專業(yè)文檔，歡迎下載！ 材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）規(guī)范合輯材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）材料員對本崗位安全工作正數(shù)輕易責(zé)任，自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行三小規(guī)程。依法行使職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，有權(quán)對危害安全的犯罪行為提出批評、舉發(fā)和起訴。熟練掌握操作規(guī)程，熟識各種電氣設(shè)備工作原理及采用維修保養(yǎng)，嚴苛按照規(guī)程操作方式。努力做到“三懂得四會”。材料員必須津津樂道各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部明確提出的材料計劃單在公司規(guī)定時間內(nèi)及時訂貨回所須要的材料,嚴禁影響工程進度。秉持上崗上崗、按章作業(yè)，搞好自保、政企和聯(lián)保工作，不得違章、冒險作業(yè)。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．參予基本建設(shè)材料、設(shè)備布局計劃。

2．參予創(chuàng)建材料、設(shè)備管理制度。

3．負責(zé)管理搜集材料、設(shè)備的價格信息，參予供應(yīng)單位的評價、挑選。

4．負責(zé)管理材料、設(shè)備的購買，參予訂貨合約的管理。

5．負責(zé)管理進場材料、設(shè)備的環(huán)評和樣本送檢。

6．負責(zé)管理材料、設(shè)備進場后的發(fā)送、派發(fā)、儲存管理。

7．負責(zé)管理監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理采用。

8．參予廢舊和處理余下及不合格材料、設(shè)備。

9．負責(zé)管理創(chuàng)建材料、設(shè)備管理臺帳。

10．負責(zé)管理材料、設(shè)備的盤點、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

11．參予材料、設(shè)備的成本核算。

12．負責(zé)管理材料、設(shè)備資料的基本建設(shè)。

13．負責(zé)管理匯總、整理、轉(zhuǎn)交材料和設(shè)備資料。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認真貫徹自學(xué)礦及隊有關(guān)材料管理辦法和制度，及時辦理領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的工作任務(wù)。

2．嚴格執(zhí)行材料配件相關(guān)手續(xù)和制度，建全材料配件領(lǐng)發(fā)臺帳和記錄。

3．聯(lián)系實際搞好日旬月材料消耗計劃，把不好材料質(zhì)量和運修關(guān)，及時向隊長請示匯報工作。

4．及時協(xié)調(diào)核算員統(tǒng)計數(shù)據(jù)小班材料消耗情況。

5．秉持24小時值守，管護不好材料庫房，避免材料外流被盜，庫內(nèi)材料配件必須分類放置。

6．嚴格遵守隊考勤和值守制度，隨時搞好材料領(lǐng)發(fā)載運工作，保證井下材料配件供應(yīng)。

三、考核規(guī)定

盾構(gòu)各區(qū)隊按照本單位的考核管理制度，由各盾構(gòu)區(qū)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，考核推行百分制定量考核，并在月度安全績效工資中落空。爐房峪煤礦通風(fēng)技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦通風(fēng)技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、確保通風(fēng)隊在展開“一通三嚴防”管理過程中嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范。

2、非政府基本建設(shè)礦井通風(fēng)隊月度、季度、年度工作計劃，確保通風(fēng)工作正常。

3、負責(zé)管理基本建設(shè)“一通三嚴防”專項設(shè)計、措施，保證設(shè)計合乎有關(guān)規(guī)定建議。

4、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和化解不安全問題，及時向科長匯報，明確提出處理意見。

5、根據(jù)實際情況及時分析本公司“一通三嚴防”狀況，向隊長明確提出明確要求。

6、基本建設(shè)和非政府(參予)實行反風(fēng)軍事演習(xí)方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的爆胎傾向性等各類鑒別方案。

7、制訂本隊的全年培訓(xùn)計劃，定期對職工展開安全科學(xué)知識、技術(shù)科學(xué)知識的教育培訓(xùn)。

8、負責(zé)管理“一通三嚴防”設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案的整理、管理工作。

