第頁共頁最新優(yōu)秀員工演講稿范文〔精選7篇〕最新優(yōu)秀員工演講稿范文〔精選7篇〕優(yōu)秀員工演講稿1尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享202_年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。202_年，我們大家在工作中都獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氣氛和全新的管理感理念對我們的熏陶，在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。眾所周知，202_年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的宏大變化，并從內心深處為公司的快速開展而驕傲。新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨劇烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖開展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)開展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力安康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的安康開展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應了時代的開展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策才能。有容乃大，無滯那么華，要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種安康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在開展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目的，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。古人云：上下同欲者勝，展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更驕傲。謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿2尊敬的各位領導、各位同事：辭別夏的繁華，我們承受秋的洗禮。轉眼間，來到機場已三個多月，從最初的懵懂到現(xiàn)如今的略知一二，是一次蛻變，更是一次學習的過程。分開校園，踏進軍營，是我人生的一大轉折;走入社會，進入機場，又是我一次華美的轉身。安檢，起初對于我是生疏的，想當然的認為僅是檢查而已，其實不然，經過學習后理解到，它既要保證空防平安，又要嚴防劫機和炸機事件的發(fā)生，風險大，責任重。因此，要干好這項工作就要付出更大的努力!記得剛到安檢站時，領導曾對我說：“這項工作挺苦、挺累，沒有你想象中簡單，你有信心干好嗎?”我很堅決的說沒問題，心想那樣艱辛的訓練都熬過了，這里能有多難，可事實并非如此。一次一位同事在對一名旅客進展人身檢查時，發(fā)現(xiàn)其走路有些異常，隨即讓他脫鞋檢查，果然在鞋中發(fā)現(xiàn)一個打火機。這樣類似的事情還有很多，看來干好這項工作僅靠滿腔熱情是不夠的，需要學習的還有很多，尤其在實際操作方面。這點，許多同事給予了我很大幫助，從暫存單的填寫到驗證、人身檢查等，事無巨細，將他們在工作中積累的經歷毫無保存的傳授給我，讓我受益匪淺，在這里我要感謝他們，謝謝!機場、航空運輸，對于高速開展中的中國來說起著至關重要的網作用。作為機場的一名員工，既榮耀又深感責任重大，尤其在安檢這一特殊的崗位上。愛崗敬業(yè)，忠于職守;鉆研業(yè)務，進步技能;遵紀守法，嚴格檢查;文明執(zhí)勤，熱情效勞;團結友愛，協(xié)作配合。短短四十字，濃縮了我們安檢人的職業(yè)素養(yǎng)與操守，寫起來容易，但要把它們落實到實際工作中就不是那么簡單了。初來乍到的我還不能完全理解其中的含義，但我相信，只要堅持不懈的努力，并且在領導和同事的悉心指導下，我一定會將這四十字牢記心中并努力理論它，在實際工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績。歲月的流逝，生活的考驗，軍營生活的鍛煉，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，但卻多了一份成熟和責任心，我相信：今天，我因機場安檢而榮耀;明天，機場安檢因我而驕傲!優(yōu)秀員工演講稿3尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家上午好！今天很榮幸能以優(yōu)秀員工的身份站在這里跟各位領導和同事做一個分享。從202_年畢業(yè)入職到現(xiàn)今，已經有五年半的時間，能有今天的成就離不開領導給我提供及創(chuàng)造的平臺，更離不開同事們的協(xié)作及支持。首先感謝領導為我們提供和創(chuàng)造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的時機，這個平臺帶給我的價值，遠遠不止是薪水這么簡單，特別是在領導這么一個靈魂式人物身邊，學到了很多工作的邏輯思維，眼界的拓展，格局的塑造及才能的培養(yǎng)，這些對于我今后的工作和職業(yè)規(guī)劃都具有更深遠的意義。公司是一個好平臺，可以使我們快速的成長，比方，這些年在公司，我從研發(fā)到工程，不僅僅專業(yè)素養(yǎng)上得到極大的提升，而且還接觸了一批更優(yōu)秀的人才，這都是平臺給予我最好的財富。平臺就是我們的信譽背書，我們要珍惜如今平臺給予我們的一切。另外，我要感謝我親愛的同事，感謝你們這些年來對我的寬容，理解和鼓勵，讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間，一路走來，有玩耍時的歡聲笑語，有為理解決工作問題爭得面紅耳赤，有生病時的撫慰與鼓勵，同事們就像一家人，通過企業(yè)精神〔文化〕這股強大的向心力緊緊凝聚在一起，溫馨快樂，為了美妙生活的向往努力奮斗。最后，我想以的“術有道，技無界”作為我分享的完畢語。古語有云：有道無術，術尚可求；有術無道，止于術。所謂有道無術，術尚可求，說的就是術可以通過經歷的積累，勤奮的鉆研，不懈的追求可以從中獲得，但假如有術無道，那么，止于術。放到一個人身上，就是一定要有道德，良心做事，否那么，有術無道，才能再強，也不會有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然規(guī)律，或者是戰(zhàn)略，術就是指詳細的'技巧、戰(zhàn)術，也就是說，要想成功，先要符合天道，規(guī)劃戰(zhàn)略，然后研究戰(zhàn)術，假設只講究戰(zhàn)術，結果可想而知！所謂的技無界，就是說技術是沒有邊界，我們要打破層層壁壘，打破種種限制，到達無邊無界的狀態(tài)，不斷創(chuàng)新，讓技術充滿無限可能。謝謝大家！預祝大家202_年多多掙錢！優(yōu)秀員工演講稿4尊敬的邱總、各工程經理及各位同事：大家下午好！首先我很快樂與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓大家所有人的心靠得更攏。今天可以代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。