專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023煤礦救援管理制度例文12篇煤礦救援管理制度應急救援管理制度

應急救援管理制度1.目的和適用范圍1.1為了防治和掌控潛在的事故或緊急情況出現(xiàn)時，作出應急準備工作和積極響應，最大限度地減低可能將產(chǎn)生的事故后果，特制訂本制度。1.2本程序適用于于公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全身心健康事件或事故（災害）等緊急情況的防治和處置。2.應急管理原則2.1推行行政領導負責制和責任追究制應急和應急管理工作推行統(tǒng)一領導，分級負責管理。在公司的統(tǒng)一領導下，建立健全“分級管理，分后線負責管理”居多的應急管理體制；各級領導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急積極響應的統(tǒng)一指揮促進作用。2.2以人為本，安全第一把確保員工的生命安全和身體健康、最小程度地防治和增加事故導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失做為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防水。2.3預防為主，加強基礎，快速反應秉持防治與應急結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合，常抓不懈，在不斷提升安全風險識別、嚴防水平的同時，強化現(xiàn)場應急基礎工作，搞好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、健全裝備、預案演練等工作。加強一線人員的應急處理和滅火的能力，“晚辨認出、晚報告、靈敏處理”。居安思危，預防為主。2.4科學新穎應急預案應當具備針對性、實用性和可操作性。通過危險源識別、風險評估展開基本建設；應急對策簡潔新穎，通過演練不斷完善改良。依法規(guī)范，強化管理。2.5分級積極響應：應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實行分級應急積極響應。3.應急管理機構(gòu)3.1領導機構(gòu)礦生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組就是突發(fā)性事故應急管理工作的最低領導機構(gòu)。在總經(jīng)理領導下，由公司有關(guān)突發(fā)性事故應急指揮機構(gòu)負責管理突發(fā)性事故的應急管理工作。3.2辦事機構(gòu)礦生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組辦公室履行職責值班應急、信息匯總和綜合協(xié)同職責，充分發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐促進作用。3.3工作機構(gòu)礦有關(guān)部門依據(jù)有關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責權(quán)限，負責管理有關(guān)類別突發(fā)性事故的應急管理工作。具體內(nèi)容負責管理有關(guān)類別的突發(fā)性事故專項和部門應急預案的草擬與實行，貫徹落實公司有關(guān)同意事項。4.運行機制4.1預測與預警各部門必須針對各種可能將出現(xiàn)的突發(fā)性事故，健全預測預警機制，創(chuàng)建預測預警系統(tǒng)，積極開展危險源識別、環(huán)境因素辨識和風險評價工作，努力做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、處置。每個應急人員必須在崗位能夠嫻熟采用兩個以上預警電話或其他報警方式。4.1.1預警級別和公布根據(jù)危險源識別、環(huán)境因素辨識和風險評價預測分析結(jié)果，對可能將出現(xiàn)和可以預警的潛在突發(fā)性事故展開預警。預警級別依據(jù)突發(fā)性事故可能將導致的危害程度、應急程度和發(fā)展勢態(tài)，通常分割為三級：公司級（關(guān)鍵性——可能將產(chǎn)生特別嚴重后果）、部門級（很大——可能將產(chǎn)生嚴重后果）和班組級（通?！赡軐a(chǎn)生較輕后果）。預警信息包含突發(fā)性事故的類別、地點、初始時間、可能將影響范圍、預警級別、警告事項、應當實行的措施和公布級別等。預警信息的公布、調(diào)整和中止經(jīng)有關(guān)領導核準可以通過有線廣播、有線電視、信息網(wǎng)絡、警報器；特定情況下目擊者可以大聲應答、敲打能夠收到較強聲音的器物或打電話的方式展開。4.2應急處理4.2.1信息報告關(guān)鍵性突發(fā)性事故出現(xiàn)后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門領導，最遲嚴禁少于10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應急處理過程中，必須及時續(xù)報有關(guān)情況。4.2.2先期處理突發(fā)性事故出現(xiàn)后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與撤退的應急人員在報告關(guān)鍵性突發(fā)性事故信息的同時，必須根據(jù)職責和規(guī)定的權(quán)限啟動有關(guān)應急預案，及時、有效地展開先期處理，掌控事態(tài)的擴散。4.2.3應急積極響應4.2.3.1對于先期處理沒能有效率掌控事態(tài)的關(guān)鍵性突發(fā)性事故，必須及時啟動有關(guān)預案，由有關(guān)應急指揮機構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導有關(guān)部門積極開展應急處理工作。4.2.3.2現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)負責管理現(xiàn)場的應急處理工作，并根據(jù)須要具體內(nèi)容協(xié)同、調(diào)集適當?shù)陌踩浪b備?