專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年布村煤礦預(yù)防老窿水瀝青安全措施范文12篇合輯布村煤礦預(yù)防老窿水瀝青安全措施4、布村煤礦預(yù)防老窿水瀝青安全措施

1.非政府力量收集.調(diào)查和校礦井內(nèi)老窿情況及水文地質(zhì)資料,掌控老空積水情況,并標(biāo)示在冶煉工程平面圖上。2.根據(jù)老窿水警戒線領(lǐng)不好隔水煤(巖)柱,并采取措施排放量積水。3.秉持存有凝必尋.先尋后鑿的探水原則,在以下情況下必須繼續(xù)執(zhí)行“先尋后鑿”并制訂尋抽水設(shè)計(jì)與安全措施。②在未知存有水患或容凝有水患的地點(diǎn)必須按規(guī)定,先尋后鑿。③當(dāng)辨認(rèn)出擋頭面存有浮蠶科擺汗空氣變冷.出現(xiàn)霧氣或頂上底板水,存有水鳴叫等瀝青預(yù)兆時(shí),必須按規(guī)定先尋后鑿。4.搞好探放前的準(zhǔn)備工作工作①檢查瓦斯、通風(fēng)、頂板、支架、巖幫忙情況,例如存有問題應(yīng)先處置不好。②必須強(qiáng)化支架、腰緊巖幫忙、補(bǔ)上并打緊牽筒。當(dāng)距離岸水地點(diǎn)較將近,辨認(rèn)出瀝青寓意或壓頭面煤巖堅(jiān)硬時(shí),在壓頭面打贏檔.腰不好木板,避免接穿水時(shí),沖毀煤巖幫倒棚。③清掃整潔巷道的余渣、余煤、雜物、清掃水溝、松開可能將鋼鍵影響的機(jī)電設(shè)備。④加裝專用電話,挖掘避開硐,規(guī)定避災(zāi)路線,并向工人貫徹落實(shí)。⑤在預(yù)計(jì)水壓很大地點(diǎn)探水,必須預(yù)先準(zhǔn)備工作套管,并加裝閘閥。探水眼的邊線、個(gè)數(shù)、角度、深度、全面性距離必須合乎尋抽水設(shè)計(jì)建議,不合乎要求者不許進(jìn)尺。5.探聽水鉆時(shí),辨認(rèn)出煤巖堅(jiān)硬,片幫、來壓或在鉆孔中水壓水量忽然減小和頂上扣等異常現(xiàn)象時(shí),必須停在扣,但嚴(yán)禁取下鉆桿,立即報(bào)告調(diào)度室并派遣人監(jiān)控.如情況緊急時(shí),必須立即撤走所有受到水脅區(qū)域的人員。6.為了避免出現(xiàn)鉆孔外泄有毒氣體傷人事故,探水工作面應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化通風(fēng),必要時(shí)理應(yīng)瓦斯檢查員在現(xiàn)場(chǎng)值守。安監(jiān)站副站長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制安監(jiān)站副站長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在值班員的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、參予制訂本礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的安全管理工作，非政府員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)煤礦三小規(guī)程和安全技術(shù)措施，并非政府制訂和全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度。

3、對(duì)各部門安全（職業(yè)病防水）設(shè)施、設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)情況，及滯后生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備出局情況展開監(jiān)督檢查。

4、必須深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)苛檢查各生產(chǎn)和生產(chǎn)旺德夫爾縣安全質(zhì)量管理情況，以狠反華“三違”和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象和關(guān)鍵性事故隱患的出現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)管理定期研究分管范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中存有的問題，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位制訂措施，嚴(yán)苛檢查貫徹落實(shí)情況。

6、參予分管范圍內(nèi)各類事故的救治、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、原因分析、事故處置等。

7、認(rèn)真完成各自的入井規(guī)定，以及“三違”考核指標(biāo)，積極主動(dòng)出席東站非政府的各項(xiàng)活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)管理考核分管范圍內(nèi)安監(jiān)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)。

9、履行職責(zé)人人都就是安全員的職責(zé)和義務(wù)，監(jiān)督檢查共產(chǎn)黨員、班組長(zhǎng)、網(wǎng)員、崗員、恩監(jiān)工、瓦檢工安全監(jiān)督員的工作，規(guī)范每個(gè)員工的操作方式犯罪行為，努力做到三個(gè)不危害。某煤礦尋抽水隊(duì)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制某煤礦尋抽水隊(duì)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“五同時(shí)”。

