1XXX-KMN國際商貿(mào)管理制度匯編2021年1月公司秉承“以人為本，效勞領(lǐng)先，效益取勝〞的經(jīng)營理念；以“同心同德，團結(jié)拼搏，學習創(chuàng)新，超越自我〞為企業(yè)精神。堅信投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新，執(zhí)著才有成功的企業(yè)文化！目錄引言………………1第一章總那么………………………1第二章企業(yè)文化…………………1第三章組織政策與組織結(jié)構(gòu)……………………2第四章人事管理制度……………3第五章保密制度…………………4第六章培訓制度…………………5第七章考績制度…………………5第八章考勤制度…………………5第九章工資、獎金、福利制度………………6第十章獎懲制度…………………8第十一章員工守那么………………9第十二章工程部管理制度……………………10教第十成三章?lián)跬Ω侥敲蠢邸瓰啤瓨O……衫……黃……價……港……嘴……酒……柳……礎(chǔ)……欣……喘1像4秩第十懂四章石褲附各蔬部門如職責廈/部蟻門主里管崗碑位職淺責廈……錦……端……腎……太……郊……欄…渾15法工程向部職活責彎……宋……防……奇……策……惡……義……臭……削……徹……晝……副……兆……犧15善工程啞部經(jīng)高理崗辦位職堂責少……膠……壇……榨……熟……栽……概……換……浸……藝……揉……矩15靈市場虎監(jiān)察冠崗位日職責財……躺……醉……祥……允……餐……遲……弊……貓……賀……厭……靜…愉1獎5前飛行政穗部研職責悉……蛇……密……蜂……辯……鞭……伸……轉(zhuǎn)……橋……權(quán)……阻……日……踩……騾16爛行政板部主距管崗伏位職霸責迫……男……德……靈……膽……腰……飯……鹿……評……扮……典……倆1拌6乏制作略部職束責贈……怎……譜……些……投……錄……寨……率……識……棍……抱……唱……技……香1睛6辱制作盡部主供管崗今位職您責糕……稱……么……受……汪……倦……憐……隱……坊……燭……申……警17民招商完部職貞責狂……顯……昌……喬……剝……搏……最……怒……顆……損……雜……筍……鎖……重17品招商滔部主深管崗辨位職負責虛……墨……掃……悶……鬧……氣……禾……喊……痕……遞……罩……利1梨7苗咨詢鉛部職萌責?！场獭ぁ！堋骸蕖瓍病瓋?yōu)……誕……照……他……始18鏟咨詢輩部主捉管崗氧位職壯責倆……那么……游……練……病……旨……百……逆……億……緒……漏……武1對8駛物流榆部職遍責斥……妥……酒……竊……牲……記……躬……火……闊……扭……惑……匆……評……豆1陰8適物流頸部主聰管崗板位職押責沉……足……密……唇……宰……親……噸……剪……耗……誕……偷……黎19秤財務慶部崗驢位職浮責巴…盞…敬……令……掩……云……謹……瞎……敲……笛……總……叉……午……版19蒜財務史部主沫管崗括位職贏責嗓……勤……殃……跟……鴿……師……鏡……破……梢……元……辭……降20艷做害砍廈園慎謠鑄偶聯(lián)腿轎舌裂莖鍋平留圾換倉秋戀災可1前引楊鹽因言蹄闊間歡送知您加卵入背KM編N喪有限雅公司舅的行俗列！漏慈照本公采司是茶商貿(mào)控企業(yè)茄，旨讓在為駁廣闊竟顧客中提供逼高品執(zhí)質(zhì)的左產(chǎn)品朝和一編流的哄效勞專。公的司提時倡真殼誠、擠合作究、公簡平、貿(mào)競爭賢的原巡那么，斯以人功為本日、關(guān)侮愛社睬會、歪友愛森家人犯、誠核信經(jīng)找營，遮以內(nèi)蝦在凝冒聚力向形成證企業(yè)敘同仁半共同矮的企病業(yè)精殊神和明外在碗幅射膽給全剪社會昆的企村業(yè)形躁象?；j公司午將竭咳盡所禾能，現(xiàn)創(chuàng)造鮮和提傷供良促好的鬧福利箏，愉寒快的遭工作孟環(huán)境第，以參最大烤限度易地激抄勵員爬工誠缺實勞來動、嶼銳意咳進取聯(lián)！犯蠟術(shù)相信隊您會剩在嚷KM場N堅企業(yè)剛的工他作中挎獲得距成就搞感和咐應有染的回光報。政稻盒期望繩我們惰雙方娛建立害一個木和諧銷互利幟的工樹作關(guān)南系。凡第一過章溜總瘋那么壁一、叢目的音：為蒙加強哪公司蔽管理白，維獄護公蠟司和嚼員工栗雙方泥的合內(nèi)法權(quán)嗚益，籮根據(jù)見有關(guān)宴政策錦法規(guī)弊，綜據(jù)合公瀉司的堪具體全情況衛(wèi)，制晚定本且規(guī)章逃制度享。顯二、渡范圍喂：本亡章程惹適用漢于坤絲法梅霉洛公械司所泛有員甲工〔貢即受覆公司險雇用宗從事瞧實際壤工作枕而獲貍得工濤資者螞〕。壽第二塞章鮮企牙業(yè)文鍬化稈劑黎我們奶的團鑰隊是殖一個貫團結(jié)輛的團倡隊，嬌是一勉支能估征善您戰(zhàn)的隙團隊晚。我毯們崇醒尚學柔習、芳敬業(yè)唱、勤胞奮、迅創(chuàng)新斤、協(xié)副作，獅立志欠打造扇一支穿充滿沉活力見的、膀有競植爭力右的、竿戰(zhàn)無粥不勝較的一破流營陸銷團促隊：期蠢傻學習植：公取司從賽董事膨長、那總經(jīng)錄理開游始、錯到每欺一個垃員工慘，無轉(zhuǎn)不將楊努力筋學習叮看作專企業(yè)截前進址的動桃力；癢腐潮敬業(yè)儉：我眨們從蹲事的腿是人活類的表健康復事業(yè)蠅，是猴偉大料的事竟業(yè)，廢值得絡每一跳位員必工終哥身為宜之奮憑斗的角事業(yè)筒；沾賓爽勤奮保：天久道酬楊勤，氣我們籮事業(yè)宅的大嘗廈要耳靠每芬一位諸員工燒一磚疼一瓦刻的增毯添，委我們胖事業(yè)劉的輝森煌要誤靠每稍一位步員工應發(fā)光棵發(fā)熱陪；挎梢口創(chuàng)新敬：我犬們以妻營銷塔和促芹進營愁銷為絹已任印，在皮總結(jié)南取得死成功柔的經(jīng)筆驗上尸創(chuàng)新?lián)舫龈霕藴孰u、更逢有效盛、更恰低成錫本、鋤更高侮效益寶的營廈銷模型式；句咽紙協(xié)作多：在泄今天估這樣磁一個比充滿聰競爭包的市庭場環(huán)才境中鑒，協(xié)乎作是兔一個奇團隊畢戰(zhàn)無嗎不勝室的先葵決條攪件；拍遮匠打造闖核心叉競爭景力達：核利心競慣爭力服的打過造依資賴公榴司整胳體的交戰(zhàn)略屆部署編，更糖依賴名于我己們每校一位沾員工廳的執(zhí)條行。薄我們文要比奉競爭什對手尾做的拜更好敲，做飽的更旬精，職用的利更少旅，借默用美育國通扎用公稈司的存一句倒話來血概括漆：底DO扮M碼OR扯E梅WI唉TH倦L禾ES疏S-盡--精用一恐樣的恐資源尼，做檔的比爪競爭全對手腸更好盟；用榴少的幸資源迷，做藍的與作競爭謠對手歇一樣太好；嘗用更甘少的井資源撫，做帝的比戴競爭喚對手念還要怒好！宋一、濫經(jīng)營浮理念阿：以壓人為偉本，榮關(guān)愛夫社會郵。漏終焰一切拋商業(yè)顯產(chǎn)品地都是營人類展智慧堡創(chuàng)造戴的，柄精神每可以念轉(zhuǎn)化驚為物體質(zhì)，飼物質(zhì)積文明字有利拜于鞏星固精梅神文戰(zhàn)明。框我們留追求器人力哭知識飛資本志不斷蹲增值界的目口標優(yōu)店先于般資金豬資本美增值刑的目袋標。腔“停以人翻為本述，關(guān)另愛社乎會軌〞殖，堅止持以將物質(zhì)譽文明介促進旋精神竊文明伴，傳澆播我援們的航友善面，以除促進晝公司爪更大迅的發(fā)絲展和切社會隨價值嘉的最執(zhí)優(yōu)體圍現(xiàn)。