，F(xiàn)場應急救援人員應當隨身攜帶適當?shù)膶I(yè)防水裝備，實行安全防水措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員步入和返回事故現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定。4.2.3.3須要多個有關(guān)部門共同參予處理的突發(fā)性事故，由該類突發(fā)性事故的業(yè)務主管部門會同統(tǒng)一指揮，其他部門不予幫助。4.2.3.4應急救援隊伍主要包含特種設備應急救援隊、機械危害應急救援隊、消防隊等。4.2.4應急完結(jié)關(guān)鍵性突發(fā)性事故應急處理工作完結(jié)，或者有關(guān)危險因素消解后，現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)不予撤消，正式宣布恢復正常工作。4.3恢復正常與擴建4.3.1善后處理處理必須積極主動科學合理、深入細致地搞好善后處理處理工作。對突發(fā)性事故中的死傷人員、應急處理工作人員，以及應急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，必須按照規(guī)定給與補足。有關(guān)部門還要搞好疫病預防和環(huán)境污染消解工作。4.3.2調(diào)查與評估對關(guān)鍵性突發(fā)性事故的起因、影響、責任、經(jīng)驗教訓和恢復正常擴建等問題按照“四不放過”原則展開調(diào)查評估和處置。4.3.3恢復正常擴建根據(jù)事故恢復正常擴建計劃，非政府實行恢復正常擴建工作。4.4信息的報告與公布突發(fā)性事故的信息公布應及時、精確、客觀、全面。重大事故出現(xiàn)后應當及時向主管上級和當?shù)卣畧蟾?，并根?jù)事件處理情況搞好時程報告工作。也應向員工公布詳細信息和應付防范措施等。信息的報告與公布形式主要包含許可報告或公布、非政府報導、拒絕接受專訪等。5.應急確保各有關(guān)部門必須按照職責分工和有關(guān)預案搞好突發(fā)性事故的應付工作，同時根據(jù)總體預案切實做好應付突發(fā)性事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信確保等工作，確保應急救援工作的須要，以及恢復正常擴建工作的順利進行。5.1人力資源各生產(chǎn)職能科室、保衛(wèi)科、武裝部、一、二線隊組、生產(chǎn)中心、后勤中心就是應急救援的專（并任）職隊伍和骨干力量。必須強化應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，創(chuàng)建協(xié)同協(xié)同機制，提升裝備水平；動員全員存有非政府的參予應急救援工作。5.2財力確保必須確保所須要突發(fā)性事故應急準備工作和救援工作資金。對受到突發(fā)性事故影響很大的單位和個人必須及時研究明確提出適當?shù)难a償或救助政策。5.3物資確保必須建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、轉(zhuǎn)派及應急物流配送體系，健全應急工作程序，保證應急所須要物資和生活用品的及時供應，并強化對物資儲備的監(jiān)督管理，及時不予補足和更新。5.4醫(yī)療衛(wèi)生確保礦醫(yī)院必須保證在出現(xiàn)事故后能夠及時前往現(xiàn)場積極開展醫(yī)療搶救、疾病防治掌控等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。5.5交通運輸確保必須確保應急情況下應急交通工具的優(yōu)先精心安排、優(yōu)先調(diào)度，保證運輸安全通暢；必須創(chuàng)建緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，保證搶險救災物資和人員能及時、安全送抵。5.6人員防水必須選定或創(chuàng)建與人員相適應的應急買盤場所，健全應急撤離管理辦法，明晰各級責任人，保證在應急情況下員工安全、有序的撤離。必須實行必要的防水措施，嚴苛按照程序積極開展應急救援工作，保證作業(yè)人員和應急救援人員的安全。6.監(jiān)督管理6.1預案演練各部門必須結(jié)合實際，存有計劃、存有重點地非政府對有關(guān)預案的演練。每年至少展開一次，并做好演練過程的原始記錄。6.2培訓教育由安監(jiān)處會同，教育科負責管理幫助非政府有關(guān)部門，展開應急法律法規(guī)和防治、買盤、打火、脫離險境、減災等常識的培訓，進一步增強員工的憂患意識、社會責任意識和打火、脫離險境能力。對應急救援和管理人員展開專業(yè)培訓，提升其應急專業(yè)技能。維持培訓記錄。6.3責任與獎懲突發(fā)性事故應急處理工作推行責任追究制。對突發(fā)性事故應急管理工作中作出突出貢獻的先進集體和個人必須給與表揚和獎勵。對遲報、謊報和虛報突發(fā)性事故關(guān)鍵情況或者應急管理工作中存有其他瀆職、瀆職犯罪行為而失去應急的最佳機會導致人員傷亡或關(guān)鍵性經(jīng)濟損失的，對有關(guān)責任人給與行政處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送來司法機關(guān)處置。6.4礦各類突發(fā)性事故應急預案由安鹽務展開監(jiān)督管理。7附則7.1本制度自核準之日起實行。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度（寨崖底煤業(yè)）一、職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的建議創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一編號及時展開檔案。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應當字跡確切、圖表準確、文字精確可信，并管住和用不好職業(yè)衛(wèi)生檔案。

