前臺(tái)文員勞動(dòng)合同1.合同雙方甲方：______（公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________乙方：______（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：________地址：________聯(lián)系電話(huà)：________2.合同期限本合同自_______（日期）起至_______（日期）止，共計(jì)_______（天/月/年）。3.工作崗位乙方將擔(dān)任甲方的前臺(tái)文員崗位。4.工作內(nèi)容4.1主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客人，并協(xié)助客人辦理相應(yīng)手續(xù)；承接公司內(nèi)部電話(huà)和傳真，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)接待、分發(fā)公司信件和文件，并進(jìn)行文件存檔和備份；負(fù)責(zé)保管公司文件、印章、財(cái)務(wù)存款等公司重要物品；協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行日常物資、設(shè)備等的采購(gòu)工作。4.2職責(zé)變動(dòng)甲方保有對(duì)前臺(tái)文員工作職責(zé)進(jìn)行修改或調(diào)整的權(quán)利，變更后的工作職責(zé)須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議。5.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)______，雙方約定工作日為每周_______天，共計(jì)每月_______天。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)______元整，由甲方按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在工作過(guò)程中表現(xiàn)出色，達(dá)到或超過(guò)甲方規(guī)定的目標(biāo)，可以獲得由甲方發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班補(bǔ)貼乙方每月按計(jì)劃工作日及上班時(shí)間計(jì)算的工作時(shí)間超過(guò)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予乙方加班費(fèi)或加班補(bǔ)貼。6.4休息假期乙方每月可享受_______天的法定休息日及節(jié)假日假期。在乙方正式工作后，每滿(mǎn)一年服務(wù)，可享受帶薪年假_______天。6.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密資料，不得向任何單位或個(gè)人泄露，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.合同解除8.1合同期滿(mǎn)本合同屆滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)終止。8.2雙方協(xié)商在本合同期滿(mǎn)前，如乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)終止本合同：嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)章制度；涉嫌泄漏公司機(jī)密；無(wú)故不來(lái)工作，或長(zhǎng)期缺勤；離職前經(jīng)過(guò)甲方同意，可以提前離職。8.3解除后的處理本合同解除后，乙方應(yīng)及時(shí)交回公司所提供的各種物品，并簽署相應(yīng)的收條。甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等費(fèi)用，并按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為其解除參保手續(xù)。9.合同生效與效力9.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同效力本合同未盡事宜的具體處理辦法，可由雙方再補(bǔ)充協(xié)商確定。若未能協(xié)商一致，則雙方同意將糾紛提交有關(guān)行政機(jī)關(guān)或仲裁組織進(jìn)行處理。9.3合同變更本合同的任何變更都必須經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致，并達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。9.4合同解釋