2023年舞蹈學(xué)校老師聘用合同2023年舞蹈學(xué)校老師聘用合同1甲方：乙方：為了更好的培養(yǎng)新一代跨世紀(jì)人才，經(jīng)甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術(shù)團(tuán)兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方負(fù)責(zé)日常招生、宣傳及管理工作、協(xié)調(diào)。二、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳，以教學(xué)為主，按甲方安排班級上課時間為準(zhǔn)，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員上課時安全；三、乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)，制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)內(nèi)容須征得甲方認(rèn)可，并確保一個班學(xué)員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設(shè)計(jì)等；四、工作報(bào)酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月5日前結(jié)算給乙方工資，按乙方每次課（1小時35分）60元付課酬。（如增長到25個以上學(xué)員的每次課增加十五元，如此類推）教齡達(dá)一年將逐年遞增工資；五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務(wù)配合積極參加；六、聘用期為一年，從年月―日至年一月—日止。如乙方在協(xié)議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽(yù)及教學(xué)安排的，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，乙方要賠償甲方因此而產(chǎn)生的所有損失。甲方將扣除乙方上月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個月課酬作為違約金。七、如遇政策性因素，不能延續(xù)本協(xié)議，以政策變化為準(zhǔn)，未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決;八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：日期：2023年舞蹈學(xué)校老師聘用合同2聘用單位（甲方）：聘用對象（乙方）：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自月日起至月日止，甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教師。二、報(bào)酬：1、每月根據(jù)課時數(shù)結(jié)算課時費(fèi)，課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課元。2、獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎金，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員人數(shù)達(dá)到人，每月獎勵元人民幣學(xué)員人數(shù)達(dá)到人，每月獎勵元人民幣三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；2、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的授課課時數(shù)；3、甲方因故需停課，需提前通知乙方；4、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；5、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：共1頁（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排；（3）乙方工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致重大安全事故；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5）乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀(jì)守法；2、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；3、按時上下課，并登記考勤；4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。）四、其他1、試用期為半個月（兩個星期），試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導(dǎo)乙方；2、合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。甲方（蓋章）：乙方：年月日年月日2023年舞蹈學(xué)校老師聘用合同3甲方（聘用方）：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（受聘人員）：性別：年齡：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止日期年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作模式與報(bào)酬:執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實(shí)際月工資按課時計(jì)算，其中使用期間工資元每堂課。四、工作紀(jì)律與處罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日2023年舞蹈學(xué)校老師聘用合同4聘用單位：深圳舞魅舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（甲方）聘用對象：（乙方）身份證號：工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自月日起至二、工資福利待遇：1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費(fèi)。課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)。2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。三、雙方的.權(quán)利和義務(wù)（一）甲方職責(zé)1、對乙方的工作進(jìn)行考核；2、依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；3、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材；4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；5、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排（比如：學(xué)校推廣活動、拍視頻宣傳等）；（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)上給予通報(bào)，并公布黑名單；（6）本著對會員負(fù)責(zé)任的態(tài)度不可對學(xué)員有（如：打罵、言語攻擊等）；（7）所教課程如有多數(shù)投拆，占百分比的四十以上;（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；2、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時參加學(xué)校組織的各種會議和活動；3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；4、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；5、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請