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文檔簡介
企業(yè)制度財務(wù)管理
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,深化企業(yè)改革的力量不斷加大,面對激烈的市場競爭,企業(yè)要想生存和發(fā)展,就必須強化財務(wù)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,構(gòu)建科學的管理體系,使之不斷創(chuàng)新完善。
1現(xiàn)代財務(wù)管理的目標
財務(wù)管理目標是在特定的理財環(huán)境中,通過組織財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系所要達到的目的。企業(yè)財務(wù)管理目標對整個企業(yè)管理活動具有根本性的影響,確立企業(yè)財務(wù)管理目標是明確現(xiàn)代理財思想、建立現(xiàn)代理財方法和措施必須重點考慮的問題財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,負責企業(yè)資金的獲得和有效使用的管理工作,企業(yè)財務(wù)管理的目標取決于企業(yè)的總目標。創(chuàng)辦企業(yè)的目的是為了擴大財富,企業(yè)的價值在于它能給投資者帶來未來報酬,因此,現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理的目標應(yīng)該是“企業(yè)價值最大化”為主,兼具相關(guān)者利益最大化。這一目標,既反映了利潤取得的時間,也反映了資本和獲利之間的關(guān)系,還反映了受風險大小的影響。在現(xiàn)代企業(yè)中典型的組織形式是公司制。股東作為出資者,為保證其利益目標的實現(xiàn),直接或間接通過各種形式來參與管理。董事會和總經(jīng)理行使直接經(jīng)營權(quán),必須全面直接地參與對公司重大財務(wù)事項的決策和管理。這在財務(wù)上就形成了最高層次的財務(wù)管理行為。經(jīng)營者的財務(wù)決策和管理落實到企業(yè)內(nèi)部主管財務(wù)的副總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理頭上,他們行使的是決策事項的執(zhí)行權(quán)和日常管理權(quán),如協(xié)助總經(jīng)理主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,實施年度經(jīng)營計劃和投資方案等,這就構(gòu)成了中層財務(wù)管理行為。在基層,各管理人員的主要任務(wù)則是按照已制定的預算和計劃標準開展具體工作,保證上層決策實施到位。由此可見,各級管理層次對財務(wù)管理的目標及側(cè)重點各不相同。所有者最大的要求就是投資收益最大化,經(jīng)營者的財務(wù)管理目標是在保證企業(yè)生存、發(fā)展的前提下,實現(xiàn)企業(yè)價值增值,也就是在保證企業(yè)償債能力的前提下,有效地使用資金,實現(xiàn)企業(yè)價值增值。
2財務(wù)管理與現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)系
公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式。現(xiàn)代企業(yè)制度就是指以股份有限公司和有限責任公司為主要形式的比較規(guī)范的公司制度?,F(xiàn)代財務(wù)管理是與公司制度相伴產(chǎn)生和發(fā)展的,他們都存在于相同的社會基礎(chǔ),即公司制度下的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。現(xiàn)代財務(wù)管理發(fā)展至今,已成為由籌資決策、投資決策、股利決策組成的現(xiàn)代理財活動。現(xiàn)代財務(wù)管理與現(xiàn)代企業(yè)制度是相互促進、相輔相成互為保證關(guān)系。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中必須強化財務(wù)管理,而強化財務(wù)管理也離不開現(xiàn)代企業(yè)制度這一前提條件。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,公司要做到“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”。實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展,就得是企業(yè)的籌資、投資、股利分配等活動與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)?,F(xiàn)代財務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理原則,組織公司財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作?,F(xiàn)代財務(wù)管理是在傳統(tǒng)財務(wù)管理基礎(chǔ)上的揚棄發(fā)展,與封閉、事后、靜態(tài)為主要特色的財務(wù)管理有很大區(qū)別,更強調(diào)事前預測、事中控制、事后分析,涉及企業(yè)管理各個方面,成為企業(yè)管理的中心。現(xiàn)代財務(wù)管理在為適應(yīng)現(xiàn)代管理企業(yè)制度而進行強化的同時,又在很大程度上對現(xiàn)代化企業(yè)制度產(chǎn)生反作用。現(xiàn)代財務(wù)管理的功能和作用發(fā)揮的好,可以促進現(xiàn)代企業(yè)制度的進一步完善。反之,將會阻礙現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。由此可見,企業(yè)財務(wù)管理在推動現(xiàn)代企業(yè)制度建立的進行中,將會發(fā)揮其巨大作用。3現(xiàn)代企業(yè)制度下財務(wù)管理的創(chuàng)新