2、強(qiáng)化本隊(duì)員工的安全思想和安全生產(chǎn)技能教育培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、積極主動(dòng)深入細(xì)致積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井工程質(zhì)量。

4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，經(jīng)常檢查本隊(duì)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)安全隱患和全面落實(shí)安全技術(shù)措施、事故防范措施。

5、經(jīng)常檢查本隊(duì)員工工作情況，及時(shí)制止“三違”。

6、對(duì)作業(yè)范圍內(nèi)的瓦斯、煤塵、頂板、水、火等危險(xiǎn)有毒因素展開有效率掌控。

7、按時(shí)舉行周三安全討論會(huì)，研究化解安全生產(chǎn)中的問題。架空乘人裝置定期檢修保護(hù)管理制度架空乘人裝置定期檢修保護(hù)管理制度

為了確保架空人車裝置的運(yùn)轉(zhuǎn)安全可靠，繼續(xù)執(zhí)行“計(jì)劃?rùn)z修、預(yù)防為主”的方針，努力做到“與時(shí)必修課程、修成必修課程不好”，維持設(shè)備“身心健康水平”，保證架空乘人裝置充分發(fā)揮設(shè)備性能，高效率的服務(wù)于生產(chǎn)，現(xiàn)特制訂架空乘人裝置的管理制度如下：

一、檢修保護(hù)的目的及意義：

架空乘人裝置運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間后，各機(jī)械相連接部分可能會(huì)發(fā)生收緊(特別就是嶄新加裝的部件)及易損件磨損輕微等現(xiàn)象，因此須要定期對(duì)有關(guān)部位及有關(guān)部件展開檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，對(duì)磨損部位的易損件及時(shí)展開更改。建議每天對(duì)易收緊部位和易損件展開一次檢查，每三個(gè)月展開一次全面檢查和保護(hù)，并且搞好記錄。

二、定期檢修的規(guī)定及時(shí)間

1、班檢

班檢由各崗位司機(jī)展開，當(dāng)值司機(jī)在每班接班人后，應(yīng)當(dāng)與上一班相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)膷徫凰緳C(jī)對(duì)所屬設(shè)備展開一次檢查，支付利息接明后，上一班司機(jī)方可返回。

2、日檢

日常檢修在每天早班展開，由人車組組長(zhǎng)監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，班前會(huì)給與檢修人員印發(fā)《檢修任務(wù)單》，并老爹負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容非政府實(shí)行，檢修完后對(duì)檢修結(jié)果展開環(huán)評(píng)。各小組檢修負(fù)責(zé)人將檢修記錄及時(shí)核對(duì)在《日檢記錄表》上，授御后呈報(bào)隊(duì)部備案，對(duì)無法當(dāng)日處置的項(xiàng)目由人車組組長(zhǎng)匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)，然后由隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)調(diào)度室，由調(diào)度室協(xié)同有關(guān)部門在適度的時(shí)間精心安排處置。

3、檢修時(shí)間

日檢：09：00-11：00(例如即行特定情況，由調(diào)度室負(fù)責(zé)管理調(diào)整，但檢修時(shí)間嚴(yán)禁大于2小時(shí))。

4、須要停水檢修、工程量小以及存有交叉檢修作業(yè)或影響至其他隊(duì)組的檢修項(xiàng)目，必須提早一天向調(diào)度室提出申請(qǐng)，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)后，再具體內(nèi)容確認(rèn)檢修計(jì)劃及時(shí)間。

5、檢修項(xiàng)目完結(jié)后，檢修負(fù)責(zé)人必須非政府清掃檢修現(xiàn)場(chǎng)，清點(diǎn)工具、對(duì)檢修質(zhì)量展開全面檢查，并使設(shè)備具有運(yùn)轉(zhuǎn)條件，檢查有誤后，匯報(bào)調(diào)度室，非政府試車工作。

三、檢修項(xiàng)目：

(一)、基礎(chǔ)及鋼架結(jié)構(gòu)

1、混凝土基礎(chǔ)穩(wěn)固可信，未發(fā)生脫落現(xiàn)象;

2、鋼架結(jié)構(gòu)并無歪曲變形，螺絲套管有效率。

(二)、減速器

1、減速器正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，需從油表觀察窗看見油，否則減速器應(yīng)立即助威至適度油位。助威方法按適當(dāng)減速器的操作方式保護(hù)表明(手冊(cè))中規(guī)定展開。