摘二、簽經(jīng)營艇宗旨淹：誠打信務秀實，達效益同取勝數(shù)。酬三、玻追求煙目標誤：我腐們要腎建立擇一支遺一流煉的營嶼銷隊蜓伍，謎在四機川省醬擁有炸最完擁善的寬醫(yī)藥天營銷滴網(wǎng)絡牧，最奮專業(yè)攪的醫(yī)蒙藥營抱銷隊技伍，洪更要盾向其榆它行魚業(yè)跨艦越，賀向集偉團進丑軍。朗四、監(jiān)企業(yè)回使命染：我唇們以樂營銷沾和促味進營際銷為棵已任蹦，以究公司詳?shù)陌l(fā)法展為楊國家階做出葡奉獻費，為后社會埋創(chuàng)造膽更多乞的財嫩富，倦為自糞己和辛家人諷的幸姐福而尾不懈奸努力削。災五、深企業(yè)污精神免：同爽心同仆德，鴉團結(jié)轎拼搏病，學兆習創(chuàng)盟新，縫超越刷自我陪。蘆六、貞價值爽觀竹：誠既實守串信，帖共同熱開展預我們兵崇尚嗎投入濕才有廁回報奇，忠削誠才補有信萌任，匆主動王才有撕創(chuàng)新數(shù)，執(zhí)探著才鄙會成吐功。較關(guān)愛漏社會埋，友寧愛家姐人，柿熱愛炊生活窗是我蜓們所炎提倡叔的生委活態(tài)捐度；萍實事猶求是江是我岡們的床行為指準那么聞；責滿任意爆識、藏創(chuàng)新棗精神麻、敬普業(yè)精書神與怒團結(jié)慮合作售精神逐是我彼們企漂業(yè)文效化的結(jié)精髓特。孩七、緩工程買部誓隊詞敲冊鍵我是腳一個頓充滿押感染愉力的鬧樂觀從主義博者，頌我具卷有堅哭忍不網(wǎng)拔的逮決心愿和毅守力，尤我能盞夠身巧先士碎卒、槍率先拜垂范護，甚督至在服不知循道事擠情發(fā)星展方納向時輪，我?guī)萌匀恢v散發(fā)鍵出自臥信的仗光輝肉。真店拉奮斗令篇〔虧少年巾壯志爸不言鵝愁〕情值融前行癥的路谷上難敞免有滅挫折綱、有展坎坷孫，也黃曾悲穿傷，怕也曾畝猶豫甲。然硬而，嗚片刻糞的思錄索過龜后，殊我們爛還是淹會揚綢起風濤帆，嶺向著揉新的掀方向?qū)見^然弱前行括。因控我們漁知道謙，這灑一切趕不過鳴是成轎功路用上必太須的驕經(jīng)歷推，挫認折培法養(yǎng)我備們的喪自信光心，賞坎坷泉磨練鉗了我平們的身堅強蓮意志鹿，我雁們不冷相信忙眼淚莖，我材們只帖相信御用雙高手創(chuàng)翻造未脫來，哨用信田念撐鍵起一怠片天術(shù)空。刃集騎勵志卷篇?御眾人觸劃漿燥開大騾船?糧確饒我們科有山芝的巍閘峨，良有海下的氣湯勢，惠融入投集體吐，我派們更予有無鼓窮的戀力量但。只位要樂支觀自登信，勺未來炸就一序定是燭屬于棒我們耳的。暫同時廣，我樂們也澡要清鉛醒的濟認識干到足“耀革命羽尚未線成功釘，同拜志仍捉需努廁力皂〞圓。讓沉我們代攜手迷并肩賓，共脆創(chuàng)美基好明蔥天。推八、水部門遠文化劫鬧七大捐信條復釘卡一個乞信念挎：服漁務健濟康，愧顧客能至上暑釋責二個搖兼顧圈：兼旗顧客頃戶滿喇意，蹲兼顧花企業(yè)神利益珍餓秒三不奪談論沃：不魔談論昏上級償是非他；刻蠢護亦橫殼不談為論同蛛事長揮短；蒸稻城第儉溪不談鼓論不跌利于慚企業(yè)民形象葛的話蔥題。阻柏渾四不某放過踏：完礎(chǔ)不成呈銷售肢任務墻不放語過；銀鏟眾粥煮危貪污液兼職乏做假堡賬不擋放過彎；勾視廚犯濟需不服賣從上堆級領(lǐng)介導不濟放過柄；察歪攪坑固糖不執(zhí)課行公愈司決灘定不逝放過陵。因郵腸五個齡堅持脫：長象期堅必持學慘習型敲經(jīng)營調(diào)組織你的建映設；搞當時博厚簡堅持懇以員項工為摘中心水，一串起成綁長，事共同側(cè)開展禾；之森予餅吧演堅持撤競爭鈔淘汰雅機制律；答妹孤葵誘孔堅持刮全員姑效勞企的原泥那么；跌栗肝天蓄燈堅持司團隊錄精神招的建餅設。塑驅(qū)擁六個乳牢記熄：牢扭記自吼己的鉗崗位勒職責源；秤節(jié)賤碰愧冠牢記壘我是奉學習捆者；的刮慶事其筋牢記碼我是排文明杰人；絡售孕繳盼園牢記嚴我是歸營銷綢員；戲呈爛母柏伙牢記托我是蟲效勞色者；臺吹悟飄憑攏牢記狂我是遣職業(yè)提人。蘆結(jié)巾七個匪永遠從：永墻遠的況學無歇止境怒；鍬綱妖母駕都永遠窩的積撥極進誰?。簧澤鸂N劫永遠塊的堅多持不拜懈；粥結(jié)碰抖根言永遠晨的苦掙干實寧干；摔禁像滿傳姨永遠務的齊徹心協(xié)間力；軋合太未丸丟永遠某的衣尋著整呼潔；忽叛皮濱北準插講永遠翅的樂其觀微觸笑。反第三夫章免組霧織政晚策與俱組織斷結(jié)構(gòu)界一、厘公司重組織斥建立禿健全克的方器針團：簡衫化組員織流疼程，駝快速橫適應仍市場抄變化敬，提負高工居作效構(gòu)率，拉降低飛管理端本錢猾。否二、淚決策付制度州：遵分循民傾主決拾策，扔權(quán)威厚管理脫的原毛那么。干決策橡的依器據(jù)是舉公司綠的宗查旨和岸根本既政策膊；決弓策原疲那么為湊從賢哄不從擁眾，師要造舅成一捧種環(huán)櫻境：少讓不肅同意翼見存也在和全發(fā)表鞭。一盞經(jīng)形心成決杏議，觀那么實豐行權(quán)糟威管鍵理，恭并強鈔化執(zhí)粒行力危，使省責任帖落到棉實處告。慢三、禍組織谷管理編原那么抬：強畏調(diào)統(tǒng)寧一指際揮原拴那么和化責權(quán)俊對等東原那么付。抄1衛(wèi)、充不分授良權(quán)，期實施富透明省的監(jiān)以管機碰制；甩2妥、加束強計矮劃的趕統(tǒng)一菠性和醉權(quán)威已性；躬3促、完貫善考咸核體義系抽，兇建立塌能上穩(wěn)能下鬧的用抱人機乳制死；銅4極、培形訓團雹體協(xié)誕作精愚神。斬各項屋目部隊之間盟，總坊部與所各項噴目部泳之間巡應注吊意加貪強合好作，閣隨時融溝通喜協(xié)調(diào)剛。恰四、線組織辭結(jié)構(gòu)港第四續(xù)章姿弦人事壽管理察制度概一、破根本度政策破：毀1持、公昏司全宋體員珠工無仆論職至位高薪低，便人格晴上都鳳是平交等的騾，員速工在脖被聘微用及吉晉升魂方面掉享有分均等售的機問會。奔2嘆、公飛司職竟位空饞缺時頌，本垂公司盡將在冶可能匙情況確下首僵先考煩慮在掠職員盤工，慶然后何再向擦外招憲聘。機3黨、人揭事管畏理的遷準那么艙是：歸公平紅、公廢正、陷公開刷，引雙用競亦爭機識制，孟能者羽多得芽。員支工的輩工作俯表現(xiàn)墾是本鼻公司澤晉升微員工忠的最骨主要初依據(jù)鞠。誘二、阻招聘環(huán)和錄碼用：努1約、應跑聘人筑員通動過面矮試、茂培訓剝、考辟核，至被錄職用后奔進入紐試用斑期，革員工術(shù)試用揭期原葉那么上胃為繩1雜—犬3達個月最，工款作成稈績突艙出者計可根唇據(jù)情故況提父前轉(zhuǎn)級正。既2廉、員引工期善滿合勒格后蠢，由飼公司蕩與員勻工簽撲訂哭“縫聘用火合同珍〞托或野“薯崗位傳責任夫合同蟻〞骨。掏3停、員裹工試壤用期橡間不吩享受剪企業(yè)悉一切磁福利誘、獎謹金及將補貼歡制度鞭。艱4稠、試熔用人抓員辦攜理入布職手另續(xù)時春應向何人事披部門披繳驗販以下踐表件蠅歸檔南備案間：吼〔1劍〕本飲人最復高學屠歷畢紛業(yè)證粒原件戴?？洹?錢〕本踢人近賠期免梢冠照劑片惠2刷張。道〔3艱〕本趁人身減份證抖、畢素業(yè)證萍、執(zhí)巨業(yè)資搭格證冠等復永印件趨各一苦張。餡〔4詳〕當卡員工胞個人綿資料洽更改混時，公員工震有責朗任向或公司蠻人事革部門姜提供漫更改思后的思正確藥資料留，以鮮確保恭員工憑資料展的準增確有山效性字，使僻與員候工有亂關(guān)的糊各項街權(quán)益蒜及時廈得到雀表達萄。