申請升職報告

申請升職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)實習(xí)陳設(shè)員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳設(shè)工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作力量；責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作；樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步。

剛剛接觸陳設(shè)，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)受也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來，我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，有更加迫切的盼望成為一名正式陳設(shè)人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

新員工申請升職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我始終的指導(dǎo)和關(guān)心表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大；但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能嫻熟操作的員工。

這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了許多有用的閱歷到同時我自己也在不斷的探究更有效更精確?????的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了許多，培育了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也始終都嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早精通本崗位且熟識部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在這幾個月中看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，由于這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，肯定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的盼望可以和公司一起進(jìn)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好工作，為公司制造更多的價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請升職報告（辦公室主管）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進(jìn)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。

在**集團(tuán)工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順當(dāng)收集建筑師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準(zhǔn)時修，無報常維護(hù)。

6、樂觀協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥當(dāng)支配接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還"年輕'，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

升職申請書(申請晉升董事長助理)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)人事專員一職。自進(jìn)公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱關(guān)心，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷進(jìn)展壯大，我個人的力量雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的學(xué)問使自己的力量得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅信公司肯定會有輝煌的進(jìn)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終對我的栽培和關(guān)心，基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我盼望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位進(jìn)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自己的力量還待提高。

升職申請書(市場業(yè)務(wù)人員)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于XXXX年XX月XX日進(jìn)入公司，到今日已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的關(guān)心下，我慢慢的找到了自信。特殊是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)學(xué)問和市場場談判技巧，同時也增加了我對工作的熱忱和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤方案、對老客戶進(jìn)行定期回訪、對臨時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣揚公司理念等等。

當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)時指正關(guān)心我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作力量都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，由于我始終相信"沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。'

市場的細(xì)化主要是為做到"市場的專業(yè)，專業(yè)的市場'。因此我也會更加深化的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的學(xué)問和相關(guān)政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，爭取更快的成長起來，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)出自己的力氣。

依據(jù)上述狀況，本人特提出晉升申請，盼望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書(醫(yī)療系統(tǒng)工)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人XXXX年XX月份進(jìn)公司至今已滿一年，在這一年里經(jīng)過部門的培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的關(guān)心，我從對HIS業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)，加上工作實踐，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護(hù)及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng)、財務(wù)查詢系統(tǒng)、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務(wù)及程序?qū)W習(xí)時間及實踐機(jī)會等緣由而相對默生。

XXXX年上半年我的工作場地在公司，主要負(fù)責(zé)的工作是：

一、決策分析系統(tǒng)的后期維護(hù)工作，在對該系統(tǒng)的維護(hù)工作中，因需做各種統(tǒng)計報表，從而能全面熟識到各子系統(tǒng)重要的表結(jié)構(gòu)，能夠從微觀到宏觀的分析HIS各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二、負(fù)責(zé)HIS1。0版本標(biāo)準(zhǔn)庫PDM的整理工作，整理出各系統(tǒng)的主要表結(jié)構(gòu)，主要是表的字段解釋和二級代碼解釋信息。

三、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求與教導(dǎo)在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以便利的維護(hù)及查詢公司客戶、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式，目的是為提高工作效率，但程序的推廣狀況不是很抱負(fù)，盼望以后可以在工作空閑時間進(jìn)一部完善該系統(tǒng)的功能，達(dá)到真正意義上的通用。

XXXX年XX月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化，主要負(fù)責(zé)的工作是：

一、維護(hù)及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。

二、負(fù)責(zé)包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的HIS1。5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護(hù)及二次開發(fā)工作

三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負(fù)責(zé)部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護(hù)工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng)、財務(wù)查詢、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護(hù)了)、病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題，在此之間協(xié)作檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因檢驗系統(tǒng)上線，負(fù)責(zé)處理由于接口方面及操作掌握方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù)。

四、協(xié)作把握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線，因其程序及業(yè)務(wù)上的漏洞，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，藥房發(fā)藥錯誤等，這些錯誤數(shù)據(jù)訂正的工作基本由我來負(fù)責(zé)處理。

我認(rèn)為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標(biāo)準(zhǔn)，特此提出申請，在以后的工作學(xué)習(xí)中我將加倍努力，盡快全面勝任HIS各系統(tǒng)的后期維護(hù)及二次開發(fā)工作，在工作實踐及學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的力量，另外還需加強與客戶溝通的力量。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書(人力資源)

XX經(jīng)理您好：

時間飛速，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持，我特別感謝。XX文化也漸漸感染我，您推崇的"負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏'等理念，我特別認(rèn)同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX將來光明的進(jìn)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX供應(yīng)的良好職業(yè)進(jìn)展平臺上有所成果。

我很榮幸能夠加入XX這個團(tuán)結(jié)向上的集體，也始終很感謝您當(dāng)時供應(yīng)給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及關(guān)心下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，具體了解員工信息；公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新聘請的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔(dān)當(dāng)著越來越重要的崗位職責(zé)；

培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開頭，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架；

薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是依據(jù)工作需要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及幫助性福利的完善；

考核考評方面，從新員工入職試用考評開頭，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；

員工關(guān)系上，在XX公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等準(zhǔn)時有效并且精確?????辦理；

企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚；

溝通溝通方面，開展了大量工作，準(zhǔn)時了解員工信息，有效溝通，