大家雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`大家要記住只有公司的開展，才有大家小家的幸福，只有公司的輝煌，才有大家事業(yè)的輝煌，大家與公司是嚴密相連，而且大家要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度效勞于社會，這才能表達出自身的價值。我是在202_年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的進步，不斷的開展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓大家時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的開展盡自己的微薄之力。我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，大家的公司明天會更好！相信明年這個時候就是大家公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體安康，萬事如意！謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿5尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家下午好！今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的沖動和自豪。成績的獲得離不開酒店領導平時在工作上的循循教誨與生活上的倍加關心，離不開同事們在工作中的親密配合，借此時機我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！三年前，我?guī)е荒樀膶W生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、彷徨過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異，計算機信息技術的開展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業(yè)的開展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業(yè)務技能上都有了很大的進步。回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都獲得了長遠的進步和十足的開展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風”。我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀頂峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓將來宏偉藍圖的東風，努力學習專業(yè)知識，不斷進步個人專業(yè)技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己熾熱的青春?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式開展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗！全體紅樓人，我們有理由相信XX年紅樓在喬董事長的帶著下又將是輝煌而又燦爛的一年，最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿6各位領導、各位同事：下午好！難得的好日子，難得的好時機，借新世紀寶地，我們又相聚了，難得的濟濟一堂?；厥讀x年，我們每個人都會有自己的感受和想法，都在回味著：xx年，我做的怎樣樣？我做好了什么？也在展望著：xx年，我就應怎樣做，如何做的更好？xx年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設備的改善和xx年前三季度的消費，并順利地透過了四種新藥的GMP驗證工作。工作中，大局部公司員工，是敬崗愛業(yè)的，都致力于公司的開展和振興，他們是好樣的，是優(yōu)秀的。勁道的公司人，是公司的脊梁?，F(xiàn)實的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席轉了全球，似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意。應對這股寒流，擺在我們面前的現(xiàn)實是：需要靜下來思索和應對了，目前我廠的消費和產品質量所面臨的現(xiàn)狀，我們該如何應對和度過這個寒冬？該如何走？是等待還是自救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要____，是我們的出路。領導的講話，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業(yè)開展的全面規(guī)劃，為我們指明了企業(yè)開展的方向。而今，新的企業(yè)領導班子、新的企業(yè)運行機制和新股東的參加，將為我們的企業(yè)注入新穎的血液和新的活力，是我們企業(yè)開展的大好機遇；新工藝的投入和新藥的投產，更將為我們企業(yè)的開展，拓展更廣闊的開展空間和構筑企業(yè)更好的提升平臺。眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目的在一塊了、行動協(xié)調都一致了，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破，我們行，也必須會贏！團結就是力量，合力創(chuàng)造輝煌！明年的此時，定會有更多優(yōu)秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿，喝個痛快、舒暢；晚會上你請東西南北中，盡情把歌來歡唱。佳節(jié)將至，謹祝：我廠產業(yè)興隆財旺，消費、銷售節(jié)節(jié)暢；全公司人家和萬事好，成功、收入步步高！謝謝！優(yōu)秀員工演講稿7尊敬的各位領導、各位同事：大家好！很榮幸成為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，我想借此時機，向在工作中給予我?guī)椭椭С值念I導們，同事們，致以最忠心的感謝！身為xx科技河北中的的一員，我感到無比驕傲、自豪。作為公司的老員工，我目睹了公司在這幾年中的宏大變化——從邯鄲到永年，從永年到邢臺，從最開場的五六個員工到如今百十個員工，我從內心深處為公司快速的開展而感到驕傲。而我自己，也隨著公司的開展而逐漸成長。在這幾年工作當中我遇到過很多的挫折和困難，我曾經退縮過，也曾經苦惱過，也疑心過自己的選擇和才能，但是我還是堅持了下來。開弓沒有回頭箭，我假如真的半路退出將前功盡棄，以前的付出將是零。人不能輕易服輸！從最開場的到處碰壁，錯誤百出，到如今弱有成績，讓我真正體會到“不經歷風雨，怎能見彩虹”和“一分耕耘，一分收獲”的含義。最近，我在朋友圈里看到有關竹子生長得過程的一段話對我感觸很深，如今分享給大家。竹子從一粒種子開場，前三年時間僅僅長了3厘米，從第四年開場每天都以30厘米的速度瘋狂生長，六周時間就能長到15米，其實在前三年竹子將根在土壤里延伸了數百平米。給人的啟發(fā)就是做人做事也是如此，不要擔憂你此時此刻的付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根，為人生需要儲藏。然而，有多少人卻沒有熬過那3厘米，要有所得，必得堅持。如今公司正處于開展時期，公司及員工都存在很多需要改善的