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違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)用版背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者享有申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本文檔旨在提供一份可供勞動(dòng)者使用的違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)用版，以幫助勞動(dòng)者在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和法制權(quán)威。申請(qǐng)人信息姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：電子郵件地址：家庭住址：申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)事項(xiàng)：用人單位名稱：用人單位地址：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：勞動(dòng)合同終止日期：解除勞動(dòng)合同的日期：解除勞動(dòng)合同的原因：解除勞動(dòng)合同是否合法：（是/否，請(qǐng)?zhí)顚懤碛桑﹦趧?dòng)者是否與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同：（是/否）協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否取得勞動(dòng)合同法定程序的確認(rèn)：（是/否）（注：如果以上表格中項(xiàng)目不夠用，可以繼續(xù)添加）申請(qǐng)理由請(qǐng)?jiān)诖颂顚懩愕纳暾?qǐng)理由（包括但不限于以下事項(xiàng)）：用人單位是否依法簽訂勞動(dòng)合同用人單位是否依法通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者是否享有賠償其他相關(guān)證據(jù)和信息申請(qǐng)附件材料清單請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況自行選擇，并列出所有申請(qǐng)附件材料的名稱和數(shù)量。申請(qǐng)人聲明本人保證，上述所有申請(qǐng)材料和證據(jù)以及本人提交的其他信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，本人將承擔(dān)申請(qǐng)所需的法律責(zé)任和后果。申請(qǐng)人簽名：日期：結(jié)語(yǔ)本文檔僅供參考，具體申請(qǐng)仍需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定進(jìn)行相關(guān)填報(bào)。如果有任何疑問(wèn)和需要進(jìn)一步

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