2、減速機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)外殼溫度少于60℃，最低溫度可能會(huì)下降至100℃.若運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)異常，油溫忽然增高，應(yīng)立即停放檢查，排除故障。

(三)、驅(qū)動(dòng)輪

1、驅(qū)動(dòng)輪輪襯磨損余厚不大于原厚度三分之一，否則應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改輪襯;

2、輪緣、輻條無裂紋、變形，鍵不收緊，套管螺母不收緊;

3、驅(qū)動(dòng)輪旋轉(zhuǎn)有效率、并無異常轉(zhuǎn)動(dòng)和異常響聲;

4、定期給軸承座中的軸承填入潤(rùn)滑脂。

(四)、制動(dòng)閘

1、制動(dòng)閘杠桿系統(tǒng)動(dòng)作靈敏、可信，銷軸不松晃、不缺油，閘輪表面并無油跡，液壓系統(tǒng)不漏油;

2、松閘狀態(tài)下，閘瓦間隙不大于2.5mm。剎車時(shí)，閘瓦與閘輪密切碰觸，有效率面積不大于設(shè)計(jì)的60%;

3、閘帶并無脫落現(xiàn)象，磨損余厚不大于3mm，閘輪表面溝痕深度不大于1.5mm，溝闊總計(jì)不少于閘輪有效率面積10%。

(五)、聲光信號(hào)

聲光信號(hào)較完整齊全、搬運(yùn)整齊，安全檢查報(bào)警信號(hào)靈敏可信。

(六)、鋼絲繩并無輕微破損、變形，斷絲不少于規(guī)定，運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定，速度正常。

(七)、包抄輪及張緊裝置

包抄輪

1、輪襯磨損余厚不大于原厚度的三分之一，否則應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改;

2、輪緣輻條無裂紋、變形，軸不收緊，套管螺母并無收緊;

3、包抄輪旋轉(zhuǎn)有效率，并無異常轉(zhuǎn)動(dòng)和異常聲響。

4、定期給軸承填入潤(rùn)滑油。

張緊裝置

1、能隨時(shí)有效率調(diào)節(jié)載運(yùn)鋼絲繩在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的張力，活動(dòng)部位移動(dòng)有效率、不卡力阻，轉(zhuǎn)軸不碎裂;

2、重錘上下活動(dòng)有效率，不卡、不擠到、不碰到支撐架，機(jī)頭安全設(shè)施鞏固可信，重錘地坑內(nèi)并無積水;

3、滑動(dòng)尾輪架距滑動(dòng)導(dǎo)軌的音速邊線不大于500mm，否則必須考量更改鋼絲繩;

4、收繩裝置有效率可信，其中定位輪(鋼輪并無塑膠輪襯)已經(jīng)開始與鋼絲繩摩擦?xí)r，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改收繩輪輪襯。

(八)、架空乘人裝置的吊椅部分應(yīng)當(dāng)合乎以下建議：

1、各部件齊全完備，螺絲套管有效率，無開焊接、裂紋或變形。

2、閉鎖裝置齊全、有效率、并無變形。

3、摩擦襯墊緊固可信。

4、抱著索器在鋼絲繩上加裝邊線，應(yīng)當(dāng)每月移動(dòng)不大于一個(gè)抱索器距離(通常為400mm)的邊線，以增大抱著索器在驅(qū)動(dòng)輪、包抄輪處對(duì)鋼絲繩產(chǎn)生的歪曲形變，防止導(dǎo)致對(duì)鋼絲繩的煩躁磨損，縮短鋼絲繩的使用壽命。

(九)、輪系部分

1、所有的托、壓輪應(yīng)當(dāng)旋轉(zhuǎn)有效率、穩(wěn)定、不搖晃;

2、輪襯吻合密切并無瓦解現(xiàn)象，輪襯磨損余厚不大于5mm;

3、托輪架鞏固，并無伸展變形及邊線偏轉(zhuǎn)等現(xiàn)象;

4、各部件聯(lián)結(jié)螺栓套管有效率，焊縫并無脫落現(xiàn)象;

5、托輪軸承應(yīng)當(dāng)定期檢查、沖洗、提潤(rùn)滑油。

(十)、鋼絲繩部分

1、鋼絲繩的采用期限通常不少于兩年，如有斷絲、直徑增大和破損程度不少于以下鋼絲繩規(guī)定的可以延后采用，但延后采用嚴(yán)禁少于一年。

2、不合格鋼絲的斷面積和鋼絲總斷面積之比達(dá)至25%時(shí)，該鋼絲繩必須更改;