三、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補足職業(yè)衛(wèi)生檔案，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

四、職業(yè)衛(wèi)生檔案中各種資料按建議每三年核查一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測量結(jié)果、身心健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以供分析。

五、員工返回單位時，有權(quán)索要個人身心健康檔案資料，檔案室應當如實地、撥用地提供更多，并在所提供更多的個人復印件上簽章。

六、職業(yè)病確診，鑒別單位須要提供更多有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時，檔案室應當如實地提供更多。

七、檔案室對各部門轉(zhuǎn)交去的職業(yè)衛(wèi)生檔案，必須深入細致展開質(zhì)量檢查，檔案的案卷必須核對轉(zhuǎn)交目錄，雙方蓋章，及時編號備案，入庫看管。

八、檔案工作人員對檔案的載入、抽走、封存、管理、借書利用等情況必須展開備案，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦成更替相關(guān)手續(xù)。

九、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房必須厚實、安全，搞好防盜、防雷、防蟲、防鼠、嚴防高溫、防潮、通風等項工作，并存有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫必須設立專人管理，定期檢查清點，例如辨認出檔案損壞、變質(zhì)時必須及時加固激活。

十、管理職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應愛惜檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，不得對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、錄入、污損、借用和擅自重印。運輸機電維護員崗位責任制（煤礦）一、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，端正服務態(tài)度，做好服務質(zhì)量。嚴格遵守各項管理制度，認真執(zhí)行交接班制度。施工時必須按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定和安全施工措施的建議展開作業(yè)。努力學習安全科學知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提升業(yè)務技術(shù)水平。

二、深入細致狠抓設備的采用和管理工作，秉持設備的定期自查制度，做好設備衛(wèi)生，保證設備主硅在“90.

5．1”以上，安全檢查電氣設備杜絕失爆。不得磁鐵檢修和遷址設備。

三、秉持設備的日檢、縣丞制度，辨認出問題及時處理，例如存有困難，立即向技術(shù)組或值班副區(qū)長投資回報，努力做到共同化解，并寄出記錄。

四、嚴格執(zhí)行運輸設施、設備維護保養(yǎng)制度，對轄下的設施和設備必須展開正常的保護和維修保養(yǎng)，以確保安全運轉(zhuǎn)。

五、積極主動協(xié)調(diào)技術(shù)人員對運輸設施和設備的大、中zeau定期試驗工作。

六、保證設備硐室潔凈整齊，電纜搬運整齊努力做到并無“雞爪子”，并無“羊尾巴”，并無“清接點”，電機車架空線符合標準，人行車主硅超過100%，每天搞一次手動關(guān)門試驗，必須寄出記錄。