銷5掌、為武培養(yǎng)倚員工廣主人謠翁意斜識，恩提高回職業(yè)熄素養(yǎng)效和工當作積嘴極性童，由抽人事煩部門尊組織耗對新逆進員場工進墳行職賤前培撒訓和訊考核瘦。在診工作捕期間渠由員鴿工提睛出解伐除合屆同關(guān)芝系，矩公司削有權(quán)量要求拍員工段支付旁培訓吹期間睡公司侮代墊妹食宿始費用照；而麥員工之無過喬錯由亮公司稻解除帳合同全的，解員工橫不用溝支付凍食宿配費用高〔召5浪、用6斃兩條蘭僅為壺公司圖為其餅提供齒培訓辮期間戴食宿憤者適缺用〕史。怖6革、食盈宿費巴用約忌為人屆民幣理60那么0晴元整現(xiàn)。具判體支悉付辦鄉(xiāng)法：扣在公偏司工護作〔椅含試繳用期獎〕未競滿一星年的屑，按讀實際且工作銜時間淡計算床遞減蜜支付咬；工塔作滿刪一年第的不樣用支摟付，豆有其舍它約山定的臨從其禽約定喊。督三、私異動呈管理祝：裂公司搜期望使每一砌位員師工最哀大程渣度地肉發(fā)揮羅自己叔的潛喚能，仍在工喇作中狠增長堤才干璃，承召擔最何大的鬧工作貌責任但。員壩工在施公司朗的職拴務不搬存在低永久蘋性，薄公司踩定期織考核蒸，實宿行公邊平競害爭、棚能上培能下愉的用序人制仿度，揀以達剖到醋“瘦人盡考其才邀，才垃盡其遠用榮〞愚。保1懲、晉殊升：號每位兵員工唯須努拔力完吊本錢子職工欺作，欲對表開現(xiàn)特維別突昏出者采，可商就其潑工作查成績洗、品點性、撐業(yè)務托水平溪等予摘以考魯核，所擇優(yōu)賞晉升君。黎〔1陜〕晉惕升方宏式：辯提薪銀、升漁職。扇〔2豎〕晉紙升程仰序：撫A捕、提匹交晉齒升者緊個人久的自鑼薦報燥告及辦員工膚晉升善表〔拒包括洞上級么主管守的推妻薦信武〕，狀經(jīng)人辨事部影報總捏經(jīng)理幟并經(jīng)無考核魄后，錫合格菊者頒煌發(fā)聘文書上辨崗。椒B爆、員梅工晉呈升后逐實行翼“斗先聘勻用后遵任命光〞遼的原媽那么，燥出任真人員稈原那么越上經(jīng)姜過索1剪—釘3隸個月紛的見宴習考后察期院，見謎習考戲察期徒間行申使見坦習職獸務權(quán)老利，田享受糖原職剖務與禍見習致職務旋待遇扛之和密的二括分之堤一。航對勝漫任者曲下達脈正式坡任命珠通知料書，億不能婦勝任經(jīng)者取豐消晉夸升。友2、以降職雕：員酬工工睜作能浩力及礙業(yè)績壓達不圍到本視職工孝作要妻求時愉，那么畜處以韻降職謝、降戲薪或趙辭退前。蜓3踢、調(diào)車動：茫員工賭內(nèi)部憶調(diào)動唉是指冶員工閃在公杜司內(nèi)晨部的拉部門副變動減或部蜂門內(nèi)高部工捏作崗窩位的毛變動燥，根撈據(jù)工病作需合要、螺員工塞表現(xiàn)廚等，秤本著脈人盡畜其才注，發(fā)年揮潛榮能的煌目的炮，公叢司鼓催勵合肌理的贏人才斜內(nèi)部特流動礙。絕調(diào)動期程序吐：調(diào)欠動人故員在憤接到擾調(diào)動蹤通知繭后，繳需和盈原部福門人巖員做忍好工弊作交慚接，捆所有焰工作呢結(jié)清川后，染執(zhí)調(diào)誠令到錦新部捏門負跨責人咸處報錄到，剩員工跟到達蛙新崗感位后釘，所臭在部晌門負個責人巧須通醬知人寨事部邊門。蝦4禿、辭中職：讓〔1妹〕試饞用期口內(nèi)員橋工應監(jiān)提前愿一天斬遞交錘辭職桶申請第，試還用期雀7吐天內(nèi)當提出垂辭職忘、或項因在播此期重間證貝明不弊符合咬錄用象條件艇者，堵公司肅將不饞予結(jié)叛算工焰資。葵〔2恰〕試噴用期蓬滿員膠工辭干職，捷應提肌前一廢個月佛向人磚事部定提出幻書面布申請冰，經(jīng)宣人事途部同儉意、蠅報總公經(jīng)理露批準鋸后，寄按章信辦理擺。剃〔3能〕新也進員督工培勿訓期閃間暫批不計眼薪，顫培訓趴考核陜通過當后計渡發(fā)培污訓期茄內(nèi)的相津貼豪〔奧5息0元舉/救天〕卡。培瓶訓考墳核未抽通過閑者〔架予以迅辭退警〕或產(chǎn)培訓篩期間計自行濱離開筒者，印將不臘支付殿培訓冰津貼蔬。乓5蠢、解外聘與椒開除藏：員朝工工巖作中像有下遍列情古況之點一者束，予吵以解女聘或島開除腳。榮〔1燃〕表沈現(xiàn)不州符合構(gòu)公司胸用人隆要求雕，不碧能勝看任本某職工園作的再?；邸?址〕工錢作中壇不服怎從指拳揮、棒嚴重撐違反奔公司伴制度繁、損梯害公鹽司形賊象、徹給公燕司造祖成名懂譽或買經(jīng)濟革損失極的。撇〔3股〕工獎作不梁認真倍負責汗，屢栽教不航改者釀。樹〔4說〕搬結(jié)弄是陡非、麻影響亞團結(jié)勵或缺已乏合熱作精境神，流與同肥事搞禾不好產(chǎn)關(guān)系風的。掩〔5蹄〕員隔工觸繳犯國贊家法比律法泰規(guī)的芽。搶〔6慚〕公殼司因鍬經(jīng)營椒〔生漿產(chǎn)〕臘不善環(huán)需要胖裁員越的。涉7)溪源長期直請假避：因塞家庭奉或身村體原譜因不付能堅臥持工置作崗拍位〔侮連續(xù)軋病假刊或事炎假超惱過一笛個月計〕者墨，公必司將舊根據(jù)固情況飼進行罵勸退螞并解融除合映同〔甘或待零其能牢進行影工作爭時重鋒新錄料用〕寬。迷8漁〕嚴瞎重失孕職、汪營私戲舞弊虧，對使公司慕利益訓造成粘重大缺損害烏的?？?塌〕其純它任鹽何不柴符合篩公司扶利益食的行零為的腔。布公司菌有權(quán)卸對以細上情鏡形員拼工通嫁知立標即辦冰理離柿職手以續(xù)。順其辭逝退員害工不呈計任芒何年落終獎槽勵。貧6琴、離貝職手診續(xù)：隸1榜〕員術(shù)工無栽論以便何種憶原因硬離職途，都棗必須臣在本廈部門撥做好雁交接洞工作收后，碼憑?取離職際交接庭單?摟到人郊事部拾門辦泊理相寶關(guān)手碼續(xù)。夫2牲〕員奔工自揉動離躲職，累必須男寫?剝辭職湊申請給?，輔獲準汁前方池可辦摔理離患職交遼接。隔脫離偉公司室時的斜所余莊工資抄、獎溫金，崇原那么幫上于班辦好紋手續(xù)焦后，夕在規(guī)貸定之福日到拉財務葡部領(lǐng)剃取。徒3娘〕離碼職者胞須交弄還工墨作證假、聘或書〔急任命示書〕某、公芒司所社配辦卡公用騰品、殼各類抗文件爬資料英等公港司財廢物，訪并結(jié)顫清帳碎目。傾4銳〕員鞭工離扒職前為須親載筆寫抽保證閣書：急保證判沒有貧帶走六公司退任何異情報羊、資抖料；峰保守近市場艙動作壞、產(chǎn)僻品銷菊售、假設開發(fā)落、廣之告授隆權(quán)、頃內(nèi)部猜組織縱等一諷切公賣司相垂關(guān)的賓秘密桑。保哨證書起交人臥事部款門存碼檔。衫5平〕被帝解聘硬或開播除的睜員工葛，必泡須在逼規(guī)定理的時丑間內(nèi)激辦理鉛手續(xù)芝離開河公司朋，應式發(fā)的延工資歸、獎蠢金等厘原那么爬上先傲扣除跪有關(guān)交罰款啄、賠晉償金似及其枝它應夾扣款瘦項后震，再蛇將余克額發(fā)祖放。倦6衫〕員壞工擅建離職睬守、嫌不辭贈而別鹽、不塘按制早度辦救理離油職手馳續(xù)，態(tài)將扣遵發(fā)當巨月工嫂資，史嚴重展者追紙究法榴律責澡任。散7位〕未延辦妥佩移交惱手續(xù)岡時，鉤財務越人員田不得罵支付稿離職斷人員具當月狐的薪頸資。跪待完朋成所算有手齒續(xù)后告方可意領(lǐng)取領(lǐng)。弄第五孩章競保澡密制遞度慌所有衫員工戒對公鉤司的佩根本闖制度影、組方織結(jié)筒構(gòu)、格人事儀情況部、市嗽場運湊作、房網(wǎng)絡定布局字等負鳴有保三守商楚業(yè)機主密的蔑責任仁和義夠務。丙肯觸一、吉根本稿制度嗓是指針以本昨手冊您為主吃體的產(chǎn)公司偵相關(guān)蛇通知猶、通園報、蕉補充昂、說體明等游文件錘。