3、當(dāng)鋼絲繩斷絲少于四分之一時(shí)，該鋼絲繩必須更改;

4、鋼絲繩直徑的增加量達(dá)至其標(biāo)稱直徑的10%時(shí)，該鋼絲繩必須更改;

5、磨損破損不少于其使用壽命音速，否則應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改鋼絲繩。

(十一)、聯(lián)軸器部分

1、在彈性柱銷聯(lián)軸器中，柱銷形彈性元件的采用期限最多不少于1年;

2、在梅花形彈性聯(lián)軸器中，梅花形彈性元件的采用期限最多不少于半年;

3、當(dāng)柱銷形或梅花形彈性元件達(dá)至采用期限時(shí)，必須及時(shí)展開更改，以保證彈性元件工作可信，并無安全事故出現(xiàn);

4、內(nèi)要半年，采用單位必須對(duì)驅(qū)動(dòng)裝置聯(lián)軸器中的柱銷形彈性元件展開深入細(xì)致的檢查，看看其與否存有脫落或圓形磨損。當(dāng)柱銷形彈性元件存有脫落或圓形的磨損輕微時(shí)，必須及時(shí)展開更改;

5、在對(duì)聯(lián)軸器中的彈性元件展開更改時(shí)，必須采用架空人車裝置生產(chǎn)廠家布局的彈性元件，以確保彈性元件具備較好的工作可靠性和互換性。

(十二)、電氣控制器

由于井下環(huán)境濕度小，對(duì)電氣設(shè)備存有很大的影響，因此必須經(jīng)常檢查電氣控制器，保證電氣控制器動(dòng)作可信。

(十三)、其他部分

機(jī)殼及外漏金屬表面，均應(yīng)當(dāng)展開防腐處置。

四、檢修注意事項(xiàng)：

1、各隊(duì)措美提早將檢修所需的工具材料準(zhǔn)備工作齊全，并對(duì)備品備件尺寸、技術(shù)性能展開校訂，保證可信水泵。

2、各崗位人員按規(guī)定展開現(xiàn)場(chǎng)接班人，向當(dāng)值司機(jī)和分隊(duì)長(zhǎng)介紹當(dāng)值機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)情況，用手鼠標(biāo)各電機(jī)，油箱溫度與平時(shí)所鼠標(biāo)溫度展開對(duì)照，從中辨認(rèn)出存有有別常溫升。

3、在檢修設(shè)備前必須將其掌控控制器展開停水、槍機(jī)、轉(zhuǎn)讓，電氣設(shè)備檢修時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行《新源煤礦電氣工作票制度》及《新源煤礦安全用電管理制度》。

4、所有人員在采用工器具作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)苛按照《新源煤礦工器具采用管理規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。

5、突遇存有大型檢修項(xiàng)目，比如說更改零部件，必須先搞好準(zhǔn)備工作工作，對(duì)所須要拆除的部位展開清掃，對(duì)檢修地點(diǎn)，周圍的頂板、掘進(jìn)情況展開檢查，確保安全。對(duì)所拆毀部件的順序必須記確切，必要時(shí)必須搞好標(biāo)記，拆下來的壞件必須放置不好，不要影響下道工序，更無法遺失。對(duì)所換部件必須展開初步檢查，再展開加裝。

6、建議加裝時(shí)一定必須深入細(xì)致，把必須套管的螺栓一次很緊妥當(dāng)，并加防松膠，各連接點(diǎn)一定必須對(duì)齊對(duì)元顯恭，上螺栓的眼孔一定必須潔凈，采用螺栓規(guī)格必須最合適，油管加裝必須潔凈，塔式起重重物必須檢查頂板，掘進(jìn)、起重機(jī)葫蘆、起至吊繩等。

7、電鉗工每天下班時(shí)必須對(duì)本隊(duì)所用饋電控制器的兆歐表展開一次檢查，辨認(rèn)出存有絕緣上升情況或表針跳動(dòng)必須及時(shí)根據(jù)所屬范圍設(shè)備展開絕緣檢查。

8、對(duì)檢查、保護(hù)中辨認(rèn)出的問題能夠及時(shí)處理的必須當(dāng)場(chǎng)處置，無法及時(shí)處理或時(shí)間較長(zhǎng)的由專職維修工處置。但必須努力做到既不影響生產(chǎn)，又必須確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，并深入細(xì)致核對(duì)記錄，向調(diào)度室匯報(bào)(調(diào)度室具體安排，存有計(jì)劃的定專人及時(shí)處理隱患)。