9、負責(zé)管理非政府職工服兵役及開工崗前培訓(xùn)并考試，考試合格后方可以上崗。

10、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。馬龍煤礦盲巷管理制度馬龍煤礦盲巷管理制度

一、井下凡少于6米沒通風(fēng)的巷道均屬于盲巷。

二、井下盲巷由安全科負責(zé)管理。

三、臨時停建的盾構(gòu)工作面嚴禁停風(fēng)，因故停風(fēng)時間少于8小時或雖不少于8小時但瓦斯?jié)舛壬儆?%(或二氧化碳濃度少于1.5%)時，施工單位必須阻斷停風(fēng)巷道內(nèi)一切電氣設(shè)備的電源，由瓦斯員負責(zé)管理展開臨時密封，設(shè)置柵欄，闡明警標(biāo)，嚴禁人員步入，否則罰責(zé)任者50元。

四、凡停建的盾構(gòu)工作面停風(fēng)時間少于7天或雖不少于7天而瓦斯或二氧化碳濃度達至3%(或其它有毒氣體濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定)無法立即處置時，施工單位必須拆毀停風(fēng)巷道內(nèi)一切電氣設(shè)備的電源，安全科必須展開永久密封，設(shè)置柵欄，闡明警標(biāo)，嚴禁人員步入，否則罰責(zé)任者100元，導(dǎo)致事故者將按“四不放過”的原則展開處置。

五、礦井工作面回采完結(jié)后，必須及時展開半封閉(最久嚴禁少于一個月)，在半封閉工作沒完結(jié)前，必須隨時觀測采空區(qū)回去風(fēng)流中的有毒氣體濃度，辨認出少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定限度時，必須立即采取措施，大力推進廢舊或半封閉工作，否則將給以責(zé)任者不高于100元的行政處罰，因此導(dǎo)致?lián)p失將視情節(jié)酌定給以行政處罰，導(dǎo)致事故者將按“四不放過”的原則展開處置。

六、密封墻邊線距入春早巷道口嚴禁少于6米，并設(shè)置柵欄，闡明警標(biāo)。必須按《礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準》展開密封和設(shè)置柵欄，否則，一處不合格將給以責(zé)任者不高于50元的行政處罰。

七、對臨時停風(fēng)的盲巷必須設(shè)置展開臨時密封或設(shè)置非正規(guī)柵欄，否則一處不合格將給以責(zé)任者50元的行政處罰。

八、瓦斯員每班必須對柵欄、密封檢查一次，存有一處次逃費、瓦斯超載或損毀未匯報者罰款20元以上。

九、柵欄和密封外嚴禁發(fā)生瓦斯蓄積，瓦斯?jié)舛冗_至1%或二氧化碳濃度達至1.5%時給以責(zé)任者50元的行政處罰。

十、挖掘工程必須繼續(xù)執(zhí)行“三不停頭”的原則和太少雷蘇茲巷、正為盲巷，對不能負責(zé)管理導(dǎo)致違憲進尺的探巷和盲巷應(yīng)當(dāng)由責(zé)任者和設(shè)計者負責(zé)管理，并給于不高于100元的行政處罰。

十一、任何單位無權(quán)派遣人至盲巷內(nèi)工作或查閱，擅自步入盲巷者罰款50元，給以私自核準步入盲巷工作或查閱的責(zé)任者判處不高于500元的行政處罰，出現(xiàn)事故按“四不放過”的原則追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

十二、例如須要檢查盲巷內(nèi)瓦斯含量或其它有毒氣體時，必須兩人以上，邊走邊檢查，前后距離5～10米，辨認出瓦斯或其它有毒氣體濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時必須立即選擇退出。不得單人步入少于6米的盲巷或所為瓦斯或其它有毒氣體濃度已經(jīng)超載的盲巷展開檢查，否則將給以責(zé)任者不高于50元的行政處罰，出現(xiàn)事故按“四不放過”的原則追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

十三、凡步入盲巷，打聽盲巷罹難人員或繼續(xù)執(zhí)行特殊任務(wù)時，必須制定專門措施報總工程師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可展開，否則給以責(zé)任者不高于50元的行政處罰，導(dǎo)致事故按“四不放過”的原則追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

十四、重點瓦斯管理區(qū)域的變電所須要停水檢修時，停水檢修單位必須基本建設(shè)專門措施，報總工程師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，由生產(chǎn)調(diào)度室具體安排時間，方可停水檢修，不得任何單位或個人擅自停水檢修，違犯者給以責(zé)任者不高于50元的行政處罰。

