員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書我們公司十分注重員工肖像權(quán)的保護(hù)，在使用員工肖像時，我們會嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，并采取合理的措施保護(hù)員工個人信息。為了規(guī)范公司內(nèi)部員工肖像的使用，特制定本協(xié)議。一、肖像權(quán)的定義肖像權(quán)是指個人對以自己肖像為內(nèi)容的著作物所享有的法律保護(hù)權(quán)，是個人基本權(quán)利之一。肖像是指具有個人特征的面部形象、身體姿態(tài)、手部特征和模樣等表現(xiàn)自己的形象，以及個人具有獨(dú)特性的聲音、動作和其他表現(xiàn)特征。二、肖像的使用公司在使用員工肖像時，必須遵守以下原則：合法:公司不得使用員工的肖像從事非法活動或侵犯他人合法權(quán)益的行為。合理：公司在進(jìn)行宣傳、學(xué)術(shù)或新聞報道等方面需要使用員工肖像的，應(yīng)當(dāng)保證合法、合理。公正：公司在使用員工肖像的過程中，應(yīng)當(dāng)尊重員工本人的意愿，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)員工的隱私。標(biāo)準(zhǔn)化：公司在使用員工肖像的同時，應(yīng)當(dāng)遵循行業(yè)或領(lǐng)域的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。三、肖像的范圍公司對員工肖像的使用范圍如下:在公司網(wǎng)站或公司社交平臺上發(fā)布與公司宣傳相關(guān)的圖片、視頻等資料的時候需要使用員工肖像的，應(yīng)當(dāng)以員工書面同意為前提。在公司內(nèi)部創(chuàng)作內(nèi)部刊物、內(nèi)部紀(jì)念品等需要使用員工肖像的作品時，應(yīng)當(dāng)以員工書面同意為前提。在新聞、學(xué)術(shù)、科普、文化藝術(shù)等方面，需要使用員工肖像的，應(yīng)當(dāng)以員工書面同意為前提。四、肖像的保護(hù)為保護(hù)員工的權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)采取以下措施：保證員工的肖像不會被惡意仿制或?yàn)E用。不得將員工肖像用于虛假廣告、醫(yī)療廣告、尤其是容易誤導(dǎo)消費(fèi)者的虛假保健品等。在使用員工肖像的時候，在關(guān)鍵詞、圖片文字、圖片剪輯等方面注意防止與員工的人格形象發(fā)生沖突，避免與員工的清白形象產(chǎn)生負(fù)面影響。員工本人可以對自己肖像的使用關(guān)注和反饋，包括肖像的發(fā)布時間、渠道、數(shù)量、板塊、使用方式等方面。五、協(xié)議的簽署在簽署本協(xié)議之前，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議的全部內(nèi)容，并書面同意我公司的肖像使用范圍，同時我們也會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私權(quán)。六、協(xié)議的變更本協(xié)議一旦簽署生效，若需變更，則應(yīng)通過公司內(nèi)部法律部、人事部等渠道進(jìn)行。綜上所述，員工的肖像權(quán)是個人的基本權(quán)利，公司在使用員工肖像權(quán)的同時應(yīng)當(dāng)尊重員工的人格權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，保護(hù)員工的肖像形