2/2主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)8篇

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇1

崗位職責(zé)：

1、家庭教育相關(guān)課程交付；

2、參加家庭教育課程的教研、研發(fā)；

3、家庭教育群維護(hù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、學(xué)習(xí)過心理學(xué)的專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先錄取；

3、具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力。

任職資格：

心理學(xué)碩士國家二級(jí)心理咨詢師

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇2

1、獨(dú)立承擔(dān)《數(shù)量關(guān)系》《資料分析》《判斷推理》《言語理解與表達(dá)》《常識(shí)判斷》課程的教學(xué)、訓(xùn)練及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)工作，保證完成授課任務(wù);

2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制作、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

3、承擔(dān)教學(xué)課題研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢及解題技巧，以及新的教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究;

4、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

5、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng);

6、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同科信教育企業(yè)文化;

7、精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)短期出差授課任務(wù)。

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；

3、負(fù)責(zé)藥店店員銷售技巧的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)及課程設(shè)計(jì)開發(fā)；

5、收集市場信息，反饋公司以便做出應(yīng)對(duì)預(yù)案；

6、負(fù)責(zé)終端大型招商會(huì)及大型講座培訓(xùn)；

7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：

1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、要求應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

5、要求有課程設(shè)計(jì)、課件制作等能力；

6、能適應(yīng)全國出差。（不符勿擾）

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇4

任職要求：

1、年齡20-45歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué);

2、具備良好的演講能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、一定的管理能力;良好的溝通交流能力;

4、有經(jīng)驗(yàn)或相同專業(yè)者優(yōu)先錄取，無經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

6、熱愛金融行業(yè)，有勵(lì)志于長期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;

7、團(tuán)結(jié)同事，不怕吃苦，有較強(qiáng)的抗壓能力;

8、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;

9、工作有條理性、細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情;

10、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司每項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位職責(zé)：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)金融二級(jí)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;

2、根據(jù)行業(yè)的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整;

3、結(jié)合各種技術(shù)指標(biāo)并運(yùn)用辦公軟件，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);

4、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

5、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估;

6、選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

7、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作;

8、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

9、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔;

10、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作。

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇5

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

2.獨(dú)立承擔(dān)公務(wù)員考試培訓(xùn)行測（常識(shí)判斷.言語理解.數(shù)量關(guān)系.判斷推理.資料分析）/申論/面試科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，制做課程PPT；

3.設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，以產(chǎn)生良好的教學(xué)課堂效果并有效提升學(xué)員成績；

4.授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

5.上級(jí)安排的其它工作。

任職要求：

1.45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（對(duì)于能力特別優(yōu)秀者，將適當(dāng)放寬學(xué)歷.年齡等硬性條件的限制）；

2.參加過公務(wù)員考試并取得優(yōu)異成績或有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷.公務(wù)員考試經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；中文表達(dá)能力強(qiáng)，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

3.知識(shí)面廣，上課能旁征博引,感染力強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛；

4.有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn).特別是大班授課經(jīng)驗(yàn)；

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能。

授課方向：申論

專業(yè)要求：政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育、心理學(xué)、歷史等相關(guān)專業(yè)

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇6

職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計(jì)劃,具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級(jí)銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;

5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動(dòng)策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);

6、培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估;

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨(dú)立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇7

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的課程體系優(yōu)化

2.負(fù)責(zé)基于hadoop技術(shù)體系，構(gòu)造最優(yōu)業(yè)務(wù)主題模型。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、評(píng)估及審核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；指導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)和實(shí)施；

3.設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)分布式集群的運(yùn)維、監(jiān)控和管理平臺(tái)；對(duì)hadoop生態(tài)組件及相關(guān)技術(shù)組件的性能調(diào)優(yōu)；

4.制定hadoop整體集群使用規(guī)范，規(guī)范Hadoop平臺(tái)開發(fā)及應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)體系教學(xué)任務(wù)

任職要求：

1、熟悉Hadoop體系結(jié)構(gòu)、對(duì)Hadoop生態(tài)系統(tǒng)有較全面了解，同時(shí)具有源碼級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、擅長hadoop生態(tài)系統(tǒng)各個(gè)組件的運(yùn)用和調(diào)優(yōu)，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3項(xiàng)以上，有相關(guān)參數(shù)調(diào)優(yōu)化，性能優(yōu)化等有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

3、具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉HBase/Hive/MR開發(fā)及優(yōu)化；

4、具有大型hadoop平臺(tái)（項(xiàng)目）部署實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉R、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言；

6、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主持主講的職責(zé)及注意事項(xiàng)精選篇8

1在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

2填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎(jiǎng)證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

3薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

4師父可自選培養(yǎng)方式：

1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

2）線下約定時(shí)間指導(dǎo)；

3）線上教學(xué)；

4）顧問咨詢指導(dǎo)；

5）其他方式。

5師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

6師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)