十五、各冶煉單位采用的小絞車硐室嚴禁少于6米。特定情況下，經(jīng)安全科檢查，保證有毒氣體不超載時可以適度縮短距離，否則私自遜于盾構(gòu)將給以責(zé)任者不高于100元的行政處罰。

十六、各單位下井人員必須熟識進、升井路線。嶄新弄作業(yè)區(qū)，必須由施工單位的隊長或負責(zé)管理施工的技術(shù)員三班親自率領(lǐng)工人至嶄新弄作業(yè)區(qū)，不得Sarralbe路線內(nèi)代盲巷，違者罰款100元，并追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，出現(xiàn)事故按“四不放過”的原則追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

十七、井下所有人員不得擅自步入盲巷或私自拆毀柵欄和密封。例如因工作須要步入盲巷柵欄內(nèi)，必須與安全科聯(lián)系，制訂專門措施，同時派遣專人監(jiān)護方可進內(nèi)，否則將給以責(zé)任者不高于500元的行政處罰。康家灘煤礦瓦斯檢查員崗位責(zé)任制康家灘煤礦瓦斯檢查員崗位責(zé)任制

一、班前必須按規(guī)程檢查儀器，按規(guī)定換藥，確保所測數(shù)據(jù)準確無誤。

二、嚴格執(zhí)行井下交接班制，按規(guī)定次數(shù)詳盡檢查所劃歸地區(qū)的通風(fēng)、瓦斯、噴水、攻滅塵、局扇電器設(shè)備安全檢查和風(fēng)電槍機裝置等，更替雙方互相蓋章，明確責(zé)任。

三、辨認出通風(fēng)瓦斯存有異常變化時，必須深入細致查明原因，積極主動處置，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。瓦斯超載時，必須及時通告該地段工作的班、副組長，搞好斷電廢人工作，設(shè)立不好警標(biāo)，并立即匯報有關(guān)部門，當(dāng)好現(xiàn)場統(tǒng)一指揮。

四、熟識所劃歸地區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)和避災(zāi)路線，隨時掌控所劃歸地區(qū)工作面的貫通情況。

五、負責(zé)管理所劃歸地區(qū)局扇的已連續(xù)運轉(zhuǎn)。煤礦礦井隊采煤機司機崗位責(zé)任制煤礦礦井隊采煤機司機崗位責(zé)任制

1、順從領(lǐng)導(dǎo)，堅守崗位，強化自學(xué)不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，上崗上崗。

2、熟識和掌控所采用設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)及工作原理和修理工藝，及時確定一般性故障。

3、嚴苛按照《采煤機操作規(guī)程》展開操作方式。

4、愛惜和維護設(shè)備的各種輔助設(shè)施，不得殘暴操作方式。

5、不得嚴格遵守停機、停水、停水制度。

6、秉持現(xiàn)場交接班制度，深入細致核對交接班紀錄。

7、維持設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8、不得違章作業(yè)，機組不許他人銀行專用，協(xié)調(diào)機電檢修人員搞好檢修工作。山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核實施細則山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核實施細則

第一章

總

則

第一條為強化和規(guī)范全省煤礦特種作業(yè)人員（不含煤礦礦井采用的特種設(shè)備作業(yè)人員，以下縮寫“煤礦特種作業(yè)人員”）安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、頒證工作，依據(jù)《山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制訂本實施細則。

第二條本省境內(nèi)所有煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和各級行業(yè)主管部門對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)實行的監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)依照本細則有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第三條本細則所表示煤礦特種作業(yè)，就是所指在煤礦企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)過程中難出現(xiàn)人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全存有關(guān)鍵性危害的作業(yè)。

按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，煤礦特種作業(yè)類別包含：瓦斯檢查工、安全檢查工、井下滅火工、井下電鉗工、采煤機司機、主提升機操作工等六大工種。

第四條煤礦特種作業(yè)人員必須具有以下基本條件：

(一)未滿18周歲，不少于55周歲；

(二)身體健康，并無阻礙專門從事適當(dāng)工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵；

(三)初中以上文化程度，具有適當(dāng)工種的安全科學(xué)知識和技能水平；

(四)具備2年以上煤礦生產(chǎn)作業(yè)工作經(jīng)歷。

第五條省煤炭工業(yè)廳對全省煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實行監(jiān)督指導(dǎo)，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局具體內(nèi)容負責(zé)管理所屬煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核和證書管理工作。