七、重點檢修項目，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”。檢修電氣設備，必須存有停水報告，高壓停在供電必須核對操作方式票，嚴苛按停在供電作業(yè)程序操作方式。

八、杜絕“三違”犯罪行為，保證人身安全和設備安全運轉(zhuǎn)，努力完成上級下發(fā)的各項任務。

九、積極主動出席安全自學和技術(shù)培訓，努力學習安全科學知識和專業(yè)知識，不斷提升自身保安能力和技術(shù)水平。黨支部書記安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、《礦山安全法》《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、同意、通報、通告等，并融合本隊實際情況制訂具體措施，在實行過程中起著監(jiān)督確保促進作用，就是全隊安全生產(chǎn)管理第一責任人。

2．支部書記就是隊安全宣傳教育的第一責任人，與隊行政負責人共同狠抓安全工作的同時，深入細致狠抓職工安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

3．負責管理對本工隊職工展開安全思想、安全法規(guī)和遵章守紀教育，狠抓安全三化工作，不斷進一步增強職工的安全意識、質(zhì)量意識、順從意識，提升自我保安能力。

4．強化對安全生產(chǎn)工作的領導，積極參與本單位的安全生產(chǎn)管理工作，對違章違紀導致事故的責任者，必須會同行政主要領導查案處置，并構(gòu)成處理意見報處有關(guān)部門。

5．經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，介紹掌控安全生產(chǎn)、標準化工作情況，消解不安全的因素，辨認出違章及安全隱患及時嚴肅查處和自查，出現(xiàn)事故時必須親臨現(xiàn)場出席救治和查案工作。

6．協(xié)調(diào)行政狠抓尋抽水等各項工作，積極參與尋抽水的現(xiàn)場管理。

7．檢查督促工資分配、安全物資、經(jīng)費的采用、管理和安全制度、安全供電檢查及質(zhì)量合格工作。

8．充分發(fā)揮黨、工、團在安全生產(chǎn)中的促進作用，強化對群安非政府、青監(jiān)崗非政府的領導，精心安排安全生產(chǎn)工作的重點，采取措施，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，構(gòu)成魏揪齊管的局面。

9．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．未嚴苛按照煤礦安全規(guī)程及各工種操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行，未對“三違”人員嚴苛阻止，嚴肅處理，罰款200元。

2．各項管理制度，不完善、不健全的，未全面落實全隊人員安全責任，未狠抓干部老爹制度，罰款200元。

3．隊內(nèi)職工思想不平衡，未及時積極開展安全教育的導致負面影響的考核200元。

4．未完成領導信訪部門的其他工作，未深入細致現(xiàn)場化解實際問題，罰款200元。

5．未合理安排執(zhí)勤、合理分配工資獎金，發(fā)生無牌上崗，罰款200元。

6．未充分發(fā)揮黨、工、團在安全生產(chǎn)中的促進作用，罰款200元。礦井高碼管理制度第一條通風科每10天展開一次全面高碼，同時測量瓦斯、二氧化碳濃度。礦井外部漏風率為每年測量一次。對冶煉工作面或其他用風地點，應當根據(jù)實際須要隨時高碼，并應當根據(jù)高碼結(jié)果采取措施展開風量調(diào)節(jié)，礦井內(nèi)風速應當合乎《煤礦安全規(guī)程》一百四十條規(guī)定。每次高碼結(jié)果應當記錄并核對在高碼地點的記錄牌上，并核對高碼旬報表中，報總工程師校對。

第二條測量風點的設置應當齊全，所布置的測點應當能精確充分反映DF93測區(qū)域所有用風點及入春早分支的實際風量。井下高碼地點包含：礦井總進風、總春早、主要大巷，采區(qū)入、春早巷，冶煉工作面入、春早巷以及其它通風巷道、機電硐室，局部通風機噴風口等。

第三條在主要入春早巷和采區(qū)入春早巷中應當創(chuàng)建緊固的測風東站，測量風站應當設于彎曲的巷道中，前后10m內(nèi)并無風流分支、匯合點。巷道并無拐彎、無障礙，斷面并無變化。

