶給我們的一切。

我愛(ài)**，我愛(ài)我們共同生活的家！

企業(yè)演講稿篇5

各位來(lái)賓、同志們：

為期天的....第二屆職工籃球賽，在緊急、友好的氣氛中勝利閉幕了。我代表公司黨委、大會(huì)組委會(huì)向全部的參賽單位和運(yùn)動(dòng)員表示強(qiáng)烈的慶賀!向與會(huì)的裁判員和工作人員表示誠(chéng)心的感謝!

本屆職工籃球賽組委會(huì)在場(chǎng)地的預(yù)備、裁判的組織、競(jìng)賽秩序的編排、成果的記錄和公布等方面做了扎實(shí)細(xì)致的工作，給球隊(duì)的競(jìng)賽創(chuàng)造了一個(gè)良好的競(jìng)賽環(huán)境。本屆職工籃球賽同時(shí)也得到了市第..中學(xué)的大力支持，他們派出最優(yōu)秀的裁判員，指導(dǎo)我們的競(jìng)賽，并按最新的籃球規(guī)則裁判了場(chǎng)球賽，把正派、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶進(jìn)了每一個(gè)賽場(chǎng)，裁判員判罰確保了公正精確，沒(méi)有發(fā)生重大誤判、錯(cuò)判和偏袒一方的現(xiàn)象，得到了各參賽單位和隊(duì)員的一致好評(píng)。

本屆職工籃球賽各參賽單位上至領(lǐng)導(dǎo)、下到員工對(duì)球賽的重視程度是空前的，各單位主動(dòng)組織隊(duì)員訓(xùn)練，仔細(xì)組織每一場(chǎng)競(jìng)賽，爭(zhēng)相展示單位職工健康的體魄和主動(dòng)向上的精神風(fēng)貌。參賽的...代表隊(duì)，本著友情、健康、參加的宗旨，充分發(fā)揚(yáng)了敢于拼搏、勇于進(jìn)取的競(jìng)技精神，賽出了風(fēng)格和水平，并以良好的作風(fēng)贏得了各自對(duì)手的敬重。在競(jìng)賽過(guò)程中，特殊是許多籃球技藝高超、競(jìng)賽風(fēng)格頑強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)員的不斷涌現(xiàn)，不僅給廣大觀眾留下了深刻印象，更為本次賽事增添了很多流光溢彩的亮點(diǎn)。經(jīng)過(guò)激烈角逐，...個(gè)代表隊(duì)獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中代表隊(duì)力克群雄、獨(dú)占鰲頭，摘取了第一名的桂冠。有支代表隊(duì)獲道德風(fēng)氣獎(jiǎng)，名運(yùn)動(dòng)員被評(píng)為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。在此，我向取得優(yōu)異成果的代表隊(duì)表示真誠(chéng)的慶賀!總體來(lái)看，這次競(jìng)賽辦得強(qiáng)烈、儉樸、圓滿，特別勝利，在移動(dòng)體育運(yùn)動(dòng)史上留下了精彩的一頁(yè)。

最終，我再一次向參與第二屆職工籃球競(jìng)賽的各代表隊(duì)和全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、工作人員表示誠(chéng)心的感謝!

感謝大家!

企業(yè)演講稿篇6

反思，公司請(qǐng)我來(lái)干嘛？

我為企業(yè)做什么這一命題，首先讓我聯(lián)想到了感動(dòng)中國(guó)的人物，大量的在平凡崗位上做出不平凡事跡，他們“一心想為企業(yè)做點(diǎn)什么，想為大家做點(diǎn)什么〞，熱情、團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、專(zhuān)注、服從、敬業(yè)。敬佩的同時(shí)也看到了自身的種種缺點(diǎn)和缺乏，缺乏主人翁精神、奉獻(xiàn)精神等等。工作中我們應(yīng)當(dāng)反思，公司請(qǐng)我來(lái)做什么？

公司請(qǐng)我來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題，假如我不能發(fā)覺(jué)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，我本人就是一個(gè)問(wèn)題。公司的問(wèn)題：就是我改善的機(jī)會(huì)；客戶的問(wèn)題：就是我提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；自己的問(wèn)題：就是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；同事的問(wèn)題：就是我提供支持建立合作的機(jī)會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是我主動(dòng)解決獲得信任的機(jī)會(huì)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是我變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。只要有問(wèn)題存在就是機(jī)會(huì)，只要有機(jī)會(huì)解決問(wèn)題就是成長(zhǎng)和收獲。忙勞碌碌甚至日復(fù)一日的工作中，誰(shuí)能最終享受到勝利成果？第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人；第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人；第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探究中能找到自己位置的人；第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人；第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！

職場(chǎng)上，只為勝利找方法，不為失敗找借口，我的責(zé)任就是我的方向，我的經(jīng)受就是我的資本，我的性格就是我的命運(yùn)。冗雜的事情簡(jiǎn)潔做，我就是專(zhuān)家；簡(jiǎn)潔的事情重復(fù)做，我就是行家；重復(fù)的事情專(zhuān)心做，我就是贏家。美妙是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！我若不想做，總會(huì)找到借口；我若真想做，總會(huì)找到方法！面對(duì)壓力迎難而上，需要良好的心態(tài)和睿智的作為。明白對(duì)我有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助我成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我苦痛者，必使我強(qiáng)大！企業(yè)都不會(huì)給員工安全感，而是不斷制造危機(jī)感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！員工需要高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，才能逼迫他成長(zhǎng)，所謂背水一戰(zhàn)最敞亮。讓員工不斷的成長(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀和完善的品德，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛(ài)。