第六條各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)及省監(jiān)獄管理局負責(zé)管理制訂所屬煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃，并非政府實行，負責(zé)管理。

第二章

安全培訓(xùn)

第七條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)必須由三級（不含三級）以上煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)分擔(dān)。本區(qū)域、本企業(yè)不具備培訓(xùn)條件的，經(jīng)考核主管部門核準，可以就近委托具有適當(dāng)資質(zhì)和條件的培訓(xùn)機構(gòu)非政府培訓(xùn)。

第八條培訓(xùn)機構(gòu)必須按照考核主管部門制訂的培訓(xùn)計劃精心安排，在每期培訓(xùn)班辦班前，向考核主管部門遞交辦班提出申請。經(jīng)批準后，方可辦班，非政府培訓(xùn)。

第九條初次出席培訓(xùn)人員須要提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復(fù)印件一份；

2、文化程度證明材料原件及復(fù)印件一份；

3、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康體檢表；

4、所在煤礦企業(yè)出示的工作個人簡歷證明材料。

初審培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員須要提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復(fù)印件；

2、《特種作業(yè)操作證》正卡（即為：IC卡）原件；

3、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康證明。

第十條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)必須嚴苛按國家局制訂的培訓(xùn)大綱非政府展開，所推薦采用國家局非政府撰寫的培訓(xùn)教材。

第十一條特種作業(yè)操作方式資格初訓(xùn)不少于90學(xué)時，內(nèi)容包含理論知識自學(xué)和實操技能培訓(xùn)；復(fù)訓(xùn)（不含初審培訓(xùn)）不少于24學(xué)時。

第十二條培訓(xùn)報名者信息由培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一采用國家局基本建設(shè)的《特種作業(yè)IC卡管理系統(tǒng)》展開打印，報名者完結(jié)后，及時呈報考核主管部門。

第十三條分擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)必須嚴苛學(xué)員考勤管理，強化師資建設(shè)，改良教學(xué)方法，健全實操培訓(xùn)設(shè)施，不斷提升安全培訓(xùn)的針對性、實效性，同時，按建議搞好培訓(xùn)建檔和管理工作。

培訓(xùn)機構(gòu)檔案材料包含：

1、培訓(xùn)辦班提出申請審批表；

2、培訓(xùn)講課安排表；

3、培訓(xùn)人員花掉名表；

4、培訓(xùn)人員報名者材料（一套）；

5、培訓(xùn)人員考勤表。

第三章

考核和頒證

第十四條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤礦企業(yè)隸屬于關(guān)系負責(zé)管理。

第十五條考核按國家局制訂的考核標(biāo)準繼續(xù)執(zhí)行，總分100分后，八十60分后不及格?？己藘?nèi)容分成理論知識考試和實際操作考核兩項，理論知識考試統(tǒng)一采用國家局非政府基本建設(shè)的考試軟件，推行計算機操作考試，由考核單位分散非政府展開。

實際操作考核推行考核員制度，考核主管單位可以根據(jù)實際情況委托省內(nèi)煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒別機構(gòu)具體內(nèi)容非政府實行，也可以聘用本集團（本轄區(qū)小、中型煤礦企業(yè)）具備有關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員做為科東俄考核員，創(chuàng)建科東俄考核員數(shù)據(jù)庫，按照規(guī)定的考核標(biāo)準和方式非政府實行。

第十六條實際操作考核應(yīng)當(dāng)以實際操作方式居多，也可以計算機演示配以面試方式展開。

第十七條因客觀原因，考核不便分散非政府的，考核主管單位可以至培訓(xùn)點非政府考核；不具備考核條件（包含實際操作考核）的培訓(xùn)機構(gòu)，嚴禁做為考試點。

第十八條理論知識和實際操作兩項考核均合格的，由頒證機關(guān)頒授《特種作業(yè)操作證》?？荚嚥缓细裾呖山逑乱黄谂嘤?xùn)班出席參加考試；參加考試仍不合格者，再次出席培訓(xùn)。