第四條測量風站理應顯著標志，4m范圍內(nèi)應抹面式樣，兩端存有紅色標志線。

第五條測量風站應當設置高碼記錄牌板，牌板上要標明測量風站的斷面積、平均值風速、風量、空氣溫度、大氣壓力、瓦斯和二氧化碳濃度、高碼日期、測量人等。

第六條根據(jù)測量結(jié)果和生產(chǎn)實際，及時調(diào)節(jié)井下各用風地點風量，保證各地地測預防水科管理制度1、按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，礦井必須繪制能夠充分反映礦井冶煉情況的量測圖紙，并定期向各部門上報互換圖紙。

2、工作面全線貫通前后及時展開聯(lián)系測量、排序、上圖，并向分管領導及生產(chǎn)單位匯報，并及時提供更多各業(yè)務科室底圖。

3、各業(yè)務科室按規(guī)定按期上載、互換上級部門建議的各種圖件、資料，上載互換的各種圖件資料必須經(jīng)總工程師審查，資料必須真實。

4、煤礦總工程師負責管理非政府每半年向縣(市、區(qū))煤炭監(jiān)管部門展開一次圖紙互換。

5、調(diào)度中心的冶煉進度圖必須及時填繪，為生產(chǎn)調(diào)度提供更多可信的依據(jù)。

6、地測預防水部門負責管理每季度與周邊礦井展開一次冶煉圖紙互換，核實冶煉邊線情況、積水范圍、積水量、影響程度等，并展開分析總結(jié)、采取措施。運轉(zhuǎn)工交接班制度1職工須按時穿好工作服，出席車間班前會，會上深入細致匯報值守干部布置安全生產(chǎn)任務、下班運轉(zhuǎn)情況及注意事項。

2班前會打完后，接班人員提早10分鐘抵達崗位。

3交班人員必須向接班人員交代確切當值設備的運轉(zhuǎn)情況，接班人員必須掌控下班的運轉(zhuǎn)情況。

4交班人員必須在崗位Caquet接班人員一同檢查，對辨認出的問題原則上由交班人員處置，處置沒法的必須向班長和值守班干部匯報，請旨精心安排。對揭發(fā)的問題必須深入細致核對在記錄本上，雙方蓋章，才可以交接班。

5接班人員必須對信號展開檢查，辨認出信號存有故障必須通告人員處置。

6接班人員必須對崗位消防器材等設施展開全面檢查，辨認出損毀或遺失，必須在交接班記錄本上記錄確切。

7更替人員必須把本崗位衛(wèi)生做好。

8交接班人員必須深入細致核對交接班記錄，不許錄入、拽頁。

9交接班完后，接班人員必須向集往下壓司機匯報。工掘區(qū)團支部書記安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行工掘區(qū)團支部書記全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條團支部書記就是本區(qū)工會管理的第一責任者，負責管理全區(qū)的工會管理工作。

第三條工掘區(qū)團支部書記二要履行職責不好14項安全工作職責。

一、在區(qū)長領導下負責管理全區(qū)的工會崗位工作，嚴格執(zhí)行本區(qū)制訂的各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制和安全技術(shù)措施。

二、根據(jù)礦團委職責，負責管理團委日常工作。策劃舉行全體委員會和常委會，表達黨委命令和上級團委決議，研究確認區(qū)團委的工作任務。

三、經(jīng)常向黨組織和上級團組織充分反映情況、匯報并呈報工作，及時向團員布置工作，交流情況。

四、強化對團員和青年學生的思想教育工作，經(jīng)常開展調(diào)查研究工作，掌控學生思想動態(tài)，存有針對性地表示解決問題的辦法。

五、強化團委全體人員的團結(jié)一致，狠抓團委班子的思想建設和非政府建設，關(guān)心團員的自學、工作、生活，充份協(xié)同各方面關(guān)系，謀求各方面積極支持。

六、非政府團干部自學黨委和上級團委有關(guān)青年工作的命令，學習團的業(yè)務知識和工作方法，研究礦井團員工作的特點和規(guī)律，不斷提升團干部的思想水平和工作能力。

