小企業(yè)勞動(dòng)合同模板小企業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：___________________________________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：_______________________聯(lián)系電話：_________________________地址：___________________________________________________鑒于甲方有意錄用乙方，在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方本著合法、公平、公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議，以雙方身份，權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任等為限定條件簽訂如下。第一條合同性質(zhì)本合同系勞動(dòng)合同，自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用，雙方應(yīng)當(dāng)互相尊重，遵循商業(yè)道德和合法合規(guī)原則。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方聘用乙方從事如下工作：___________________2.工作地點(diǎn)：________________________第三條勞動(dòng)保障1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為_____小時(shí)。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資為____元人民幣。工資結(jié)算周期：月結(jié)。3.保險(xiǎn)福利：按照中國(guó)法律規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。第四條試用期1.乙方在工作開始之日起，有______個(gè)月試用期，試用期期間工資待遇為_________。2.若試用期滿，并經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方成為正式員工，享受正式員工的權(quán)益，勞動(dòng)合同期限為（____）年/無固定期限。第五條終止勞動(dòng)合同1.本合同已經(jīng)生效，雙方在勞動(dòng)合同期限屆滿、經(jīng)雙方協(xié)商一致或者合同法規(guī)定條件下，可以終止勞動(dòng)合同。2.若乙方有如下行為，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)合同約定嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）盜竊公司財(cái)物或者故意損壞公司財(cái)產(chǎn)；（3）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（4）被刑事處罰。3.乙方應(yīng)在合同終止之日前完成工作任務(wù)，并退還公司財(cái)物。第六條附則本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，亦可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式解決。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.在勞動(dòng)合同履行的過程中，如果由于雙方之間的糾紛、矛盾等原因產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式加以解決；如經(jīng)協(xié)商仍然無法解決，則應(yīng)提交甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，并依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解決。甲方（雇主）：_______________________