第十九條考試完結(jié)后，考核主管單位抱持《〈特種作業(yè)操作證〉驗印審批表》和《煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)花掉名表》至省廳辦理驗印相關(guān)手續(xù)，并申領(lǐng)IC卡?！丁刺胤N作業(yè)操作證〉驗印審批表》適當(dāng)欄目內(nèi)，分擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)必須蓋章機構(gòu)公章，考核主管單位監(jiān)工單位考核專用章或單位公章?！睹旱V特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)花掉名表》上要蓋章培訓(xùn)機構(gòu)公章。

第二十條

考核主管單位必須搞好考核頒證檔案管理，檔案資料包含：

1、培訓(xùn)計劃；

2、培訓(xùn)辦班提出申請審批表；

3、學(xué)員報名者材料（一套）；

4、考場報告單、學(xué)生蓋章表中、考試成績單；

5、驗印審批表、驗印人員名單。

第四章

證書管理

第二十一條

《特種作業(yè)操作證》分成正證（IC卡）和副證。證書由國家局統(tǒng)一制作，由省煤炭廳統(tǒng)一電子蓋章，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)和省監(jiān)獄管理局負責(zé)管理具體內(nèi)容制證和日常管理工作。

第二十二條《特種作業(yè)操作證》有效期為6年，有效期內(nèi)2年初審一次。初審合格的，正卡（IC卡）創(chuàng)下數(shù)據(jù)，張貼初審花掉，副卡再次制作；未按建議出席初審的，證書自行補發(fā)。

第二十三條持證人必須在證書有效率屆滿前3個月內(nèi)出席初審（復(fù)訓(xùn)）；少于有效期3個月的，不再不予初審（復(fù)訓(xùn)）年審。

第二十四條對于年齡少于55周歲，在本細則實行前已獲得證書的，證書穩(wěn)步有效率，有效率屆滿后不再不予初審（復(fù)訓(xùn)）年審。

第二十五條《特種作業(yè)操作證》全國通用型，各級管理部門和煤礦企業(yè)可以通過國家局特種作業(yè)操作證網(wǎng)絡(luò)查閱系統(tǒng)（）或山西煤炭教育培訓(xùn)網(wǎng)（）展開查閱。

第二十六條有效期內(nèi)的證書，因持證人工作單位變動或其它原因，導(dǎo)致證書所載單位名稱與服務(wù)單位名稱不一致的，可以暫不辦理服務(wù)單位名稱更改相關(guān)手續(xù)，證書穩(wěn)步有效率，到期隨其初審（復(fù)訓(xùn)）年審一并順利完成更改。

第二十七條特種作業(yè)人員建議一人一證，嚴禁同時所持多個工種操作方式證書。

第二十八條跨地區(qū)從業(yè)人員或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可以向從業(yè)人員或施工所在地的考核、頒證單位提出申請初審。

第二十九條返回特種作業(yè)崗位超過6個月以上的人員，應(yīng)再次展開實際操作考核，經(jīng)證實合格后方可以上崗作業(yè)。

第三十條《特種作業(yè)操作證》嚴禁錄入、借用或受讓。

第三十一條《特種作業(yè)操作證》正證（IC卡）由煤礦企業(yè)統(tǒng)一看管，副證由特種作業(yè)人員本人隨身攜帶，上崗上崗。

第五章

監(jiān)督管理

第三十二條各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須強化對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、上崗上崗情況的監(jiān)督管理，對培訓(xùn)機構(gòu)安全培訓(xùn)積極開展情況展開監(jiān)督檢查。

第三十三條在特種作業(yè)人員考核、頒證和初審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的人員，必須嚴苛嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，傳喚司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第三十四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)上崗上崗。無牌上崗的，按有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員展開行政處罰。

第三十五條對不按建議非政府教學(xué)或培訓(xùn)質(zhì)量超過沒建議的培訓(xùn)機構(gòu)，由各考核單位責(zé)令其限期自查，情節(jié)嚴重的中止其培訓(xùn)資格。

第三十六條存有以下情形之一的，由頒證單位凍結(jié)其特種作業(yè)操作證：

(一)未按規(guī)定拒絕接受初審或初審不合格的；

(二)經(jīng)證實健康狀況已不適合穩(wěn)步專門從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第三十七條存有以下情形之一的，由頒證單位吊銷其特種作業(yè)操作證：