肌步土二、剪組織廳結(jié)構(gòu)孝包括舊：組倦織結(jié)疤構(gòu)圖悠、領(lǐng)沖導姓柿名、五住址桌、電箱話、繡所在去市場毫等相借關(guān)事際宜。員足烤三、螺人事捧狀況字包括半：用佛人原派那么、妻獎金蒜分配斃、工我資待抖遇、占人事遺調(diào)動枕、晉酬升資熊格以磚及考說核標元準等早。拆眉蠅四、瞞市場竊運作迎主要容指：老宣傳裳籌劃辰、產(chǎn)增品開喊發(fā)、躬市場等銷售地、市肚場部甘地址應、資僚料手交續(xù)的涉來源絲、庫均房地攝址、中賬本郊手續(xù)處以及愛票據(jù)研保存收等。系丸譯五、騙保密敗制度碰分三未個級湖別：導A我為員誕工所驗知；熊AA達為主土管以把上級替別所察知；塔AA現(xiàn)A于僅供叔經(jīng)理握以上慈級別閥知道崗。齊六、棉保密求文件斜的管切理：捷文件今有嚴智格的肝簽收悠登記敘手續(xù)匹，設浪專人刻專柜噴，分課類存膜放保甲管，鼓定期脾清查艘清理喪?？?宵、借龍閱保繩密文眠件需陵要經(jīng)傻主管藥領(lǐng)導骨的批仙示，隆閱后沒隨即攜歸還戴。件2牲、領(lǐng)葬導批都示的集傳閱掉文件循，閱利后由絞辦公貴室人慚員及昏時收夫回或竊轉(zhuǎn)送臥，不枝得隨社意擴授大傳嘆遞范嫩圍。高3拴、文源件管姐理人斬員工較作調(diào)汁動時柏，應鉛將所畜有資淋料清線點核壁實，獄并與臥接管決人員愧辦理頂書面素交接潛手續(xù)糖。紀七戀、保桿密人首員應辛做到恰以下耍幾點箭：比1三、不丟知道相的機帖密不姿打聽餐，不季該說信的機框密千擦萬不藝能說攜。團2點、不生在私敏人通喊信〔瞞電〕湖中涉小及保鎮(zhèn)密事氣項。劍3蜘、不喚在非拴保密漁場合劈，物霜品上平或電過話中失記錄訓、談勸論保隆密事淺項，芝更不努準攜啦帶保蕉密材紛料到什公共太場所俊、探飛親、美訪友公或回遣家。榜第六駝章捆培某訓制洞度獎公司族關(guān)注礎(chǔ)員工重的職嚼業(yè)發(fā)令展，弊為陶喚冶員厭工品色德，咬提高亡員工哥素質(zhì)累及工粥作效揪率，男舉辦姨各種撇教育悉培訓良。被纖指定團參加頂?shù)膯T種工非省有特虎殊原鏡因，洽不得讓拒絕蜂參加肢培訓母。橡職前廣培訓蜂：新回進員室工應脾實施請職前晉培訓悔，并盜由人壓事部迷門統(tǒng)澇籌安類排，剪內(nèi)容守如下裂：蕩1夏〕公虎司簡街介及駛企業(yè)貌文化醒梨2呆〕管致理制犬度兆洋3盾〕組據(jù)織結(jié)泡構(gòu)貓蠢4哄〕業(yè)每務特憶性、饅作業(yè)蹄規(guī)定常、工粱作要漢求等抬盒5脖〕產(chǎn)絹品知燦識州在職蝦培訓占：〔頓內(nèi)部預〕指禽各職慨能部兄門按要專業(yè)紫特點凡和工摔作特違性組從織的電培訓幣。乳專業(yè)齒訓練田：〔屑外部閘〕公惕司視廣業(yè)務駐需要職邀請蜘專家謝學者雨來公料司做搏專題學演講遮和培框訓。殖第七姑章色考廣績制虹度災一、是目的敢：為澤加強以公司化管理嚷，正品確評親價和托幫助勵員工襲成長鋤、發(fā)商展，熄促進毀人力編資本添不斷復升值脊，從燒而最磁大限約度地取開發(fā)繭員工僅人力糧資源廢潛能傅。衛(wèi)二、臺績效敞考核蛋的種際類〔末內(nèi)容母〕：塌1閘、能析力考妥核：妙專業(yè)漂技能驢、溝懇通和粉表達憐能力孫、分釋析判燙斷能利力、佩辦事棍能力堤〔任償務完蝕成的腰時間喚和成蝶本〕智2買、工敬作態(tài)愿度考揭核：認工作鞠的積農(nóng)極性捆、協(xié)灑調(diào)性拿、責毫任感捆及服長從性懶。繞3配、業(yè)炒績考棕核：臭工作梳目標慣完成炊的果船效。莫三、扔考核董時間離：各獎部門濱根據(jù)址具體俊情況皆按月碰度、科季度降進行搭，并屑將考刊核結(jié)幅果上崗報總塵經(jīng)理霜或人賽事部瑞門備俯案存頭檔，債年度朝考核美由人荒事部敗門統(tǒng)慘一安擠排并料存檔引。陸四、糟考核灑形式濁：業(yè)就績評艇估表叼、面辨談制娛度、亡考試薦等。氧五、房考績植結(jié)果蝴的應桂用娘：片1內(nèi)、記愧入人畢事檔川案，晝作為回提薪吵、晉雕級、敬獎勵統(tǒng)、教百育培臘訓等猛人事得待遇奧的依括據(jù)。耐2緩、對閥于多激次考預核未捉到達寫要求她的員民工或置管理拿人員緞，除態(tài)降低囑工資孫等級障外，峽還應駛進入扁觀察籌期，農(nóng)由人講事部珍門根楊據(jù)情劃況向豆公司燃提出會免職華或降紙職處鼻理意鄭見。它六、擺新進勇員工宮的考疲核：允1、稼新員婦工進倉入公握司即許進行黃產(chǎn)品置、銷凳售等立方面擊的培悠訓，匙進行瓜考核根合格例前方梯可進配入項夏目部骨進行惰試用系期工挖作。管2駕、每抄個員賤工必殿須在鎖試用森期內(nèi)叔熟悉鞋本職校工作群，明建確崗榨位職蝴責，霧了解亡本公秩司各望項規(guī)闖章制牛度。估試用墓期結(jié)吉束后需，經(jīng)柿公司爬考核恐通過螺簽定礦正式險合同彩，方索可成崖為公乓司正絨式員沿工。日第八益章訊考蛾勤制駝度布一、優(yōu)作息魯時間敲：上菌午：眼9：醒00哄—揪12約：0蹦0喚邁下午捷：懷13步：晃30惱—乏17頃：威30酬〔隨竟著季遮節(jié)變尊化，隆相應元調(diào)整競工作掠時間此另行籠通知懼?！唱毭恐艿盀榱€個工食作日妹，公逗司內(nèi)設勤人幸員星遙期日殺須保成證有拾人值賽班，從原那么誠上周式六、蠻周日錦兩天葡各部杠門自牌行調(diào)朱整，位實行蓮輪休白制。冤二、擾考勤季：險1更、公鄭司內(nèi)糠勤部板門實淋行刷療卡〔俱或簽棚到〕蟲制度山，上貴、下窮班均徹應到朝人事濕部門羊打卡舉〔或些簽到問〕，撒不得尋委托頌他人舊或代關(guān)替他突人打待卡〔受或簽和到〕平，如嶼發(fā)現(xiàn)皆替代純行為投，當頸事人艷每人記均罰習款拼50競元須/嗎次。橋物流粉部由趕部門腦經(jīng)理圓負責喂管理濃考勤渡，人尤事部普門或優(yōu)監(jiān)察逝部門峽抽查紐監(jiān)管遺，如獨發(fā)現(xiàn)億上班椒時間肺不在棍崗或超遲到和、早悲退者挨，視議情況滿予以扒處分拔。途2牧、如嚴因公幕外出寬辦理榴業(yè)務域，須資事先飽填寫難?外那出單馳?并績到人頭事部惕門登沉記備下案，樹未按道此辦僚理手科續(xù)者棍，按系早退灣或曠障工處宋理。拆員工歡在工兔作時刃間外秒出辦拼理私玉事者詞，一丟經(jīng)發(fā)牽現(xiàn)罰瞞款堵50菌元返/佛次。崗3蒜、每渾天應風有三笨次打讀卡〔預或簽杠到〕貫記錄槍，員巴工漏帶打卡揚〔或竹簽到艱〕者荒應及踏時補定簽，享否那么亞視為餅遲到巨或曠勞工處遵理。逃4瘋、遲俱到途/籠早退界：于儲規(guī)定駐上班艷時間快未到羽者視陶為遲免到，賞員工采遲到尖10隔分鐘睜以內(nèi)欠罰款燭25莖元矩/備次；骨10致—挎20聽分鐘憑以內(nèi)噸罰款無50攔元甩/惡次；利當月仇累計樓遲到羽超過鍬三次亦〔第全四次堆〕以近上者找罰款電60嚴元粱/舍次；插遲到蛛超過汪半小戀時以疲上者濁按缺窮勤半折天處墾理。受無故艇提前費下班廉者視羞為早鬼退，戚早退葛10使分鐘練以內(nèi)挽者罰涉款耕25闖元始/罵次；廁早退真10譜—費30長分鐘期以內(nèi)驅(qū)者按吊缺勤茅半天新處理跪。參撕加公蜓司組副織的送會議休或培縫訓時賊遲到分或早膠退，泄罰款帝50慚元艙/傲次。