以案促改個人心得體會4篇篇1一、對案件的認識對于黨中央嚴肅查處xxx案件，全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。xxx目無綱紀、肆意妄為，嚴重踐踏政治紀律和政治規(guī)矩，給黨的絕對領(lǐng)導造成極大危害，給政治生態(tài)造成極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽，嚴重玷污了黨員領(lǐng)導干部形象，嚴重損害了黨的事業(yè)。對他的處理，是黨中央、習主席作出的英明決策。深得黨心、深得民心，充分表明了我們黨從嚴治黨、從嚴治軍的堅決態(tài)度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權(quán)力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員二、自身存在的問題我對照xxx案件進行了深入反思，尋找了自身存在的問題，并在剖析問題存在根源的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際初步明確了下一步努力方向。剖析如下：1.在實際工作中，我認真貫徹執(zhí)行中央的的路線方針政策和決策部署，堅決聽從黨中央和習主席指揮，強化黨性洗禮，樹起先鋒形象。作為多年的黨員干部，我始終在黨言黨，能夠通過不斷學習增強政治敏銳性和政治鑒別力。在平時工作和生活中，我也能按照學習要求進行及時學習，但是認真反思自我，我認為有時候?qū)h的創(chuàng)新理論研究學習不重視、不扎實、不深入、對一些基本理論研究的不透徹。有時存在工作比學習重要的認識偏差,有時因為工作需要,更多地側(cè)重于吃透上級的有關(guān)政策、文件精神,側(cè)重把精力放在完成工作任務(wù)上,導致在學習理解、運用指導工作上不完善,缺乏創(chuàng)新工作舉措的理論基礎(chǔ)?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛。”如果學歸學，做歸做，學用脫節(jié)，言行不一，那么再好的理論也是一紙空文。在實際工作中，有時候也存在沒有將黨的創(chuàng)新理論運用到工作中去的情況，在聯(lián)系實際和付諸實踐上動的腦子少，沒有把黨的創(chuàng)新理論作為推進工作的的根本指針、解決問題的思想武器、立身做人的行為準則。2.黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據(jù)，是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。黨章也是立黨管黨的總章程，是黨內(nèi)法規(guī)制度和各項紀律的總源頭，是最大的政治紀律。每一位共產(chǎn)黨員都要增強黨章意識，把自覺遵守和維護黨章作為自己的神圣職責。作為一名黨員領(lǐng)導干部，更應(yīng)深刻學習領(lǐng)會黨章做到融會貫通，尊崇黨章、敬畏黨章、踐行黨章。習總書記指出，“學習黨章是全體黨員的基本功，這個功課要經(jīng)常做”。按照“兩學一做”活動要求，我對黨章黨規(guī)進行了認真學習，自己的黨員意識有了更進一步的強化，但在實際踐行中，還存在一些差距，對身邊違反黨章的行為有時候也沒有及時進行堅決斗爭，“有章必依，違章必究”的意識也不是非常強烈。對照黨章規(guī)范自己的行動的自覺性還不夠。3.敬業(yè)精神不強，工作標準不高，先鋒模范作用不突出，當群眾“尾巴”方面。雖然我對工作的態(tài)度是積極認真的，對生活的要求是簡單的、樸素的，但也存在一些值得注意的問題。有時出于多方面考慮，怕出問題、怕?lián)熑?、怕影響自己的發(fā)展，在進取精神上有不足。感到工作力度大了，干在前面就是出風頭，招致別人說閑話，有“槍打出頭鳥”的擔心和顧慮。認為工作穩(wěn)妥、保持中游就差不多，只求過得去，不求過得硬。基于以上想法，削弱了創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，缺少了大膽創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了工作力度和效果，如果任其發(fā)展將會使自己意志消沉、精神懈怠，混時度日、庸庸無為。在堅定理想信念方面的剖析情況存在問題：認為身處基層崗位，應(yīng)多干實事，少講理論，在學習上有重工作業(yè)務(wù)學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。在嚴守黨規(guī)黨紀方面的剖析情況存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯誤。加強制度建設(shè)方面的剖析情況存在問題：對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。在制度的執(zhí)行方面，存在認真執(zhí)行的不夠，存在制度掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。三、原因分析認真反省，深刻反思，自己存在的這些問題，既有社會環(huán)境和客觀條件等方面的影響，但根本性、決定性的因素還是在自身、在主觀、在內(nèi)因。對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設(shè)、個人素質(zhì)提升的重要性。四、整改措施具體從以下幾個方面進行整改落實：1.端正思想，提高認識，黨委班子增強只爭朝夕、奮發(fā)有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認識進一步統(tǒng)一，工作力度進一步加大，充分認識正規(guī)化管理工作的重要性和緊迫性。2.找準問題，理清思路，準確把握關(guān)鍵。明確認識，理清思路，明確管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應(yīng)從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰(zhàn)斗力建設(shè)，不能滿足于把文件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理松懈、作風紀律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。3.狠抓黨員骨干，提升能力，積極發(fā)揮黨員模范作用。黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養(yǎng)強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經(jīng)驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規(guī)化管理工作。4.突出行動，注重成效，提高戰(zhàn)斗力水平?！翱照?wù)`國，實干興邦”，在干工作的時效性下大力度，一切向戰(zhàn)斗力提升上聚焦，注重實效，用標準提升隊伍戰(zhàn)斗力和自身能力素質(zhì)。篇2為堅持標本兼治，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，繼省、市紀委堅持標本兼治推進以案促改工作會議召開以來，濮陽縣紀委緊跟上級步伐，迅速部署，“三嚴”扎實推進以案促改。一是嚴抓組織保障。由分管副書記和常委直接負責，從縣紀委辦公室、宣傳部分別抽調(diào)1名工作人員，成立由1名正科級監(jiān)察員任主任的堅持標本兼治推進以案促改工作辦公室，辦公室成員全部脫離原工作崗位，專門組織開展以案促改工作。二是嚴格規(guī)范程序。制定濮陽縣《關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法(試行)》，建立完善以案促改推薦書和通知書模板，分別繪制縣紀委機關(guān)和案發(fā)單位以案促改工作流程圖，力促工作程序規(guī)范化、標準化。三是嚴選典型案例。突出針對性、典型性，透過案件審理室和案件監(jiān)督管理室篩選、紀委常委會研究分析，初步確定公安、工信和扶貧等重點系統(tǒng)和領(lǐng)域違紀違法典型案例14起。目前已啟動縣工信局原黨組書記、局長王學文案件以案促改工作。以案促改個人心得體會3堅持標本兼治、推進以案促改，是管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實的必然結(jié)果，是以治標促進治本的有效措施，是提高反腐敗常態(tài)化的現(xiàn)實需要。堅持標本兼治、推進以案促改，對于我院來說，就是要在案件查辦后，以案發(fā)部門為重點、其他部門為鏡鑒，組織剖析案例，深挖問題根源，找準制度漏洞，研究案發(fā)規(guī)律，以案倒查、以案促防，做好執(zhí)紀審查后續(xù)文章，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，在強化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)成不能腐、不想腐的有效機制。這是新形勢下推進全面從嚴治黨的一項重要而緊迫任務(wù)，全體人員必須提升站位，深化認識，扛起職責，勇于擔當，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。做好以案促改工作要求，一要提升站位，統(tǒng)一思想，切實增強堅持標本兼治、推進以案促改工作的職責感和使命感。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，我院黨組管黨治黨職責進一步強化，正風反腐力度持續(xù)加大，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。堅持標本兼治、推進以案促改，就是要用好懲治成果，查辦一齊案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題，從根本上減少消極腐敗現(xiàn)象的生存空間和滋生土壤。二要突出重點，把握關(guān)鍵，扎實做好堅持標本兼治、推進以案促改各項工作。要找準切入點、深入剖析案件，聚焦著力點、抓好懲處治標，找準結(jié)合點、強化警示教育，把握落腳點、抓好全程預防。以更高的政治站位，更強的職責擔當，更實的工作舉措，推動新野法院堅持標本兼治、推進以案促改工作取得實效，營造良好的政治生態(tài)和風清氣正的審判環(huán)境，以優(yōu)異的成績回報全縣人民的殷切期望。篇3機關(guān)干部“吃拿卡要”一直是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關(guān)作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。削減審批權(quán)力。機關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著可以利用的“權(quán)力”。因此，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事提供“綠色”通道。提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)可以縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進一步優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定101%的幫辦服務(wù)理念，進行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確責任，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領(lǐng)導干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正常現(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話投訴、手機短信、網(wǎng)絡(luò)信訪等陽光政務(wù)平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏得民心。建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風和走過場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關(guān)干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關(guān)干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關(guān)干部走出機關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，接受群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領(lǐng)導干部權(quán)力運行過程的公開