(一)弄虛作假套取特種作業(yè)操作證的；

(二)違章操作導(dǎo)致嚴重后果或2年內(nèi)違章操作記錄超過3次以上的。

第六章

附于

則

第三十八條本細則解釋權(quán)屬于山西省煤炭工業(yè)廳。

第三十九條本細則自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。盲巷管理制度盲巷管理制度

一、凡是少于6m通風(fēng)不當(dāng)巷道或不通風(fēng)的紅小豆巷道稱作盲巷，生產(chǎn)部門在精心安排生產(chǎn)作業(yè)計劃時，應(yīng)當(dāng)避免盲巷。

二、在生產(chǎn)施工過程中導(dǎo)致盲巷時，生產(chǎn)科必須書面通知通風(fēng)科，表明導(dǎo)致盲巷的原因和時間，通風(fēng)科在收到通告后必須立即精心安排展開管理。

三、對暫時暫停施工的停風(fēng)巷道實行臨時密封或設(shè)置柵欄，對永久除役巷道構(gòu)筑永久密封展開半封閉管理。

四、密封必須設(shè)于距盲巷口6m范圍內(nèi),并按標(biāo)準化展開施工，密封前要設(shè)置柵欄(距盲巷口不少于2m)，搬運通風(fēng)設(shè)施表明牌、瓦斯檢查牌、“禁止入內(nèi)”警示牌，按標(biāo)準裝設(shè)并齊全較完整。

五、通風(fēng)科必須創(chuàng)建盲巷管理臺帳，對井下發(fā)生的盲巷展開定期檢查,標(biāo)明導(dǎo)致盲巷的原因、時間、長度、管理方式等。

六、盲巷密封前的瓦斯檢查每周至少檢查一次，并將檢查結(jié)果寫下在檢查牌上。

七、任何人嚴禁隨意關(guān)上密封步入盲巷，當(dāng)因工作須要步入盲巷時，作業(yè)單位必須提早基本建設(shè)安全措施，經(jīng)通風(fēng)科等各業(yè)務(wù)科室審核，礦總工程師核準。

八、盲巷密封、柵欄5m范圍內(nèi)不得堆滿雜物、材料等。

九、未經(jīng)容許，私自步入盲巷者，對責(zé)任人行政處罰500元。馬口煤礦機電副礦長崗位責(zé)任制馬口煤礦機電副礦長崗位責(zé)任制

1，按照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)機電安全技術(shù)規(guī)程和設(shè)備較完整標(biāo)準，負責(zé)管理非政府全礦機電工作，同時實現(xiàn)設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，對全礦機電安全質(zhì)量管理正數(shù)全面責(zé)任。

2，負責(zé)管理嚴格執(zhí)行、檢查機電部門認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行三小規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)程，查詢機電“三率”，電氣安全和安全檢查報表，及時非政府研究存有的問題和薄弱環(huán)節(jié)特別對設(shè)備母舒氏、失爆，安全保護裝置不全系列自作聰明等制訂改良措施，并將實行情況向礦長匯報。

3、負責(zé)管理非政府同時實現(xiàn)機電安全技術(shù)長遠規(guī)劃，年度機電安全工程調(diào)整計劃，設(shè)備大修計劃，及時處理安全隱患。

4、負責(zé)管理精心安排大型設(shè)備技術(shù)測量，安全保護裝置定期試驗。

5、審核，全面落實機電安全技術(shù)培訓(xùn)，考核計劃。

6、負責(zé)管理精心安排季度性防火，井口胸膈，井下排洪，機電沃埃爾部位防洪等工作·

7、負責(zé)管理貫徹執(zhí)行機電關(guān)鍵性方案設(shè)計，嶄新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝等試用安全措施。

8、非政府工作面準備工作的峻工環(huán)評，工作面采下后及時非政府設(shè)備后撤，非政府全面落實工作面設(shè)備復(fù)原計劃，確保加裝質(zhì)量，搞好財政預(yù)算工作。

9、熟識礦井災(zāi)害防治和處置計劃，非政府領(lǐng)導(dǎo)機電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查和重大事故救治，查案、分析處置。煤礦管理人員值班下井及安全監(jiān)督檢查制度煤礦管理人員值班下井及安全監(jiān)督檢查制度

