2013年勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)/個體經(jīng)營者，乙方具備相關(guān)技能和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容），并完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的要求，接受相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作技能和能力。第二條工作地點2.1乙方將在甲方指定的工作地點工作，具體地址為（工作地點）。2.2如有必要，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（具體工作時間），每天工作（具體工作小時數(shù)）。3.2如有特殊情況，需要調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。第四條薪酬福利4.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付合理的工資，支付方式為（具體支付方式）。4.2乙方的薪酬將在每月（具體發(fā)放日期）發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，將提前發(fā)放。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并承擔(dān)保密責(zé)任。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反本合同約定，未按時支付薪酬或嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除勞動合同7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為（具體期限）。7.2若甲方或乙方有解除合同的需要，應(yīng)提前（具體提前期限）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商原則進(jìn)行處理。第十條合同的變更和補(bǔ)充10.1本合同的變更和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十一條合同的生效與效力11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自簽訂之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：