2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)8篇2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇1

一、在思想政治方面

主動擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)固樹立團(tuán)隊(duì)精神。

二、主動學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

作為一名外科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作中，主動進(jìn)取，嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生

在這一年的工作中我將克服自身的一切缺乏，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

四、為做好基礎(chǔ)工作

我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己在技術(shù)上有所提高。

五、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，不斷改良工作作風(fēng)；堅(jiān)持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只期望把全部工作圓滿完成。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇2

作為一名年輕的護(hù)士長，我和手術(shù)室護(hù)士長xx很榮幸的于前段時(shí)間參與了由省衛(wèi)生廳舉辦的第三期護(hù)理管理人員培訓(xùn)班。通過這半個(gè)月的學(xué)習(xí)，我有了很大的收獲，覺得這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是特別準(zhǔn)時(shí)、特別有意義的。

經(jīng)過為期半個(gè)月的培訓(xùn)，我想我能用受益匪淺這四個(gè)字來概括我的學(xué)習(xí)感想。培訓(xùn)班上老師們就護(hù)理文書書寫、臨床護(hù)理教學(xué)管理、護(hù)理人力資源與績效管理以及護(hù)理管理的焦點(diǎn)問題如責(zé)任制整體護(hù)理、提升職業(yè)素養(yǎng)與塑造職業(yè)形象、護(hù)理質(zhì)量管理、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵等進(jìn)行了細(xì)致的講解。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海中留下深刻的印象

通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作邁出了醫(yī)改事業(yè)勝利的第一步，得到了群眾的滿意和社會的認(rèn)可，更讓我們認(rèn)識到了護(hù)理專業(yè)的存在價(jià)值和進(jìn)展?jié)摿?。?chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不僅僅是為了提高服務(wù)質(zhì)量、提升患者滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更重要的是通過創(chuàng)優(yōu)，我們自身的專業(yè)價(jià)值得到表達(dá)，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升：護(hù)士不再永久圍著醫(yī)囑轉(zhuǎn)，我們也要分管病人了;護(hù)士不再是去機(jī)械地打針、發(fā)藥，而是要為自己所負(fù)責(zé)的病人提供基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀看、治療、溝通和健康教育等一系列全程服務(wù)。這就要求我們在工作的同時(shí)還要不斷去加強(qiáng)學(xué)習(xí)、做到精益求精。

半個(gè)月的培訓(xùn)是短暫。我想，“冰凍三尺，非一日之寒〞，沒有實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的看法和作為，沒有日積月累、持之以恒的學(xué)習(xí)和磨煉，沒有上下求索不斷改良的精神和作風(fēng)，沒有高瞻遠(yuǎn)矚未雨綢繆的遠(yuǎn)見和意識，我們怎么能夠開拓理想的格局，創(chuàng)造豐收的碩果?我們將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，立足本職，為本院的建設(shè)進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇3

通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，我深刻體會到護(hù)理工作是平凡、瑣碎的，但也是神圣的，崗前培訓(xùn)為把我們培育成一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)。作為一名護(hù)理工，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進(jìn)病人的健康〞的護(hù)理理念，而真正踐行這一護(hù)理理念，我們應(yīng)具備“五個(gè)心〞，即真誠心、愛惜心、關(guān)心心、憐憫心、忍耐煩，更要有扎實(shí)的理論學(xué)問和良好的護(hù)理技能，還得具備良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神。

理論課程讓我們從對護(hù)理工作的泛泛認(rèn)識，再漸漸深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我們把握了各項(xiàng)應(yīng)急狀況的處理措施，也讓我們對護(hù)理工作產(chǎn)生了思想上的升華。實(shí)踐操作課程讓我們從概念的不清楚、程序的不規(guī)范、操作的不嫻熟，到大家在老師的帶教下思路漸漸清楚，操作趨于嫻熟，動作規(guī)范達(dá)標(biāo)。護(hù)理操作，就是要多動手，多練習(xí)，才能做得嫻熟規(guī)范，我們利用下班后的時(shí)間或者休息天的時(shí)間反復(fù)的練習(xí)各項(xiàng)操作，并相互探討、監(jiān)督，真正體會到了課前有教育，操作有指導(dǎo)，課后有總結(jié)的意義。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了護(hù)理操作可謂是一門精細(xì)的藝術(shù)，感受到了護(hù)士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅(jiān)毅并存的職業(yè)。

