干部述職評議整改措施_第1頁
干部述職評議整改措施_第2頁
干部述職評議整改措施_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

干部述職評議整改措施背景介紹干部述職評議是一種評估干部工作表現(xiàn)的方式，通過干部自述工作情況，被評議者和評議者互相交流，以便更好地評估干部表現(xiàn)。然而，干部述職評議也存在著一些問題和不足，需要采取整改措施來提高其效果和可持續(xù)性。問題和不足缺乏客觀性和公正性干部述職評議過程中，個人情感和人際關(guān)系的因素可能會影響評議結(jié)果，導致評價不公正。因此，需要建立評議制度和評價標準，確保評議過程公正客觀。反映效果不到位干部述職評議的重要目的是及時發(fā)現(xiàn)干部工作中存在的問題和不足，但是有些干部可能因為擔心被批評而掩蓋實際情況，或者在評議過程中存在表現(xiàn)不真實的情況。因此，需要改進評議方式，鼓勵干部真實反映工作中存在的問題和困難。影響工作效率干部述職評議過程需要花費較多的時間和精力，容易影響干部日常工作效率。因此，需要優(yōu)化評議程序，縮短評議時間和降低評議成本。整改措施為了改善干部述職評議工作，采取以下措施：建立評議標準和制度針對干部述職評議過程中缺乏公正性和客觀性的問題，需要建立評議標準和制度，明確評議的程序和規(guī)則，維護評議的公正性和客觀性。建立信任機制為了解決干部述職評議反映不到位的問題，需要建立信任機制，鼓勵干部真實反映自己的工作情況，建立開放的溝通環(huán)境，讓干部得到良好的評價反饋。優(yōu)化評議程序和機制針對干部述職評議會影響日常工作效率的問題，可以考慮優(yōu)化評議程序和機制，例如通過信息化技術(shù)優(yōu)化評議和提高評議的效率和效果。結(jié)論在干部述職評議過程中，存在多種問題和不足，但是通過建立評議標準和制度、建立信任機制和優(yōu)化評議程序和機制等整改措施，可以提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論