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中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書一、甲方（雇主）基本信息名稱：xxx公司法定代表人：xxx注冊地址：xxx聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxx二、乙方（員工）基本信息姓名：xxx性別：xxx出生年月：xxx身份證號碼：xxx戶籍地址：xxx現(xiàn)住地址：xxx聯(lián)系電話：xxx緊急聯(lián)系人及電話：xxx三、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，共計xx個月/年。四、工作內(nèi)容及崗位要求工作內(nèi)容xxxxxxxxx崗位要求xxxxxxxxx五、工作時間工作制度：xxx（例如：五天八小時工作制、六天八小時工作制等）工作時間：上午xx:xx至下午xx:xx，中間休息一個小時。六、薪資及福利待遇基本工資：人民幣xxx元/月?？冃И劷穑焊鶕?jù)員工個人表現(xiàn)，由甲方在每月底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。加班費：根據(jù)國家法律規(guī)定，員工加班時甲方按照加班工資標準支付加班費用。保險福利：甲方為員工購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。其他福利待遇：xxx。七、工作地點員工工作場所位于xxxx。八、保密條款員工在工作期間或離開甲方以后，對甲方的商業(yè)秘密需進行保密，確保不泄露給任何人或機構(gòu)。員工不得私自或未經(jīng)甲方許可發(fā)布與甲方相關的信息，包括但不限于公司機密、業(yè)務秘密與員工資料等。加入甲方后，員工必須與其原任何現(xiàn)雇主或其他單位解除勞動關系。九、違約責任若員工不按合同規(guī)定工作或擅自離職，應承擔合同違約責任，甲方有權(quán)追究其法律責任。若甲方未按照合同約定支付員工薪資或加班費等待遇，則應按照國家有關規(guī)定進行賠償。十、爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議雙方應友好協(xié)商解決。不能協(xié)商成功的，甲乙雙方均可向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未約定事項，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方

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