門衛(wèi)值班人員安全責(zé)任制一、前言門衛(wèi)值班人員是一個物業(yè)公司或一個小區(qū)的安全崗位之一，他們的職責(zé)就是守護(hù)小區(qū)或公司的安全，保障業(yè)主或公司的人身財產(chǎn)不受損失。因此，門衛(wèi)值班人員承當(dāng)側(cè)緊要的安全責(zé)任，在日常工作中應(yīng)貫徹落實安全責(zé)任制，以確保小區(qū)或公司的安全。二、門衛(wèi)值班人員的安全職責(zé)1、值班保衛(wèi)門衛(wèi)值班人員在執(zhí)行一系列安全職責(zé)時，首先必需完成的是保衛(wèi)崗位，保障小區(qū)或公司內(nèi)外的安全。他們應(yīng)當(dāng)自動巡邏，發(fā)覺問題適時上報，并適時處理異常情況。如遇突發(fā)事件，應(yīng)自動實行措施維護(hù)現(xiàn)場秩序，避開擴(kuò)大事態(tài)。2、認(rèn)真審核進(jìn)出人員信息門衛(wèi)值班人員要全面、認(rèn)真地審核那些進(jìn)出小區(qū)或公司的人員信息。對沒有精準(zhǔn)身份信息的人員，應(yīng)嚴(yán)格拒絕進(jìn)入，確保每個進(jìn)入小區(qū)或公司的人員身份信息完整、清楚。3、特別態(tài)處置門衛(wèi)值班人員在發(fā)覺突發(fā)事件或異常情況時應(yīng)特別態(tài)處置，盡可能將事態(tài)掌控在小范圍內(nèi)。如發(fā)覺戶外火情，應(yīng)第一時間撥打火警電話，向居民提示該實行何種應(yīng)對措施；如發(fā)覺嫌疑人或可疑物品，應(yīng)立刻向公安機(jī)關(guān)報告。三、門衛(wèi)值班人員的安全保障1、加強(qiáng)安全教育為了提高門衛(wèi)值班人員的安全意識，需要加強(qiáng)安全教育。在小區(qū)或公司內(nèi)部，有必要定期開展安全演習(xí)，對門衛(wèi)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，加強(qiáng)安全意識入腦、入心。2、落實防護(hù)安全設(shè)施對于門衛(wèi)值班人員，特別是在夜間工作的人員，應(yīng)落實各種防護(hù)措施，確保人身安全。如應(yīng)加強(qiáng)宿舍門窗的防護(hù)、加強(qiáng)監(jiān)視掌控、落實值班裝備等。更要時刻關(guān)注身邊的安全情況，避開不安全。3、加強(qiáng)值班人員體質(zhì)管理門衛(wèi)值班人員需要時刻保持清醒，保證在很多緊急情況下能夠快速行動。為了保證他們能夠很好地完成值班工作，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)體質(zhì)管理，定期布置體檢，激勵門衛(wèi)人員參加運(yùn)動，提高他們的抗壓本領(lǐng)和應(yīng)激本領(lǐng)。四、門衛(wèi)值班人員的安全管理1、加強(qiáng)日常管理門衛(wèi)值班人員的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的安全形象和安全問題的解決。因此，在日常管理中，需要開展培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，確保門衛(wèi)人員保持警覺，發(fā)覺問題適時處理。2、落實值班計劃值班計劃管理是小區(qū)或公司安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在訂立值班計劃的過程中，應(yīng)當(dāng)對值班人員進(jìn)行統(tǒng)計計算、試算，以確保門衛(wèi)值班人員的工作效率得到提高。3、訂立細(xì)則針對小區(qū)或公司的實際情況，訂立細(xì)則，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，推行安全管理制度，統(tǒng)一學(xué)問、統(tǒng)一操作，提高門衛(wèi)值班人員的工作效率、工作質(zhì)量和安全措施本領(lǐng)。五、總結(jié)在小區(qū)和公司內(nèi)部，門衛(wèi)值班人員扮演著一個保護(hù)性角色，在小區(qū)或公司內(nèi)，對于合法的進(jìn)出人員，他們應(yīng)當(dāng)盡職履責(zé)；對于那些可能危害小區(qū)或公司安全的人員，他們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格制止。門衛(wèi)值班人員的安全職責(zé)特別