標(biāo)準(zhǔn)用工勞動合同書一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：二、合同期限本次勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期限自________年________月________日起，到期后如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按業(yè)務(wù)需要完成以下工作內(nèi)容：四、工作地點雇員工作地點為：_______________________________________________________五、勞動報酬雇員的勞動報酬為：人民幣__________元/月六、工作時間雇員每周工作時長不超過_________小時。工作時間為：上午____:____-____:____，下午____:____-____:____，周_____休息。七、休假公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定為雇員提供法定假期。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排年度調(diào)休假。雇員需與公司協(xié)商請假日期并事先申請。八、福利待遇公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工提供以下福利待遇：社會保險：雇員應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。住房公積金：公司為雇員繳納住房公積金。公司額外提供商業(yè)保險。九、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重職業(yè)道德準(zhǔn)則。雇員應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作內(nèi)容和工作任務(wù)，不得私自離崗、曠工、缺席或遲到早退。十、考核與獎懲公司設(shè)定各項指標(biāo)和管理制度，對雇員的工作進(jìn)行考核。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，公司將給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵、榮譽獎勵等。對于表現(xiàn)不佳的雇員，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分或解除合同。十一、合同變更和解除本合同如需任何變更，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。本合同期滿，且雙方未付清對方欠款和應(yīng)支付的費用，或者雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，以至于無法履行合同，亦可解除本合同。十二、爭議解決對于雙方在履行合同期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如無法解決，則根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行解決。十三、其他事項本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同未約定事項，雙方應(yīng)根據(jù)毫無疑義和誠信原則共同履行或進(jìn)行有關(guān)約定。十四、合同生效本合