全面實施財務(wù)預算管理實施財務(wù)預算管理對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,加強財務(wù)監(jiān)控,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,有著積極的促進作用。財務(wù)預算管理就是為適應(yīng)市場對企業(yè)的要求,根據(jù)企業(yè)特點和市場信息,超前提出財務(wù)預算,有計劃、有步驟地實施財務(wù)決策,使財務(wù)管理從被動應(yīng)付和機械算賬轉(zhuǎn)變?yōu)槌翱刂坪涂茖W理財。推行全面預算管理,通過設(shè)定的預算管理體制,發(fā)揮各級預算分管部門和預算責任單位的職能作用,對預算期內(nèi)的全部投入和產(chǎn)出所反映的收入、成本、費用、盈利和財務(wù)狀況,逐級編制全面預算,分級實施控制并嚴格考核,從而最優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。這樣使現(xiàn)有財務(wù)管理的事后反映變?yōu)槭虑邦A算、事中控制和事后考評,變結(jié)果控制為過程控制,在企業(yè)內(nèi)部實行全員、全過程和全方位控制,在企業(yè)內(nèi)部形成控制網(wǎng)絡(luò),橫向到邊,縱向到底,逐點聯(lián)動,使企業(yè)經(jīng)營活動始終處于有效的控制狀態(tài)。
建立控制標準,加強成本管理成本是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵,決定著企業(yè)競爭能力的強弱、盈利能力的大小。強化財務(wù)管理,應(yīng)把成本管理作為提高經(jīng)濟效益活動的主攻方向,建立以成本控制為手段的成本管理制度。目前國企存在一些該提不提、該攤不攤以實現(xiàn)企業(yè)短期效益的情況;有的企業(yè)成本費用開支混亂,損失浪費嚴重,加重了企業(yè)的負擔;還有的企業(yè)核算方法落后。這些都造成了企業(yè)的潛虧隱患,長此以往,就會陷入資金無法周轉(zhuǎn)的困難境地。因此必須高度重視成本預測,加強宣傳,強化全員成本意識。通過宣傳教育,使企業(yè)每個職工深刻認識到抓住降低成本就抓住了企業(yè)提高經(jīng)濟效益、擺脫困難、求得生存發(fā)展的主要矛盾和突破口。同時,實施成本控制,加大考核力度。成本控制是根據(jù)預定的成本目標,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的勞動耗費,進行約束和調(diào)節(jié),發(fā)現(xiàn)偏差,糾正偏差,以實現(xiàn)預定的成本目標,促進成本不斷降低。
樹立以人為本的理財觀念重視人的發(fā)展與管理是知識經(jīng)濟時代的基本趨勢和客觀要求,是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢。企業(yè)財務(wù)管理要把對人的激勵和約束放在首位,建立責、權(quán)、利相結(jié)合的財務(wù)運行機制,充分挖掘和發(fā)揮人的潛能,調(diào)動人的創(chuàng)造性、主體性和自覺性。與此同時,財務(wù)目標不僅要考慮財務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債權(quán)者的償債能力最大化、政府的社會經(jīng)濟貢獻最大化、社會公眾的社會經(jīng)濟責任和績效最大化,更要考慮人力資本所有者的薪金收入最大化和參與企業(yè)稅后利潤分配的財務(wù)要求.應(yīng)該注意到樹立以人為本的理財觀念要求做到:第一,增加人力資源投資,提高企業(yè)領(lǐng)導和員工質(zhì)量;第二,推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理,實行民主和參與式財務(wù)管理,提高員工對財務(wù)的參與意識;第三,加大軟資源投資力度,為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
強化風險管理,促進競爭與合作相統(tǒng)一在知識經(jīng)濟時代,由于信息傳播和知識增長速度的加快,媒體空間的無限擴大,產(chǎn)品壽命周期的不斷縮短及無形資產(chǎn)投入速度快等因素的影響,企業(yè)必將面臨更大的風險,加之在新的世紀中,以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為內(nèi)容的風險投資在企業(yè)投資總額中的比重日趨上升。而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高風險性,使企業(yè)的投資風險不斷膨脹。這些都使得風
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