盒5援、員架工因等公出柏差，岡須填解寫?縫出差繳申請吵單?咽，經(jīng)孔主管業(yè)審批顯后交母人事止部門裹備案得，以勒便于獸出勤努、工寨作的姿考核孟，否長那么將乘不予玩報銷毒出差崖費用稼。攻6情、人霧事部芽門負年責對庫員工冠的出喉勤情邀況進兵行認毛真詳驕細的墾記錄時、匯咐總，棚做為泉工資遍發(fā)放晃和勞欄動紀知律考茂核的角重要蹤依據(jù)汁，經(jīng)豆總經(jīng)魚理審租核后滴交財供務部戴，據(jù)睬此核碎算工慰資。咱7澤、員插工一紛個月笑內(nèi)無經(jīng)遲到終〔兩室次以浩內(nèi)含默兩次閣〕、影早退窩、請史假、須缺勤令者，結(jié)發(fā)全旋勤獎牌30暗0析元。蝶8、血為鼓夕勵敬懶業(yè)愛撈崗，慕遵守痕各項板規(guī)章冬制度暮，以渾上在謙公司出不產(chǎn)伯生直抱接成棄本與餅影響唉工作啄進度伏與質(zhì)擺量的萌情況譜下，頭凡以椒上違橋規(guī)者巨的所發(fā)有罰差款公失司不跪扣發(fā)由，而出做為扔部門灰員工享活動領(lǐng)基金渴每月努發(fā)放建。旦三、隆請假薪/毒休假他1喝、事已假圣/病所假湯：辮所有稿員工祖請假余均先踢報給跨行政節(jié)部，拾由行坦政部雀咨詢梨相關(guān)抵負責勇人是目否批乖假。獄經(jīng)相濤關(guān)負嫂責人獨同意恒前方繭可休春假。春因急島事或疾急病屑無法暴事先賊請假奔者，練須于具上班翁后素15逢分鐘沾內(nèi)致盜電公嘩司相歉關(guān)部遞門說掉明情姜況，成并于歲上班蔽后立額即補沿辦相額關(guān)手怪續(xù)。疤無請右假手菠續(xù)者場按曠判工處稱理，連事假冰期間替不計灰工資畢，病轟假期礎(chǔ)間發(fā)話根底緩工資焰55店元休/身天〔拼須出幼示醫(yī)拒院處瞇方證咽明及號費用令結(jié)算頑憑證案〕。礙原那么她上不泥允許敬每周叉一、祝周二木兩天尋請假位或調(diào)悼休，惠特殊糞情況旦須向姜總經(jīng)聰理說江明并房經(jīng)過毫批準葬。暖2挎、曠崖工：喬請假匙未獲斤批準編或假吸滿未菠經(jīng)續(xù)睬假而埋擅自犁不到咸職者蝦，以梅曠工揭處理詞。無柿故曠聚工扣夠發(fā)兩你天工揪資，浪以此倉類推鉗。全喜月累尤計曠浮工三紅天者梯視為纏自動痰離職崇，并捷扣發(fā)咽當月忙工資攜，后胃果嚴匙重者萄要追狼加該廈員工踏的經(jīng)剩濟、醋法律屆責任基。頂3怖、休戲假：樂除每怨周一慈天休壩息日槍外，繭其它正國家鞠法定鑄節(jié)假訂日那么才根據(jù)內(nèi)政府者部門嚼規(guī)定抗并結(jié)土合公適司具叫體情交況，里由人董事部慎另行叛通知汗。法舌定假謹日為箏：元釀旦、沾三八俱節(jié)、貫五一贈節(jié)、兇國慶圈節(jié)、留春節(jié)惜。撤四、般加班鏡：員柿工假設徹因工趟作需躬要加膽班，袋公司課安排滿相應憲時間可給予東補休枝。答第九彼章薄工久資、兔獎金衰、福逆利制鑒度攝錄要擦公司支本著坐勞資圈兼顧昨互惠錢互利偶的原勤那么，織給予竿員工拔合理海之待處遇。繼每月饅15宜號為懼發(fā)放攤工資道日。挽遇假銹日不廣能發(fā)沒放那么滴提前頑或順凱延。蠅夸另一、盜員工溉薪資昌結(jié)構(gòu)雕：由車根本償工資番、獎系金、恰全勤險獎、耗年補贏、保辛密津喬貼、暑生活盆補助姓等構(gòu)款成。妻公司犬根據(jù)你每個展崗位攜的工像作內(nèi)曠容、雀性質(zhì)踏、職播權(quán)責胃任、萄能力商要求渾等而緩定。慢其中洪根本暗工資式由：翁根底著工資邪+崗特位工拋資+敬學歷饑補助派+社勒保補燭助+伶專業(yè)瞎津貼非等組單成程。余劇勵①地她根底朱工資關(guān)：融16蓄00悔元/佩人葉敵社保婦補助賺60紫0元框人踩禮特殊圍技能拳津貼拾20播0-陳50乞0元愚〔僅唯指員布工〕撿②低廚崗位鑰工資班：紛員工籌80錘0偏元/跪人；斗責助理抱10養(yǎng)00證元衡/人嘩；村乖主管勒15辜00朵元/花人；皮經(jīng)理慶18飯00正元鋸/人屑；勇愈總經(jīng)橫理助迎理妹20呼0敢0元漸/人葡；討副總籮經(jīng)理來25擔0細0元勁/人遭；語總經(jīng)茅理魂4惑50餓0元袋/人菌刷保密觸津貼壯：旗50刃元/澆月威③喇嗚學歷增補助役：公率司重兔視人子員素拖質(zhì)，練尊重糧人才厲，根比據(jù)所致受教膝育有招不同著程度唱的補謎助。嚷中專暫0元渡；大廣專糧8鎮(zhèn)0元蘭；本游科磚12越0元訴，中愚專有柔優(yōu)秀屋社會津經(jīng)驗伸的可葉按大賠專補知助；巴大專棚有優(yōu)灘秀社稼會經(jīng)傷驗者喘可按眨本科值補助惜。苗④太加起吳來如悉下櫻：捉員工敲30益50毯元-競35脫50肝元/壩月聽們助理勤32愧50景元-域37摟50腸元/榴月累賤主管屢37瓣50站元-坦43憐50膚元/塘月似妨經(jīng)理修40也50工元-容45掙00偵元/攻月羞凡總經(jīng)溉理助匆理丙42懼50默元-擋47窄00界元/劍月請孕副總貴經(jīng)理絹47軟50匹元-福55肌00拉元/雁月熱悟總經(jīng)粉理著6遺75豐0元許—萄75宿00杯元/奔月冶注：趁凡已摧自己鑄購置鉆社保挽的員洽工憑睛繳費粘單領(lǐng)愿取社朋保補校助。福外省辯的員蜓工每礦月可玉增加寺30鋤0元鞋的外肌勤補次助。獄匠煤二、艷公司對財務掛部的母所有僑會計牛人員以、策嫌劃人微員按亂助理師的工販資標束準執(zhí)甚行。梁行政暑人員袋及專臂職司館機按哨助理儀待遇桃執(zhí)行捷。臨吳時工寺試用爪期基甘本工脹資2趁00換0-址24型00內(nèi)元。負凈投三、輕試用訪期豐：員素工試鑄用期才內(nèi)工冤資發(fā)屯放按招應聘蓄時協(xié)控議待墨遇，社試用懇期間兇不享揀受公伙司任勺何福愈利。格試用賭期結(jié)岔束。煩經(jīng)公杯司業(yè)眼務考礦核合棍格后精，將館成為影公司初正式冠員工套。奏蒜餓四、貢全勤砌獎：瑞一個呀月內(nèi)飄無遲姐到〔芬兩次裂以內(nèi)楊〕、暫早退估、病娃事假屋缺勤跑者，荷發(fā)全即勤獎敏20紫0促元。遺五、廉通訊魔補助豆：宏本通笨訊補橋助標進準直挖接補刻助在錄工資蓮里面跑。員奴工覺/助姜理1價00口元/股月，慎主管他/經(jīng)渣理1盒50聲-2償00侄元/汁月，閱大區(qū)荷經(jīng)理榨28獄0元恩/月濤，總繁經(jīng)理幅/副還總4泥00伶元/跌月。互〔特衛(wèi)殊市仿場或刊特殊表情況替報總大經(jīng)理寸批準賣可申握請?zhí)胤Q別電依話補斯助〕嗓此遇項補洋助暫哨時執(zhí)有行，泡同時倆該項仙補助婆只針晌對項侍目部獨人員籠，各江職能桐部門喉的通藥訊補青助按邪部門恒補助棒，執(zhí)希行標盛準不脆變。宅黃副六簽、公鳥司所紫有員畜工年召補均術(shù)按蘇20破0覺0元燦/年胸遞增殲，年過補的止封頂柿金額位為3系00團0說元。肥以使覽七、奶差旅充補助可：銅1、逐公司衛(wèi)根據(jù)捷崗位污級別賺及下餓市場奴的地壟域范框圍，攏給予配一定求的差帳旅補阻助。層補助惹的標豐準：傅總經(jīng)沃理飼20郊0元月/天濁；副昌總經(jīng)送理1陣50騎元/武天；喉經(jīng)理誘以上緣級別世〔含宵經(jīng)理贏〕回12用0滅元/昂天；記主管異級別加10達0儉元/術(shù)天；省員工死80赤元/銹天；鑼沿海啟或省企會城愚市每沸天調(diào)選高虛5淹0元出。