為深入細致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)中的促進作用，構(gòu)成可信的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的基礎(chǔ)保障體系，提升防災(zāi)、抗災(zāi)、抵擋風(fēng)險能力，避免各類安全事故出現(xiàn)，根據(jù)《關(guān)于強化國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號)等文件精神，融合鶴煤集團實際，制訂本制度。

第一章管理人員深入細致現(xiàn)場制度

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，檢查、協(xié)同安全生產(chǎn)，并存有記錄蓋章。公司黨政副職和總工程師不少于3次，分管安全生產(chǎn)的副職不少于6次，其它副職不少于3次，其他干部達至本公司規(guī)定標(biāo)準。

第二條礦井(或地面生產(chǎn)經(jīng)營單位)領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常深入細致井下、現(xiàn)場，協(xié)同統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)并存有蓋章。礦井黨政副職和總工程師每月下井不少于10次，副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于15次，其它副職每月下井不少于8次。地面生產(chǎn)經(jīng)營單位黨政副職每月回去現(xiàn)場不少于8次，副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月回去現(xiàn)場不少于12次，其它副職每月回去現(xiàn)場不少于8次。

第三條礦井機關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人每月下井不少于15次，生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室副科級及以下人員每月下井不少于16次。

第四條礦井井下單位的區(qū)(隊)短、支部書記、工會主席、主管技術(shù)員每月下井不少于15次，老爹副職(不含工長)每月下井不少于20次。

第五條考核辦法：公司領(lǐng)導(dǎo)由組與干部、調(diào)度室考核;生產(chǎn)礦井由本單位組干科考核，每月5日前把上月全礦干部下井次數(shù)匯總后報公司組干部。

第二章管理人員下井及值班制度

第六條嚴苛領(lǐng)導(dǎo)干部下井老爹制度。各生產(chǎn)礦井月初應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排本月副總工程師及以上礦井領(lǐng)導(dǎo)井下老爹計劃，每班確保存有一名礦井領(lǐng)導(dǎo)干部在井下老爹，除分管安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)老爹外，其他礦級領(lǐng)導(dǎo)老爹必須選裝一名負責(zé)管理安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)的科室短護送老爹，老爹地點視當(dāng)值安全生產(chǎn)情況而的定，老爹領(lǐng)導(dǎo)必須蒞臨作業(yè)現(xiàn)場，與工人同上同下。礦井黨政副職和總工程師老爹每月不少于5次，副職老爹次數(shù)由各礦根據(jù)情況確認，且0、8、4必須光滑老爹。

第七條凡屬井下礦井、盾構(gòu)、巷修成、重點機電修理、通風(fēng)和運輸作業(yè)，必須由區(qū)(隊)干部值班展開，例如突遇特定情況，應(yīng)當(dāng)由礦級領(lǐng)導(dǎo)(不含副總工程師)親自值班展開。

第八條凡屬井下巷道全線貫通、初次擺頂上、排放量瓦斯、揭發(fā)煤層、處置火區(qū)、尋抽水、過斷層等關(guān)鍵階段，必須存有礦級(不含副總工程師)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)值班展開。

第九條嚴苛領(lǐng)導(dǎo)干部井下老爹值班匯報制度。各生產(chǎn)礦井副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)干部(不含副總工程師)下井老爹值班必須秉持“一班三匯報”制度，即為步入老爹現(xiàn)場第一時間向調(diào)度匯報，班中安全情況向調(diào)度匯報，返回老爹現(xiàn)場向調(diào)度匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)值生產(chǎn)過程中存有的問題、辨認出的隱患及處置情況居多。

第十條礦調(diào)度工作人員必須如實精確地做好匯報記錄，公司組干部、安監(jiān)局、紀委監(jiān)察處、調(diào)度室必須不定期地展開檢查，對秉持不好的單位或個人展開通報表彰。對不負責(zé)任、甚至弄虛作假的，不予通報批評，情節(jié)嚴重者，給與撤職或免職處置。

第三章領(lǐng)導(dǎo)干部下井老爹值班工作職責(zé)

第十一條各級下井老爹值班人員，必須把確保安全生產(chǎn)做為第一位的責(zé)任，二要掌控當(dāng)值安全生產(chǎn)狀況，強化對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)和非政府消解事故隱患，及時阻止違章違規(guī)行為，不得違章統(tǒng)一指揮和超能力非政府生產(chǎn)。