每一位來院的患者或多或少存在擔(dān)憂、可怕的心理，作為一名護(hù)理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁。在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護(hù)理工諸多挑剔，言語沖突，這對于急性子的我來說真的是很大的考驗(yàn)。我想，既然選擇了護(hù)理工作，就得接受工作帶給我們的委屈和無奈，只有擺正自己的心態(tài)，才能在做好各項(xiàng)護(hù)理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護(hù)理，多勸慰病人，拉近護(hù)患之間的距離。

我們作為臨床護(hù)理的新人，不僅在理論上還有許多學(xué)問需要學(xué)習(xí)穩(wěn)固加強(qiáng)，而且在工作上還有許多的缺乏需要不斷提高。雖然參與培訓(xùn)的時(shí)間不長，但是學(xué)到的東西卻是我們終身受用和難忘的。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇4

依據(jù)市福利院統(tǒng)一支配，第一批赴xx學(xué)習(xí)的一共xx人于xx月xx日至xx日進(jìn)行了為期x周的養(yǎng)老護(hù)理員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我特別榮欣地參與了這次培訓(xùn)，下面我就學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲、體會兩個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一匯報(bào)，缺乏之處請批判指正。第一方面整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況

這次培訓(xùn)共開設(shè)了理論和實(shí)踐兩大課題。理論方面主要講了《老年人權(quán)益保障法》、養(yǎng)老護(hù)理員如何與老人溝通、口才與溝通能力的演練、老年人的養(yǎng)分需求、老年人日常生活照料與急救技術(shù)演練、安全愛護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理員24小時(shí)流程等課程；實(shí)踐方面主要進(jìn)行了“急救技術(shù)臥床老人的生活照料〞實(shí)踐活動。如：協(xié)助老人移向床頭、協(xié)助老人從床上移到輪椅、整理床鋪等。

學(xué)習(xí)期間，我能夠做到精誠團(tuán)結(jié)、互幫互助圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，主要做到了三點(diǎn)：一是看法端正，學(xué)習(xí)仔細(xì)。能根據(jù)學(xué)前院長、科長的要求端正學(xué)習(xí)看法，仔細(xì)聽講，仔細(xì)實(shí)踐，把宜昌福利院的好的做法和好的建議都結(jié)合本單位實(shí)際去學(xué)習(xí)。二是明確任務(wù)，仔細(xì)思索。學(xué)前院長、科長對我們每一個(gè)學(xué)員都交代要好好學(xué)習(xí)，回來要溝通體會。在學(xué)習(xí)中我能把所學(xué)、所見、所聞與我們福利院的工作實(shí)際進(jìn)行思索，仔細(xì)撰寫心得體會，到達(dá)學(xué)有所獲、學(xué)有所得、學(xué)有所用的目標(biāo)。三是嚴(yán)格紀(jì)律，注重安全。學(xué)習(xí)中我能夠根據(jù)學(xué)習(xí)班和學(xué)前院領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到遵守教學(xué)紀(jì)律、留意乘車安全，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二方面學(xué)習(xí)期間的收獲和體會

學(xué)習(xí)期間我有四點(diǎn)收獲和體會：

〔一〕硬件設(shè)施、文化氣氛是他們的突出特點(diǎn)，值得我們學(xué)習(xí)。

1、環(huán)境帶來了視野。到了宜xx福利院給人感覺環(huán)境很好，有寬敞的場地，有標(biāo)語的明向，包括社區(qū)、廚房、走廊都一目了然，清楚可見，顯得正規(guī)規(guī)范。