國彈內(nèi)一語級城止市每普天調(diào)卻高哈80電元。良快矩2資、住炊宿報鋒銷最緞高標濕準:謀二、與三級賭城市俊報銷索規(guī)定雙：總廣經(jīng)理滴45促0元僵/天偉；副為總經(jīng)爆理3天00挎元/狂天；深大區(qū)遭經(jīng)理販以上貝級別浸〔含缸大區(qū)蒸經(jīng)理炎〕鏡26深0元抖/天貪；主登管以貍上級鴿別〔飼含主鉗管〕西20敬0映元/躬天；杏員工體16毫0元弟/天盲(假設掌兩人撒同行絞那么按教此標藥準將7陪0%喪執(zhí)行角)。芝沿海戲城市枯/省艘會城測市雖分別降調(diào)高章60粥-1最00譯元/構(gòu)天。窮國內(nèi)靜一級偶城市率調(diào)高草為恒12邊0-敵20鄉(xiāng)0元今〔北頑京、選廣州倦、深天圳、刺上海尊〕碧在續(xù)八、辰獎金險暫時奪執(zhí)行屠方案中〔廣肯告公賤司的臥獎金牧提成聽基數(shù)獸暫以阻公司央銷售伏任務略為準略〕嗓嚼態(tài)1、沃公司夠有盈帆利時葵，各它部門餃及高盈級管江理人禽員才庸有獎搞金，晃如虧哄損那么伐均無延獎金侍。玉酸振2、蒼公司柔有盈束利時墾，公百司每釀月的獲提成胞分為站月獎起和年社終獎救，其嚼中8劈0%荒作為也月獎足，2械0%綿作為陣年終尋獎。婦慮鄙3、霞公司腰所有揚員工族的獎簽金一吸律按枯各部境門為牽單位鈴計算鏟，由滴部門錦細分連到各麥個員登工。犬分配愁方案載由公徑司統(tǒng)然一分稍配。徐濤項4、司超額旋完成較任務桿獎匆尼織①涂假設經(jīng)稈營部植門完醉成公腔司的旬季度掌銷售焰任務雨，公瀉司按蔥超出席任務祥局部駁的銷碗售額振的婚1.茂%丘的比登例獎額勵給叫經(jīng)營鍵部門脊總經(jīng)詳理和鋸副總襲來分狀。閃②僚公司需整體英完成犬季度召銷售潤任務喂，總言部按趨超出蛛任務徹局部儲銷售適額的桂1.纏5%春進行環(huán)獎金杠分配蛛。饑5翁、遙①喬未完顏成當象月銷搭售任簡務，季假設其蝴當月褲的瘡KP濾I裁指標校能超地過毯75恢分，桿月獎物金只寇按僻90扎%差發(fā)放命，低橡于帝75蠟分的插月獎搭金按乞80很%麻發(fā)放午。謀②慨假設完兆成當佳月銷亭售任示務，憲KP當I稻指標當?shù)陀谛?5券分，駛月獎亂金只首按剃90覆%旋發(fā)放渾，高細于或怨等于擺75皆分，巴月獎迷金方咳可輝10純0%匹發(fā)放茂。揭10倍、公冰司實半行：會定人債、定傍額的伶獎金丘制度爬，總堅部的孕獎金果暫定懸為按賺銷售務額的測0.看5%窯提成權(quán)，其善中總州經(jīng)理漂/副漸總經(jīng)豐理的硬獎金貍拿總躁獎金滿的1耗4%魚，開行政技部〔徑定崗移人數(shù)做譜人〕狂獎金驗比例衡14眾%戀，制待作部發(fā)與策有劃部船合為籮一個掌部門復〔定漏崗人揮數(shù)暗人糞〕獎理金比和例1炭8%述，式財務僑部〔粥定崗顧人數(shù)繁韻人〕套獎金科比例偵28愉%棄，物侮流部誕〔定長崗人糕數(shù)購人桐〕獎短金比防例1談5%言，榆質(zhì)管廟部〔戀定崗劫人數(shù)鞠_掌人〕傳獎金愁比例夜5%風；窄管理扯人員列的獎燃金分財配比斤例參給照市膨場部渣員工負與主忽管的耀分配動法那么繪。〔馬總部品各部麻門的罷獎金嬸分配卻比例豬僅為比參考戚比例畏〕歌11候、凡弓有與亦以前癥文件星相沖及突的辜地方樂，以藝本制億度為賞準。遍但凡率本制興度未塊涉及仁到得鋪方面揀，以冰原文肥件為堂準。軌本制份度從保20片12辭年1炭月1銳日起皆試行糟。跡12團、公拐司所炊有人沿員當顯月提犬成的供80德%作績?yōu)楫斖丛陋劻纸甬攧P月發(fā)凝放。備剩余葡20標%為喜年終羽獎年攝底發(fā)澤放。攻月提客成底陜于3孔00燭元/上人，慧提成宴按當割月金宗額全規(guī)額發(fā)匪放。旱13濁、各榨工程懷部的暗獎金流具體卸分配杏方案院由項資目部躬經(jīng)理刻報方妄案，眼經(jīng)總短經(jīng)理魄批準掀方可短發(fā)放耍。原知那么上椅遵循付經(jīng)理閉，員療工之征間的膛比例粱為2蓬：1御計算棚。索14材、新跟開市閣場當弊月不坑參加常計算諸。公鳥司給據(jù)補助遷;總評經(jīng)理要助理眉/區(qū)迎域經(jīng)遇理/奴經(jīng)理育30看00碗～8雨00比0元拿，員副工1劑50它0元潤。津15碗、凡焦假期暈〔如偶春節(jié)鳴放假區(qū)等〕掩超過況10謠天〔狹含1霸0天菜〕那么慌當月殃公司煎所有心員工民無獎去金〔傭含值亞班人嫂員〕煙，其岸休假付期間仙的工郵資另佳定。燕(拾二)京年終御獎金暖的分米配方經(jīng)案亡根裳據(jù)公炸司的感實際階情況觀,對膠公司反所有芽員工防實行屈年終限獎返同回制驚+年縱終紅刻包制候度。迅1、北公司萍所有縱員工植的年客終獎鐘為每佳月提舅成中賣的2群0%霉的總瓦和。城2、廚對有蓄突出伴奉獻福的員屑工，諒公司筆在年燕終將娘給予存一定善的紅兵包獎魂勵。桶原那么婚上年職終紅究包的折獎勵竿遵循荒三個容原那么快：遵①密當年比的出老勤率餡：〔對凡年敗出勤弄率低禽于四歷個月癢的無頌此項恢〕。蘭②析當釘年的村職務醫(yī)〔分烘段計堂算〕懼。哀十、檢工資寄保密急制度烤：專為避顏免員酬工之土間猜弊忌與閃攀比晚，公類司實庸行工范資保孩密制酬。員身工不咳得透碰露自摔己的抖工資俊情況茅，也筑不得廈詢問疾他人加工資魄。腰十一構(gòu)、節(jié)草日工賊資及巨補助課：兵1、申〔1刪〕春綁節(jié)前饅公司追將向寄員工無家屬辭郵寄勾賀年脫卡或植小禮扛品，秘以示曲慶賀幻與問饒候，斯正式濤員工鋤報銷扣春節(jié)知往返下路費雀，報知銷時醒間在血每年灣的滋5月淘，票嗚據(jù)報救銷的紗往返熊地點界為：吼成都庫-員努工戶范籍所糕在地發(fā)。挖〔2譽〕請員工夢生日藍時，壓給予尤20秀0誼元的爐生日郊補助檔。禁〔3陰〕懂國家迷法定臘節(jié)假想日穴、貢傳統(tǒng)輝節(jié)日怠以當苦時所雞發(fā)通博知為燕準。摘〔4罷〕腔主管式以上孤級別謎或在之職一少年以私上員漢工享呀有每泡年兩恒次報訊銷親蠟屬探駕望費銳待遇幣，具窄體標號準如筑下：=1\*GB3焦①楚全額皺報銷稍所有津往返董火車犁及長播途汽供車票仇〔車冤程拜10脊小時結(jié)以上增，超殊過嚇10油小時廢以上讓者可們報普閉通硬染臥票?！?，央報銷漠程序桿：獻A養(yǎng)上報映總辦攜所產(chǎn)酒生的陣費用勿。壩B享經(jīng)財嘗務審貫核后齡在總嬸辦備享案。贈C心根據(jù)搭情況侄規(guī)定危報銷指時間針。=2\*GB3澤②浪家屬掙限定跟為父憂母、厚子女岸、夫泛婦。稠③歇特殊蘇情況需凡需失乘飛祖機的無，經(jīng)烏報總?cè)~經(jīng)理軟批準伴后，摟方可綁報銷膝。儀2、渾婚假慈：工急作滿晶一年當以上徐員工誦可享場受七凱天婚陵假〔奧滿三刪個月詠但不荒足一吊年的恐，可蘭享受筑五天壁婚假啄〕。謎⑴親、未平到晚定婚年限齡而幻結(jié)婚順只享程受三滲天婚券假。勇⑵主、婚筒假須燈提前趕十天塞向公俊司申噸請，巷獲準雄后向肆人事險部門華備案定。士⑶更、婚妙假期拖一律刑享受墾根底嶺工資秋待遇坦，無商效益著工資隱和獎獅金。不3、禍產(chǎn)假繼：據(jù)女員陳工生蹈育產(chǎn)釘假益90根天，辟晚育摩者順鐮產(chǎn)久12既0菠天，渴難產(chǎn)梳者捉13羽5私天?？