202X年學(xué)校門衛(wèi)工作總結(jié)202X年學(xué)校門衛(wèi)工作總結(jié)

2020年，是一個充滿艱辛與挑戰(zhàn)的一年。在這一年里，新冠病毒的爆發(fā)，給全球的生活和經(jīng)濟(jì)造成了很大的影響。然而，盡管情況艱難，我們的學(xué)校門衛(wèi)依然英勇前行，堅決守護(hù)著校園安全。在這樣的背景下，我為了更好地策劃和實施門衛(wèi)工作，對2020年進(jìn)行了總結(jié)。

一、2020年門衛(wèi)工作回顧

1.加強(qiáng)巡邏和檢查

為確保安全有序，我們門衛(wèi)人員每天都要定時巡邏，核實進(jìn)出校園人員的身份，嚴(yán)格執(zhí)行實名制入校、出校政策。尤其是在疫情期間，我們各位門衛(wèi)同志高度重視疫情防控工作，嚴(yán)格按照學(xué)校和政府要求實施入校人員體溫檢測等措施。

2.安排值班制度

在學(xué)校期末、寒暑假等節(jié)點，我們門衛(wèi)人員可謂是“一戰(zhàn)到底”，需要堅守值班。在這一點上，我們門衛(wèi)同志非常認(rèn)真，充分發(fā)揚(yáng)自我犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，在為學(xué)校保衛(wèi)安全的同時，秉持公平公正的態(tài)度對待每一位進(jìn)出校園的群眾，確保學(xué)校進(jìn)出口的暢通。

3.維護(hù)校園秩序

我們門衛(wèi)人員認(rèn)為，校園安全也包括維護(hù)校園內(nèi)部秩序。因此，我們加強(qiáng)了對外部進(jìn)入留言簿的校驗，以及對學(xué)生遲到、早退、逃課等違紀(jì)行為的管理，為學(xué)生的健康教育和成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

二、2020年門衛(wèi)工作的不足

1.對于行人與車輛管理的不足

在門衛(wèi)人員的巡邏和檢查中，我們還發(fā)現(xiàn)了較多的行人和車輛管理問題。例如有部分行人和車輛未經(jīng)實名登記或經(jīng)過身份核實就進(jìn)出校園，影響了校園的安全和秩序。

2.應(yīng)對不時之需的能力有限

在疫情期間，學(xué)校要求安裝了許多新的設(shè)備、設(shè)施，例如測溫儀、智能門禁系統(tǒng)等，讓我們需要更多的時間去適應(yīng)這些設(shè)施的軟件操作。不時之需的管制要求我們更加快速、準(zhǔn)確、靈活地響應(yīng)，需要我們進(jìn)一步提高處理緊急事件的能力。

三、未來門衛(wèi)工作的展望

為了更好地服務(wù)學(xué)校安全和穩(wěn)定，門衛(wèi)同志的工作必須不斷進(jìn)一步完善。我們認(rèn)為，未來仍需進(jìn)一步注意以下幾點：

1.加大技能培訓(xùn)

由于門衛(wèi)人員的文化、還有專業(yè)技能等差異，我們需要加強(qiáng)針對不同層次、不同工種的技能培訓(xùn)，如疫情應(yīng)對、安全和醫(yī)療后勤等方面。目的在于提高員工能力、確保門衛(wèi)工作的精準(zhǔn)性和依據(jù)科學(xué)規(guī)范。

2.強(qiáng)化數(shù)據(jù)化管理

未來，門衛(wèi)工作將逐漸向數(shù)字模式轉(zhuǎn)變，數(shù)字化的數(shù)據(jù)管理、應(yīng)急預(yù)案以及還有長效的安全、防火、危險品、事故等信息記錄、處理能力等將成為必備的工作能力。由此，需要我們引進(jìn)更為高效的信息技術(shù)，使工作變得更加簡易、便捷、迅速且靈活。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊意識

門衛(wèi)部門是整個學(xué)校安保管理中的重要部分，需要團(tuán)隊意識和協(xié)作精神。我們將加強(qiáng)對于隊伍的管理、評定，讓員工明晰自身職責(zé)、關(guān)注安全片段，充滿責(zé)任感，提高員工紀(jì)律性、安全管理細(xì)節(jié)也將更加到位。

總結(jié)

在2020年的門衛(wèi)工作中，雖然我們在很多工作方面有很好的表現(xiàn)，但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。因此，我們明確了未來的工作方向，以便更好地服務(wù)學(xué)校安全和穩(wěn)定。希望未來的工