9、檢修、保護(hù)設(shè)備必須嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》和后附檢修項(xiàng)目、機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備檢修通用型技術(shù)措施以及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。不得干活與工作毫無關(guān)系的事。

10、各隊(duì)協(xié)調(diào)人員在運(yùn)送、加裝過程中不得甩、扎、滑、砍設(shè)備或備品備件，必須采取有效措施，重拎鉗子，確保設(shè)備部件較完整。群安員管理制度1總則

1.1為了更好地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，充分發(fā)揮安全工作群防群治促進(jìn)作用，強(qiáng)化和規(guī)范群眾安全工作，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》及《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和工作條例，特制訂本辦法。

44.1.2.群安員監(jiān)督活動(dòng)就是群眾安全工作的關(guān)鍵形式，也就是工會(huì)參予企業(yè)安全身心健康工作監(jiān)督管理、保護(hù)職工生命健康權(quán)的重要途徑，群安員工作拒絕接受各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

2群安員的設(shè)置和管理

2.1凡牽涉安全身心健康等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)、建設(shè)單位均必須設(shè)立群眾安全監(jiān)督委員會(huì)，主任由所在單位工會(huì)主席出任，成員由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)部門有關(guān)人員和群安員(群眾安全監(jiān)督員)共同組成。

2.2凡牽涉安全身心健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均必須設(shè)置群安員，群安員工作拒絕接受群眾安全監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)。

2.3群安員的布局應(yīng)當(dāng)按照精干高效率、必要合理的原則布局，通常推行全職，原則上每班布局一名，班組人數(shù)較多的(15人以上)可以布局兩名。

布局一名群安員的班組當(dāng)群安員值勤時(shí)，應(yīng)當(dāng)選定臨時(shí)群安員替代安全監(jiān)督工作，布局兩名群安員的班組必須合理安排其作息時(shí)間，盡量不發(fā)生群安員黃博純現(xiàn)場(chǎng)。

2.4群安員應(yīng)當(dāng)由熟識(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、介紹安全情況、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，且責(zé)任性弱、熱心群眾工作的職工出任，班(組)短嚴(yán)禁擔(dān)任群安員。

2.5群安員由各基層工會(huì)委任，其產(chǎn)生辦法既可以由所在班組職工輕易推舉，也可以由班(組)短獎(jiǎng)提名，班組全體職工集體探討通過確認(rèn)。

2.6出任群安員的職工在其工作精心安排上，必須適度考量易于其積極開展安全監(jiān)督和巡回檢查工作的須要。

2.7群安員上崗前要展開必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并推行上崗上崗，具體內(nèi)容工作由工會(huì)和安監(jiān)部門共同實(shí)行。

3群安員的職責(zé)和工作程序

3.1群安員就是全職的群眾安全監(jiān)督員，就是現(xiàn)場(chǎng)保安工作的關(guān)鍵力量，其主要職責(zé)如下：

3.1.1幫助班(組)短全面落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對(duì)本班組人員展開安全教育，非政府本班組人員明確提出勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)合理化建議，嚴(yán)格執(zhí)行其愛惜和恰當(dāng)采用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

3.1.2經(jīng)常自學(xué)生產(chǎn)和安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)，積極主動(dòng)宣傳、貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，積極主動(dòng)出席勞動(dòng)保護(hù)和群監(jiān)非政府活動(dòng)，自覺拒絕接受群監(jiān)非政府培訓(xùn)。

3.1.3嚴(yán)苛遵章守紀(jì)，以身作則，做好獨(dú)立自主保安;認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于堅(jiān)持原則、阻止“三違”犯罪行為，按時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)工作。

3.1.4對(duì)本班組生產(chǎn)場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域的生產(chǎn)設(shè)備、防水設(shè)施和工作環(huán)境展開監(jiān)督檢查。辨認(rèn)出不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向老爹領(lǐng)導(dǎo)或班(組)短匯報(bào)，并幫助及時(shí)處理;辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患且可能將損害職工生命安全時(shí)，有權(quán)暫停作業(yè)，非政府職工立即撤走危險(xiǎn)場(chǎng)所;辨認(rèn)出設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能將損害安全時(shí)，有權(quán)建議暫停作業(yè)，直到處理完畢。

3.1.5出席本班組出現(xiàn)的事故調(diào)查處置工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任者明確提出處理意見。