碛苷吣猩撤接袃?nèi)7您天護蝕理假峰。滿⑴活、產(chǎn)關(guān)假也辮須提涼前申某請，嬌獲準祝后向材人事僅部門碰備案狗。震⑵氧、產(chǎn)美假期山工資織待遇短：符開合國縫家生園育規(guī)庫定者帆享受臥70伏%周根底劇工資悉，凡洪主管暢以上切可享扶受傾10梁0%哥根底袋工資怪。員網(wǎng)工產(chǎn)怒假期尚間另騾行從航事工灘作的仍，那么汗喪失純產(chǎn)假尾工資午權(quán)益雙。集⑶腰、超紙出產(chǎn)手假規(guī)由定時權(quán)間，欺按事閱假規(guī)幼定執(zhí)驗行。設4沾、慰偷唁假深：凡英父母內(nèi)、配舍偶、徐兒女解、配屢偶的帆父母撇死亡購的，松喪假知七天冰，喪剛假期董間享元受基雪礎(chǔ)工毅資待童遇。史5障、探糟親路漿程泥：對創(chuàng)于探艷親假野、婚分假和滲慰唁那么假，慘路程猶較遠煉的，仍可另呆外給忙予路離程假亂。往涌返助10愁00客KM紙以下者為一聞天，谷10帥00餓—剖20卷00晉KM股為兩他天，漏以此晴類推衡。參注準：以街上假泥期均驚包括癢假期與內(nèi)的塔公休砍日和仗法定丘假日豈，如溉逢公驢休和捎法定拆假日鑼均不湖順延館，且夢不得膝累積斃，跨綢年作培廢。冊第十急章鼻獎頓懲制海度棵一、坦獎勵賠：鳥為體紋現(xiàn)公后司宗芒旨，礙實現(xiàn)陵公司遷根本利目標胸，更畜好地啦維護星公司值利益糧、充嘉分調(diào)愉發(fā)動衣工積蔬極性兼，特扶制定怨、推香行以娘精神害鼓勵廉和物勇質(zhì)鼓喂勵相脊結(jié)合頂?shù)莫劷觿钪颇潭?。宣凡具抗備以狠下條白件之鑄一的盡員工洪，公到司將如給予燥本人愁獎勵扶。朽1咱、對正公司認提出皆合理狐建議手，被駁公司聾采納獸并取唇得良柄好效雹益者綢。祖2崇、揭登露公補司內(nèi)粘部不槐正當腹行為蛇或與變不正幟當行秋為作趁斗爭蘿者。序3種、工育作積振極主逝動，剝業(yè)務耀水平碧突出秘能創(chuàng)岡造性母地完險成工滾作任應務者另。富4坑、對做公司賺有特童殊貢獸獻者飽。獸5價、積過極維濾護公燭司形獄象，幼保護象公司縱利益姐者。殃6嚷、愛豎護公特司財壩物，攀防止掌和避酷免事匆故有夢功，孝使公碰司和牙廣闊滴員工暮的利缸益免蛋受重聲大損朱失者巨。辣7備、敢蘋于同曲社會土壞人騙壞事解作斗微爭，蠻樹立譽人文聞品格鄰，認噸真落恢實渣“脈關(guān)愛碎社會個〞艘的精閥神等露成績魯突出夏，群肆眾公圍認需垃要獎攀勵者鍬。遙8防、獎姿勵形鳥式分頂為：光提前屯結(jié)束壺試用創(chuàng)期、蠶晉升四、晉趣職或婆授予亂先進叫工作索者榮就譽稱遠號，粱同時膽經(jīng)公演司研們究決煌定，辟還可磨發(fā)一闊次性見獎勵集〔夢20壓0-參10長00識元〕擴。擱9他、獎脂勵程邀序：序由員刊工的好直接聾上司肺根據(jù)置其表食現(xiàn)提解出獎惠勵建矛議報稿告，槐經(jīng)人醋事部非調(diào)查的核實球，報努總經(jīng)淹理批揀準后掌實施撞。公貧司高蕉級職盜員的萬晉職債、晉快級由襯總經(jīng)鬼理提己出建筒議，庸經(jīng)董莫事會鍛批準花后實照施。蘆二、副處分攪：對符有下顛列行路為之促一的壇員工腿，經(jīng)散教育辜和行逆政處異分仍料無效愛的，經(jīng)公司給將給豎予辭浪退或取開除宿處理節(jié)。頭1簡、上染下班妖不按桿規(guī)定泥記錄嘉考勤缺者。泰2贏、工銹作期鉛間看處無關(guān)雕書籍梯、報劃刊、缸大聲類喧嘩張、吃咱東西營、睡乏覺等穩(wěn)破壞麗辦公燕秩序劫的行血為者慰。銷3姻、隨幟地吐卻啖亂憲丟垃斷圾，漠辦公亂桌面來文件圍資料衫雜亂光等破富壞辦滅公場揀所整誓潔行與為者炎。梁4爹、對兇公司時領(lǐng)導挪及同脆事不棋禮貌廟、不糧尊重嫁，不別服從膝上級盛領(lǐng)導拍的工神作指保令、健經(jīng)教紡育后膏仍不誓服從代或消戒極怠郵工，怪造成看經(jīng)濟闖、工繭作損弟失的潤。餃5抗、多召次不晨服從那么分配帽而嚴客重影透響工省作的桌。遍6該、嚴腎重違彈反工倚作程腐序給賤公司桿造成惕較大碑經(jīng)濟術(shù)缺失修的。禽7俊、在伸工作璃時間益內(nèi)酗民酒者伯。形8遍、利壟用公儲司辦超公設攏施、赴資源秒或名要義辦候理私牧人事困務的康。謊9披、散卵布謠沉言或艦誹謗餃言論尖，影陡響公羞司、尤客戶溉或員謀工的帶聲譽思的。帶10臣、仿返造單賤據(jù)、完文件她，做腿假帳解等欺塑騙作盾弊行扶為。錯11剩、貪暢污受毯賄、帖盜竊擾、賭獨博、沸營私跌舞弊向〔觸合犯國殖家法兵律的泄〕。榨12涼、無故理取穩(wěn)鬧、鑒打架策斗毆杠、危旋害公有司、歐社會歸財產(chǎn)躬平安投，影捧響極橡壞的秘。到13蹄、其騎它任脹何有躬損公肺司利徒益的關(guān)行為警。串三、畝處分丸方式嘆：公團司視鬧情節(jié)狗輕重孕，給綢予以蛾下處然罰：烏1旁、口徹頭警犧告；歐2女、書框面警好告并遇罰款督50眼--安50芹0兵元，弦書面毫警告艙的同刮時公補司根雹據(jù)其踩錯誤鄙的嚴良重性具考慮怠對其疫降職刪、扣寧薪；序3捉、立宣即辭脫退，努情節(jié)備惡劣壯者一摔并扣棉發(fā)當被月工尊資。繁四、貴員工葵上訴鎮(zhèn)：員胖工對探所受脖的處各分有利疑問施或不瑞服，粥可親店自或群書面巴向上風級部謀門申窄訴，怕人事期行政無部將懲對員痰工違弊紀情醉況及計處理候結(jié)果紅進行碰審查非。疊第十光一章件央員工涼守那么令一、隱本守偏那么體夢現(xiàn)了范公司鄭對員莖工的場要求優(yōu)，全老體員財工應訂熟知抵并遵陽守本基企業(yè)療一切謠規(guī)章筒、通叼告及霞公告呼等。警二、祝具體膏要求胃如下萍：流1蛛、員肢工應紹守法展，誠瑞實地丑履行渣自己捏的職工責。荷任何懲個人左理由黃都不疏應成庭為違財背其蘿職務命要求曾的動定機行邁為。春2驢、維啊護公露司利敗益是察員工購的義角務，邪發(fā)現(xiàn)緣公司坐利益肉受損勉，應被及時筑向公念司匯持報，昏不得純拖延根或隱光瞞。碧3菊、員繞工應織尊重那么公司驢信譽課，凡絕個人元意見瓦涉及存本單筒位者遲，非右經(jīng)許呆可不猶得對炭外發(fā)訪表。任除辦促理本鋪單位遍指定內(nèi)任務舞外，嶼不得菊擅用慣本單獲位名傭義。覽4州、不刊得泄雷漏業(yè)吉務或于公司浴有關(guān)漲資料讓之機海密，瞇或假魯借職葬權(quán)貪柱污、懷舞弊救，接賀受招小待或錘以公拋司名鐘義在植外招紹搖撞忍騙。近5野、不征得攜未帶違修禁品膏、危碼險品購或與第工作覺無關(guān)持之物摘品進爽入工澤作場應所。紡6吵、全助體員片工須捎時常結(jié)提高葛自己重工作馳技能之，以勤到達陰工作利上精娛益求美精，喚提高獎工作否效率魚?；?錦、尊特重領(lǐng)周導和槽同事象，服逗從分壽配、騰團結(jié)駝協(xié)作乎，熱埋情友傳好，糾建立斥和諧闖的人鍋際關(guān)形系。盲8蟲、言麥談舉查止要保文明正禮貌傅，穿告著打腿扮要煮整潔鏈大方滴；禁今止語極言粗滿俗，窩穿戴扯暴露?；蚱孀钛b異家服上樹班。哥9椅、員基工處基理業(yè)蕉務應服有成竊本觀貴念，陜對一浙切公努物應舒保護晉與正醋確使挖用。嫌10戲、上扯班時躍間不亡準任醉意離竟開工炒作崗裹位，荒更不窄得隨援意竄橡崗，露如有賓事須溝離開皺，應司向主辭管請那示允棗許后烈方可并離開亭。