2、豐富的文化帶來了歡樂和美好。比方閱覽室、健身房、老年歌舞廳，他們命名為“梨園匯〞。多樣的文化活動讓老人們感到無比的歡樂和美好，不至于感到孤獨(dú)。

3、室外老年人自己組織的活動。比方我與老人溝通時(shí)得知那里的老人自己組合歌隊(duì)，分別在周二、周四、周六在他們的生活區(qū)進(jìn)行演唱。晚上我還觀察老人們組織在室外跳健身舞，有的老人在彈琴并伴唱，“梨園匯〞里有老爺爺、老奶奶在跳舞，舞姿優(yōu)美，特殊是有一位老爺爺90多歲了，竟然看上去像70來歲的樣子，身?xiàng)U挺直等等這都表達(dá)了那些老人的具有良好的素養(yǎng)和心態(tài)。更證明了“老有所養(yǎng)，老有所樂〞這句話。也讓他們有新家的感覺。

〔二〕服務(wù)質(zhì)量是他們的主要抓手，為我們做出了典范。熱情的服務(wù)看法，通過學(xué)習(xí)這幾天的接觸，發(fā)覺他們每一位領(lǐng)導(dǎo)也好，員工也好，都是面帶微笑和滿口的標(biāo)準(zhǔn)一般話與我們進(jìn)行溝通。包括他們?nèi)胱〉睦先艘踩绱?，因?yàn)橐紤]到來自各方的老人，說實(shí)話我真期望我們院全體員工都用一般話來和老人溝通，因?yàn)槲覀冊簝?nèi)有xx的、xx的、xx的等多方老人，這樣便于溝通。

服務(wù)這方面院內(nèi)是最能表達(dá)的質(zhì)量，在與老人溝通過程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77歲，40歲因高血壓半身不能自理，在宜昌福利院住了十來年，他親口告知我：“這里的服務(wù)看法很好，環(huán)境也很好，吃的也很好，這里的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員們對每一位老人都很上心，感覺像自己的兒女和孫女，在這里和自己的家沒什么區(qū)分〞。這些話聽后真讓我體會到只要我們服務(wù)到位了，老人才會有這種感覺。另外，還有老年人的養(yǎng)分需求，飲食原則：要保證有足夠的養(yǎng)分，食物也要多樣化，并且有益于消化吸收，來調(diào)解老人的食欲。

(三)強(qiáng)化工作安排管理值得我們借鑒。

不同的崗位都有相應(yīng)的工作流程〔院長—部門主任—班長—護(hù)理〕例如：部門主任工作流程，崗前預(yù)備—深入—線查房—發(fā)覺問題—解決問題—制定指導(dǎo)性文字材料—服務(wù)跟蹤—創(chuàng)新思路。

每天都要有交班原則：

1.接班者未接清之前，交班者不得離崗；

2.交班中如發(fā)覺問題不清，應(yīng)馬上查問并準(zhǔn)時(shí)解決；3.交班中發(fā)覺問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后再發(fā)覺問題由接班者負(fù)責(zé)。

〔四〕抓好與老人溝通是我們護(hù)理人員特別重要的環(huán)節(jié)。我剛?cè)朐簝稍拢唧w工作好多不是很懂，通過這次培訓(xùn)使我感覺到與老人的溝通是我們護(hù)理人員的重要環(huán)節(jié)。