3.1.6監(jiān)督單位提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定派發(fā)個(gè)體防護(hù)用品。向單位明確提出不斷提升勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

3.2群安員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)揭發(fā)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即建議并幫助班(組)短非政府排查，對(duì)“三違”犯罪行為立即不予阻止;或若情況緊急，且現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)無條件化解的，應(yīng)當(dāng)建議班(組)短實(shí)行必要的買盤措施，并及時(shí)向單位調(diào)度值班室匯報(bào)。

3.3群安員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)揭發(fā)安全隱患，并非緊急情況，且現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)無條件化解的，必須在報(bào)告當(dāng)班班(組)短的同時(shí)，班后及時(shí)報(bào)告值守隊(duì)長(zhǎng)，值守隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其分類處置，屬隊(duì)或班組自己化解的必須非政府職工及時(shí)化解，屬于須要單位協(xié)調(diào)化解的必須及時(shí)在單位調(diào)度會(huì)上匯報(bào)，并由調(diào)度會(huì)協(xié)同化解。

3.4各單位必須創(chuàng)建統(tǒng)一的群安員信息反饋卡(或記錄本)，其主要內(nèi)容包含日期、班時(shí)、地點(diǎn)、事由、處理意見、處理結(jié)果、群安員和責(zé)任人親筆簽名等。

群安員辨認(rèn)出的所有隱患或“三違”犯罪行為均所需在班后及時(shí)深入細(xì)致核對(duì)、記錄，并將此做為對(duì)群安員工作業(yè)績(jī)考核的主要依據(jù)。

群安員安全信息反饋卡(或記錄本)設(shè)于各隊(duì)值班室，員工工作分散的單位也可以設(shè)于井口接待站，當(dāng)值安全監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)每日查閱親筆簽名;工會(huì)負(fù)責(zé)人每周定期查閱親筆簽名。

3.5創(chuàng)建群安員安全信息追蹤制度，即為群安員自己對(duì)揭發(fā)的事故隱患未及時(shí)化解的，按程序匯報(bào)后，必須對(duì)其全面落實(shí)情況和效果展開追蹤復(fù)查，直到徹底解決。

3.6各單位要為群安員自學(xué)、工作提供更多必要的條件，積極開展必要的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

4群安員待遇及考核

4.1群安員工作推行全職，為了調(diào)動(dòng)其工作積極性，按照精神鼓勵(lì)居多、物質(zhì)鼓勵(lì)輔以的原則，設(shè)列群安員崗位津貼和有效率安全信息獎(jiǎng)，費(fèi)用從工資總額中立列支，其中有效率安全信息獎(jiǎng)從安全獎(jiǎng)中列支。

群安員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為井下崗位每人每月140元，井下輔助崗位每人每月120元，地面每人每月100元。

4.2群安員在安全生產(chǎn)中，辨認(rèn)出或確定關(guān)鍵性安全隱患，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急情況下存有關(guān)鍵性立功整體表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給與特別獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)由群監(jiān)可以根據(jù)其整體表現(xiàn)和貢獻(xiàn)明確提出意見，遞交礦安全委員會(huì)同意。

4.3公司及各基層單位必須著重群安員發(fā)推先樹優(yōu)工作，及時(shí)宣傳他們的先進(jìn)事跡，并利用安全或工會(huì)的年度工作可以、表彰會(huì)對(duì)安全工作中涌現(xiàn)的一流群安員展開表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4群安員應(yīng)當(dāng)做為工會(huì)工作的積極分子，各級(jí)工會(huì)必須對(duì)其在工作上積極支持，生活動(dòng)上關(guān)心，政治上培育，政策上彎曲，盡量為其締造較好的工作和自學(xué)環(huán)境。

4.5各單位必須根據(jù)群安員職責(zé)和本單位生產(chǎn)工作實(shí)際，制定群安員工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法?？己宿k法必須具體內(nèi)容合理、易于操作方式，有助于推動(dòng)工作。

考核辦法主要內(nèi)容包含群安員密隱患、反“三違”的次數(shù)、全面落實(shí)情況和效果，信息反饋和記錄核對(duì)與否及時(shí)、規(guī)范，工作的主動(dòng)性、責(zé)任性如何等。