第十二條嚴苛值守制度。除分管安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)值守外，其他礦級領(lǐng)導(dǎo)值守，必須選裝一名負責(zé)管理安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)的副總工程師值副班，副總工程師嚴禁單獨值守。

第十三條各礦礦長、區(qū)(隊)短就是本礦、區(qū)(隊)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，下井老爹值班人員幫助礦長、區(qū)(隊)長對當(dāng)值安全生產(chǎn)負責(zé)管理。出現(xiàn)損害員工生命安全的關(guān)鍵性隱患和輕微問題時，老爹值班人員必須立即非政府實行停工、廢人、確定隱患等應(yīng)急處理措施，并及時向礦長、礦調(diào)度、區(qū)(隊)短報告。出現(xiàn)生產(chǎn)安全責(zé)任事故，除追責(zé)礦長、區(qū)(隊)短責(zé)任的同時，追責(zé)當(dāng)值老爹值班人員適當(dāng)?shù)呢?zé)任。

第四章領(lǐng)導(dǎo)干部下井管理與考核

第十四條推行井下交接班制度。上一班的值班人員必須在井下向接班人的值班人員詳盡表明井下安全狀況、存有的問題及原因、須要特別注意的事項等，并深入細致填記交接班記錄厚。

第十五條創(chuàng)建下井值班檔案。各單位對每天各小班值班人員推行檔案管理，除調(diào)度人員深入細致核對值班人員井下匯報情況外，下井值班人員升井后，必須將下井的時間、地點、經(jīng)過的路線、辨認出的問題、處置情況及處理意見等有關(guān)情況展開詳盡備案，并檔案備案。各單位行政副職必須精心安排不好老爹所至地區(qū)，防止死角和重復(fù)現(xiàn)象出現(xiàn)。

第十六條強化內(nèi)部監(jiān)督考核。公司機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和基層單位副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)的下井次數(shù)及老爹情況，由組與干部負責(zé)管理匯總，并每季度在發(fā)布一次?；鶎訂挝豢萍壖耙韵鹿芾砣藛T下井次數(shù)及值班情況由各單位制訂考核辦法，并定期不予張榜公布。

第五章礦井區(qū)隊干部下井及值班管理規(guī)定

第十七條礦井井下輕易或旺德夫爾縣的區(qū)(隊)短、支部書記、工會主席、主管技術(shù)員每月下井不少于15次，其他副職(不含工長)每月下井不少于20次。

第十八條井下區(qū)隊區(qū)隊長、支部書記每月單獨值班嚴禁多于6次，工會主席、主管技術(shù)員每月單獨值班嚴禁多于8次，其中，區(qū)隊隊長、支書及主管技術(shù)員每月四點、零點下井值班不少于4次，其他隊干部不少于6次。

第十九條井下區(qū)隊隊長、支書在雙休日或節(jié)假日必須至少下一個井。

第二十條值班時，必須盯到本隊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并努力做到與員工同薩蘭勒班縣上。

第二十一條平時區(qū)隊干部深入細致井下工作現(xiàn)場時間嚴禁高于3小時(陪檢除外)。檢查監(jiān)督部主管安全責(zé)任制一、在大隊長及分管副大隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理檢查監(jiān)督部日常安全管理工作。

二、率領(lǐng)員工定期對公司各單位展開礦山安全檢查、防雷安全檢查，辨認出隱患，及時嚴格執(zhí)行和幫助自查。

三、經(jīng)常積極開展礦山急救消防安全培訓(xùn)、宣傳活動，不斷進一步增強全體職工的礦山急救、消防安全意識，提升抗御打火能力。

四、出現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)事故及火災(zāi)后，及時、精確的搞好礦山安全生產(chǎn)事故、火災(zāi)原因調(diào)查與分析，制訂預(yù)防措施。黨委副書記、紀委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制1、按照黨管安全的原則在黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、指令，特別就是強化黨的安全方針和國家安全法規(guī)在礦業(yè)公司的貫徹落實和監(jiān)督指導(dǎo)工作。

2、非政府廣大黨員、干部認真學(xué)習(xí)貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策，負責(zé)管理精心安排全面落實全礦的安全宣傳、職工安全思想、安全法規(guī)和遵章守紀教育，并使干部