第一要了解老人的心理特征包括他們的〔能力、氣質(zhì)、性格、興趣、需要、動機(jī)及自我意識〕心情、認(rèn)知、行為來了解。

第二溝通內(nèi)容是一個(gè)過程，可使兩人相互了解，是老人心里想

的，喜愛的，感興趣的事物，此外也可通過家人的溝通來了解。

第三溝通重點(diǎn)，以老人的身心健康、需要、歡樂、美好為中心。必需要做到：敬重、熱情、真誠、共情、關(guān)注、主動和耐煩。

第四溝通渠道，我們要用眼、耳、口、身體、表情和其他信息載體，來動嘴、動心，動腦，動情。

第五溝通的技術(shù)，在與人溝通時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)留意力集中，聚精會神來聽，要面對面并帶著微笑來傾聽和交談。在聽時(shí)不要只聽一半，不要把自己的想法投射到他人身上，還要聽出弦外之音，也就是老人故事背后的心情、不滿、生氣、遺憾和懊悔。比方一位老人說：“我這么大歲數(shù)還活著干啥。〞假如你是他的孩子能否聽出弦外之音呢？在我們院內(nèi)，我聽過兩位老人說出類似的話，我當(dāng)時(shí)就說：“奶奶，你不能這樣想，對兒女來說，不管你們的身體狀況如何，只要活著就好，對他們來講就是一種精神支柱，最至少還能叫聲媽，而我呢，98年就沒爸爸了，我如今想叫都叫不著，心里那種苦真的很痛〞。我這樣一說，奶奶點(diǎn)頭認(rèn)可了，說是呀。通過良好的溝通技術(shù)和方法與老人進(jìn)行溝通，使老人老有所敬、老有所樂、老有所用、老有所為。要學(xué)會寬容，關(guān)心和理解，孝敬老人，敬重他們，其實(shí)也就是敬重我們自己，因?yàn)檎l都不能永葆青春，誰都會變老，讓我們在與老人溝通中能發(fā)覺老人的智慧之光，并感到歡樂和美好。

以上是我在xx學(xué)習(xí)的體會，我將在今后的工作中以我的愛心去照看好每一位福利老人，用我的孝心去感染身邊的每一個(gè)人，細(xì)心工作，熱忱服務(wù)，為我們院全面的進(jìn)展多做奉獻(xiàn)。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇5

29日，我參與了醫(yī)院護(hù)士的崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。據(jù)說，本次培訓(xùn)是我院有史以來規(guī)模最大，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護(hù)士長等犧牲休息時(shí)間授課，可見醫(yī)院對本次培訓(xùn)十分重視。通過本次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步對所在崗位的工作性質(zhì)、工作環(huán)境及工作內(nèi)容、方式有了更深了解，受益菲淺！

劉院長給我們介紹了醫(yī)院的院史，使我對醫(yī)院有了一個(gè)總體的認(rèn)識。劉院長語重心長，教會我們要端正學(xué)習(xí)看法、明確學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；要有良好的學(xué)風(fēng)、理論聯(lián)系實(shí)際；要留意學(xué)習(xí)方法，擅長總結(jié)，培育臨床思維、敢于挑戰(zhàn)。

陳書記為我們講解了醫(yī)院的文化、員工應(yīng)具備的素養(yǎng)與執(zhí)行力，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院的服務(wù)宗旨與理念，要有團(tuán)隊(duì)精神，并告戒我們要勝利就要找方法，失敗不要找借口，從詳情做起，從自我做起。一個(gè)單位的文化是一個(gè)集體的凝聚力，他的好壞直接影響其內(nèi)部的每個(gè)成員。在培訓(xùn)班上，文春光副院長和各科主任、護(hù)理專家為我們傳授了精神科護(hù)理常規(guī)及急癥處理、心理護(hù)理、護(hù)士的禮儀、與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)以及與臨床親密相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理學(xué)問及一些做人的基本原則。

通過此次培訓(xùn)增加了我的學(xué)問面，讓我學(xué)會了如何去護(hù)理患有精神疾病的每一位病人。老師們豐富的臨床閱歷讓我打心底里佩服，課堂上院長語重心長的話語在我的耳邊回繞。在今后的工作中，我肯定勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)〞訓(xùn)練，扎實(shí)基本功，我將用我所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用到臨床護(hù)理中。我信任，有院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，我們肯定能克服各種困難，適應(yīng)新的環(huán)境，將在精神科護(hù)理工作中盡心盡力，期望在這平凡的工作崗位上做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇6

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)〞培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、理論學(xué)習(xí)方面

1、全年共組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次，授課者8人次，參與人員每次不少于科室的80%。

2、科室每月組織一次全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行閉卷考試，護(hù)理部考核時(shí)檢查記錄及提問護(hù)士把握狀況。