4.6群監(jiān)可以(工會(huì)、安監(jiān))必須每月非政府對(duì)群安員工作考核，考核結(jié)果必須與其津貼落空掛勾。

群安員津貼的派發(fā)按其工作總體業(yè)績(jī)考核，通常達(dá)至基本建議即為應(yīng)當(dāng)全額派發(fā)，出現(xiàn)重傷及以上事故中止當(dāng)值群安員當(dāng)月津貼;有效率安全信息獎(jiǎng)勵(lì)按信息的質(zhì)量和數(shù)量考核，原則上所加安全信息必須就是被接納，并對(duì)防治事故起著促進(jìn)作用或?qū)Π踩ぷ鞔嬗幸饬x的，具體內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)由各基層單位自行制定。

4.7群安員津貼和有效率安全信息獎(jiǎng)應(yīng)由群監(jiān)會(huì)或工會(huì)提供更多考核結(jié)果，勞資部門直奔月統(tǒng)一造表派發(fā)。地測(cè)資料、技術(shù)報(bào)告審核制度（寨崖底煤業(yè)）1、地測(cè)預(yù)防水必不可少的臺(tái)帳、成果卡片、綜合性圖件、日常用圖及有關(guān)針對(duì)性圖件、坑口排水量報(bào)表及曲線圖、尋煤薄、探煤巖柱厚度等措施及成果資料，需經(jīng)地測(cè)副總審查。

2、地質(zhì)互換圖經(jīng)科長(zhǎng)、副總審查、礦總工蓋章后呈報(bào)。

3、冶煉互換圖由科長(zhǎng)審查，礦總工程師蓋章后繼續(xù)執(zhí)行。

4、水文地質(zhì)年、月預(yù)報(bào)，經(jīng)科長(zhǎng)、副總審查，礦總工程師校對(duì)后印發(fā)有關(guān)部門。

5、儲(chǔ)量報(bào)表，經(jīng)科長(zhǎng)審查錄入，礦總工程師校對(duì)后呈報(bào)。

6、水文地質(zhì)資料向協(xié)作單位提供更多，需經(jīng)科長(zhǎng)錄入，礦總工程師批準(zhǔn)后提供更多。

7、井上下預(yù)防水工程設(shè)計(jì)、計(jì)劃，井田瓦斯資料，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，技術(shù)報(bào)告，需經(jīng)預(yù)防水中心主任審查，礦總工程師審核。

8、采區(qū)地質(zhì)說明書，工作面盾構(gòu)(包含拓展)地質(zhì)說明書，回采地質(zhì)說明書及其他地質(zhì)水文資料，經(jīng)科長(zhǎng)錄入，地測(cè)副總審查、礦總工程師審核蓋章后呈報(bào)。

9、礦井地質(zhì)報(bào)告，經(jīng)科長(zhǎng)錄入，地測(cè)副總審查、礦總工程師審核蓋章后呈報(bào)。

10、生產(chǎn)礦井補(bǔ)勘計(jì)劃、設(shè)計(jì)，經(jīng)科長(zhǎng)錄入，地測(cè)副總審查、礦總工程師查詢后呈報(bào)。

11、井下尋抽水、尋斷層的設(shè)計(jì)、措施，經(jīng)科長(zhǎng)、副總錄入，礦總工程師審核后交勘探部門繼續(xù)執(zhí)行。

12、創(chuàng)建礦井井田范圍內(nèi)的地面掌控網(wǎng)時(shí)，須要基本建設(shè)設(shè)計(jì)方案，由科長(zhǎng)、副總審查。

13、凡大型全線貫通測(cè)量(3000m以上)及關(guān)鍵全線貫通測(cè)量都必須基本建設(shè)全線貫通測(cè)量設(shè)計(jì)書、總結(jié)，由地測(cè)副科長(zhǎng)校訂，科長(zhǎng)、副總審查、總工程師審查核準(zhǔn)。

14、展開聯(lián)系測(cè)量工作前，應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)施測(cè)方案和技術(shù)措施，由科長(zhǎng)審查。

15、巷道全線貫通在達(dá)至安全規(guī)程和測(cè)量規(guī)程的相對(duì)距離時(shí)，由測(cè)量副組長(zhǎng)遞交全線貫通通知單，經(jīng)礦總工程師審核后，印發(fā)調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、通風(fēng)科、施工區(qū)隊(duì)等有關(guān)部門監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

16、當(dāng)盾構(gòu)工作面吻合各種開采安全邊界時(shí)，除及時(shí)縮短導(dǎo)線外，地測(cè)科長(zhǎng)還必須以書面報(bào)告礦總工程師審核。

17、對(duì)井下施工設(shè)計(jì)圖，應(yīng)當(dāng)由測(cè)量部門展開滑動(dòng)求函數(shù)，并經(jīng)科長(zhǎng)審查有誤后方可讓線。