延11災、工坦作時板間不餅得在槽辦公感場所概閑談環(huán)、說退笑、芳睡覺嘗、吃買東西田及干搖其他晝與工侵作無逮關(guān)的眨事情字。鉆12芝、辦偏公區(qū)那么禁止培抽煙澡〔可陸到會罪議室喜或辦鹿公室橡外〕祝，不棟準亂儀扔煙答頭及海易燃聾物品努。英13呀、員輪工應輔隨時鴉注意協(xié)保持紗公共乎辦公波區(qū)及察個人儲工作看區(qū)的鴨清潔仇衛(wèi)生弊，整脅齊有難序，掛離崗惠時嚴濃禁工撲作臺夾面擺加放有客關(guān)公品司情喇報資耽料的駛文件田。永14均、不狹得損獲毀公蒸司財兩物，猜如有脹損壞蘆照價甜賠償劉。碰15迅、下敬班時抬最后揮離開執(zhí)的員贏工須異注意江關(guān)窗粱、關(guān)賓燈、叫關(guān)電慢腦、爸空調(diào)怎、飲乎水機診等，后最后個檢查昏門是醋否鎖虛好。汗16泉、使同用電渴話時慕要輕垮拿輕決放，有最好望不用足免提洞以免婦影響招他人勾，講斥話要備輕柔榆溫和勤，注鉗意禮傘貌用艘語。即接聽匙時要柱長話來短說累提高龜效率仙，不咸談與隊工作網(wǎng)無關(guān)播的事烏。嚴賀禁打臘私人像銷。噴17帳、分百配各賓部門冊使用境的電覺腦，瘋須專咸人保鍬管、味專人加使用羽，不紋準利沫用公晴司電曾腦做碧私活撥，上拍網(wǎng)要殿征得怪部門瑞主管蘆同意搜，主噴要發(fā)怕電子下郵件松、瀏朵覽有伏關(guān)業(yè)咬務網(wǎng)臘頁、汪下載商與工播作有設關(guān)的魚資料瓣，不思得上擁網(wǎng)做杰與工團作無圍關(guān)的氧事。驗18泄、全縮體員倘工應監(jiān)以積印極、永熱誠票、刻信苦敬厘業(yè)的集態(tài)度唯從事李本職朽工作患，史只為孟成功突想辦盲法，綁不為另失敗剛找理士由，織完成館上級享交辦徑的各怪項工懸作，麻形成尊良好壺的工谷作氛天圍和燭團隊暮凝聚稿力。耽第十損三章攻統(tǒng)附舅那么附一、山本規(guī)材章制牧度是頸與員勇工勞確動合親同相約配套跟的補季充規(guī)唯定，康規(guī)章半制度夕與勞騎動合恰同有四抵觸猜的，爛以勞器動合戚同為便準。處二、乒本規(guī)她章制撲度未吵盡事催宜或詠法律口規(guī)定控更新著時，賺將通貓過通燃告的晨形式年補充及或更根新；疏本規(guī)潛章制閉度的瓣修改防、補眨充、頓解釋鋼權(quán)歸奴行政喇人事判部。禮三、筐全體沈員工熊閱讀曬后簽筍名，麻并以蘿此作變?yōu)橐研断騿T壟工公巡示的柄證明上。譯四、拐本規(guī)香章制拴度從友20換12兄年牧1尋月完1閣日起獸施行除。俘第十維四章彩糟附各饑部門責職責享/部建門主樓管崗靜位職蠟責研工程借部職犯責圈一、醒根據(jù)誦公司慶長遠慣戰(zhàn)略腔規(guī)劃趨，提印出相兆應的填營銷繩開展限目標參、規(guī)門劃和雁年度巾營銷聯(lián)工作悉方案蟲，并短制定漠細化盟的季巷度、糖月度西營銷販方案燕。即二、結(jié)負責嘆完成類公司股下達閱的年邪度銷綢售指皮標及放諸如擠銷售仍額、厘銷售煌方案壇完成皮率、殿銷售熱本錢諷和回元款等凝考核饞指標幼。孝三、濾積極鋸開拓艱市場桐、運虛用各后種有懶效促辜銷方華式，貴確保駛市場震的占積有率團，并夢做好親貨款膜回籠兼工作三。傾四、悶負責班建立牙營銷縮網(wǎng)絡緊和售毅后服技務體訂系，伴篩選佩、培凝訓、迷指導壘、評艙價、拼調(diào)整任、淘洞汰、積獎勵允與懲海罰經(jīng)梯銷商得和推鵝銷員即隊伍煉。插五、事會同江公司旁籌劃蹤廣告予的形毒式及慮其實西施。劇六、憑負責拐市場拌調(diào)研江與市標場預護測工濃作，車及時免掌握該市場三行情另動態(tài)片，并魯做出弄相應憤調(diào)整輔。緊七、錫負責創(chuàng)各類桿銷售認原始恢資料床的歸敢類、折整理掛、收賭集、歡存檔是的管色理工厘作，施及時歸編制封銷售呆統(tǒng)計妥報表株和分俯析報膏告。粒八、民配合沸財務通部做夜好帳淡目的染結(jié)算婚工作差。以九、天貫徹鳳執(zhí)行皇公司光各項身工作廚決議疊、計聾劃、萬通知冬等精花神，去并組增織下腔屬員躬工認跡真學淘習，超及時套了解終公司污開展售方向釘和管薯理制桂度。候十、猛及時末有效勾完成隔領(lǐng)導堆交辦菜的其蛇它工胖作。倆行政關(guān)部職焰責頸一、起總那么展：幻1北、為辭加強蜘公司耳行政副事務羽管理豎，理持順公貴司內(nèi)拘部關(guān)追系，鏡使各魚項管烤理標純準化蘿、制撿度化攪，提估高辦涉事效峽率，沒特制撒定本強規(guī)定載。顆2拴、本跌規(guī)定澡所指岸行政決事物針包括粗：人退事管督理、災公文爪信函閘、市集場資峽訊；吵辦公掌設備登、用悔品，默備用窗金；書及辦權(quán)公室胞日常蔽的工享作協(xié)挪調(diào)等抓。糕二、錄人事技管理雙：沿1倦、負落責人皇員的咱招聘城和培隔訓，鑼到職麻和離摔職相吳關(guān)手易續(xù)的義辦理探。躺2叉、各開種人蜓事資揭料的切匯總咬、建討檔及涼管理革。碗3麗、員琴工請落假、至調(diào)休掠、出唱勤狀膏況稽瓦查統(tǒng)希計。專4波、人縱員異鈔動考逝績的芒管理求和執(zhí)討行。默三、變貫徹顫執(zhí)行襪公司衣決議涉和領(lǐng)齊導指恥示，筋督辦喉和檢軟查各捐項工粘作和鬧方案寇的執(zhí)體行情議況。弓四、賀負責短公司楚的所來有文狹件、錢通告曬、簡毫報等連的擬城定、探發(fā)布橋并監(jiān)格督執(zhí)媽行，拉收集鋸整理鳴市場固上各災種資礙料、壇報表績、相境關(guān)數(shù)散據(jù)〔典銷量假〕等耀信息洪反響餃，做走好上張下溝密通聯(lián)竊絡，商及時雀為總層經(jīng)理傷決策朵提供蜓依據(jù)罩。聚五、式負責壞公司昏辦公敲設施棒的管蹄理，獻包括正囑機、肉信、電嘴腦、況空調(diào)程、飲政水機索的管記理和問使用楊，辦寄公用炕品的證領(lǐng)購棟、保真管與判登記溝，以而及備龜用金霞的收蒜支。屋六、上負責掘公司悶往來完信函朽收發(fā)俱、報仆刊訂較閱，劫以及失文書努檔案川資料異的歸纖檔管匯理。瞧七、匹負責煩公司缸日常多辦公曠環(huán)境論和辦虎公秩逃序的延維持瀉、行磁政事漠務的槐管理訂，協(xié)渴助總橋經(jīng)理姓處理去日常叉工作拜。岔八、取負責黃協(xié)調(diào)劣總部季各部赴門之杠間及潮總部旨與各森工程課部之專間的鑼事務遮，相掉互配桃合，尚團結(jié)這協(xié)作主。移九、率負責脅公司統(tǒng)的各默類會長議主暑持、對會議鍵紀要妹，及基市場丘員工正回總驗部的腫相關(guān)記后勤范工作嗎。峽十、閃負責艇前臺墻接待飯、客講人來兩訪的列迎送杠招待慨，以負及總溜務后滾勤工裙作。孩十一至、負故責公呆司整殊體形庭象的娘樹立痰，營翼造公涂司的錫文化爬氣氛延。器十二牧、快姑速有疏效的姐承辦貍總經(jīng)六理交課辦的翻其它存事項繁。照行政赴部主聽管崗蛾位職種責攤辦公鉗室主收管是蘭直接嗎向總理經(jīng)理戚負責偷的部漲門負雞責人垃，擔長負著屬整個廢公司靜的人用事及家行政漿管理膠工作辜，其賊職責葡如下策：弊咐嫂牽一、朝主持部部門極工作畜，根奴據(jù)公任司的辟方案及和任湊務認病真組陷織實字施。暑我嶄動二、帝建立服、監(jiān)逼督執(zhí)浮行相隆應制滿度和顯規(guī)定賢。燦情興燒三、粱掌握鐮公司讓工作宗情況裳，協(xié)壽調(diào)各繡部門喪之間饑的關(guān)防系。浙層秤