做為青年員工我該如何在創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮主動(dòng)作用，在平凡的崗位中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人雙贏；如何在本職崗位中提升執(zhí)行力，提高工作效率呢？

1、要樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀。思想決定行動(dòng)，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。

2、要喜愛(ài)。因?yàn)閻?ài)這份工作，我才會(huì)有激情，激情是工作的動(dòng)力，激情能夠創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。平凡是工作崗位，平凡是工作看法，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作看法。再平凡不過(guò)的崗位，也可以有不平凡的奉獻(xiàn)。把每一件簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，我要努力把每項(xiàng)工作都做好。

3、要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治。要用進(jìn)展的目光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

4、要善溝通、重協(xié)作。只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力。工作中只有互相理解、互相支持、互相協(xié)作，才能使工作健康良性進(jìn)展。

5、要立足崗位，放眼全局。立足崗位，把崗位工作做好做扎實(shí)，才能為企業(yè)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)；放眼全局，企業(yè)的進(jìn)展也是自身的進(jìn)展，維護(hù)企業(yè)的利益就是維護(hù)自身的利益。

企業(yè)演講稿篇7

2005年度工作在陽(yáng)光家園全體員工的勞碌中匆忙而過(guò)，甚至來(lái)不及等我們回首一眸。2005年全年工作是公司尋求進(jìn)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前，公司提出〞緊抓目標(biāo)、緊盯利潤(rùn)、想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，千方百計(jì)服務(wù)客戶，適時(shí)參加市場(chǎng)竟?fàn)帯暗慕?jīng)營(yíng)理念，使管理處認(rèn)識(shí)到了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝浴ｊ?yáng)光家園是集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)較早的一個(gè)樓盤(pán)，各類(lèi)公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段，有些老化的設(shè)施必需要更換。這樣一來(lái)就增加了管理難度，同時(shí)也增加了各項(xiàng)日常修理費(fèi)用的支出。

為了使陽(yáng)光家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮。2005年初，家園管理處制訂了〞管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益“的工作目標(biāo)，管理處全體員工仔細(xì)遵循這一原則，同心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)查找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，全方位展開(kāi)各種有償服務(wù)，05年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，更多經(jīng)典盡在為管理處06年工作有更大進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。

為了總結(jié)閱歷，查找差距，規(guī)劃前景，促進(jìn)06年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將2005年工作總結(jié)如下：

一、主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

陽(yáng)光家園管理處在2004年工作中，在本錢(qián)掌握上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤(rùn)，創(chuàng)造出一份來(lái)之不易的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。2005年工作全面展開(kāi)之后，管理處為了尋求更大的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思路的框架下進(jìn)行分析，集思廣義，依據(jù)陽(yáng)光家園小區(qū)實(shí)際狀況，制訂出適合自身進(jìn)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

陽(yáng)光家園管理處全體成員在上半年工作中主動(dòng)展開(kāi)了各項(xiàng)有償經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。如〞家政清潔服務(wù)；小孩接送；房屋中介等各項(xiàng)有償服務(wù)。全體員工利用休息時(shí)間加班、加點(diǎn)來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)項(xiàng)目，家園全體員工共9人，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，管理處全體員工不計(jì)得失，利用休息時(shí)間來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)。

做家政清潔，保潔做不過(guò)來(lái)，保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時(shí)間主動(dòng)協(xié)助，在2005年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這珍貴的時(shí)間創(chuàng)造出利潤(rùn)，在保證小區(qū)正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務(wù)，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤(rùn)。

一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務(wù)這一項(xiàng)已產(chǎn)生10028元的利潤(rùn)，給公司創(chuàng)造出肯定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

二、以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

陽(yáng)光家園是集團(tuán)公司開(kāi)展較早的一個(gè)項(xiàng)目。小區(qū)面積不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過(guò)幾年和業(yè)主的磨合，已經(jīng)形成較為成熟的管理運(yùn)作模式。業(yè)主對(duì)物業(yè)公司也給予了認(rèn)可，但由于小區(qū)面積不大，收費(fèi)低下，造成物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)缺乏，無(wú)法保證物業(yè)管理的正常運(yùn)作。依據(jù)這一狀況，管理處在2005年度工作中調(diào)整工作思路，在保證小區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現(xiàn)有資源，贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)新增點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損；另一方面陽(yáng)光家園始終以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運(yùn)行。在相對(duì)的物業(yè)管理活動(dòng)中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式，只要求品牌不看中利潤(rùn)。05年公司整體思路做了調(diào)整，作為陽(yáng)光家園管理處，即要保持物業(yè)管理各項(xiàng)工作平穩(wěn)，又要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的利潤(rùn)。針對(duì)這種狀況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以服務(wù)帶動(dòng)管理費(fèi)用的上調(diào)，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù)，便于管理處對(duì)費(fèi)用適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

管理處在05年上半年工作即將結(jié)束時(shí)，對(duì)陽(yáng)光家園物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了上調(diào)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上漲浮到達(dá)每平方米0。13元。在這種狀況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得業(yè)主對(duì)漲費(fèi)的認(rèn)可，管理處在進(jìn)行了困難解釋和溝通工作后，最終在7月份將物業(yè)管理服