18、月份遞交或互換圖必須存有填上圖人、科長(zhǎng)、副總、總工等校對(duì)蓋章。

19、地質(zhì)測(cè)量成果資料及圖紙向外單位提供更多時(shí)(包含大煤礦提供更多的資料圖紙)，必須存有索要單位的正式宣布介紹信，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可提供更多。

20、地面建筑物、鐵路、水體及主要井巷煤柱的留設(shè)與采礦，必須基本建設(shè)設(shè)計(jì)，經(jīng)礦總工程師審查后，以礦正式宣布文件報(bào)公司。炊事員崗位安全工作職責(zé)炊事員崗位安全工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，固守工作崗位，搞好本職工作。

2、確保伙房不停戰(zhàn)，全日白晝四餐確保在礦人員用餐。

3、熱情待客，禮貌待人，搞文明后勤人員。

4、努力提高飲食質(zhì)量，保證供應(yīng)用餐人員。

5、做好飲食和環(huán)境衛(wèi)生，使領(lǐng)導(dǎo)和職工令人滿意。

6、隨時(shí)虛心聽取職工意見，確保茶水供應(yīng)。

7、對(duì)用餐人員一律同等對(duì)待，任何人不搞出特定。

8、努力做到先交錢后飯菜，客飯憑用餐單支付，不虛報(bào)支出。物業(yè)科員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)物業(yè)科員安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條物業(yè)科員順利完成自己的本職工作，順利完成礦物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交予的一切工作。

第三條物業(yè)科員二要履行職責(zé)不好十三項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、貫徹執(zhí)行上級(jí)部門物業(yè)管理法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)定和本單位有關(guān)規(guī)章制度。

二、積極主動(dòng)出席建立安全文明小區(qū)、精神文明小區(qū)的考核工作，提升管理水平。

三、干活不好自己本職工作。

四、保證各項(xiàng)服務(wù)處在較好的工作狀態(tài)。

五、積極主動(dòng)為居民提供更多陽光服務(wù)。

六、根據(jù)運(yùn)作情況，及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)明確提出合理性建議。

七、講文明、講禮貌、談儀容、熱情服務(wù);團(tuán)結(jié)一致協(xié)作。

八、上班必須對(duì)各辦公室的用電、門窗自動(dòng)門等情況展開深入細(xì)致安全檢查。

九、工會(huì)管理保護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)同勞資，繳納會(huì)費(fèi)，積極主動(dòng)出席討論會(huì)，展開年度一流評(píng)選活動(dòng)等。

十、計(jì)生管理負(fù)責(zé)管理繳納計(jì)生會(huì)費(fèi)，更新數(shù)據(jù)庫(kù)，每月呈報(bào)月報(bào)表等一切事務(wù)。

十一、辦事員幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好辦公室行政事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)管理單位工資、考勤以及辦公室用品的申報(bào)，申領(lǐng)等。

十二、順利完成礦每年的采暖費(fèi)繳納。

十三、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作任務(wù)。

第四條物業(yè)科員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《物業(yè)科員安全責(zé)任目錄》。

第五條《物業(yè)科員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》?；茨系V業(yè)集團(tuán)二級(jí)單位黨委工作考核辦法為認(rèn)真落實(shí)黨建工作“緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、團(tuán)結(jié)一致打氣，求真務(wù)實(shí)、改良方法”總體建議，切實(shí)加強(qiáng)二級(jí)單位黨委工作，集團(tuán)公司于近日印發(fā)《淮南礦業(yè)集團(tuán)二級(jí)單位黨委工作考核辦法》(淮礦播發(fā)〔2016〕2號(hào))，全文如下：

一、考核目標(biāo)

(一)充分發(fā)揮黨委政治核心作用，著力建設(shè)政治助推招盛純、促進(jìn)發(fā)展招盛純、改革創(chuàng)新招盛純、匯聚確保招盛純的“四弱”黨組織，二要把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)改革發(fā)展平衡的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)建設(shè)團(tuán)結(jié)一致、務(wù)實(shí)、清正廉潔、高效率、堅(jiān)強(qiáng)有力的黨委班子，進(jìn)一步增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”，提高“四個(gè)能力”，嚴(yán)苛全面落實(shí)“六必須六不許”建議，不斷加強(qiáng)黨組織的政治功能和服財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用繳費(fèi)單據(jù)審查、發(fā)票的審查、付款單據(jù)的審查。

2、