暫緩就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書雙方為就業(yè)雙方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和個(gè)人求職者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方約定1.1甲方承諾為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或暫緩就業(yè)機(jī)會(huì)，為乙方提供適任崗位，分配相應(yīng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，并按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。1.2甲方承諾為乙方提供良好的實(shí)習(xí)或就業(yè)環(huán)境，并按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。1.4本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，至乙方實(shí)習(xí)或就業(yè)期間結(jié)束為止。二、實(shí)習(xí)期規(guī)定2.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)在協(xié)議書中注明實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)工資待遇以及實(shí)習(xí)內(nèi)容等。2.2乙方的實(shí)習(xí)期限不得超過六個(gè)月，超過后須由甲方辦理勞動(dòng)合同，明確崗位、薪資待遇、工作期限等內(nèi)容。2.3在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方享受與甲方員工相同的休息、調(diào)休、休假等權(quán)益，如乙方需要缺勤或請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。三、暫緩就業(yè)期規(guī)定3.1甲方為乙方提供暫緩就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)在協(xié)議書中注明就業(yè)期限、工作崗位、薪資待遇、工作內(nèi)容等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2乙方的就業(yè)期限不得超過一年，期滿后需要由甲方辦理勞動(dòng)合同或者協(xié)議解除。3.3在就業(yè)期內(nèi)，乙方應(yīng)按時(shí)參加工作，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)安排。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議書中約定的內(nèi)容，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給另一方造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2如乙方未能按期參加實(shí)習(xí)或就業(yè)，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議書，并取消乙方實(shí)習(xí)或就業(yè)資格。4.3如甲方未能按期為乙方提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方可單方解除本協(xié)議書，離開甲方。五、協(xié)議內(nèi)容變更5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，一致同意變更協(xié)議中的約定內(nèi)容。5.2如需變更協(xié)議中的約定內(nèi)容，雙方應(yīng)及時(shí)書面通知另一方，經(jīng)另一方同意后方予以執(zhí)行。六、協(xié)議終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，可以提前解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議期滿時(shí)，若雙方均無異議，應(yīng)及時(shí)簽署續(xù)簽協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿時(shí)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可為乙方提供正式的勞動(dòng)合同，并以其申請(qǐng)勞動(dòng)保障待遇。七、其他條款7.1本協(xié)議書受中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)的約束，雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。7.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的情況下增補(bǔ)或變更。7.3本協(xié)議書正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議