七、幫助黨總支書記、工會主席的日常工作，并參予優(yōu)秀員工和勞模的評選活動工作。

八、負責管理搞好本區(qū)的計劃生育工作。

九、負責管理搞好本區(qū)的武裝保衛(wèi)工作。

十、負責管理搞好本區(qū)的信訪工作。

十一、主掌團委工作的同時，積極主動非政府礦及區(qū)信訪部門的其他任務，搞好正常生產(chǎn)及事故處置工作。

十二、對施工安全技術(shù)非政府措施繼續(xù)執(zhí)行全面落實情況老爹防守、動態(tài)監(jiān)管，極力避免安全預控措施失靈而引起事故。

十三、例如現(xiàn)場施工作業(yè)過程中出現(xiàn)安全變化等事項，必須立即停建，非政府現(xiàn)場安全診治，根據(jù)論證結(jié)論，及時補足健全下一步安全預控措施和施工非政府措施并由施工單位存有記錄。

十四、上崗期間負責管理班前交接班前非政府本班組崗位員工對重點工序展開崗位、班組安全風險識別評估。

第四條工掘區(qū)團支部書記責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《工掘區(qū)團支部書記安全責任目錄》。

第五條《工掘區(qū)團支部書記安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。綜采工作面設備維修保養(yǎng)制度綜采工作面設備維修保養(yǎng)制度為了保證綜采工作面設備正常采用，縮短其服務年限，增加廢面后修理設備難度，經(jīng)研究綜采工作面設備必須按期展開涂油維修保養(yǎng)。1、綜采工作面掘進設備及材料綜采支架所有液壓管路、水管連接處、片閥、液壓單向門鎖、截止閥、卸壓閥、缸體及兩端等部位必須用舊有機油或鋰脂基涂抹，涂抹必須妥當，每三天涂抹一次。單體支柱活柱及三用閥必須用舊有機油涂抹，涂抹必須妥當，每三天涂抹一次。為縮短綜采支架、單體支柱使用壽命，必須保證乳化液濃度不高于作業(yè)規(guī)程規(guī)定。2、綜采工作面礦井、運輸設備煤機、皮帶機、轉(zhuǎn)發(fā)機、刮板輸送機、調(diào)度絞車、卡軌車等除按規(guī)定展開正常助威外，其翹起螺絲、鋼絲繩等易破損處，必須用舊有機油或鋰脂基涂抹，涂抹必須妥當，每三天涂抹一次。3、兩承槽及材料庫材料設備兩承槽軌道夾板螺絲、相連接風水管及排水管螺絲、搬運風水管及排水管花籃螺絲、風水管三通、截門、材料庫水泵材料等易破損處，必須用舊有機油或鋰脂基涂抹，涂抹必須妥當，每七天涂抹一次。4、以上做為以后文明施工檢查項目，一處不按規(guī)定展開抹油或抹油不合格，罰款100元/處。生產(chǎn)科考勤制度生產(chǎn)科考勤制度

1、科室所有人員統(tǒng)一由科長考勤。

2、所有工作人員嚴格遵守礦規(guī)定的作息時間，嚴禁曠工及耽誤、曠工。

3、告假歇息必須存有請假條，并經(jīng)科長蓋章同意后方可以歇息。不告假歇息按曠工論處，曠工耽誤一次甩資金5元。

4、工作時間辦公室嚴禁大聲嬉笑，嚴禁串崗、黃繼妍，外出聯(lián)系業(yè)務前先向科長呈報，業(yè)務聯(lián)系完結(jié)后向科長匯報工作情況。

5、因為工作須要休息日上班，向科長匯報后由科長另行安排時間歇息。安監(jiān)站技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制安監(jiān)站技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

在主任工程師的領導下，負責管理安監(jiān)站技術(shù)管理工作，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、參予制訂本礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負責管理貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例以及集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項規(guī)章制度、安全措施等，確認作業(yè)規(guī)程施工措施符合規(guī)定。

3、負責管理分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作，負責管理審核貫徹落實分管范圍內(nèi)的規(guī)程措施。

4、經(jīng)常深入細致井下現(xiàn)場，介紹掌控各生產(chǎn)隊組、恩監(jiān)工對規(guī)程措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，對不按規(guī)程措施繼續(xù)執(zhí)行作業(yè)的單位有權(quán)暫停作業(yè)。

5、負責管理恩技措工