標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同一、雇主信息雇主名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：二、雇員信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：簽訂地點(diǎn)：三、勞動(dòng)合同期限合同期限自：合同期限至：試用期限自：試用期限至：四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：雇員將按照本公司的要求，依法合規(guī)地完成委托的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：據(jù)公司安排，甲方在公司或公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬薪酬總額：每月薪酬為（人民幣大寫）。支付方式：公司將按月向雇員支付工資，工資支付時(shí)間和方式以公司規(guī)定為準(zhǔn)?？劭钫f明：雇員在本公司的薪酬中，需扣繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。六、勞動(dòng)時(shí)間與休假工作時(shí)間：崗位制（班次制）。休假：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。節(jié)假日：依照國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。加班措施：如需要加班，雇員須先經(jīng)公司批準(zhǔn)，并按照公司制度計(jì)算和支付加班費(fèi)。七、保密義務(wù)雇員必須遵守公司的保密制度，不得將公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等商業(yè)秘密及公司的商業(yè)戰(zhàn)略，以任何形式披露、泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。雇員的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。八、解除或終止合同如因雇員原因觸犯本合同、公司規(guī)章制度、勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，致使公司損失或影響公司正常經(jīng)營活動(dòng)，公司有權(quán)隨時(shí)終止本合同。如因雇主原因造成解除合同，雇主應(yīng)支付雇員合同期滿應(yīng)獲的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇員自離職之日起3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)歸還公司的物品并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司交給的任務(wù)。九、適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度。對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。十、補(bǔ)充條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份有效，具有同等法律效力。合同變更：如果雙方在執(zhí)行本合同過程中需要變更部分內(nèi)容，則應(yīng)在變更事項(xiàng)上有書面協(xié)議，并經(jīng)過雙方的簽字或蓋章確認(rèn)，具有同等法律效力。未經(jīng)書面協(xié)議變更的，不具備法律效力。合同爭(zhēng)議：如對(duì)本合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向法院提起訴訟解決。十一、附件無簽署人雇主簽字/蓋章：_____________________日期：_____________雇