公司企業(yè)員工規(guī)章制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司企業(yè)管理，規(guī)范員工工作行為，保障公司正常運(yùn)營(yíng)，特訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全部員工，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)帶頭遵守本規(guī)章制度。第三條公司企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的工作觀念，努力工作，為公司謀求利益，發(fā)揮自身的職業(yè)能力和素質(zhì)，創(chuàng)造公司的貢獻(xiàn)。第四條企業(yè)發(fā)展的重心是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工的工作要有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)力創(chuàng)造業(yè)績(jī)。第二章員工管理第五條公司要求員工服從企業(yè)規(guī)定，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，做到忠誠(chéng)、勤奮、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信，保守公司機(jī)密。第六條公司按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定崗位職責(zé)，規(guī)范員工工作內(nèi)容、方法和跨部門聯(lián)動(dòng)流程，指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條公司要求員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，滿足公司在各項(xiàng)規(guī)定方面的需求。第八條公司劃分員工級(jí)別并進(jìn)行崗位評(píng)定，通過(guò)嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)體系，給予員工注重個(gè)人成長(zhǎng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工積極投入工作。第九條公司采取員工用人合規(guī)性實(shí)名制管理，確保員工具有合法從業(yè)資格，且禁止招收不良從業(yè)者。第十條公司要求員工遵守社會(huì)公德，不擾亂公共秩序，積極參與社會(huì)福利事業(yè)。第三章工作場(chǎng)所安全第十一條公司為了員工的人身安全和健康，建立了工作場(chǎng)所安全制度，員工應(yīng)按通知要求接受安全保護(hù)措施。第十二條員工在工作中應(yīng)該注意以下安全措施：熟知安全操作規(guī)程，掌握安全知識(shí)；檢查并注意安全裝備；遵守相關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)防違章操作；配合安全管理部門進(jìn)行安全訓(xùn)練和演習(xí)；自覺(jué)參加各種防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備和使用，做到嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)定。第十三條公司應(yīng)當(dāng)采取必要的安全保障措施，使員工在工作場(chǎng)所享有安全與健康的勞動(dòng)環(huán)境。第四章員工福利保障第十四條公司應(yīng)當(dāng)為員工提供下列福利保障：公司建立健全工資體系，按規(guī)定發(fā)放正當(dāng)有序的工資；提供符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)；提供工作場(chǎng)所人身安全、崗位補(bǔ)助等固定福利；提供符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的休假制度；提供符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)等發(fā)展機(jī)會(huì)；提供必要的生活補(bǔ)助，如住房補(bǔ)貼等。第十五條公司應(yīng)當(dāng)建立健全員工獎(jiǎng)懲制度，既鼓勵(lì)員工工作上做出突出貢獻(xiàn)，也強(qiáng)化員工對(duì)自身不足之處的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)。第五章其他規(guī)定第十六條本規(guī)定未覆蓋的情形，以公司其他規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十七條本規(guī)定的制定和修改，由公司領(lǐng)導(dǎo)層主管人員負(fù)責(zé)。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十九條員工應(yīng)在自己的工作崗位上，嚴(yán)