3、全年支配了2次全院性護(hù)理查房，各科室每月組織一次護(hù)理查房，護(hù)理部每月參與一個(gè)科室的查房，指導(dǎo)科室不斷提高查房質(zhì)量。

4、各科室每日利用晨會時(shí)間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，穩(wěn)固基礎(chǔ)以及?？谱o(hù)理學(xué)問，努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。

5、全年護(hù)理部組織全院護(hù)士理論考試2次，達(dá)標(biāo)成果85分，對于不達(dá)標(biāo)者準(zhǔn)時(shí)組織補(bǔ)考，考試合格率100%。

6、主動組織人員參與各種學(xué)術(shù)會議，全年共參與護(hù)理學(xué)會學(xué)術(shù)講座18次，119人次;區(qū)內(nèi)外短期培訓(xùn)班23人次。

7、鼓舞護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參與護(hù)理自學(xué)考試或參與各種學(xué)歷提高班，并主動參與各種繼續(xù)在職教育，以提高理論水平。本年度全院護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為94.56%。

二、技能操作方面

1、護(hù)理部全年支配技術(shù)操作訓(xùn)練8項(xiàng)內(nèi)容為：上半年：心肺復(fù)蘇、皮內(nèi)注射、導(dǎo)尿、吸氧;下半年：手衛(wèi)生、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)。護(hù)理部每季度集中培訓(xùn)兩項(xiàng)，科室組織訓(xùn)練和考核，護(hù)理部對培訓(xùn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行抽考，抽考人員不低于科室護(hù)士人數(shù)的20%，全年參考人數(shù)114人次，達(dá)標(biāo)分為90分，對于不達(dá)標(biāo)者準(zhǔn)時(shí)組織補(bǔ)考，考試合格率97.3%。

2、各科室利用晨會時(shí)間組織本科室護(hù)士就常用儀器設(shè)備以及急救技能進(jìn)行操作演練、培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士實(shí)際工作能力。

三、進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)方面

1、依據(jù)年初制定的進(jìn)修計(jì)劃，本年度共支配護(hù)士長及護(hù)理骨干5人次在區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，最短兩個(gè)月，最長半年，進(jìn)修內(nèi)容主要有：護(hù)士長管理、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室護(hù)理等。

2、依據(jù)?？谱o(hù)士進(jìn)展需要，今年繼續(xù)加強(qiáng)了?？谱o(hù)士培訓(xùn)，全年共支配2人次，并取得了重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監(jiān)護(hù)、急診、壓力容器操作及手術(shù)室專科護(hù)士證書，為我院的?？谱o(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。

四、崗前培訓(xùn)方面

全年共對新護(hù)士及實(shí)習(xí)同學(xué)支配崗前培訓(xùn)2次，內(nèi)容主要有：護(hù)理相關(guān)制度、院感相關(guān)學(xué)問、護(hù)理文書書寫、護(hù)患溝通、護(hù)士著裝規(guī)范等，幫助新護(hù)士盡快熟識醫(yī)院環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。

以上是本年度的護(hù)士培訓(xùn)工作，在下一年度，護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn)力度，不斷提高我院護(hù)理人員整體素養(yǎng)及臨床工作能力，提升護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。

護(hù)理部

20xx-12-05

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇7

為了提高護(hù)理人員專業(yè)學(xué)問及技能水平，護(hù)理部根據(jù)年初的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)，每次培訓(xùn)取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、細(xì)心預(yù)備：

護(hù)理部要加強(qiáng)技術(shù)操作培訓(xùn)，做到規(guī)范化操作，提高護(hù)理人員的整體素養(yǎng)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部年初制定工作計(jì)劃、制定培訓(xùn)目的、要求及內(nèi)容，組織帶教老師、儲備試教室物品及教具，組織召開了示教老師會議，并對示教老師提出以下要求：

1.明確培訓(xùn)目的，嫻熟操作程序、把握操作要點(diǎn)，依據(jù)不同的操作，敏捷教學(xué)，操作中有些盲點(diǎn)問題要提前與護(hù)理部溝通，統(tǒng)一要求。

