年薪制勞動(dòng)合同范本年薪制勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）通訊地址：（通訊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，并且雙方經(jīng)過充分協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：第一條工作職責(zé)1.1乙方將按照甲方的安排，從事（工作崗位）的相關(guān)工作，并完成甲方下達(dá)的任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。第二條試用期2.1乙方的工作合同將設(shè)立一個(gè)（試用期/實(shí)習(xí)期）為（期限）。2.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)解除合同，但必須提前（期限）書面通知對(duì)方。2.3試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如合格則轉(zhuǎn)為正式員工，享受以下權(quán)益。第三條薪酬3.1乙方的年薪為（具體金額），按照（月/季度/半年）支付。3.2年薪包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照甲方的員工手冊(cè)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作日，每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。4.2工作地點(diǎn)為（公司地址），但乙方需要根據(jù)工作需要進(jìn)行出差或外勤時(shí)，甲方將提供必要的交通和住宿補(bǔ)貼。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)種類包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方將提供員工福利，包括但不限于員工旅游、健身俱樂部等，具體可參照甲方的員工手冊(cè)。第六條保密條款6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，仍然應(yīng)當(dāng)遵守保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條終止合同7.1本合同在以下情況下可以被解除：（1）雙方一致同意解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同條款；（3）乙方嚴(yán)重失職或不稱職；（4）乙方患病或殘疾，無法繼續(xù)從事工作。7.2在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求履行相應(yīng)的手續(xù)和支付相關(guān)的費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（期限）。9.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：（公司名稱）