2.在教學(xué)中要加強(qiáng)落實(shí)操作培訓(xùn)的新要求：落實(shí)醫(yī)囑的雙人核對、對病人的識別至少兩種方式查對(床號、姓名、住院號、床頭卡、腕帶)，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的查對意識。3.加強(qiáng)和患者語言溝通能力的培訓(xùn)，把文明用語、自我介紹、病情評估、健康教育、告知內(nèi)容、人文關(guān)心融匯入操作示教中。

二、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、大膽創(chuàng)新：

在操作培訓(xùn)前，護(hù)理部要求大家要明確來參與培訓(xùn)的目的以及要理解操作的要點(diǎn)。在操作培訓(xùn)中紀(jì)律要求嚴(yán)明，全體參訓(xùn)人員均能準(zhǔn)時(shí)參與，操作培訓(xùn)要求45歲以下人員參與，全部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的示教老師均提前預(yù)備、準(zhǔn)時(shí)開課，在培訓(xùn)中均能以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的看法操作示范。不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，兩人一組協(xié)作嚴(yán)密、操作講解互相協(xié)作，層次清楚、要點(diǎn)突出，護(hù)士長均能以身作則，嚴(yán)厲?仔細(xì)，教學(xué)中結(jié)合臨床工作實(shí)際，指出實(shí)際工作中的缺乏進(jìn)行講解，主管護(hù)師在護(hù)士長的帶著下首次參與教學(xué)示范，卻都能冷靜自如、規(guī)范的完成操作規(guī)程及要點(diǎn)講解，在操作注重每一個(gè)詳情。

三、共同參入、成效顯著：

在整個(gè)操作培訓(xùn)中，大家都能共同參入商量，對操作中一些盲點(diǎn)問題進(jìn)行了全院統(tǒng)一，各科護(hù)士長都把工作中好的閱歷與大家共享。通過技能培訓(xùn)，提高了護(hù)理人員對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，要想把自己的工作做得杰出，就要有深厚的理論功底、豐富的臨床閱歷、和嫻熟的技術(shù)操作作為基礎(chǔ)。

護(hù)理部要求：護(hù)士長要提前支配科室培訓(xùn)，通過科室培訓(xùn)找出本科室護(hù)理操作中的缺乏，讓大家操作規(guī)范統(tǒng)一，在科室培訓(xùn)中要求護(hù)理人員要對理論、操作全面把握，不斷的看書學(xué)習(xí)，反復(fù)嫻熟各項(xiàng)操作技能，工作中強(qiáng)調(diào)學(xué)問技能的學(xué)習(xí)要特殊注重理論聯(lián)系實(shí)際，只有學(xué)會敏捷使用學(xué)問，才能勝任將來的工作。

2023年護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)篇8

20xx年x月x日年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"、“三好一滿意"、“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班，院長吳道全對全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院進(jìn)步行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基"“三嚴(yán)"培訓(xùn)：催促、鼓舞未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)學(xué)問，并對通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護(hù)理部共進(jìn)行“三基"技能訓(xùn)練7次，包括：xxxx年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1280余人次參與技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)學(xué)問、護(hù)士法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù)、院感掌握等32個(gè)專題，約有2l50人次參與業(yè)務(wù)學(xué)問講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考，平均81.25分，合格率90%;護(hù)理技能考核7次，224人次參考，平均分93.2分，合格率98.8%。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等;并對其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理部及科護(hù)士長對xxxx—xxxx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問及理論講座共16次。

4、外出進(jìn)修及專科護(hù)士培訓(xùn)：依據(jù)護(hù)理人員分層次培育計(jì)劃，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的方法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3__6月;11名護(hù)理人員參與腫瘤、急診、糖尿病護(hù)理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書。60名護(hù)理管理人員參與省衛(wèi)生廳、省護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新學(xué)問、新理論學(xué)習(xí)。

5、學(xué)歷教育：鼓舞護(hù)理